安徽省民營企業科技創新研究目錄TOC\o"1-2"\h\z\u引言 4一、安徽省民營企業發展現狀 5（一）安徽省民營企業發展的良好態勢 5（二）安徽省民營企業在科技創新中存在的問題 6二、民營企業科技創新發展問題存在的原因 9（一）企業自身在科技創新方面存在很多不足 9（二）影響企業科技創新的其他客觀原因 10三、對安徽省民營企業科技創新路徑的探索給出意見和建議 11（一）政府方面，采取相關措施促進民營企業科技創新 11（二）企業方面，改進自身不足繼續加強科技創新 12結語 13參考文獻 15摘要進入新時代，民營企業的發展是機遇和挑戰并存，民營企業科技創新仍存在諸多困難。本文以安徽省為例首先研究了民營企業發展現狀，發現安徽省民營企業具有規模逐漸擴大、科技創新投入日益增多等良好發展趨勢，但與此同時民營企業也存在研發能力分化明顯、科技創新投入水平較低、科技創新競爭優勢不足等問題。本文對存在的問題進行了原因分析，得出造成這些問題的主要原因有：不同企業對技術創新重視程度不同、省內民營企業科技創新環境較差、科技創新方面基礎薄弱等。最后針對這些問題本文分別從政府和企業兩個方面提出了相應建議。民營企業只有實現創新驅動轉型升級，才能抓住新的發展機遇，提高競爭力和抗風險能力，適應市場變化，在國際競爭中求得生存和發展。關鍵詞：安徽省；民營企業；科技創新；路徑研究插圖清單：TOC\h\z\c"圖1-1安徽及其鄰省2019年新產品開發經費支出柱形圖"圖1-1安徽及其鄰省2019年新產品開發經費支出柱形圖 7TOC\h\z\c"圖1-2安徽及其鄰省2019年專利授權數和新產品開發項目數柱形圖"圖1-2安徽及其鄰省2019年專利授權數和新產品開發項目數柱形圖 8引言科技是第一生產力，創新是發展的第一動力。創新之所以被經常提及，是因為民營企業創新發展在當前經濟社會中是大勢所趨。目前，我國經濟已由高速增長階段進入高質量發展階段，現階段我國經濟發展和經濟工作的主線是深化供給側結構性改革。因為民營經濟在我國經濟中占有重要地位，70%以上的技術創新成果是民營企業取得的，因此大規模民營經濟轉型升級對中國經濟健康發展有著重要影響。在新的發展機遇下，民營企業只有通過創新實現轉型升級，才能不斷提高競爭優勢和自身抗風險能力，在時代的洪流中站穩腳跟。正因為如此，越來越多的企業意識到創新的重要性，創新企業的數量不斷增加。但民營企業進行科技創新的道路并不是一帆風順的，企業在發展的同時也會遭遇許多困難。盡管我國制定了扶持民營企業創新的相關政策，但實際操作起來并不容易，因此很多在企業創新初期就會面臨融資難等各種問題，企業創新進步緩慢。并且由于我國還沒有形成真正的技術市場，民營企業的科技創新機制和風險投資機制并未完全建立，企業自主開發的難度非常之大。另外，隨著企業的發展和市場環境的變化，企業內部還會出現管理問題，這也會在一定程度上阻礙企業的創新。因此，只有改善科技創新環境，盡力解決民營企業在創新時遇到的各種問題，才能使民營企業持續快速發展，實現經濟社會的良好發展。近年來，安徽省民營經濟快速發展，研究分析安徽民營企業科技創新發展的現狀和存在的問題，進一步研究分析阻礙企業進行創新的因素并提出解決問題的意見和建議，這不僅對安徽省促進民營經濟發展具有參考意義，還可以為其他地區的經濟轉型升級提供經驗建議。與此同時，研究新常態下安徽省民營企業的創新轉型，還有利于國家把握整個社會的民營企業科技創新發展的現狀，為整體經濟轉型升級提供參考。