《初級經濟師》廣西壯族崇左市龍州縣2024年模擬預測試卷含解析_第1頁
《初級經濟師》廣西壯族崇左市龍州縣2024年模擬預測試卷含解析_第2頁
《初級經濟師》廣西壯族崇左市龍州縣2024年模擬預測試卷含解析_第3頁
《初級經濟師》廣西壯族崇左市龍州縣2024年模擬預測試卷含解析_第4頁
《初級經濟師》廣西壯族崇左市龍州縣2024年模擬預測試卷含解析_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

《初級經濟師》廣西壯族崇左市龍州縣2024年模擬預測試卷單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1.計時工資的特點是(),適用于任何企業和工種。

A、操作簡單易行B、以產品質量合格率作為考核標準C、補償職工特殊的或額外的勞動消費和生活費用D、按安全生產的情況給予獎勵

2.下列各項不屬于民營企業組織形式的是()。

A、合資企業B、合伙制企業C、有限責任公司D、單個業主制企業

3.承租人在房屋租賃期滿后,如需繼續租用原租賃的房屋,應當在租賃期滿前,征得出租人同意,并租賃合同()。

A、變更B、重新登記C、重新簽訂D、自動延長

4.在會計實踐中,通常將單位在日常經營和業務活動中的資金運動稱為()。

A、價值規律B、經濟活動C、經濟業務事項D、持續經營

5.投資銀行的資金來源主要是()。

A、依靠發行自己的股票和債券來籌集B、長期證券投資C、財政撥款D、發行金融債

6.我國對啤酒征收消費稅采用的稅率是()。

A、比例稅率B、定額稅率C、累進稅率D、平均稅率

7.某銀行上年末的有關財務指標如下:營業收入為8200萬元、營業支出為6900萬元、營業利潤為812萬元、利潤總額為960萬元,經計算該銀行上年末的營業利潤率為()。

A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%

8.恩格爾系數是指()占消費者總支出金額的比例。

A、食物消費B、房租與燃料費C、教育支出D、衛生與休閑支出

9.用人單位和勞動者共同繳費,體現了社會保險的()。

A、互濟性B、人性化C、公平性D、合法性

10.房地產業是指()。

A、建筑業B、土地的開發產業C、房屋的建筑產業D、由從事房地產開發、經營、管理、維修和裝飾服務等項活動的經濟實體組成的行業

11.在銀行的外匯牌價中,兩者相同的是()。

A、現鈔賣出價和現匯買入價B、現鈔買入價和現匯賣出價C、現鈔買入價和現匯買人價D、現鈔賣出價和現匯賣出價

12.土地與房屋交換,雙方價值相同時()。

A、免征契稅B、征收契稅C、征收耕地占用稅D、征收營業稅

13.()是開展控制工作的前提。

A、調查情況B、建立標準C、衡量績效D、糾正偏差

14.何某有一棟可以眺望海景的別墅,當他得知有一棟大樓將要建設,從此別墅不能再眺望海景時,就將別墅賣給想得到一套可以眺望海景的房屋的張某。何某的行為違背了民法的()。

A、誠實信用原則B、等價有償原則C、保護公民、法人的合法民事權益原則D、自愿原則

15.關于外部招聘的優點,下列說法錯誤的是()。

A、為企業帶來新鮮空氣,注入新鮮血液B、可以為企業招聘到優秀的人才C、能夠使企業快速招聘到所需要的人才D、由于外部人員的優秀,減少了企業的培訓費用

16.下列屬于單方面資本轉移的項目是()。

A、華僑匯款B、政府對外援助捐贈C、對外直接投資D、移民轉移

17.在企業所制定的技術標準中,最基本和具有指導意義的是()。

A、基礎標準B、方法標準C、安全標準D、產品標準

18.企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額()的部分,準予扣除。

A、12%B、14%C、16%D、18%

19.我國對啤酒征收消費稅所采用的稅率是()。

A、比例稅率B、定額稅率C、累進稅率D、平均稅率

20.寄存財物被丟失或者損毀的,當事人要求賠償的訴訟時效期間為()年。

A、1B、2C、3D、4

21.根據仲裁法的規定,()屬于法院對仲裁的監督。

A、財產保全B、證據保全C、強制執行仲裁裁決D、撤銷仲裁裁決

22.某企業采用平行順序移動方式對一種零件進行加工,該零件投產批量為6件,有4道加工工序;按照加工順序,單件每道工序作業時間依次為20分鐘、10分鐘、25分鐘、15分鐘,假設零件移動用時為零。將一個批次的該零件全部生產出來所需要的時間為()分鐘。

