2024人力資源服務外包協議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方具有人力資源服務需求，乙方具備提供人力資源服務的能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的委托，向甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等人力資源服務。1.2乙方應按照甲方的要求，制定具體的服務方案，并提交甲方審批。甲方審批同意后，乙方按照批準的服務方案開展服務。1.3乙方應確保提供的人力資源服務符合國家法律法規、政策規定及甲方內部管理制度的要求。二、服務期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續約，應在本協議有效期屆滿前一個月內簽訂書面續約協議。三、服務費用3.1乙方提供的人力資源服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按照本協議約定的付款方式及時支付服務費用。3.3乙方開具正規發票，甲方按照約定時間支付服務費用。四、付款方式4.1甲方支付服務費用的方式為____期支付，每期支付的比例為____%。4.2甲方支付服務費用的期限為服務期的每月__日前。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定提供服務，甲方有權要求乙方在規定時間內補正，并按照逾期天數向甲方支付違約金。六、保密條款6.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源服務方案2.服務費用明細表3.付款憑證4.違約金計算公式5.保密協議6.服務記錄表7.員工培訓資料8.招聘需求表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定提供服務，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密，視為違約。4.甲方未按照約定要求提供必要的信息、資料等，導致乙方無法正常提供服務，視為甲方違約。5.乙方未按照約定要求提供服務，或服務質量不符合約定，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方根據甲方委托，為甲方提供招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等服務。2.服務費用：指乙方提供人力資源服務所需的報酬。3.違約金：指一方違約時，按照約定向對方支付的賠償金。4.保密義務：指雙方在履行協議過程中，對獲悉的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.應用場景：指甲方有人力資源服務需求，乙方具備提供人力資源服務的能力時，雙方簽訂本協議，明確服務內容、期限、費用等相關事項。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務費用：乙方應與甲方溝通，要求甲方及時支付服務費用；必要時，可依法向甲方追討欠款。2.乙方未按約定提供服務：甲方應與乙方溝通，要求乙方按照約定提供服務；如乙方仍不履行，甲方有權解除協議，并要求乙方賠償損失。3.泄露商業秘密：發現泄露情況后，立即采取補救措施，如停止泄露、追究泄露方責任等；必要時，可依法向泄露方追討損失。4.甲方未提供必要信息、資料：乙方應與甲方溝通，要求甲方提供相關信息、資料；如甲方仍不提供，乙方有權解除協議，并要求甲方賠償損失。5.乙方服務質量不符合約定：甲方應與乙方溝通，要求乙方改進服務質量；如乙方仍不改進，甲方有權解除協議，并要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為一家企業，需要招聘新員工，乙方為一家人力資源公司，具備提供招聘服務的能力。2.甲方為一家公司，需要對外培訓員工，乙方為一家培訓機構，具備提供培訓服務的能力。3.甲方為一家企業，需要管理員工的薪酬福利，乙方為一家專業的薪酬福利管理公司，具備提供相