一、安徽省民營企業發展現狀（一）安徽省民營企業發展的良好態勢民營企業是指由民間私人投資經營，享受投資收益并且承擔經營風險的法人經濟實體。從民營企業在我國經濟發展中的地位看,它已經成為推動經濟增長不可或缺的力量。民營經濟是國民經濟的重要組成部分，它克服了基礎薄弱和先天不足等劣勢，成為國民經濟中最為活躍的經濟增長點。目前，民營企業的發展正在從發展初期轉向發展中期，朝著更加合理、科學的方向發展。以安徽省為例，在政府的支持下，安徽省民營企業近年來保持了健康發展的良好勢頭，其特點如下：1.民營企業規模逐漸擴大，經濟地位不斷增強2019年，安徽省民營經濟增加值首次突破2萬億，民營經濟貢獻了安徽全省60%的GDP、近70%的稅收、80%的城鎮勞動就業、90%以上的企業數量。2019年，安徽省大型民營企業數量繼續增加，營收總額、資產總額均創下新的記錄。調查顯示：33家企業營收總額超過100億元，較上年增加了15家，營收總額超過200億元的共有6家企業。2020年，安徽省規模以上民營工業實現營業收入2.3萬億元，民營經濟實現稅收2944億元。民營高新技術企業達8300戶，占安徽高新技術企業的97%。2020年新增民營企業33.3萬戶。新增培育專精特新企業1000戶、安徽省專精特新冠軍企業100戶，涌現出國家級專精特新小巨人企業80戶。2020年，安徽全省民營企業156萬戶，同比增長15.9%，萬人擁有企業數244戶，總量、人均都是“十二五”末的2.7倍。“十三五”前四年，安徽省民營經濟增加值年均增長8.7%，比GDP平均增速快0.5個百分點，對GDP增長貢獻率始終保持60%以上。由上述數據可以看出，安徽民營經濟發展迅速，民營企業數量不斷增加，貢獻了省內多半的GDP，為安徽省經濟發展提供了動力。2.科技研發投入日益增多調查表明，安徽省民營企業科技研發投入持續增多。據省統計局對全省90家國家級技術企業進行的統計監測顯示，2020年全年90家企業共投入研發經費283億元，同比增長15.1%，增長勢頭良好，研發投入日益增多。從全年趨勢看，一季度受疫情影響，企業研發經費投入比2019年第一季度減少了10.6個百分點；隨著國內疫情平復，企業的應對策略也立即進行了調整，繼續加快項目實施進度，加大研發投入力度，并在二至四季度實現研發投入的由負轉正并持續增長，同比增長6%、15.2%和15.1%。部分行業拉動作用明顯。金屬冶煉和壓延加工業、建筑業、計算機及通信等電子設備制造業、租賃及商務服務業四個行業的研發經費投入分別為41.3億元、44.5億元、35.1億元和38.5億元，同比增長36.1%、24.9%、23.2%和15.9%，對全部中心所在企業研發投入增長貢獻率合計達85.2%，共拉全部中心所在企業研發經費投入13個百分點。3.自主創新意識不斷增強面對新形勢，安徽省民營企業更加重視自主創新。企業逐漸意識到自主創新能力是提升企業競爭力的重要支持，只有重視技術進步和人才培養企業才能實現長期持續發展。2019年安徽省規模以上工業企業新產品開發項目數27734項，比2018年增加2006項，同比增加7.8%；新產品開發經費支出6192560萬元，比2018年增加48.1萬元，同比增長8.4%。安徽省企業創新活躍度為49.5%，比2019年提高5.5個百分點，居全國第4位；有61.1%的企業制定了創新戰略目標，居全國第1位；2019年全省有7274家企業開展了創新合作，占調查企業的23.3%，居全國第3位，其中與高等學校、研究機構開展創新合作的企業占60%，居全國第2位。