A、120B、200C、245D、300

23.某A股上市公司共發行股票1000萬股,2015年年末實現稅后利潤5000萬元。2015年12月31日該公司股票收盤價為87元,該時刻其市盈率為()。

A、16.4B、17.4C、18.4D、19.4

24.銀行發生貸款損失時,貸記()科目。

A、其他營業支出B、貸款C、貸款損失準備D、逾期貸款

25.在紐約外匯市場上,下列標價方法屬于直接標價法的是()。

A、1美元=1.7910/1.7920德國馬克B、1美元=7.7536/7.7546人民幣C、1英鎊=1.8210/1.8230美元D、1英鎊=160.22/161.83日元

26.房地產開發項目可行性研究主要是從()等方面對項目進行分析論證。

A、技術、技術、經濟B、技術、經濟、財務C、市場、工期、經濟D、技術、工期、財務

27.失業人口屬于()。

A、就業人口B、非勞動力C、勞動力人口D、非經濟活動人口

28.人民幣從中國人民銀行現金發行庫直接進入商業銀行和其他金融機構現金業務庫的過程,稱為()。

A、現金發行B、現金投放C、現金歸行D、現金同籠

29.關于住房公積金的繳存,下列說法正確的是()。

A、繳存基數不得高于職工工作所在區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的5倍B、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的6%C、職工和單位住房公積金的繳存比例原則上不得高于上一年度月平均工資的12%D、具體繳存比例由各省、自治區、直轄市人民政府直接擬定

30.影響薪酬設定的內在因素不包括()。

A、企業的業務性質與內容B、地區及行業差異C、企業經營狀況及支付能力D、企業文化

31.企業管理的兩重性是指自然屬性和()。

A、經濟屬性B、文化屬性C、社會屬性D、政治屬性

32.在奧爾波特等人的價值觀分類中,“重視擁有權力和影響力”的價值觀類型被稱為()。

A、宗教型B、社會型C、政治型D、理論型

33.對于托收承付結算,驗貨付款的承付期為()。

A、10天B、30天C、45天D、60天

34.關于商品使用價值的說法,正確的是()。

A、商品的使用價值是商品交換價值和價值的物質承擔者B、商品的使用價值是商品的社會屬性C、商品的使用價值反映的是人與人之間的關系D、商品的使用價值是商品價值的表現形式

35.仲裁庭應當在開庭()日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。

A、3B、5C、7D、9

36.歐元是一種跨主權國家的信用貨幣,()依然是其一個內在缺陷。

A、沒有國家作為信用基礎B、沒有黃金作為信用基礎C、貨幣政策與財政政策的分離D、沒有國內的中央銀行負責發行貨幣

37.為應對國際金融危機,我國政府決定從2008年第4季度開始實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策,用兩年多時間增加4萬億元投資,帶動生產和就業規模擴大。這表明政府購買性支出()。

A、可以直接刺激社會生產規模擴大B、不會擴大和增加社會需求C、具有較強的收入分配職能D、可以不遵循市場等價交換原則

38.中央預算調整方案必須提請()審查和批準,未經批準,不得調整預算。

A、全國人民代表大會B、全國人民代表大會常務委員會C、國務院D、財政部

39.城市土地具有(),要求對城市土地進行統一規劃,合理布局,從城市總體效益出發,使城市土地的利用達到最佳空間結構和高度集約化()。

A、使用的復雜性B、兩重性C、稀缺性D、數量無限

40.各商業銀行總行根據統一的支付結算辦法,結合具體情況,可以制定補充規定,但須報經()批準后執行。

A、國務院B、中國人民銀行總行C、財政部D、全國人民代表大會

41.下列不屬于貨幣范圍的是()。

A、金銀B、發票C、活期存款D、有價證券

42.根據格雷欣法則,當市場上流通兩種法定金融貨幣時,最終可能會使市場上()。

A、只有良幣B、劣幣與良幣都不流通C、劣幣泛濫D、金本位制度崩潰

43.企業應當按照國家有關規定提取職工教育經費,對勞動者進行()培訓和繼續教育培訓。

A、職業技能B、創業C、就業前D、再就業

44.累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計()以上的,該職工不再享受當年年休假。

A、1個月B、2個月C、3個月D、4個月

45.下列各項中,表明課稅對象的持有人負有納稅義務,但不需要繳納稅款的稅率是()。

A、名義稅率B、實際稅率C、零稅率D、邊際稅率

46.下列關于“大七”人格理論的陳述,正確的是()。

A、“大七”人格理論認為人格維度具有跨文化的一致性B、“大七”人格理論中的每一個維度都是兩極的:與維度名稱意義相似的項目描述的是較高的一極,而意義相反的項目描述的是較低的一極C、“大七”人格理論認為人格是具有文化特異性的D、“大七”人格理論和“大五”人格理論完全不同

