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文檔簡介

崗位說明書編制流程與工作執行1崗位說明書編制流程設計2崗位說明書編制執行程序、工作標準、考核指標、執行規范任務名稱執行程序、工作標準與考核指標前期準備執行程序（1）組建崗位說明書編制小組根據崗位說明書編制任務，人力資源部組織建立崗位說明書編制小組（2）前期宣傳動員☆在開展崗位說明書編寫前，應與企業高層領導進行溝通，取得高層領導支持☆發布崗位說明書編制公告，對各職能部門進行動員，取得各部門的配合工作重點選取的崗位說明書編制小組成員應具備符合崗位說明書編制所需的各項技能與能力工作標準（1）____個工作日內確定崗位說明書編制小組成員的名單（2）各部門應積極配合崗位說明書的編制工作標準確定執行程序（1）明確崗位說明書編寫要求人力資源部需事先制定崗位說明書的編寫要求（2）統一崗位說明書格式☆確定崗位說明書的框架及模板☆確定崗位說明書編寫的格式等細節問題工作重點對崗位說明書的編寫要求給出清晰地說明工作標準（1）崗位說明書得內容應包括工作描述與工作規范兩部分（2）崗位說明書的格式統一信息收集執行程序（1）收集崗位信息的相關資料在各職能部門的配合下，崗位說明書編制小組通過各種渠道，靈活運用各種方法收集各崗位的信息資料（2）崗位信息分析崗位說明書編制小組分析收集的信息，用以編制崗位說明書工作重點篩選出有效的、實用的信息工作標準（1）獲取崗位信息的渠道包括瀏覽企業已有制度、與員工溝通、同行業或其他相關崗位說明書等（2）____個工作日內完成崗位信息的分析、篩選工作崗位說明書編制執行程序（1）撰寫崗位說明書人力資源部組織崗位說明書編制小組進行崗位說明書的撰寫工作（2）崗位說明書改進根據各職能部門的反饋意見，人力資源部再次對之前修訂的崗位說明書進行改進工作重點了解各職能部門對崗位說明書的反饋意見工作標準（1）依照既定的模板、編寫要求編制崗位說明書（2）各職能部門將發現的問題及時反饋至人力資源部考核指標（1）崗位說明書規范性，撰寫的崗位說明書格式規范，按統一格式進行，內容完整、清晰（2）崗

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