在國內外市場競爭壓力下，企業逐漸從思想上認識到創新在企業發展中的重要性，并且將創新落實到了企業的經營管理中。4.政府加大對民營企業創新支持2019年，省財政統籌設立專項資金用于支持民營企業創新，其中對公共服務體系和融資服務體系的建設進行重點支持。省財政每年安排10億元，支持省中小企業發展，對民營企業科技創新進行重點關注，致力打造科技創新制造強省。現如今全省規模以上工業企業創新投入費用已達到932.9億元，較上年增長9.4%，投入增幅比相同時期安徽省規模以上工業企業營業收入的增幅高了13.4%。從地區上看，我省創新投入較高的地區分別是合肥、蕪湖、馬鞍山。這三市的創新費用占全省的54.3%；從行業來看，創新投入較高的行業有：電氣機械和器材制造業、汽車制造業、通信和其他電子設備制造業、計算機。這些行業的創新費用占全省的37.1%。省委、省政府出臺了多項政策為民營企業發展提供支持，助力民營經濟。政府的支持進一步增強了民營企業家的信心，民營經濟創新發展氛圍日益濃厚。2019年全省民營經濟總量突破兩萬億、占GDP比重突破60%，民營經濟發展邁上了新臺階。5.民營企業經營市場持續拓展在經濟發展的重要戰略階段，安徽省民營企業立足于國際國內兩個市場，更加注重對外貿易和外部需求，擴展市場范圍。第一，省外貿規模比重上升。去年我省外貿增速比全國快12.2%，在全國排名第六。出口增速比全國快了9.5%，全國排名第六。進口增速比全國快15.7%，全國排名第七。安徽省貨物貿易進出口總值占全國外貿總值的1.7%，比2019年提升0.2個百分點，排名全國第13位。第二，省貿易結構持續優化。去年一整年貿易進出口總值3874.3億元，同比增長13.8%，比全國高了11.8個百分點。第三，外貿主體活力不斷增強。全年有進出口實績的民營企業有8395家，較上年增加862家。民營企業進出口總額2762.5億元，較上年增長19%，比整體快4.9個百分點，進出口總額與2019年相比共提升2.1個百分點。（二）安徽省民營企業在科技創新中存在的問題雖然經過多年的發展，安徽省民營經濟取得了很大進步，發展也越來越好，但民營經濟在科技創新方面仍然存在很多問題。問題的存在阻礙了民營企業的創新進程，企業在競爭中失去優勢，因而很難在當前的環境下持續良好發展。下面介紹安徽省民營企業在科技創新中出現的主要問題：1.企業研發創新能力分化明顯調查顯示，企業之間研發能力不均衡。安徽省有八家企業申請發明專利數量超過200件，一共申請發明專利3303件，占總數的55.1%。而申請數少于20件的企業有39家，共申請371件，專利件數占總量的6.2%。受企業規模、企業對創新重視程度及研發資金等因素影響，不同企業之間的研發創新能力差距較大。規模相對較大的企業通常會設立專門研發資金，研發投入大且創新能力較強。規模較小的企業受資金、技術等限制，對科技創新投入很少，創新能力不及大企業。而創新會給企業帶來發展動力，增強競爭優勢，使企業經濟效益越來越好。收益增加會增強企業創新的信心，使企業繼續增強創新投入水平，逐漸形成一個促進企業發展的良性循環。而小企業因為創新條件受限，創新發展要落后于大企業。不同企業研發創新能力差距也越來越大，分化也越來越明顯。2.科技創新投入水平較低雖然政府以及企業已經加大了科技創新的投入力度，但與周邊省市相比，安徽省創新投入仍屬于中下水平。