《人力資源服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版》合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話(huà)：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂目的是為了規(guī)范甲方和乙方之間的人力資源服務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的簽訂依據(jù)是《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。第三條本合同的簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_________。第二章服務(wù)內(nèi)容（一）人員招聘：根據(jù)乙方的需求，甲方負(fù)責(zé)在約定時(shí)間內(nèi)為乙方招聘到合適的人員。（二）人事管理：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方員工進(jìn)行人事管理，包括簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、辦理入職離職手續(xù)等。（三）培訓(xùn)與發(fā)展：甲方負(fù)責(zé)為乙方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方員工的工作能力和綜合素質(zhì)。（四）薪酬福利：甲方負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行乙方員工的薪酬福利政策，確保乙方員工的合法權(quán)益。（五）勞動(dòng)關(guān)系：甲方負(fù)責(zé)處理乙方員工與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的爭(zhēng)議和問(wèn)題。第五條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，制定具體的服務(wù)方案，并按照約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。第三章服務(wù)費(fèi)用第六條乙方向甲方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________________________元整）。第七條服務(wù)費(fèi)用的支付方式為：（一）甲方完成服務(wù)后，乙方按照約定的時(shí)間和方式向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。（二）乙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，遲延支付的，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金。第四章雙方的權(quán)利義務(wù)第八條甲方的權(quán)利義務(wù)：（一）甲方應(yīng)按照約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（二）甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方員工的合法權(quán)益。（三）甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。第九條乙方的權(quán)利義務(wù)：（一）乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，確保甲方正常提供服務(wù)。（二）乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，以便甲方更好地為乙方提供服務(wù)。（三）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與人力資源服務(wù)相關(guān)的事宜，包括但不限于提供相關(guān)資料、答復(fù)甲方的問(wèn)題等。第五章違約責(zé)任第十條任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第十一條甲方未按照約定提供服務(wù)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第六章?tīng)?zhēng)議解決第十二條本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明第一章附加條款一：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)第八條附加權(quán)利義務(wù)：1.1甲方應(yīng)確保所提供的人力資源服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和乙方需求。1.2甲方在招聘過(guò)程中應(yīng)保證招聘活動(dòng)的公正、公平，不得歧視任何應(yīng)聘者。1.3甲方在提供人事管理服務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)，保障乙方員工的合法權(quán)益。1.4甲方在提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方員工的實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。1.5甲方在處理勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)公正、公平、及時(shí)地解決問(wèn)題，避免影響乙方正常運(yùn)營(yíng)。第二章附加條款二：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)第九條附加權(quán)利義務(wù)：2.1乙方應(yīng)按照約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，確保甲方正常提供服務(wù)。2.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，以便甲方更好地為乙方提供服務(wù)。2.3乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)提供清晰、明確的招聘需求，以便甲方更好地開(kāi)展招聘工作。2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與人力資源服務(wù)相關(guān)的事宜，包括但不限于提供相關(guān)資料、答復(fù)甲方的問(wèn)題等。2.5乙方在合同有效期內(nèi)不得無(wú)故解除合同，如有解除需求，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第三章附加條款三：當(dāng)有第三方中介時(shí)第十條附加權(quán)利義務(wù)：3.1若合同履行過(guò)程中涉及第三方中介，甲方應(yīng)與中介簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，并確保中介的服務(wù)質(zhì)量。3.2甲方應(yīng)將中介的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等信息告知乙方，并取得乙方同意。3.3甲方在支付中介費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供合法的發(fā)票或收據(jù)，以便乙方進(jìn)行核實(shí)。3.4乙方應(yīng)按照約定支付中介費(fèi)用，如有遲延支付的情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5甲方、乙方均有權(quán)在合同有效期內(nèi)解除與中介的合作關(guān)系，解除合作關(guān)系的決定應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第四章附加條款四：多方協(xié)作與溝通第十一條協(xié)作與溝通：4.1甲方、乙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，共同討論人力資源服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題，并及時(shí)解決。4.2甲方、乙方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。4.3甲方、乙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)內(nèi)部協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。4.4甲方、乙方應(yīng)相互尊重、誠(chéng)信履行合同，共同努力提高人力資源服務(wù)質(zhì)量和效果。第五章附加條款五：合同的變更、解除與終止第十二條變更、解除與終止：5.1在合同有效期內(nèi)，甲方、乙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方同意。5.2一方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因。5.3合同終止后，甲方應(yīng)向乙方提供完整的服務(wù)記錄和相關(guān)資料，以便乙方進(jìn)行后續(xù)的人力資源管理。5.4合同終止后，甲方、乙方應(yīng)對(duì)涉及的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第六章附加條款六：違約