第頁共頁2024年勞務雇傭合同官方版勞務雇傭合同甲方（雇主）：__________（以下簡稱甲方）地址：__________乙方（勞務人員）：__________（以下簡稱乙方）身份證號碼：__________居住地址：__________根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下合同：第一條合同目的甲方以向乙方提供勞務的方式，雇傭乙方從事以下工作：工作內容：__________工作地點：__________工作時間：__________工作崗位：__________工作薪資：__________第二條合同期限本次勞務合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。第三條勞動報酬1.甲方按照合同約定向乙方支付勞務報酬，乙方應準確填寫銀行賬號和開戶行信息。2.支付勞務報酬的方式：______（現金/銀行轉賬等）。3.支付周期：甲方應于每月的______號前向乙方支付上個月的勞務報酬。第四條工作時間和休假1.工作時間：乙方每周工作______小時，其中工作日為______小時，休息日為______小時。2.乙方享有法定的節假日和法定休息日。3.乙方請假需提前______天書面通知甲方，并經甲方同意后方可生效。乙方請假期間，甲方不承擔勞動報酬支付義務。第五條勞動保護1.甲方應提供必要的勞動保護設施，確保乙方的人身安全和健康。2.若因工作原因導致乙方受傷或患病，甲方應負責乙方的醫療費用和相關賠償。3.乙方應遵守甲方的勞動紀律和安全操作規定，保護甲方的財物和知識產權。第六條保密義務乙方應對甲方的商業秘密和其他合同約定的保密信息承擔保密義務，在解除本勞動合同后依然有效。第七條違約責任1.若一方未履行合同規定的義務，則應承擔相應的違約責任。2.乙方需提前______天書面通知甲方解除合同，若乙方違約解除合同，則需向甲方支付______個月的違約金。3.甲方若違約解除合同，則需向乙方支付______個月的違約金。第八條合同變更和解除1.合同任何一方需提前______天提出書面申請，經對方同意后方可變更合同內容。2.若發生下列情況，合同可以提前解除：a)乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大經濟損失的；b)乙方喪失勞動能力，達到法定退休年齡的；c)乙方在試用期內不再繼續工作的。第九條爭議解決本合同執行過程中，如發生爭議，可通過友好協商解決；如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商解決，并作為合同附件的一部分。2.合同的附件包括：______（列明附件名稱）。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）日期：______年______月______日日期：______年______月______日2024年勞務雇傭合同官方版（二）甲方：乙方：甲方聘請乙方為保姆，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的職務為保姆。第二條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排履行工作職責。1、2、3、4、做中餐和晚餐收拾房屋、打掃衛生使房屋時刻保持干凈整潔協助主人照顧照看小孩主人交待的其他機動家務事宜第三條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行安排。第四條乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。第五條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。第六條由于乙方為提供勞務方，雙方不構成勞動法律關系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關。第七條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。第八條乙方每月工資由甲方次月____日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后____日或數日發放。第九條乙方不能勝任本合同時甲方有權隨時終止本合同，乙方發生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。第十條乙方應盡職盡責，如果造成甲方經濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責任第十一條乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于月日起生效。乙方：姓名身份證號碼住址聯系方式2024年勞務雇傭合同官方版（三）甲方(勞務派遣單位)_____乙方(實際用工單位)_____乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞務派遺內容1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。三、勞務費用結算1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月____元標準收取輸出勞務服務費。3.結算時間和方式：乙方每月____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月____日前支付。4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。四、甲方的責任、權利和義務1.甲方要根據乙方的用工需求，____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責任、權利和義務1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。六、勞動爭議處理與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。七、其他事項1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務雇傭合同官方版（四）甲方(聘用單位)名稱：_____乙方(受聘人員)姓名：_____出生日期____年____月____日家庭通訊地址：_____第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自____年____月____日至____年____月____日止。第二條工作任務與目標1.乙方必須根據《帶河二小門衛制度》和《帶河二小門衛崗位職責》的要求，認真履行《帶河二小____年門衛安全工作目標管理責任書》。2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。第四條崗位待遇1.門衛實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。2.門衛工資實行包干，乙方完成甲方規定的工作任務，每月工資300元(大寫：人民幣叁佰元整)，按月發放，不享受其它福利待遇，幾種保險150元，根據本人申請發放給乙方，由乙方自己交付。3.門衛生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。4.門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。5.合同期滿后，學校根據門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況進行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續聘用。否則解除合同。第五條乙方的職責和義務1.門衛必須服從學校的安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務,堅持原則,恪盡職守,細心工作,不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。2.校園安全無小事，責任重于泰山。凡因門衛工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。3.學校實行封閉管理，門衛必須堅守崗位。特殊情況可請假(事假一天25元，病假一天20元)。其他節假日學校工作需要，可視為加班并給予補助。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。4.門衛必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清情況，報經學校領導或教師同意方可入內。5.學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經門衛驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學;走讀生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衛有權要求學生補辦，并做好登記，及時報告安全領導小組。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。7.負責門衛室和校門口公共衛生，負責校門開關等日常事務。8.遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。協助安全領導小組做好突擊檢查，做好服務教師的39;工作。9.發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告,發現不文明行為要及時制。10.物品出入須有學校證明并做好登記，發現可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。第六條崗位待遇減發、停發及合同解除1.乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成后果，要承擔相應責任。根據《帶河二小門衛制度》、《帶河二小門衛崗位職責》和《帶河二小____年門衛安全工作目標管理責任書》的規定進行考核，減發或停發有關報酬。2.乙方不能認