圖1-1安徽及其鄰省2019年新產品開發經費支出柱形圖圖1-1安徽及其鄰省2019年新產品開發經費支出柱形圖SEQ圖1-1_安徽及其鄰省2019年新產品開發經費支出柱形圖\*ARABIC12019年安徽省新產品開發經費支出為6192560萬元，上海市支出8516190萬元，江蘇省支出27012149萬元，浙江省支出15316802萬元。浙江省新產品開發支出約為安徽省2倍，江蘇省新產品開發支出約為安徽省支出的4倍。由數據及圖表可以看出，與相鄰省市相比，安徽省在科技創新方面投入較少，與浙江江蘇等省差距較大。科技創新資金投入直接影響到企業科技創新水平。目前，企業自主創新發展普遍受限于創新投入水平。創新資金投入較低，不少企業由于各種原因并沒有按照要求投入使用科技研發資金，因此企業在科技創新發展上進步緩慢。大多數中小民營企業，受缺乏資金、市場競爭大、效益低等的影響，研發投入很難有保障，政府引導性投入雖然有一定的效果，但是難以對各個層次上的企業發揮作用。在經濟壓力越來越大的社會環境下，一些民營企業為了降低成本，在創新轉型升級方面投入不足。3.科技創新競爭優勢不足近年來，安徽省在科技創新方面已取得顯著進展，但整體創新水平仍然不高，與周圍省市差距較大。2019年安徽省專利授權數為82524件，江蘇省專利授權數為314395件，約為安徽省4倍。浙江省專利授權數為285342件，約為安徽省3倍。在與包括安徽省在內的六省中，安徽省專利授權數在排名中處于中下游。2019年安徽省新產品開發項目數為27734項，約為浙江省的1/4。江蘇省新產品開發項目數為95797項，約為安徽省總數量的三倍。從數據可見，江蘇浙江兩省新產品開發項目總數明顯遠高于安徽。安徽省在與周邊省市相比較下，競爭優勢不足，創新水平與浙江江蘇兩省差距較大。圖1-2安徽及其鄰省2019年專利授權數和新產品開發項目數柱形圖另外，2018年度江蘇省高新技術企業工業總產值超過安徽省的兩倍，安徽省的技術合同交易額是浙江省的51.3%、上海的24.8%，創新百強區浙江省25個區上榜，江蘇省18個區上榜，安徽省僅合肥市區包河上榜。由此可見，安徽省在科技創新的道路上還有很長的路要走。要想取得更大進步，民營企業必須更加重視提高科技創新能力，提高競爭優勢。4.人才缺乏、流失嚴重據省統計局調查顯示，有超過一半的企業在開展科技創新的過程中，遇到了人才缺乏、流失困難，而在小微企業中其比例更是高達61.9%。據第六次全國人口普查數據顯示，我省人才流失嚴重。安徽省人才外流總量達960萬人口，人口流失數量居全國第一，而這960萬人口中的大多數都流向了周邊的江浙滬地區，且高學歷人才流失較多。我省是一個教育大省，高校數量和在校人數都很多。根據省教育廳發布的《2020年安徽省普通高校畢業生就業狀況報告》，截至2020年8月31日，全省2020屆高校畢業生34.78萬人，畢業去向落實率為82.62%，其中在省內就業的畢業生占67.56%，在省外就業的占32.44%。由此可見，雖然我省培養的高等人才較多，但不少畢業生選擇去外省就業，尤其是高學歷人才流向外省，造成大量的人才流失。企業反映招聘人才的形勢更加嚴峻，人才短缺問題成為制約企業創新的重要因素。5.技術創新服務體系尚未建立完成，企業獨立創新困難目前，安徽省科技創新服務平臺尚未建設成功，企業創新發展遭遇阻礙想要尋找解決辦法時，沒有一個完善的體系為其提供相應幫助。