2024個體餐飲店勞動簡單的合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：1.乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。3.乙方應保持工作場所的衛生和安全，維護甲方的合法權益。三、勞動報酬第三條乙方工資為：____元/月（人民幣，下同）。1.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。2.乙方加班工資按國家有關規定執行。3.乙方享受績效獎金、年終獎金等福利，具體標準另行約定。四、工作時間第四條乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于__天。1.乙方應遵守甲方的工作時間規定，按時上下班。2.乙方加班應提前向甲方申請，并按照甲方規定支付加班工資。五、社會保險1.養老保險2.醫療保險3.失業保險4.工傷保險5.生育保險六、勞動保護第六條甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。七、勞動紀律第七條乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度，自覺維護甲方的合法權益。1.乙方不得遲到、早退、曠工，如有違反，甲方有權按照相關規定給予處罰。2.乙方不得泄露甲方商業秘密，如有違反，乙方應承擔相應的法律責任。3.乙方在勞動合同期內，不得與其他用人單位同時建立勞動關系，如有違反，甲方有權解除本合同。八、合同解除和終止第八條本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。1.甲方提前解除勞動合同的，應提前__天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__天通知甲方，并支付甲方相應的違約金。3.勞動合同期滿，雙方未達成續訂協議的，本合同自行終止。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.勞動合同期限協議書

5.工作時間安排表

6.工資條

7.社會保險參保證明

8.勞動保護設施和勞動防護用品清單

9.商業秘密保密協議

10.勞動合同解除/終止協議書

11.勞動爭議調解/仲裁申請書

12.甲方公司規章制度三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協議。

2.勞動報酬：勞動者為實現勞動力價值而獲得的報酬。

3.工作時間：勞動者在用人單位規定的時間內提供勞動的時間。

4.加班：勞動者在法定工作時間之外提供勞動的行為。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益而設立的社會保障制度。

6.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障。

7.違約金：違反合同約定應支付的賠償金。

8.經濟補償：用人單位因解除勞動合同給予勞動者的補償。

9.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權利和義務產生的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系無故曠工，根據公司規章制度給予處罰。

2.乙方工作質量問題：及時指導乙方，提出改進措施，必要時進行培訓或調整工作崗位。

3.乙方泄露商業秘密：立即啟動保密協議，采取法律手段追究乙方責任。

4.乙方與其他用人單位建立勞動關系：及時了解情況，與乙方溝通，若影響公司工作，可解除勞動合同。

5.甲方未按時支付工資：提前與財務部門溝通，確保工資按時發放，若發生遲發，及時向員工解釋原因。

6.甲方未繳納社會保險：加強與社保部門的溝通，確保公司合規經營。

7.甲方未提供勞動保護設施和用品：及時采購并發放，確保員工安全。五、所有應用場景：

1.甲方為新成立的個體餐飲店，需要招聘員工。

2.乙方為有意向在甲方餐飲