2024兼職健身教練聘用協議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法經營的健身機構，乙方具備相關技能和資質，愿意擔任甲方的兼職健身教練，甲乙雙方經協商一致，就乙方擔任甲方兼職健身教練的相關事宜，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方的兼職健身教練，應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應按照甲方的要求，為會員提供專業的健身指導、訓練計劃制定、健身知識普及等服務。1.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、講座等活動，不斷提升自身專業素質。1.4乙方在擔任健身教練期間，應嚴格遵守我國相關法律法規，不得從事任何違法活動。二、聘用期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方應在協議期滿前____個工作日，向甲方提出續約或解約意向。2.3如乙方未在約定時間內提出續約或解約意向，甲方有權視乙方放棄續約，本協議自動終止。三、薪資待遇3.1乙方的薪資待遇由基本工資、課時費、獎金等組成，具體金額雙方協商確定。3.2乙方應按甲方規定的時間和地點上班，如有特殊情況需提前向甲方請假。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等敏感信息。4.2乙方不得利用甲方的資源和客戶關系，開展與甲方業務相競爭的活動。4.3如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償相應損失。五、違約責任5.1如甲方未按照約定支付乙方薪資，乙方有權要求甲方支付違約金。5.2如乙方未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方支付違約金。5.3如一方違反本協議其他條款，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決6.1本協議簽訂地為中華人民共和國__________省/市/自治區，如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。6.2在解決爭議過程中，甲乙雙方應保持冷靜、理智，不得損害對方聲譽和利益。七、其他條款7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方職業資格證書復印件

3.甲方營業執照復印件

4.甲方健身場所資質證明復印件

5.雙方簽訂的合同正本

6.甲方制定的規章制度

7.乙方提供的培訓、講座等活動記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方薪資：甲方未按時、足額支付乙方工資、課時費等薪資待遇。

2.乙方未按約定提供服務：乙方未按甲方要求為會員提供專業健身指導、訓練計劃制定等服務。

3.乙方泄露甲方商業秘密：乙方在任職期間及離職后，泄露甲方的商業秘密、客戶信息等敏感信息。

4.乙方開展與甲方業務相競爭的活動：乙方利用甲方的資源和客戶關系，開展與甲方業務相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.兼職健身教練：指在甲方健身機構擔任教練職務，除授課外，不參與甲方其他經營管理活動的健身教練。

2.課時費：指乙方按照甲方規定為會員授課時，按課時計算的報酬。

3.違約金：指一方違反本協議約定，應向對方支付的違約賠償金。

4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、核心競爭力，具有實用性和價值性的技術信息、經營信息等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資支付問題：如甲方未按約定支付乙方薪資，乙方應與甲方溝通協商，如協商不成，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.服務提供問題：如乙方未按約定提供服務，甲方有權扣除相應獎金，并可與乙方協商解除合同。

3.泄露商業秘密：如乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償相應損失。

4.開展競爭活動：如乙方開展與甲方業務相競爭的活動，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為合法經營的健身機構，需要招聘兼職健身教練。

2.乙方具備相關技能和資質，愿意擔任甲方的兼職健身教練。