比如在融資困難時沒有風險投資體系為其提供資金選擇，也很難找到融資擔保。政府引導、支持民營企業的方法體系還有待于進一步完善。在現實中，很多企業僅依靠自身力量進行創新，技術創新成果甚微。企業生產的新產品達不到標準，滿足不了市場需求,導致技術創新成果轉化困難。企業核心技術的研發能力不強。企業專利申請多數是實用型或外觀型的，發明專利不多，特別是關鍵技術、核心技術很少。一些高新技術企業的整體水平較低,產業核心技術不強,自主知識產權規模較大的主導產業尚未完成。特別是中小企業，其研究開發能力十分薄弱。在科技創新方面，民營企業還有很長的路要走。二、民營企業科技創新發展問題存在的原因近年來，安徽省民營科技創新取得了顯著成效的同時，也出現了不同企業研發能力差別大、人才流失和融資難等問題。安徽省一些高新技術企業產業核心技術不強，中小企業研發能力更是薄弱。只有找到產生這些問題的原因才能夠從根本上解決問題，以下是安徽省民營企業科技創新發展問題的具體原因分析：（一）企業自身在科技創新方面存在很多不足1.不同企業對科技創新重視程度不同科技創新是企業生存發展的動力源泉，越來越多的企業意識到創新對自身的重要性，想要在國際競爭市場中取勝，就必須保持旺盛的創新活力。然而，雖然大多數企業都知道創新的重要性，但對科技創新重視程度卻不同。重視科技創新的企業對創新投入較多，企業會專門設立研發部門，大力招收研發人才，把企業研發當作企業經營管理的重中之重。這樣一來，企業科技創新能力自然會提升。而相對不那么重視科技創新的企業，可能會把管理創新，營銷創新等放在比科技創新更重要的位置。把企業經營管理重點放在其他地方，企業在技術上的自主創新意識就稍顯薄弱了。在一些企業努力創新的時候，還有很多企業自主創新意識薄弱，安于現狀，盲目樂觀，依賴舊產品，對研發新產品的投入也非常少。除少數大中型民營企業設立專門的研發機構,很多的中小企業在人才引進和科技研發投入方面明顯不足。2.融資遭遇困難當前我省民營企業普遍存在融資難的問題。大多數民營企業規模較小、資金來源有限。企業很難進行產品研究開發，對于風險的承受能力也很差，因此在市場上缺乏競爭力。雖然政府為支持民營企業創新發展也采取了很多措施，但是因為中央重新調整了存款準備金率，嚴格控制貨幣供應量，民營企業融資更加困難。安徽省民營企業發展雖快，但整體規模相對較小。在環境影響之下，企業內部資金緊張，利益空間也在不斷縮小，融資困難問題漸漸成為了企業普遍面臨的問題。一些中小民營企業由于存在整體資產相對較少、企業員工不多、經營管理體系不完善等問題，導致在發展擴大時沒有辦法以企業的名義進行貸款，而個人貸款的金額又有限制，因此融資活動較為困難。如果沒有足夠的資金支持，連企業的生存都會出現問題，創新也就更無從談起。3.企業經營管理能力不足第一，我省民營企業的工作人員不穩定。在各種原因的影響下，我省企業的經濟管理人員流動性較大，使得企業難以保證生產的進度和質量。第二，企業人力資源結構缺乏合理性。企業管理者不重視對相關人員的培訓，導致員工的專業知識和技能都達不到標準，企業在市場競爭中逐漸失去人才上的優勢，難以進行可持續發展。第三，企業提升管理方式的意識淡薄。我省企業大都注重人力資源、物力資源的獲得，卻忽視了好的經營管理方式對企業發展的重要性，致使企業經濟管理成效不佳。另外，由于部分員工自身綜合素質不高,缺乏經濟管理意識，企業的經營管理工作不能很好地得到員工的支持和配合，企業的創新工作難以進行，造成企業發展緩慢。