跨國公司經營與管理智慧樹知到期末考試答案+章節答案2024年吉林財經大學國家群體是指一組擁有相似的文化形式的國家群體。（）

答案:對Coordinationsystemisthemeaningofhorizontalorganizationallinks.（）

答案:對建立關系（buildingarelationship）：實際談判過程的第一階段，談判人員專注于社交和人際關系問題。（）

答案:對美國法律對考核的要求（U.S.legalrequirementsforappraisals）：對績效考核的監管實踐，以確保它們的公平性。（）

答案:對業績導向指社會鼓勵個人創新、提高績效并取得杰出成績的程度。（）

答案:對個人主義是根據個人關系處理與他人的關系。（）

答案:錯“Alliancemanagersactlikemanagersfromaseparatecompany”referstosharedmanagementstructure.（）

答案:錯InternationalsalesintensityistheAmountofinternationalsalesdividedbytotalsalesofthecompany.（）

答案:對單一業務運營的戰略被稱為業務層戰略。（）

答案:對Workcentralityreferstotheproportionofworkinaperson’slife.()

答案:錯跨國公司在將承包的項目交付給外國的所有者之前，不僅要保證該項目正常運轉，還要培訓工人和管理者怎樣使該項目運轉。（）

答案:對職業文化是指不同的職業團體，如醫生、律師、會計、工匠所擁有的不同的工作文化。（）

答案:對Theworkresponsibilitystandardisthedegreetowhichsocietyregardsworkasaresponsibilityorobligation.（）

答案:對印度教是廣泛吸收婆羅門教和佛教以及民間信仰、風俗習慣、哲學思想等的綜合產物。（）

答案:對伎倆（dirtytricks）：用來迫使對手接受公平滿意的協議或做出讓步的談判策略。（）

答案:錯培訓強度（trainingrigor）：培訓者和受訓者為外派所做的努力和準備的程度。（）

答案:對成本優勢戰略是指將差異化戰略或低成本戰略應用于范圍較小的市場。（）

答案:錯SWOT是對組織內部優勢和弱勢以及外部環境中機會和威脅的分析。（）

答案:對語言談判策略（verbalnegotiationtactics）：包括許諾、威脅、警告、獎勵、懲罰、正式提出訴求、承諾、自我表露、問題、命令、拒絕、打斷等。（）

答案:對Theenterpriseunionrepresentsallthepeopleinoneorganization.（）

答案:對Whatdoes“formalcommunication”usetocommunicate?（）

答案:Titles###Rank###CeremonyCapabilityreferstothecompany'sabilitytoeffectively（）resources.

答案:Coordinate###CombineTheeconomicsystemisanassociatednetworkthatcanprovide()and()tomembersofsociety.（）

答案:services###products一個公司用以（）的所有活動被稱為價值鏈。

答案:設計###營銷###運輸和支持其產品###生產語言談判策略（verbalnegotiationtactics）包括哪些？（）

答案:威脅###許諾###命令###警告國際化戰略聯盟的主要形式有哪些？（）

答案:合作生產聯盟###技術開發聯盟###單邊與多邊聯盟###市場營銷與服務聯盟跨國公司經理人的招聘來源有哪些？（

）

答案:東道國當地人員###本國外派人員###第三國人員主要利益相關者主要包括（）等直接關系到企業生存的群體。

答案:供應商###員工###股東###消費者Lowcontextlanguageislanguageinwhichpeoplestatethings()and().（）

答案:Directly###ExplicitlyWhatarethenationalcontextsthatinfluencemanagerstomakecorporatestrategicdecisions?（）

答案:Nationalculture###SocialsystemEmployeeswhoaresentonfrequentbutshort-terminternationalassignmentsare（）？（）

答案:Flexpatriates來自不同國家的兩個或兩個以上的公司，建立共同參與商業活動的合作協議，這種形式被稱為（）。

答案:國際戰略聯盟以下哪個不屬于談判的步驟（negotiationsteps）？（）

答案:警告（）是國際標準化組織的環保標準的當前名稱。

答案:ISO14000跨國公司的指導性倫理對跨國公司的（）提出指導性方針。

答案:倫理行為控制系統（controlsystem）：指的是在什么方向將組織上下層級聯系起來？（）

答案:立體（）是指向全球營銷產品并在世界使用相似的營銷方法。

答案:國際戰略Theadvantagethatenablesthecompanytosurpassitscompetitorsiscalled（）.