47.一個財政年度內政府通過預算安排的財政支出總額應稱為()。

A、財政支出總額B、財政支出幅度C、財政支出規模D、財政支出范圍

48.收取地租,是土地()的體現。

A、占有權B、收益權C、使用權D、處分權

49.銀行最基本的職能是()。

A、支付中介B、信用中介C、信用創造D、宏觀調控

50.績效考核的目的中不包括()。

A、提高企業的核心競爭力B、幫助員工了解自身目前的工作成績,并找到提升績效的方法C、為企業的人力資源決策提供依據D、對員工的工作業績進行排名

51.優點就在于其簡單易行,成本較低,而且易于與員工溝通的職位評價方法是()。

A、部門重要次序法B、等級描述法C、點數法D、因素比較法

52.在沿海一些地區,高級技術工人的工資水平可以達到每個月3000-4000元,甚至可能更高,而一些沒有技術和經驗的普通工人的月工資收入卻只有800-1000元,這兩種工人之間的工資差別屬于()。

A、補償性工資差別B、壟斷性工資差別C、隨機性工資差別D、競爭性工資差別

53.某市百貨商場銷售額2008年與2007年相比為120%,同期價格水平下降2%,則該商場銷售量指數為()。

A、133%B、122.4%C、121%D、118%

54.IBM的開拓者小托馬斯?沃特森曾經說過,“你可以搬走我的機器,燒毀我的廠房,但只要留下我的員工,我就可以有再生的機會”。這說明了()。

A、人力資源是經濟發展的主要力量B、人力資源是財富形成的關鍵C、人力資源是企業的首要資源D、人力資源是社會發展的關鍵

55.著名心理學家里昂?費斯廷格提出說明態度和行為之間關系的理論是()。

A、自我覺知理論B、態度行為理論C、認知失調理論D、結構功能理論

56.質押貸款屬于()。

A、信用貸款B、貸款便利C、票據貼現D、擔保貸款

57.根據自我歸類理論,屬于自我最高水平歸類的是()。

A、按照人格特質歸類B、按照國別歸類C、將自己歸于人類D、按照性別歸類

58.我國公民甲在美國殺人后逃回國內,中國法院依法對其進行了審判,這是基于()管轄。

A、屬地主義B、屬人主義C、保護主義D、普遍管轄主義

59.下列關于建設用地使用權互換的說法中,正確的是()。

A、互換的標的物必須都是建設用地使用權B、互換的標的物之一必須是建設用地使用權C、互換后的建設用地使用權人不發生變化D、互換的建設用地使用權應當是等值的

60.下列計量尺度中,計量結果只能比較大小,不能進行加、減、乘、除等數學運算的是()。

A、定類尺度B、定距尺度C、定序尺度D、定比尺度

61.勞動爭議主體之間()存在勞動關系。

A、可以B、不一定C、必須D、不必

62.()是各種風險的最終表現形式,是銀行業危機的直接原因。

A、流動性風險B、信用風險C、市場風險D、操作性風險

63.企業對重復出現的管理業務和工作責任,按有效利用時間和提高工作效率的要求,對工作程序、工作方法、工作職責等所作的統一規定稱為()。

A、技術標準B、產品標準C、質量標準D、管理標準

64.下列選項中屬于信用貨幣的幣種是()。

A、皮毛、貝殼等實物貨幣B、黃金、白銀C、銀行存款D、股票、債券等有價證券

65.資本充足率等于()。

A、資本凈額/表內風險加權資產期末余額×100%B、資本凈額/資本總額×100%C、資本凈額/總資產期末余額×100%D、資本凈額/表內外風險加權資產期末總額×100%