第四，缺乏監督約束、獎懲機制。缺乏對公司管理層的監督和約束措施，容易造成企業的決策失誤或其他給公司帶來嚴重影響的問題。對于普通員工，如果工作出色，任勞任怨地為公司做貢獻卻得不到合理的獎勵，會消磨員工熱情，降低工作積極性。（二）影響企業科技創新的其他客觀原因1.省內民營企業科技創新環境較差缺少科技成果轉化服務平臺和創新服務平臺。目前，我省的科技研發主要集中在高校中，因為高校與企業聯系不夠密切，而且缺乏相應平臺，學校的科研成果很難轉化用于民營企業的生產之中。雖然部分企業與高校有研發合作，但由于缺乏創新服務平臺，企業受到資金以及技術等的限制，很多項目研究的成果并不理想。并且很多企業沒有把研發放到發展的核心位置，研發部門匱乏的人才以及少量的資金投入都不足以支持企業在科技創新上有大的突破。市場秩序混亂，產權得不到保護。鼓勵民營企業進行科技創新，對創新企業的研究項目提供支持雖然很重要，但營造一個公平競爭的市場環境對與企業的發展更重要。由于省內目前市場環境較差，沒有一個完善的產權保護機制，仿造泛濫。一些企業靠投機取巧也獲得了很大的利潤，使很多企業的研發動力越來越不足。因此，我省的市場經濟體制亟需完善。2.安徽省民營企業在科技創新方面基礎薄弱我省民營企業總體上規模較小、技術基礎薄弱，因此企業原始創新難度較大。并且原始創新開發不僅需要大量投入，而且周期很長，在無法預測市場變化的情況下，企業創新難度增加，創新風險大。有一些企業的項目前期投入了巨額的資金和精力，但最終卻無法得到滿意的結果。因此很多企業選擇對一些項目進行二次開發來降低風險。先在高校或科研院進行試驗，取得成果后再運用到企業的生產中。我省民營企業整體上核心開發技術不強，很多企業創新依賴技術引進，對技術進行簡單模仿生產，產品創新市場還有很大開發空間。另外，多數民營企業資本積累不夠，企業融資又困難，無法給企業運營與開發提供足夠的資金支持。企業的不變資本與可變資本之比小，周轉資金少，生產技術落后，因此創新進程較為緩慢。三、對安徽省民營企業科技創新路徑的探索給出意見和建議科技創新是落實科學發展觀的必然要求,是實現跨越發展的有效途徑，是企業增強市場競爭力的客觀選擇，也是企業提高經濟效益的必由之路。安徽省在科技創新工作中取得了一定的成績，但由于一些主客觀原因的存在，安徽省民營企業科技創新仍然遭遇了一些困難。解決這些問題，可以推動民營企業科技創新，促進經濟發展。下面從政府和企業兩個方面來具體分析對企業科技創新的建議：（一）政府方面，采取相關措施促進民營企業科技創新1.增強對民營企業科技創新的宣傳及鼓勵大力宣傳創新在企業發展過程中的重要作用。可以采取線上線下兩種宣傳方式。線上可以利用微博、微信等軟件的官方賬號來宣傳科技創新的重要性，讓企業深刻認識到當前世界正處于百年未有之大變局，積極創新才是應對變化的良藥，企業要想長遠的發展，就必需進行創新。線下可以舉辦創新交流促進會等活動為企業之間進行創新交流提供機會，宣傳“創新精神”和“企業家精神”。另外，還要引導全社會關注創新成果，營造積極創新的良好社會氛圍。鼓勵民營企業參與國家或省市專項科技創新項目，對取得成果的企業給予相應的獎勵，激起企業創新動力。還可以對民營企業進行調研，充分聽取民營企業關于科技創新的意見，根據企業提出的問題出臺相應措施。2.建立并完善相關機制，拓寬民營企業融資渠道要解決民營經濟“融資難”的問題，首先要建立完善的信用制度。