全新工廠工人的勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方關于乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務的協(xié)議，適用于甲方制定的各項規(guī)章制度，以及國家相關法律法規(guī)。第二條甲乙雙方的權(quán)利和義務甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，遵循誠實信用原則，履行合同約定的權(quán)利和義務。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位和職責乙方在甲方的工作崗位為：__________。乙方的工作職責如下：1.嚴格按照操作規(guī)程和安全規(guī)定完成工作任務；2.積極參加甲方組織的各項培訓和學習；3.愛護甲方設備，節(jié)約原材料，提高工作效率；4.遵守甲方制定的其他規(guī)章制度。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度；2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理調(diào)整；3.乙方加班按照國家有關規(guī)定支付加班費。第三章勞動報酬第五條乙方的工資待遇1.乙方的月工資為：__________元；2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成比例由甲方根據(jù)實際情況確定；3.乙方工資支付時間為每月__________日前。第六條乙方工資的調(diào)整乙方的工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況及國家相關政策的規(guī)定進行調(diào)整。第四章社會保險和福利第七條甲方依法為乙方參加社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按時足額繳納社會保險費。第八條乙方享受福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日待遇、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等相關福利待遇。第五章勞動保護和勞動條件第九條甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第十條甲方建立健全安全生產(chǎn)制度甲方建立健全安全生產(chǎn)制度，加強安全生產(chǎn)管理，提供必要的安全生產(chǎn)培訓，確保乙方在生產(chǎn)過程中的人身安全。第六章合同的變更、解除和終止第十一條合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的合同文本經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；2.乙方提前解除本合同的，應提前__________日書面通知甲方；3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要解除本合同的，應提前__________日書面通知乙方；4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同。第十三條合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七章違約責任第十四條甲乙雙方的違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。第八章爭議解決第十五條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章附則第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明：第一章甲方為主導時的附加條款及說明第十七條甲方培訓及發(fā)展1.甲方應定期為乙方提供職業(yè)技能培訓，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升和崗位調(diào)整等。第十八條甲方福利待遇的調(diào)整1.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，可以適當調(diào)整乙方的工資待遇。2.甲方應為乙方提供更多的福利待遇，如員工關懷、健康體檢等。第十九條甲方解除合同的特殊情況a)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；b)乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；c)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；d)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁減人員。第二章乙方為主導時的附加條款及說明第二十條乙方的職業(yè)發(fā)展和學習1.乙方應積極參與甲方的職業(yè)技能培訓，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。第二十一條乙方的離職和競業(yè)限制1.乙方如提前解除本合同，應提前__________日書面通知甲方。2.乙方在解除或終止本合同后，應遵守競業(yè)限制條款，不得在甲方從事相同或相似工作的一定期限內(nèi)。第二十二條乙方的保密義務1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。2.乙方在解除或終止本合同后，仍應承擔保密義務，直至甲方指定的保密信息不再具有保密性。第三章第三方中介為主導時的附加條款及說明第二十三條第三方中介的服務質(zhì)量和責任1.第三方中介應確保提供給甲方的乙方信息真實可靠，不得有虛假陳述。2.第三方中介應對乙方在甲方工作期間的行為承擔相應的責任。第二十四條第三方中介的收費和支付1.第三方中介的收費標準應事先與甲方協(xié)商一致，并在合同中明確。2.甲方應在乙方入職后的一定時間內(nèi)支付給第三方中介約定的費用。第二十五條第三方中介的保密義務1.第三方中介應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。2.第三方中介在解除或終止與甲方的合作關系后，仍應承擔保密義務，直至甲方指定的保密信息不再具有保密性。本附件條款的說明：本合同的多方主導附加條款是為了明確在不同的主導方情況下，各方應承擔的權(quán)利和義務。在甲方為主導時，甲方有責任為乙方提供培訓和發(fā)展機會，以及調(diào)