年用工勞動合同份范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方愿意雇傭乙方到甲方單位工作，乙方愿意在甲方的雇傭下提供勞動，雙方經充分協商，就雙方的權利、義務等事項達成如下協議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的安排，在____崗位上工作，履行____職責。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。2.國家法定節假日和休息日，乙方按法律規定享有休息的權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方每月__日前將工資支付給乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。2.乙方享有國家法律法規規定的休假待遇，包括但不限于年假、產假、陪產假、婚假、喪假等。六、勞動保護和職業健康1.甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應關注乙方的職業健康，定期為乙方進行健康檢查。七、保密協議1.乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等予以保密。2.乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。八、合同的解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。2.乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.公積金參保證明6.甲方公司規章制度7.甲方公司組織架構圖8.甲方公司產品或服務手冊9.保密協議10.勞動合同續簽申請表11.勞動合同解除/終止申請表12.勞動爭議調解申請書13.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動，或嚴重違反甲方規章制度。2.乙方未保守甲方商業秘密，泄露給第三方。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方勞動保護或職業健康檢查。6.甲方單方面解除或終止合同，未提前一個月通知乙方。7.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的公司或組織。3.勞動者：提供勞動力，按約定獲取報酬的個人。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，用以保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作后獲得基本生活保障的制度。5.公積金：指住房公積金，是一種住房儲蓄，由雇主和雇員按照一定比例繳納，用以解決住房問題的制度。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.違約：違反合同約定的一方所應承擔的責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資拖欠：及時與甲方溝通，要求按時發放工資。如甲方仍不改正，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.未繳納社會保險：要求甲方補繳欠繳的社會保險。如甲方仍不改正，可以向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.未提供勞動保護：要求甲方提供必要的勞動保護設施和用品。如甲方仍不改正，可以向安全生產監督管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.未按約定休假：按照法律規定，要求甲方支付應付的休假工資。如甲方仍不改正，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。5.解除/終止合同爭議：嚴格按照合同約定和法律規定，如有爭議，可申請勞動