66.()收入是我國財政收入的基礎。

A、農業B、工業C、服務業D、交通運輸業

67.貨幣在商品賒銷、預付貨款和清償債務中執行的職能是()。

A、價值尺度B、價值儲藏C、支付手段D、流通手段

68.登記失業人員憑()享受公共就業服務和就業扶持政策。

A、本人身份證件B、失業登記證C、證明原身份的有關證明D、終止、解除勞動關系或者解聘的證明

69.績效考核可以表達企業對員工的要求和期望,也可以了解員工對企業和績效目標的看法,由此發揮績效考核的()。

A、激勵功能B、增進績效功能C、溝通功能D、導向功能

70.申請辦理房地產買賣立契審核手續,應由()負責受理。

A、房地產所屬區域的房地產行政管理機構B、房地產所在地的土地管理局C、申請人所在地的房地產交易管理機構D、申請人所在地的工商行政管理局

71.在質量管理的發展歷程中第一個階段是()。

A、質量檢驗階段B、統計質量控制階段C、全面質量管理階段D、ISO9000質量管理階段

72.由組織明文規定,存在于組織不同層次、不同部門之間的信息傳遞途徑稱為()。

A、正式溝通B、非正式溝通C、書面溝通D、語言溝通

73.我國社會主義初級階段的基本經濟制度是()。

A、混合所有制經濟為主體,多種所有制經濟共同發展B、股份制經濟為主體,多種所有制經濟共同發展C、公有制經濟為主體,多種所有制經濟共同發展D、民營私有經濟為主體,多種所有制經濟共同發展

74.前期物業管理最明顯的特點是()。

A、經營風險較大B、前期管理職責是在新建物業投入使用初期建立物業管理服務體系并提供服務,介于早期介入與物業管理服務之間C、物業管理也明顯呈現管理服務在初期的波動狀態D、前期物業管理的許多工作,尤其是前期管理的特定內容是以后物業管理服務的基礎,對物業管理服務有著直接和重要的影響

75.外向型經濟以()導向為主。

A、進口B、出口C、制造業D、服務業

76.規定()是貨幣制度最基本的內容。

A、貨幣流通B、貨幣名稱C、貨幣材料D、價值標準

77.教育、科技用地的建設用地使用權出讓最高年限為()年。

A、40B、50C、60D、70

78.某銀行上年末的有關財務指標為:營業支出4800萬元(其中,業務管理費為80萬元),營業收入6400萬元(其中,金融機構往來利息收入380萬元),經計算該銀行上年的成本率為()。

A、73.75%B、75.00%C、78.41%D、79.73%

79.在進行培訓與開發需求分析時,工作任務分析的目的在于()。

A、考察員工的技能是否達到工作的要求B、確定培訓與開發應該包括哪些內容C、確定誰需要或應該接受培訓與開發D、確定員工應該接受何種形式的培訓與開發

80.下列情形中,不能夠導致委托代理關系終止的有()。

A、代理期間屆滿B、代理人死亡C、被代理人取消委托D、被代理人死亡

81.組織生產簡單的工序間零件移動方式應是()。

A、平行順序移動方式B、平行移動方式C、順序移動方式D、隨機移動方式

82.以勞動關系的協議為主,關注的問題主要包括工作規則的建立、職業晉升階梯和職業生涯設計、以資歷為基礎的報酬體系、雇傭關系和績效評估等,屬于人力資源的()。

A、產業模式B、投資模式C、參與模式D、高度靈活模式

83.某企業技術改造面臨三個備選方案,投資額和年凈收益額見下表,運用投資回收期法,應該選用()。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案2或方案3

84.若投資資金是投資者進行投資的強制約束條件,則在進行方案比選時宜采用()。

A、凈現值法B、凈將來值法C、凈年值法D、凈現值率法

85.下列原則中,不屬于仲裁法原則的是()。

A、辯論原則B、仲裁保密原則C、一裁終局原則D、自愿原則

86.下列各項不屬于勞動年齡外人口的是()。

A、未成年就業人口B、老年就業人口C、18歲以上就學人口D、處于勞動年齡之外且未就業的其他人口

87.社會主義宏觀經濟調控通過()實現。

A、企業調控B、行政直接干預C、對市場的調控D、對勞動力行為的調控

88.某銀行報出的美元對人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.8300/6.8312。該銀行從客戶手中買入100萬美元需要支付()萬元人民幣。