答案:Distinctivecompetencies通常代表一個公司從事某一類職位的人群，往往隸屬于大的行業工會或產業工會的是？（）

答案:專業工會在水平方向將組織上下層級聯系起來的系統是？（）

答案:控制系統（）是指在跨境一體化的世界潮流下，企業能夠超出其國界擴展。

答案:全球化用于描述人們思考道德決策和解釋其道德選擇的基本方法是（）。

答案:道德語言在水平方向上將組織聯系起來的系統指的是？（）

答案:文化控制系統混合型結構（hybridstructure）不包括以下哪個？（）

答案:產業型Whichofthefollowingdoesn’tbelongtothenationalcontext?（）

答案:NaturalconditionsWhichofthefollowingis“worldwideproductstructure”?（）

答案:Givesproductdivisionsresponsibilitytoselltheirproductsthroughouttheworld.Skillsthatenhancebutdonotnecessarilyduplicateanalliancepartner’sskillsare（）？（）

答案:ComplementaryskillsWhichonerepresentsalltypesofworkersbasedonanideologyorreligiousorientation?()

答案:TheideologicalunionWhichonerepresentspeoplefromoneoccupationalgroup?（）

答案:Thecraftunion七維文化模型是建立在（）上的關于人們如何與他人相處、管理時間、以及與環境相處的七維度模型。

答案:信念基礎“Partnersusuallysharestrategicdecisionmakingbutsplitfunctional-leveldecisionmaking”refersto:（）

答案:Split-controlmanagementstructure“聯盟雙方管理人員數量基本相同、貢獻相當。”指的是哪一個管理結構？（）

答案:共同管理結構（）企業跨國經營中管理者面臨的特殊倫理問題。

答案:國際企業倫理（）指一個社會如何定義身份和地位。

答案:成就型與歸屬型聯合國給小企業所給的定義為員工人數少于（）人的企業？（）

答案:500正式的國際合作聯盟是一種（）聯盟？（）

答案:股權前工業社會以（）為主導。

答案:農業典型的官僚主義控制機制不包括？（）

答案:建立關系（）是國家擁有生產資源、集中進行生產決策的一種經濟體制。

答案:計劃經濟語言談判策略不包括哪些？（）

答案:伎倆智力激發是指鼓勵下屬創新，挑戰自我，包括向下屬灌輸新觀念，啟發下屬發表新見解和鼓勵下屬用新手段、新方法解決工作中遇到的問題。

答案:對低語境（lowcontext）：人們間接含蓄地陳述事物。（）

答案:錯翻譯人員的作用（interpreter'srole）確保對書面和口頭協議能夠準確理解。（）

答案:對以下哪個是實際談判過程的第一階段？（）

答案:建立關系空間關系學（proxemics）：人們運用空間進行溝通的方式。（）

答案:對以下哪些屬于成功者的個性特征？（）

答案:對不確定性的容忍###好奇、雙語###幽默、耐力###靈活性、創造性Whichis“communicationthatcomestothepointandlacksambiguity”?()

答案:Directcommunication解決問題性談判（problem-solvingnegotiation）：談判者尋求使雙方都滿意、對兩家公司都有益的立場。（）

答案:對逐一讓步方式（sequentialapproach）：談判的雙方對于對方作出的妥協予以相應的互惠回應。（）

答案:對Nonverbalcommunicationisthemeaningofface-to-facecommunication.（）

答案:對Whichofthefollowingrepresentsoneoccupationalgroupinonecompany?()

答案:Thelocalunion職業工會（craftunion）：代表某個特定職業的人群，例如水管工。（）

答案:對在談判過程中，如果己方再不作出讓步就有可能使談判夭折的話，那也必須把握住“此失彼補”這一原則。（

）

答案:對雙軌制（dualsystem）：德國職業教育的一種形式，將內部的學徒制培訓和非全日制職業學校培訓結合在一起，最終取得技術工人證書。（）

答案:對引致要素條件（inducedfactorconditions）是指由一國所創造的國家資源，如優越的教育體系等。（）

答案:對在日本的獎金體系中，員工經常能收到數額高達其基本工資（）的獎金。()

答案:30%Whichofthefollowingbelongstothenationalcontext?()

答案:Nationalculture###SocialstrategiesTheenterpriseunionrepresentspartofthepeopleinoneorganization.（）

答案:錯Whichonesaretrueabouttheindustrialunion?()

答案:Noregardforoccupationtype###ItrepresentsallpeopleinanindustryWhichofthefollowingbelongstothenaturalfactorconditions?（）

答案:Watersupply機動外派（flexpatriates）：被偶爾派出執行短期國際任務的員工。（）

答案:錯人力資源管理（humanresourcemanagement，HRM）：包括（）

答案:培訓與開發、###績效評估、###招聘、選拔、###薪酬和勞動關系以東道國為準的支付體系（host-basedcompensationsystem）：根據當地的生活方式和生活水平調整工資。（）

