第5頁共5頁2024年醫院醫生聘用勞務合同范文聘用單位(以下簡稱甲方)：_____具體部門：_____電話：_____受聘人(以下簡稱乙方)：_____身份證號碼：_____聯系電話：_____受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_____身份證號碼：_____茲有聘用單位(甲方)_____決定聘用乙方(受聘人)：_____從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期____年，其中含試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。二、工資待遇與獎懲1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準。2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續甲方負責辦理。3、期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院審核審定。6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼以院內規則為準。7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。四、乙方的權力與義務：1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經紀人聘用合同·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前____月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務會討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。甲方負責人(簽章)：_____具體應聘部門負責人：_____乙方(簽)：_____丙方(簽)：_________年____月____日2024年醫院醫生聘用勞務合同范文（二）甲方（雇主）：乙方（員工）：甲方：XXXX醫院乙方：XXX醫生一、甲方與乙方自愿簽訂本合同，明確雙方的權利和義務。甲乙雙方在平等協商的基礎上，依法簽訂本合同，并遵守國家法律、法規以及相關規章制度，共同維護醫院的正常運轉。二、聘用期限及工作地點1.乙方被甲方聘用為醫生，聘用期限為____年/月/日起至____年/月/日止。2.工作地點為甲方所屬的醫院及相關臨床科室。如有需要，乙方可能被要求到其他醫院或臨床實踐地點進行工作。三、薪資待遇1.乙方每月的基本工資為____元。甲方根據乙方的崗位職責和職稱等級制定薪資標準，并按時支付。2.乙方享受國家規定的社會保險和福利待遇。3.甲方將為乙方提供合理的崗位獎勵、績效獎金和年終獎金等額外福利。具體金額和發放方式另行協商確定。四、工作內容和要求1.乙方必須具備相應的醫學知識和技能，并承諾在工作期間不斷更新醫學知識，提升自身的專業水平。2.乙方必須嚴格遵守職業道德和相關法律法規，保障患者的人身安全和合法權益。3.乙方必須按時出勤，積極履行工作職責，完成醫院交付的工作任務。4.乙方應積極配合醫院的工作安排，包括加班、輪班和出差等，確保醫院的正常運轉。五、勞動關系和責任1.乙方被視為甲方的勞動者，享受相應的勞動權益，并需履行與勞動者相應的勞動義務。2.乙方應認真履行醫生職責，例如，為患者提供準確的診斷和治療，維護患者的隱私和醫療記錄的機密性等。3.乙方應當與患者、其他醫生和醫院的相關人員保持良好的工作關系，合作共同為患者提供優質的醫療服務。4.乙方必須遵守醫院的相關規章制度和紀律要求，服從醫院的管理和指揮，認真履行職責。六、合同解除和違約責任1.當一方違約、未履行合同約定義務或違反合同約定時，應向另一方承擔相應的違約責任。違約方應向守約方支付違約金，金額為_____元。2.本合同解除的原因包括但不限于以下情況：a.乙方自愿提出辭職，提前____天書面通知甲方。b.乙方因病或意外原因無法繼續履行職責，需提供相關醫療證明，并經甲方認可。c.乙方久病不愈或其他原因導致無力繼續履行職責，經甲方確認后解除合同。七、爭議解決1.合同執行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。如協商不成，可向合同約定簽訂地的有關勞動仲裁機構提起仲裁。2.仲裁裁決是終局裁決，對雙方均具有法律約束力。八、其他約定1.本合同的附屬文件包括但不限于乙方的相關證書、執業資格證書等。有關文檔應與本合同具有同等效力。2.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）