A、671.00B、683.06C、683.00D、683.12

89.在生產中采用了節省勞動力的新技術后所造成的失業,稱之為()。

A、摩擦性失業B、技術性失業C、結構性失業D、周期性失業

90.()是指出現了法律、法規規定的可以解除勞動合同的情況時,不需雙方當事人一致同意,勞動合同可以被單方解除的情形。

A、協商解除B、勞動合同解除C、法定解除D、勞動關系解除

91.信用中介和支付中介職能以()為重要支柱和經濟基礎。

A、支票B、現金C、存款D、貸款

92.關于清算和交割的說法不正確的是()。

A、清算是計算證券和資金應收或應付凈額的處理過程B、交割是證券買賣雙方成交后,在規定的時間內收付應收應付款和證券的過程C、清算證券經紀商按照“全額交收”的原則辦理證券和價款的交割D、交割是買方交付一定款項獲得所購證券,賣方交付一定證券獲得相應價款的過程

93.下列有關物業事項中,不屬于物業服務企業更迭時承接查驗內容的是()。

A、物業共用部位,公共設備設施及管理現狀B、物業服務費收支情況C、業主室內裝修情況D、物業資料

94.一般來說,在生產技術水平較低的條件下,經濟增長方式主要是()。

A、內涵型與外延型B、集約型與粗放型C、集約型D、粗放型

95.土地使用權轉讓必須辦理過戶登記,即辦理土地使用權或地上建筑物、附著物()變更登記手續。

A、占有權B、抵押權C、所有權D、使用權

96.作為一種社會經濟形態,商品經濟的直接目的是()。

A、配置資源B、擴大生產C、獲得利潤D、商品交換

97.根據福利項目的實施范圍可以分為()。

A、法定福利和自愿性福利B、全員性福利、特種福利和特困補助C、固定福利和彈性福利D、國內福利和國外福利

98.某公司發行了一年期債券,這種信用屬于()。

A、國家信用B、銀行信用C、直接信用D、消費信用

99.所選廠址為使主要原料或貨物總運量距離最小,可以采用()。

A、直接推斷法B、重心法C、位置度量法D、因素評分法

100.2008年與2007年相比,某單位職工人數增加10%,工資總額增加21%,則該單位職工平均工資增加()。

A、10%B、11%C、12%D、21%

參考答案單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1、【A】計時工資是指按計時工資標準和工作時間支付給個人的勞動報酬。根據計算工資的時間單位的不同,計時工資可分為月工資制、日工資制和小時工資制。計時工資的特點是操作簡單易行,適用于任何企業和工種。

2、【A】民營企業是由公民個人投資興辦、雇工8人以上的營利性經濟組織。民營企業屬于私有經濟性質,是我國社會主義市場經濟中的一部分。民營企業組織形式靈活,主要有單個業主制企業、合伙制企業和有限責任公司三種形式。

3、【C】

4、【C】本題考查經濟業務事項的概念。在會計上,通常將單位在日常經營和業務活動中的資金運動稱為經濟業務事項。

5、【A】本題考查投資銀行的資金來源。投資銀行主要是依靠發行自己的股票和債券來籌集。【錯因分析】對于投資銀行的資金來源記憶錯誤。

6、【B】本題考查稅率的表現形式。啤酒采用定額稅率(固定稅率)。

7、【D】

8、【A】恩格爾系數是根據恩格爾定律得出的比例數,是表示生活水平高低的一個指標,其計算公式為:恩格爾系數(%)

9、【A】用人單位和勞動者共同繳費,體現了社會保險的互濟性,因為雙方共同承擔,減輕了彼此單獨支付的壓力,所以體現了互濟性。

10、【D】房地產業,是指從事房地產投資、開發、經營、服務和管理的行業,包括房地產開發經營、物業管理、房地產中介服務和其他房地產活動。

11、【D】一般說來,銀行的現鈔買入價低于外匯買入價,而現鈔賣出價與外匯賣出價相同。

12、【A】契稅的計稅依據分為下列三種情況:①國有土地使用權出讓、土地使用權出售、房屋買賣的,計稅依據為成交價格;②土地使用權贈與、房屋贈與的,計稅依據由征收機關參照土地使用權出售、房屋買賣的市場價格核定;③土地使用權交換、房屋交換的,計稅依據為所交換土地使用權與房屋的價格的差額。當雙方價值相同時,差額為零,則免征契稅。

13、【B】建立標準是開展控制工作的前提。【錯因分析】對于控制工作的相關知識點記憶不清楚。

14、【A】誠實信用原則,是指民事主體在從事任何民事活動時都要誠實守信,不得濫用權利規避法律和合同約定的義務。在達成協議之后,雙方當事人也應當守信用,自覺履行協商中約定的義務。【錯因分析】對于民法關于誠實信用原則不能具體分析運用。

