福建省無固定期限勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意employing乙方，乙方愿意受雇于甲方，雙方共同協商，簽訂本無固定期限勞動合同，具體條款如下：第一條工作內容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點為：__________1.3乙方應履行甲方根據生產經營需要而規(guī)定的崗位職責，具體職責和要求如下：（此處列出具體職責和要求）第二條勞動報酬2.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.2乙方工資的支付時間為每月__________日前。2.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享受國家法定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第四條勞動合同的履行、變更、解除和終止4.1雙方應嚴格履行本合同的各項條款，任何一方不得擅自變更合同內容。4.2甲方如因生產經營需要，可以調整乙方的工作崗位，但應提前通知乙方。4.3乙方如遇特殊情況，需要提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。4.4任何一方違反合同規(guī)定，導致合同解除的，應承擔相應的法律責任。4.5雙方解除或終止勞動合同的，應辦理相關手續(xù)，并互相出具解除或終止勞動合同的證明。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后__________年內，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等有關信息。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1雙方違反合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密義務的，應按照違約金條款向甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證明4.乙方職業(yè)資格證明5.社會保險參保證明6.乙方健康檢查報告7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構圖9.甲方公司產品宣傳資料10.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未經甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關系。3.乙方違反保密義務，泄露或盜用甲方商業(yè)秘密、技術秘密等有關信息。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件、培訓機會等。6.甲方未按照合同約定履行合同義務，導致合同解除或終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書的單位。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定獲得的報酬。5.工作時間：勞動者根據合同約定每月應工作的時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方應加強對乙方的培訓和指導，提高其工作效率。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協商一致，提前解除或終止勞動合同。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求支付應付款項。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。解決辦法：甲方應及時提供乙方所需的工作條件，保障其合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的員工簽訂無固定期限勞動合同。2.甲方與現有員工續(xù)簽無固定期限勞動合同。3.甲