培訓服務誠信保障合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供培訓服務事宜，達成如下協議：一、培訓內容1.1乙方向甲方提供的培訓服務內容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方根據甲方的實際需求，提供相應的培訓課程設置、培訓時間、培訓地點等。1.3乙方應保證培訓服務的質量，確保培訓效果達到甲方的預期目標。二、培訓人員2.1乙方指派具有相關資質和豐富經驗的培訓師為甲方提供培訓服務。2.2培訓師的基本信息如下：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）年齡：__________（4）職務：__________（5）資質：__________2.3乙方應保證培訓師的培訓質量，如甲方對培訓師不滿意，乙方應在甲方提出異議后及時更換。三、培訓時間與地點3.1培訓時間：自__________之日起至__________日止，共計__________天。3.2培訓地點：__________。四、培訓費用4.1乙方向甲方提供的培訓服務費用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。4.2甲方應按照本合同約定的付款期限和付款方式向乙方支付培訓費用。五、付款方式及期限5.1甲方在本合同簽訂后__________日內，向乙方支付培訓費用的50%。5.2剩余的50%培訓費用，甲方應在本合同約定的培訓服務完成后__________日內支付。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如乙方未按照約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方退還已支付的培訓費用，并要求乙方支付違約金。6.3如甲方未按照約定支付培訓費用，乙方有權拒絕提供培訓服務，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓服務完成之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方培訓師資質證明文件2.培訓課程設置詳細方案3.培訓場地使用證明文件4.培訓費用支付憑證5.培訓服務效果評估標準6.培訓師更換申請表7.違約金計算公式及相關依據二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供培訓服務，或培訓服務質量不符合約定。2.乙方未按照約定時間提供培訓服務，或培訓時間安排不合理。3.乙方未按照約定指派具有相關資質的培訓師。4.甲方未按照約定支付培訓費用。5.甲方未按照約定提供培訓所需的場地、設備等。6.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同目的不能實現。三、法律名詞及解釋：1.合同法：是指調整合同關系及合同履行過程中所產生的法律關系的法律規范總稱。2.培訓服務：是指乙方根據甲方需求，提供教育、培訓等方面的服務。3.違約金：是指當一方未履行合同義務時，按照約定向守約方支付的違約賠償金。4.合同履行：是指雙方按照合同約定的方式、時間、地點等履行合同義務的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方培訓師不符合甲方需求。解決辦法：及時向乙方提出異議，要求乙方更換培訓師。2.問題：培訓時間安排不合理。解決辦法：與乙方溝通，重新安排培訓時間。3.問題：培訓場地不足或設施不完善。解決辦法：提前與乙方確認場地及設施，確保滿足培訓需求。4.問題：甲方未按約定支付培訓費用。解決辦法：提醒甲方按時支付培訓費用，如甲方仍不支付，可依法追討。5.問題：培訓效果未達到預期目標。解決辦法：與乙方溝通，共同評估培訓效果，采取措施提高