15、【D】外部招聘具有如下優點:①能夠為企業帶來新鮮空氣,注入新鮮血液,有利于企業拓展視野。外部人員較少受企業陳規舊俗的限制,能大膽地引入新的管理方法和經營理念;②可以招聘到更優秀的人才,外部招聘面向的受眾范圍廣,招聘方式也很靈活,可以為企業招聘到優秀的人才;③能夠使企業快速招聘到所需要的人才,當企業在外部招聘專業技術人才和管理人才時,能夠比企業從內部招聘人員時間短、速度快。

16、【D】資本轉移主要包括固定資產轉移、債務減免、移民轉移和投資捐贈等。

17、【A】基礎標準是針對生產技術活動中的一般共性問題,根據最普遍的規律制定的基礎規則,是生產技術活動中最基本的有指導意義的標準。

18、【B】根據《企業所得稅實施條例》第四十條規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。企業稅前扣除時不是計提數而是實際發生的并且在14%范圍之內的部分。

19、【B】本題考查稅率的表現形式。啤酒采用定額稅率(固定稅率),消費稅條例規定每噸甲類啤酒適用稅率為250元。

20、【A】下列訴訟時效期間為1年:身體受到傷害要求賠償的;出售質量不合格的商品未聲明的;延付或者拒付租金的;寄存財物被丟失或者損毀的。【錯因分析】對于訴訟時間的時效期記憶不準確。

21、【D】其它選項屬于法院對仲裁活動的協助。法院對仲裁的監督:(1)撤銷仲裁裁決。(2)不予執行仲裁裁決。

22、【C】平行順序移動方式下,一批零件全部生產完成的生產周期的計算公式如下:

23、【B】=87÷(5000÷1000)=17.4

24、【B】銀行發生貸款損失時,應借記“貸款損失準備”科目,貸記“貸款”等科目。

25、【C】在紐約外匯市場上,美元是本幣,直接標價法是用若干數量的本幣表示一定單位的外幣。

26、【B】

27、【C】根據國際勞工組織的定義,失業者或失業人口是指那些在參照期內無工作,但目前能夠工作并且正在尋找工作的某一特定年齡以上(通常是16歲及以上)的所有人員。因此,失業人口屬于勞動力人口。

28、【A】人民幣從中國人民銀行現金發行庫直接進入商業銀行和其他金融機構現金業務庫的過程,稱為現金發行。

29、【C】選項A,住房公積金繳存基數不得高于職工工作所在地區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍;選項B、C,職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%,原則上不得高于12%;選項D,具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民政府審核后,報省、自治區、直轄市人民政府批準。

30、【B】影響薪酬設定的內在因素包括:企業的業務性質與內容、企業的經營狀況及支付能力、企業文化。

31、【C】企業管理具有兩重性,即自然屬性和社會屬性。

32、【C】奧爾波特和弗農編制了“價值觀研究量表”,并認為:①經濟型的人具有務實的特點,對有用的東西感興趣;②理論型的人具有智慧、興趣,以發現真理為主要追求;③審美型的人追求世界的形式和諧,以美的原則如對稱、均衡和諧等評價事物;④社會型的人追求權力、影響和聲望;⑤宗教型的人認為統一的價值高于一切,信神或追求天人合一等;⑥政治型的人重視權力、地位和影響力。

33、【A】對于托收承付結算,驗貨付款的承付期為10天。

34、【A】商品的使用價值是商品交換價值和價值的物質承擔者;使用價值是商品的自然屬性;反映的是人與自然的關系;商品的交換價值是價值的表現形式。

35、【B】仲裁庭應當在開庭5日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以在開庭3日前請求延期開庭,所以B正確。

36、【C】歐元在目前的運行過程中還存在一些問題,特別是貨幣政策與財政政策的分離造成的缺陷尚未徹底找到解決途徑。

37、【A】市場經濟條件下,政府購買性支出在市場上與微觀經濟主體提供的商品和勞務相交換,這種支出會擴大和增加社會需求,直接刺激社會生產規模擴大,引起生產結構的變動和調整,成為拉動社會總需求的重要因素,對社會生產與就業有著直接而重要的影響。

38、【B】本題考查政府預算調整。中央預算調整方案必須提請全國人民代表大會常務委員會審查和批準,未經批準,不得調整預算。

39、【A】

40、【B】根據《支付結算辦法》第二十條規定:中國人民銀行總行負責制定統一的支付結算制度,組織、協調、管理、監督全國的支付結算工作,調解、處理銀行之間的支付結算糾紛。政策性銀行、商業銀行總行可以根據統一的支付結算制度,結合本行情況,制定具體管理實施辦法,報經中國人民銀行總行批準后執行。

