第3頁共3頁2024年聘任教授合同范文甲方：_____身份證號碼：_____乙方：_____身份證號碼：_____因工作需要，甲方聘用乙方的人員從事鐵路工程施工生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。一、協議期限:本協議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;二、用工約定:1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方的人員,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止;2、勞務協議期內乙方的人員要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。三、工作職責:1、乙方的人員要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;2、乙方的人員要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;3、乙方的人員要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;4、乙方的人員在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任(視情況誰損害，誰賠償);四、工作時間:1、乙方的人員在甲方工作期間,執行每日小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定或預先約定的金額予以支付相應報酬;五、勞動保護和勞動條件:1、甲方應根據工作需要,向乙方的人員提供勞動工具和勞保用品。2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方的人員;3、甲方在此期間應主動對乙方的人員進行技術培訓和指導;4、甲方應對此期間乙方的人員的工傷事件負責任;六、勞動報酬:1、甲方的工資分配應按預先與乙方約定的工資元、元、金額支付;2、執行(點工)的乙方的人員為甲方工作,甲方每日應以不少于元人民幣支付給乙方的工作人員;3、乙方人員的工資甲方不與乙方的人員個人結算;七、有下列情形之一,甲方可解除本協議1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;2、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;3、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;八、其它:1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;3、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。甲方甲方：_____乙方：_____代表人：_____代表人：_____電話：_____電話：_________年____月____日2024年聘任教授合同范文（二）教授聘任合同本合同（下稱“合同”）由以下雙方簽署，即[雇主機構]（下稱“雇主”）和[教授姓名]（下稱“教授”）。一、雇傭關系1.1雇主同意雇傭教授，教授同意接受雇主的雇傭。1.2教授將被聘任為[教授的職位]，在雇主的[學院/部門/研究所]（下稱“學院”）中履行職責。1.3教授的職責包括但不限于：（1）執教本科或研究生課程，提供優質的教學服務；（2）參與學術研究活動，并在頂級學術期刊上發表高水平論文；（3）指導學生，包括本科生、研究生和博士生的課題研究和畢業論文寫作等；（4）參與學院組織的學術會議和講座，并對學術活動做出貢獻；（5）履行學院安排的其他職責。1.4教授同意按照雇主的要求，服從于雇主的指導和管理。二、聘任期限2.1本合同的聘任期限為[起始日期]至[終止日期]。2.2聘任期滿后，雙方可根據需要協商續簽合同。三、工資與福利3.1教授將根據雇主的薪酬政策享受相應的工資。3.2教授的工資將按照學院規定的發放周期進行支付。3.3教授享受的福利包括但不限于：（1）雇主提供的醫療保險；（2）雇主提供的退休金計劃；（3）雇主提供的職業發展和培訓機會；（4）雇主提供的帶薪年假和病假等。四、知識產權4.1教授在雇主的職務期間，如在學術研究過程中產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，均歸雇主所有。4.2教授應積極配合雇主對知識產權的保護和運營，如向雇主提供必要的技術支持和協助。五、終止合同5.1除非另有協議，否則本合同不得在聘任期限內予以終止。5.2如果任何一方違反本合同的條款，另一方有權解除合同，并可以要求違約方承擔相應的賠償責任。六、爭議解決6.1本合同履行過程中如產生爭議，應由雙方友好協商解決。6.2如雙方無法協商解決爭議，應提交至相關仲裁機構或法院處理。七、其他事項7.1本合同的附件和補充約定均為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。7.2本合同未盡事宜由雙方另行協商確定。七、合同生效本合同自雙方簽字之日起生效，并取代以前雙方之間關于同