第2頁共2頁2024年協商解除員工勞動協議甲方：_____乙方：_____甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;6、乙方應當于本協議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年協商解除員工勞動協議（二）協商解除員工勞動協議書尊敬的員工：您好！經過慎重的考慮和協商，公司決定解除與您的勞動協議。現將有關事項說明如下：一、解除原因根據公司經營情況的變化以及員工工作表現，公司認為解除勞動協議是對雙方利益最為有利的選擇。無論如何，公司對您在工作中的貢獻和努力表示誠摯的感謝。二、解除程序根據勞動法的規定，解除勞動關系需要經過雙方協商一致并書面確認。本協議即為雙方協商一致達成的解除勞動關系的書面確認。三、解除后的待遇安排1.工資和獎金：根據勞動法中相關規定，公司將支付您解除之前的工資和獎金，以及應當支付的補償金。2.年假和調休：公司將按照您的實際工作年限計算并支付您的年假和調休。3.社會保險和公積金：公司將協助您完成相關社會保險和公積金的轉移手續，確保您的權益不受損失。4.其他福利待遇：公司將根據您的個人情況考慮提供適當的補償和福利待遇。四、保密義務解除勞動關系后，雙方應繼續履行保密義務，不得泄露對方的商業秘密和機密信息。五、其他約定雙方在此確認，解除勞動關系后將不再有其他權利和義務。六、協商解決辦法如對解除勞動關系有任何爭議或糾紛，雙方愿意通過友好協商解決。如無法協商解決，雙方同意將爭議提交至勞動仲裁委員會仲裁。七、生效時間本協議經雙方簽字后生效。雙方確認已充分了解并同意協議內容。請閱讀并確認以上內容，如無異議，請于約定時間前將簽字版協議交至人力資源部。感謝您在過去的合作中所做出的努力，祝您在未來的工作中取得更大的成就。公司代表：_________