答案:對分離出的外派管理者，專門從事國際任職的是（）。（）

答案:國際骨干全球支付系統（globalpaysystem）：采用世界范圍的工作評價和績效考核方法，目的在于評價工作對公司的價值，由此公正地支付下屬的報酬。（）

答案:對外派玻璃天花板（expatriateglassceiling）：阻止女性管理者接受國際任務的組織和結構障礙。（）

答案:對國際人力資源管理導向（IHRMorientation）：公司協調其對管理者和技術員工的國際人力資源管理活動的基本戰術和理念。（）

答案:對以總部為準的支付體系（headquarters-basedcompensationsystem）：無論工作地點在哪里，一律按照東道國的工資水平支付薪酬。（）

答案:錯外派任務的關鍵成功因素（keysuccessfactorsforexpatriateassignments）包括：（）

答案:語言技能###家庭狀況###動機###社交能力Employeesfromforeigncountrieswhoworkinthecountrywheretheparentcompanyislocatedarecalled().()

答案:Inpatriate電子商務推動者（e-commerceenablers）：為其他公司提供諸如網站翻譯等服務的電子商務實現專家。（）

答案:對消費者對消費者（C2C）：消費者對消費者的電子商務模式。（）

答案:對磚頭加水泥（brick-and-mortar）：傳統或非虛擬（實體）的商務運營。（）

答案:對電子商務（e-commerce）：通過互聯網銷售商品或提供服務。（）

答案:對本土化網站（localizedwebsite）：適應當地文化的網站。（）

答案:對消費者對消費者的電子商務模式是？（）

答案:B2C電子商務安全（e-commercesecurity）：顧客對互聯網公司所收集的個人信息和隱私安全程度的感知。（）

答案:對以下哪個屬于跨國公司經理選聘的政策取向：（

）

答案:多中心策略###民族中心策略###地區中心政策###全球中心策略互聯網主機（Internethost）：不擁有獨立IP地址的聯網的計算機。（）

答案:錯消費者對企業（C2B）：消費者對企業的電子商務模式。（）

答案:對拋錨伙伴是指因為不能或不愿提供應分擔的資金份額從而阻礙戰略聯盟成功發展的伙伴。（）

答案:對“合作伙伴各方通常共同制定戰略決策，但是職能層面的決策分工進行”指的是哪一個管理結構？（）

答案:分控管理結構“Alliancemanagersactlikemanagersfromaseparatecompany”referstowhichmanagementstructure?()

答案:Independentmanagementstructure補充性技術是指技能的提升需要依靠復制聯盟伙伴的技能。（）

答案:錯正式的國際合作聯盟是一種股權聯盟。（）

答案:錯國際合資企業：來自兩個或兩個以上國家的公司，對某一獨立法人實體共同擁有所有權。（）

答案:對主導母公司：控制或主導聯盟的戰略決策和運營決策的大股東或主要貢獻者。（）

答案:對Alliancepartner’sevaluations,expectations,andconcernsregardingthepotentialrewardsfromtherelationshipis().()

答案:calculativecommitmentThewillingnesstodedicateresourcesandeffortsandtofaceriskstomaketheallianceworkis().()

答案:attitudinalcommitment象-蟻難題：規模差異較小的兩家公司所建立的戰略聯盟。（）

答案:錯直接溝通（directcontact）：員工之間面對面交流。（）

答案:對跨國公司的組織控制主要有：（

）

答案:集權與分權###海外子公司的所有權結構###跨國公司的管理傳統決策控制（decision-makingcontrol）可以體現組織層次的等級水平，即管理人員決策時的集權程度。（）

答案:對Whichofthefollowingis“worldwidegeographicstructure”?（）

答案:Givesproductdivisionsresponsibilitytoselltheirproductsthroughouttheworld.世界地理型結構（worldwidegeographicstructure）：業務單元依據地理位置設置，不同單元代表世界不同區域。（）

答案:對官僚主義控制系統（bureaucraticcontrolsystem）：關注結果而不是組織內管理行為。（）

答案:錯跨國公司的組織結構的發展的趨勢都有哪些？（

）

答案:非正式化###扁平化###網絡化###柔性化世界矩陣型結構（worldwidematrixstructure）：一個對稱的組織結構，企業對地理部門和產品部門予以同等重視。（）

答案:對混合型結構（hybridstructure）是指：同時存在（）單元的組織結構。（）

答案:地理型###職能型###產品型控制系統（controlsystem）：在水平方向將組織上下層級聯系起來。（）

答案:錯低價營銷策略引發國際貿易摩擦和惡性競爭是我國中小企業國際化進程中存在的主要問題之一。（

）

答案:對InternationalsalesintensityistheAmountofinternationalsalesdividedby()ofthecompany.（）

