拖欠農民工資調解協議書合同編號：__________拖欠農民工資調解協議書甲方（用人單位）：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方未能按時足額支付乙方工資，經雙方自愿，達成如下調解協議：一、欠付工資金額1.甲方承認欠付乙方工資總額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：________________元。2.甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，將欠付工資一次性支付給乙方。二、支付方式1.甲方通過銀行轉賬方式將欠付工資支付給乙方，賬號信息如下：賬戶名稱：________________銀行賬號：________________開戶銀行：________________2.甲方也可選擇現金支付方式，直接交付給乙方。三、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的期限支付欠付工資，應向乙方支付違約金，違約金為欠付工資的____%。2.若甲方未按照本協議約定的金額支付欠付工資，乙方有權依法追討差額部分。四、其他約定1.雙方確認，本協議簽訂后，就本次拖欠工資事宜達成一致，乙方不再就此事向甲方提出任何索賠要求。2.雙方應遵守國家有關勞動法律法規，依法履行勞動者權益保護義務。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.工資條復印件4.銀行轉賬授權書5.現金支付確認書6.勞動合同復印件7.勞動仲裁申請書復印件8.法律顧問意見書二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協議約定的期限支付欠付工資，屬于違約行為。2.甲方未按照本協議約定的金額支付欠付工資，屬于違約行為。3.甲方未履行國家有關勞動法律法規，導致乙方權益受損，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等。2.勞動者：指提供勞動力的個人。3.工資：指勞動者按照勞動合同約定，提供勞動應當獲得的報酬。4.違約金：指違反合同約定的一方應當支付給守約方的賠償金。5.勞動法律法規：指《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付工資：甲方應當按照約定及時支付工資，否則乙方可以依法申請勞動仲裁，要求支付工資及違約金。2.甲方支付工資不足：乙方可以依法申請勞動仲裁，要求甲方支付差額部分。3.甲方不支付工資：乙方可以依法申請勞動仲裁，要求支付工資及違約金。4.甲方不履行合同約定：乙方可以依法申請勞動仲裁，要求甲方履行合同約定。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）存在拖欠工資糾紛。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）通過調解方式解決拖欠工資問題。3.