信用是在企業進行融資時銀行對其貸款多少的重要評判標準。加強誠信建設，建立相關信用擔保體系，對企業融資渠道進行規范，使企業可以通過正規且便利的途徑去為自己做擔保，使銀行等機構更加放心地貸款給企業。其次，可以建立風險投資機制，設立風險資本市場。建立和完善股權融資市場、債權融資市場等多層次多形式的資本市場結構，加大支持力度。特別要注重對中小企業的創新支持，幫助中小企業發揮積極、靈活的創新優勢，推動創新發展活動更廣泛有效地開展。最后，建立財政科研投入增長機制，保證科研經費的增長與財政收入增長保持一致。對財政資金的去向要進行追蹤，資金的使用要明確。要有支持重點，比如要重視對科學技術研發實驗室等的建設，提高財政資金的使用效益。3.營造有利于科技創新發展的外部環境首先要為企業自主創新提供技術基礎和操作平臺，建立研發中心、科技創新實驗室。其次要加強知識產權保護，建立完善專利管理體系。引導企業多申請發明專利，而不局限于對外觀設計、實用新型的專利申請。若企業發明專利申請較多，業務較廣，可以相應地給予資金上的獎勵，鼓勵企業多進行自主創新。設立先進技術標準，為企業提供技術支持。最后，出臺相關法律穩定經濟市場，建立公平的市場競爭規則。對市場要進行嚴格監督，對于不良競爭行為要給予嚴肅處理，維護公平的競爭環境。加強知識產權保護的宣傳教育，鼓勵民營企業開發專利產品，對其提供一定的資金幫助。監督知識產權保護工作的實施，營造社會重視創新，尊重知識的良好氛圍，使民營企業的科技創新走上健康發展的道路。4.完善人才獎勵政策，引進高素質人才人才在科技創新中起著關鍵性作用，因此建立一個有活力的人才機制，營造便于人才施展創新能力的環境很重要。對有專長、創新層次高的人才提供豐厚的待遇吸引他們進入公司。政府與企業相互配合，政府吸引投資創業型人才，企業選擇管理型、技術性人才，雙管齊下。對于企業急需的技術型人才，可以為其提供優厚報酬進行聘用，為企業技術創新添磚加瓦。引導企業制定人力資本入股策略，使人才與企業的發展相聯系，讓人才在企業穩定下來，減少跳槽。在招商引資時為高等院校科研機構等吸引人才。為在安徽創新創業的高科技人才提供平臺，制定優惠政策，吸引海內外高科技人才團隊攜帶成果落戶安徽進行創新創業。政府可為科技人員、大學畢業生提供相應補助，鼓勵其到民營企業工作。對于有能力從事高新技術開發的高校、科研院所專家，可以鼓勵他們到民營中小企業兼職，并以智力、專利、技術入股與參與收益分配。（二）企業方面，改進自身不足繼續加強科技創新1.增強創新意識，根據自身優勢大膽創新創新使企業向更好的方向發展，但這對企業來說也是一個挑戰。企業要從自身實際出發，主動、大膽創新，借助國家政策、把握機會進行自主創新，保持創新活力并不斷提高創新水平，走適合本企業的創新道路，不斷取得新的發展。做決策時要抓住自身優勢和特點，借助各種力量，推動企業進行科技創新。即使企業科技創新基礎薄弱，在發展的過程中也會遭遇各種困難，但企業要利用好自身優勢敢于創新就會取得成果。企業發展要適應形式，順應時代潮流，在瞬息萬變的社會中，創新是使企業向著更好的方向發展的動力源泉，企業應建立專門的研發機構，提高自主創新的能力，依靠自身力量進行創新，盡力掌握核心技術。2.調動創新人才的積極性和主動性人才在企業創新發展中的地位舉足輕重，因此調動人才的積極性十分重要。首先制定關于創新的獎懲考核機制，對員工的獎勵要與對創新成果的貢獻程度成正比，貢獻大的員工受到的獎勵就要相應地多，貢獻相對較小的員工受到的獎勵要較少。