41、【B】貨幣分為商品貨幣、代用貨幣和信用貨幣。選項A,金銀屬于商品貨幣;選項C、D,均屬于信用貨幣。

42、【C】所謂格雷欣法則,就是指在雙本位貨幣制度下,出現“劣幣驅逐良幣”的現象。兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時,實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通,實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場。

43、【A】《就業促進法》規定,企業應當按照國家有關規定提取職工教育經費,對勞動者進行職業技能培訓和繼續教育培訓。

44、【B】累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的,不享受當年年休假。

45、【C】零稅率,是以零表示的稅率,它是免稅的一種形式。零稅率表明課稅對象的持有人負有納稅義務,但不需要繳納稅款。零稅率一般適用于兩種情況:①在所得稅中,對所得額中的免稅金額部分規定稅率為零;②在商品流轉稅中,對出口商品規定稅率為零。

46、【C】“大五”和“大七”人格理論是特質理論的最新發展,其中前者認為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人格看成是具有文化特異性的東西。“大五”人格理論中的每一個維度都是兩極的一與維度名稱意義相似的項目描述的是較高的一極,而意義相反的項目描述的是較低的一極。“大七”人格理論和“大五”人格理論既有共同的地方,也有不同的地方。

47、【C】本題考查財政支出規模的概念。財政支出規模是指一個財政年度內政府通過預算安排的財政支出總額。

48、【B】占有是指對房地產的實際掌握和控制。使用是指對房地產的運用,以便發揮房地產的使用價值。收益是通過房地產的占有、使用等方式取得經濟利益,收益也包括孳息。孽息分為天然孳息和法定孳息。例如,果樹結果屬于天然孳息,出租房屋所得租金屬于法定孳息。處分是對房地產在事實上和法律上的最終處置,包括出租、出賣、贈與、抵押等。

49、【B】本題考查銀行的職能。信用中介是銀行最基本的職能。【錯因分析】對于銀行最基本的職能記憶錯誤。

50、【D】現代績效考核的目的可以劃分為兩個層次:一是企業的戰略目標層,二是企業的人力資源管理層。從戰略目標層來說,高效的績效考核和績效管理可以提高企業的核心競爭力,實現企業長期目標和短期目標的結合,完成企業的戰略轉型,滿足企業生存和發展的需要。從人力資源管理層來說,績效考核的目的主要有兩個:第一,它可以幫助員工了解自身目前的工作成績,并找到提升績效的方法;第二,為企業的人力資源決策提供依據。

51、【A】排序法最大的優點就在于其簡單易行,成本較低,而且易于與員工溝通。然而由于沒有詳細具體的評價標準,因此主觀成分很大。同時排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。所以這種方法僅適用于規模較小、結構簡單、職位類型較少,而且員工對本企業各項職位都較為熟悉的企業。

52、【D】競爭性工資差別是指在勞動力和生產資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的工資差別。在外部環境條件和機會一致的條件下,勞動者之間的這種工資差別只能歸結于不同勞動者的勞動力在質上的差異。高質量的勞動力通常有高的勞動效率,從而工資也較高;質量較低的勞動力因效率低從而通常也只有較低的工資。所以本題選D。

53、【B】本題考查指數體系的計算。銷售量指數=銷售額指數/價格指數=120%/(1-2%)=122.4%。

54、【C】IBM的開拓者小托馬斯?沃特森說:“你可以搬走我的機器,燒毀我的廠房,但只要留下我的員工,我就可以有再生的機會。”由此可以看出,人力資源是保證企業最終目標得以實現的最重要也是最有價值的資源。

55、【C】認知失調理論是著名心理學家里昂?費斯廷格提出的一種認知一致理論。認知失調是指由于做了一項與態度不一致的行為而引發的不愉快感情。為了克服這種不愉快,人們需要采取各種方法減少自己的認知失調。

56、【D】擔保貸款是指以某些特定的財產或信用作為還款保證的貸款,分為保證貸款、抵押貸款和質押貸款。質押貸款是以借款人或第三人的質物(主要指動產和權利)作保證而發放的貸款。

57、【C】根據自我歸類理論,每個人都會將自己歸入不同的類別之中,分為三種水平:自我的最高水平歸類,即人類;內群體一外群體水平歸類,如性別、國籍、種族;次級的個人自我分類,如人格特質等。