答案:Totalsales復制型企業（copycatbusinesses）：是指那些根據已存在企業的戰略提供產品或服務的企業。（）

答案:對轉移成本是指消費者突然轉向自己生產的產品所帶來的成本。（）

答案:錯小企業指的是聯合國所給的定義為員工人數少于（）人的企業。（）

答案:500以下哪種措施可以獲得消費者？（customercontacttechniques）：（）

答案:直接接觸###國際廣告商或咨詢公司###貿易會展###產品目錄展示小企業是指大眾媒體所給的定義為員工人數少于300名的企業。（）

答案:錯先發優勢（firstmoveradvantage）：企業迅速進入新市場，并且在其他企業做出反應之前搶占市場。（）

答案:對小企業的優勢（smallbusinessadvantage）：指反應迅速的小企業能夠利用速度而獲得競爭優勢。通過率先進入市場，小企業可以在大型競爭對手做出反應之前，搶先獲得可觀的銷售額。（）

答案:對新企業（newventures）：進入新市場，提供新的產品或服務，或者引進新的方法、技術，或者對原材料的使用方法進行改進。（）

答案:對國際特許經營是指特許經營權轉讓方允許受讓方使用整個商業模式的（）。

答案:綜合許可協議出口貿易公司是與出口管理公司類似的中間商，但通常需要在出口前獲得產品的使用權。（）

答案:錯全球平臺是指跨國公司進行全部價值鏈活動的一國區位。（）

答案:錯間接出口通常是指中介或中間商提供出口所需的（）。

答案:知識###聯系在外國新建運營機構的投資方式被稱為（）。

答案:綠地投資全球化驅動器指的是一個行業中傾向于以本土化為導向的跨國戰略或國際戰略的條件。（）

答案:錯外國公司是指跨國公司在其他國家設立的子公司。（）

答案:對出口管理公司是指專門從事（）貿易的中間公司。

答案:特定類型產品###特定國家或地區多國戰略是強調當地響應的戰略。（）

答案:對跨國公司進入外國市場的方式選擇是（）。

答案:進入模式戰略資源是指公司在（）流程中的投入。

答案:生產###服務外包是指公司讓外部成員或是戰略合作伙伴從事價值鏈中特定活動的戰略。（）

答案:對能使公司在行業中獲得成功的公司或產品的重要特質是（）。

答案:關鍵成功因素低成本戰略可以以更低的成本提供比競爭者更好的產品或服務。（）

答案:錯基本競爭戰略是指國內和跨國公司都采用，以獲得并保持（）的最基本途徑。

答案:競爭優勢相關多元化是指一系列相似產品和市場的業務組合。（）

答案:對進攻性競爭戰略包括以下哪些內容（）。

答案:先發競爭###迂回進攻###收購策略###直接進攻（）是指將差異化戰略或低成本戰略應用于范圍較小的市場。

答案:集中化戰略創新性是不會被競爭者輕易擊敗的戰略特征。（）

答案:錯全球一體化方案是指業務單元位于高質量特性地區的公司在世界范圍內開展的經營活動。（）

答案:錯道義論倫理觀是指專注于自己的行為而不管結果好與壞的道德觀。（）

答案:對（）禁止美國公司為了獲取或維持業務向外國官員提供報酬或贈送禮品。

答案:《標準商事公司法》激勵-保健理論假定工作具有哪些基本特質？（）

答案:保健因素###激勵因子倫理相對論是一種認為每個社會的道德觀念都是合理合法的理論。（）

答案:對就道德問題而言，法律分析的焦點在于遵守東道國以及母國的法律。（）

答案:對方便相對論是指公司利用倫理相對論的行為邏輯或以文化差異為借口隨心所欲。（)

答案:對倫理普適論是一種受文化和國家影響的基本道德準則的理論。（）

答案:錯跨國公司面臨不斷增加的遵照相同規則管理（）的壓力被稱為倫理趨同。

答案:倫理行為###社會責任企業除了賺取利潤還應該承擔相應的（）

答案:社會責任在比較自己和他人的基礎上，個體感受、體會自己獲得的報酬相對于自己付出的投入是否公平。這一理論被稱為（）。

答案:公平理論經濟體制包括（）體系。

答案:活動###組織###關系###信念（）是個體融入社會的社會化經歷的組織網絡。

答案:教育宗教指建立在對超自然力量信仰基礎上的一系列共享的信念、活動和制度。（）

答案:對前工業社會以輕工業為主導地位并塑造社會經濟環境。（）

答案:錯工業化是指社會生產組織和產品分配方式的根本變革導致的社會經濟和文化