企業還可以通過讓員工參與期權、技術入股等激勵方式來調動員工的積極性。其次，要對員工進行培訓，宣揚企業精神，加強企業團結。對企業員工的培訓，要結合企業發展現狀與創新目標從理論和實踐兩個方面進行培訓，使理論與實踐相結合。企業可以專設研討間等為員工營造學習和創新的氛圍，使員工養成自主學習的意識，為企業培養更多優秀的創新型人才。另外，職業發展規劃要因員工而異，可以根據他們的能力和意愿傾向為他們提供不同的培訓。不給員工的職業發展設限，讓他們在學習創新思維、將理論運用到實踐的時候找到適合自己的職業道路。最后，還應對人才的生活多關心、多鼓勵、多進行心理疏導，增強他們對企業的歸屬感。薪酬制度要科學完善，保護人才的知識產權、保證人才收入水平，鼓勵員工知識產權入股，將人才與企業的發展相聯系，持續有效激勵人才創新。3.增加科技研發投入科技研發投入與科技創新水平存在著正相關的關系，增加科研投入資金對提高企業科技創新能力具有重要作用。研發投入增加可以促進科技創新，科技創新帶來的技術進步又可以為提高企業競爭力，使企業收益增多。因此企業應設立專門研發機構，重視并不斷增加科技研發投入。企業可以從以下幾個渠道增加科技研發投入：首先企業可以將所獲利潤按比例投入研發。將利潤按比例增加研發投入的好處是持續且穩定，只要企業獲利，就會不斷投入研發資金，利潤增加，研發投入比例也會跟著提高。其次，也可與其它公司合作共同研發，或爭取其投資研發。在本公司無法獨自進行研發時，也可與其他公司共同研發，這樣一來不僅可以節省本公司研發投入，還可以加快研發進度。另外，在企業遇到重大項目時可爭取政府的研發支持。在技術創新時，無論是前期研發或是后期生產擴散，都充滿了不確定性，企業會面臨巨大風險。尤其是重大項目，風險更為巨大，此時應爭取政府支持。政府為推動經濟發展，會進行研發投入，降低企業創新風險，比如會對企業撥款或貸款等。最后，還可以做好可行性研究，爭取風險基金的投資。若是企業研究項目可行性大，收益率高，可以吸引到風險基金的投資，為項目提供資金投入。4.改善企業管理水平更新管理手段。根據市場發展的形勢以及企業現狀，結合信息化管理，重新制定企業管理模式。企業可以利用互聯網對企業管理系統進行升級，提高生產效率和質量，并對管理模式進行完善。先進且適合自己的企業管理模式和信息科技手段可以提升員工工作效率和對工作的積極性，生產效率的提高可以促進產業結構轉型和企業管理升級。可以從以下幾點措施來實施：首先，企業在信息化建設方面要加強，明確企業發展目標，掌握行業發展動態。不斷招攬人才提升創新能力，增強企業的核心競爭力。其次，企業要優化管理組織結構，使企業的各種決策能很好地實施。另外，明確各部門職責和各個崗位的工作內容，每個員工對自己的工作負責，防止“踢皮球”現象的發生。最后，建立完善工作成果考核機制，對員工的工作進行獎懲，使企業經營管理工作能夠順利完成。結語本文對安徽省民營企業科技創新發展路徑進行研究，首先對安徽省民營企業發展現狀進行分析，發現其發展的良好趨勢以及在科技創新中存在的問題。隨之對問題出現的原因進行了解析，最后結合安徽省實際情況，提出了促進民營企業科技創新的相關建議。得到以下主要結論：（一）安徽省民營企業近年來發展勢頭良好，企業更加重視科技創新發展。但企業科技創新仍存在許多問題，如創新能力分化明顯、競爭優勢不足、人才流失嚴重等。（二）民營企業科技創新遭遇阻礙的原因主要有融資困難、省內