58、【B】屬人主義即法律只適用本國公民,不論其身在國內還是國外,我國法院的管轄是基于屬人主義。

59、【B】建設用地使用權互換是指當事人雙方約定互相轉移建設用地使用權或一方轉移建設用地使用權,另一方轉移金錢以外的標的物的行為。所以B的說法是正確的。試題點評:本題考查建設用地使用權互換的內容。

60、【C】定序尺度是對客觀現象各類之間的等級差或順序差的一種測度。利用定序尺度不僅可以將研究對象分為不同的類別,而且可以反映各類的優劣、量的大小或順序。定序尺度對事物的計量要比定類尺度精確一些,但它只是測度了類別之間的順序,而未測量出類別之間的精確差值。該尺度的計量結果只能比較大小,不能進行加、減、乘、除等數學運算。

61、【C】勞動爭議的基本特征中勞動爭議的內容必須是與勞動權利義務有關,因此C為正確答案。

62、【A】

63、【D】按照性質劃分,企業的標準主要有:技術標準、管理標準、工作標準。其中,管理標準是指對企業重復出現的管理業務和工作責任,按有效利用時間、提高工作效率的要求,對工作程序、工作方法、工作職責和制度所作的統一規定,包括:生產組織標準、技術管理標準、經濟管理標準等。

64、【C】現代信用貨幣包括現金和銀行存款兩種主要存在形式。

65、【D】資本充足率=資本/風險資產=(核心資本+附屬資本)/∑(資產×風險權數),其中,核心資本與全部風險資產的比率至少為4%,附屬資本不能超過總資本的50%。

66、【A】按經濟部門分類,可將財政收入分為農業、工業、交通運輸業和商業服務業收入。農業是我國國民經濟的基礎,從這個意義上講,農業也是財政收入的基礎。工業是我國國民經濟的主導,來自工業部門的各項稅收和國有資產收益是財政收入的主要來源。

67、【C】本題考查貨幣的支付手段職能。支付手段是指貨幣被用來支付商品賒買過程中的延期支付,以及用來支付債務、租金、利息工資等職能。

68、【B】登記失業人員憑登記證享受公共就業服務和就業扶持政策。

69、【C】績效考核過程是管理層與下屬人員不斷溝通的過程。通過考核,一方面可以表達管理層對員工的工作要求和績效期望,另一方面也可以了解員工對管理層和績效目標的看法和建議以及他們的需求。也正是在這種交流溝通和共同探討中,員工未來的工作績效目標得以確定和達成。

70、【A】

71、【A】質量管理大致經歷了三個階段,第一個階段是質量檢驗階段,第二階段是統計質量控制階段,第三階段是全面質量管理階段。20世紀初,人們對質量管理的理解還只限于對質量的檢驗。

72、【A】本題考查溝通的類型。按照溝通渠道的不同,溝通可以分為正式溝通和非正式溝通。題干所述為正式溝通。【錯因分析】對于溝通的類型記憶不清楚。

73、【C】我國社會主義初級階段的基本經濟制度是以公有制為主體,多種所有制經濟共同發展。這一制度的確立,是由社會主義性質和初級階段基本國情決定的:①我國是社會主義國家,必須堅持公有制作為社會主義經濟制度的基礎;②我國處在社會主義初級階段,需要在以公有制為主體的條件下,發展多種所有制經濟;③一切符合“三個有利于”的所有制形式都可以而且應該用來為社會主義服務。

74、【D】前期物業管理的許多工作,尤其是前期管理的特定內容是以后物業管理服務的基礎,對物業管理服務有著直接和重要的影響。這是前期物業管理最明顯的特點。

75、【B】外向型經濟以出口導向為主。

76、【C】本題考查貨幣制度。規定貨幣材料是貨幣制度最基本的內容。

77、【B】建設用地使用權出讓的最高年限由國務院規定。國務院規定建設用地使用權出讓最高年限按不同用途確定,其中教育、科技、文化、衛生、體育用地為50年。

78、【B】成本率是金融企業本年開支總成本與營業收入之間的比率,本題中成本率=4800÷6400=75%。

79、【B】培訓與開發需求分析是指在規劃與設計每項培訓與開發活動之前,對組織及其成員的目標、知識、技能等方面進行系統的鑒別與分析,以確定是否需要培訓與開發,以及培訓與開發內容的一種活動或過程。任何培訓與開發都以某種組織、工作任務及人員的需求為基礎。組織要經常對上述三類因素進行分析和評估,從而保證培訓與開發工作的準確性、及時性和目的性。工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論