遵守公司制度承諾書合同編號：__________合同各方當事人：鑒于：1.甲方為乙方提供了一定的工作崗位和業(yè)務范圍內的經(jīng)營活動；2.乙方愿意接受甲方制定的公司制度，并承諾在甲方任職期間，嚴格遵守甲方的公司制度；3.雙方為了維護雙方的合法權益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本承諾書。第一條承諾事項1.1乙方承諾，自簽署本承諾書之日起，無論在任何情況下，均嚴格遵守甲方的公司制度。1.2乙方承諾，在甲方任職期間，不得違反甲方的公司制度，包括但不限于：（1）嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工；（2）嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得泄露給第三方；（3）嚴格遵守甲方的財務制度，不得侵占、挪用甲方的財物；（4）嚴格遵守甲方的勞動紀律，尊重甲方領導及同事，服從甲方的管理；（5）不得利用甲方的資源從事與工作無關的活動；（6）不得以任何方式損害甲方的利益。第二條違約責任2.1如乙方違反本承諾書的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：（1）要求乙方支付違約金；（2）要求乙方賠償因違約給甲方造成的損失；（3）解除與乙方的勞動合同；（4）向有關政府部門報告乙方的違法行為，并配合政府部門進行查處。第三條爭議解決3.1對于因本承諾書的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第四條其他約定4.1本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司制度手冊2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.勞動紀律規(guī)定5.財務管理制度6.崗位職責說明二、違約行為及認定：1.遲到、早退、曠工：乙方未按照甲方規(guī)定的上下班時間履行職務，屬于違約行為。2.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)授權向第三方透露甲方的商業(yè)秘密，屬于違約行為。3.侵占、挪用財物：乙方非法占有或使用甲方的財物，屬于違約行為。4.違反勞動紀律：乙方不尊重甲方領導及同事，不服從甲方管理，屬于違約行為。5.利用公司資源從事無關活動：乙方使用甲方的資源進行非工作活動，屬于違約行為。6.損害公司利益：乙方故意損害甲方利益的行為，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。3.損失賠償：指因違約行為導致對方遭受的實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預期利益等。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。5.管轄權：指對某一特定爭議案件具有審理權的法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：解決辦法：提醒乙方按時打卡，情節(jié)嚴重的，根據(jù)公司制度進行相應處罰。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方停止違約行為，并賠償損失。3.乙方侵占公司財物：解決辦法：立即報警，要求乙方歸還侵占的財物，并按照公司制度進行處理。4.乙方不服從管理：解決辦法：進行溝通教育，如不改正，根據(jù)公司制度進行處罰，直至解除勞動合同。5.乙方利用公司資源從事無關活動：解決辦法：嚴肅批評教育，記錄在案，如重復發(fā)生，視情節(jié)嚴重程度進行相應處理。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工提供崗位前培訓。2.甲方與乙方簽訂勞動合同同時，要求乙方簽署本承諾書。3.甲方在乙方在職期間，定期對乙方進行