事業單位聘用合同完整版合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的甲乙雙方簽訂本合同，旨在明確雙方的權利義務，建立和諧穩定的勞動關系，促進甲方事業發展。第二條本合同的適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方從事專業技術工作、管理崗位工作以及其他符合甲方規定的工作。第二章聘用期限第三條聘用期限本合同的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期本合同試用期為__個月，自__年__月__日起至__年__月__日止。第三章工作內容第五條工作職責（一）遵守國家的法律法規和甲方的規章制度；（二）遵守職業道德，誠實守信，勤奮工作；（三）完成甲方規定的崗位職責及工作任務；（四）積極參加業務培訓和學習，提高自身素質和業務能力。第六條工作量和質量乙方應保證工作量和質量達到甲方規定的標準，積極配合甲方完成各項工作任務。第四章勞動報酬第七條工資待遇乙方的工資待遇按照甲方規定的薪酬體系執行，包括基本工資、績效工資、崗位工資等。第八條獎金乙方按照甲方的規定，享受年終獎金及其他各類獎金。第九條保險福利甲方按照國家的法律法規，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并提供住房公積金等其他福利待遇。第五章勞動保護和勞動條件第十條勞動保護甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準的勞動保護設施和勞動環境。第十一條工作時間乙方按照甲方規定的工作時間和工作休息制度工作，享受國家法定節假日和年休假。第六章合同的變更、解除和終止第十二條合同變更甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更后的合同文本經雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同解除有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（一）雙方協商一致解除；（二）乙方因離職、退休、退職等原因解除；（三）甲方根據國家法律法規和單位規定，解除乙方聘用合同；（四）乙方嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（五）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（六）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十四條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現時，本合同終止。第七章違約責任第十五條違約責任甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。給對方造成損失的，應當賠償損失。第八章爭議解決第十六條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十七條仲裁或訴訟對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，甲乙雙方可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第九章其他第十八條保密事項乙方在甲方工作期間，接觸到的國家秘密、商業秘密和其他應當保密的信息，應當按照甲方的要求予以保密。第十九條合同的簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字蓋章后，本合同生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明第一章附加條款一：當甲方為主導時第二十條甲方特殊要求甲方根據工作需要和乙方的實際情況，可以要求乙方在聘用期間完成特定的工作任務，乙方應當予以配合并努力完成。第二十一條甲方培訓甲方應當為乙方提供必要的業務培訓和學習機會，以提高乙方的專業技能和工作能力。第二十二條甲方考核甲方應當建立科學的考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核，并根據考核結果對乙方的工作崗位、薪酬等進行調整。第二章附加條款二：當乙方為主導時第二十三條乙方職業規劃乙方應當根據自身職業發展需要，制定個人職業規劃，并積極向甲方提出培訓和學習需求，甲方應當予以支持和協助。第二十四條乙方工作調動乙方在聘用期間，因個人原因需要調動工作的，應當提前向甲方提出書面申請，并經甲方批準。第二十五條乙方離職乙方解除本合同的，應當按照甲方的規定提前通知甲方，并辦理相關離職手續。第三章附加條款三：當有第三方中介時第二十六條第三方中介服務甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可以聘請第三方中介機構提供咨詢服務、人力資源管理等服務。第二十七條第三方中介費用甲乙雙方應當承擔由第三方中介機構提供的服務費用，具體費用由雙方協商確定。第二十八條第三方中介責任第三方中介機構在提供服務過程中，造成甲乙雙方損失的，由第三方中介機構承擔責任。第四章附加條款四：通用條款第二十九條合同變更和解除的程序甲乙雙方決定變更或解除本合同時，應當書面通知對方，并按照本合同規定的程序進行。第三十條保密條款的補充乙方違反保密事項的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因泄露保密信息而給甲方造成的損失。第三十一條爭議解決的補充甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，除本合同已有規定的外，還可以參照適用《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規的規定。第五章附加條款五：其他第三十二條甲方提供的工作條件甲方應當為乙方提供符合工作性質的工作條件，包括辦公