飯店員工協議合同范文（20篇）合同協議是一種法律約束力強的文件，雙方必需嚴格根據合同內容履行各自的責任。這里供應了一些專業領域的合同協議范文，供大家參考和學習。

飯店員工協議書

茲有————大酒店（以下簡稱甲方），與（以下簡稱乙方，身份證：，現住址及電話：）依據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關系，情愿執行雙方的勞動權利和義務，情愿執行雙方同等自愿、協商一樣，簽定本勞動合同，共同遵守執行。

（1）聘用日期自__年__月__日起至__年__月__日止，合同期限包括試用期。

（2）合同期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。

甲方聘請乙方為—————大酒店部門職位級別的員工，乙方在工作中要根據工種（崗位）規定的工作要求按質按量完成工作任務。

（1）甲方依據國家有關規定和酒店經營狀況實行酒店的等級工資制度，并依據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月18號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資酬勞。

（2）甲方執行崗位工資（按底薪+提成、日工資等）等級制度，乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現優秀者，甲方按規定對其進行嘉獎。

（3）甲方依據乙方的工作表現和酒店職位空缺狀況，可賜予乙方供應晉升的機會；當乙方對甲方的經濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將賜予相應的物質、精神嘉獎。

（1）原則上，乙方每天的工作時間為8小時（不含用餐時間），依據甲方經營特別性的須要，乙方應延時上班時間，4小時之內不算加班。每周的工作時間根據酒店規定。每月有四天有薪休班。

（2）甲方必需嚴格遵守國家的工時制度，合理支配乙方的工作和休息時間。因工作須要，如超出規定的時間，甲方應按酒店有關規定賜予補休或補貼。

（3）乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可依據經營及工作須要支配乙方的工作起先及結束的時間，并可以輪換倒班。在照看乙方合理休息的狀況下，可視須要支配要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和聽從支配。但甲方要嚴格限制加班，加班須經過申請和批準。

（1）在乙方任職期間，甲方須常常對乙方進行職業道德、業務技術、英語、崗位技能、平安生產及各種規章制度及社會法制教化，乙方應主動接受這方面的教化，參與、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關政策處理，有關培訓方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。

（2）對有潛質的員工，酒店將供應多種專業培訓，以使員工達到個人職業發展的目標。

（1）甲方依據國家有關法律、法規和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。

（2）乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。

（3）乙方須按時按質完成甲方規定的工作任務。達到甲方規定的工作標準，并遵守甲方制定的平安、衛生操作守則。

（4）乙方須愛惜甲方的財產，保守甲方的商業隱私。乙方在合同期內和期滿以后，不得向任何人泄露本企業的商業隱私信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。

（5）假如乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴峻玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴峻損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權馬上予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責擔當法律責任和經濟責任。

（一）經合同雙方當事人協商一樣，勞動合同的內容可以變更。

（二）勞動合同的解除：

1、試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。

2、試用期滿后，依據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

3、符合下列狀況的，甲方可以解除勞動合同：

（1）甲方因營業狀況發生改變，而多余的職工又不能改換其它工種；

（2）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（5）乙方不聽從工作安排或不勝任本職工作的；

（6）嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成肯定損害的；

（7）乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

（1）經國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛生條件惡劣，嚴峻危害了乙方身體健康的；

（2）甲方不按規定支付乙方勞動酬勞的；

（3）甲方工資低于當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資酬勞。

（三）勞動合同的終止：

1、勞動合同規定的期限屆滿時；

2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現；

3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

（四）其他事宜：

在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續。甲方未剛好辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關系關發生爭議的，應當擔當相應的法律責任。

1、本合同任何一方違反勞動合同，應根據中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償方法》、違反勞動法有關勞動合同規定的賠償方法的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。

2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規定的服務年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。

3、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。

（1）本合同的說明權歸屬酒店人力資源部。

（2）酒店《員工手冊》及其他規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

（3）本合同一經簽定，甲乙雙方必需嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。

（4）本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方共同執行，人力資源部保留一份。

甲方：（簽名/蓋章）乙方：（簽名/蓋章）。

法定代表人：（簽名/蓋章）。

飯店員工合同

1、財務管理制度：各項收支要做到日清月結，總臺每天要與飯店結清當天帳目，各員工予支資金，不得超過當月工資的一半，員工工資在一般狀況下按月發放(特別狀況可適當推遲，但不得超過一個月)。

五、學習管理制度：每星期日下午集中學習兩小時，學習內容包括事時政治、業務訓練和文體活動，依據詳細狀況可交替進行支配。

2、獎懲責任制：建立檢查考試獎懲責任制，每月15日下午進行各項制度落實狀況的檢查和各項業務技術的考試，檢查考試合格者獎現金5元，不合格者罰款2元。

3、財產物資管理：各員工要愛惜管理好飯店全部財產物資，各類工器具、餐具、工作服等物品，誰損壞誰照價賠償，用當月工資抵扣，如不夠者用下月工資接著抵扣，直至扣完為止。

4、勞動管理制度：飯店員工每月休息兩天(廚師、配菜人員除外，一般支配在周六周日)，有事請假(不發工資)回店銷假，書寫請假條，經批準后方可離崗，否則安曠工論處，曠工一天扣發基本工資的百分之兩百。

5、衛生管理制度：每星期六下午為集中打掃除時間，各員工根據自己分管的衛生責任區仔細進行打掃清理，不許出現衛生死角。做到墻壁干凈、地面整齊、無灰塵廢棄物；門窗玻璃干凈光明無污垢斑跡；洗手間無蚊蠅異味。

6、工作管理制度：全體員工必需要聽從支配，聽從指揮，當天工作必需要當天高標準地完成，上班時間不許會客、接打電話、看電視、做私活。

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飯店一般采納的管理方法有：組織圖表、工作種類、工作規范、工作時辰表等等。

(1)組織圖表。

組織圖表表示了崗位和職責的基本分類和關系，是組織形式的機構圖，但有某些局限性，如各層次的職權范圍和職責，地位相同的兩個職員之間的非直線關系或不同部門的職員之間的間接關系皆不明顯。由于這個緣由，各種工作的描述和組織手冊是對組織圖標的'重要補充說明。

(2)工作種類。

工作，種類是反映所需技能和職位職責的說明。對員工的定向培訓，對完成工作評估，對制定工資等級，對確定職權和職責的范圍都有幫助。工作種類說明包括鑒定數據、工作概要、指責和要求。

(3)工作規范。

工作規范是陳述一項工作要達到的標準，它包括工作責任、工作條件、個人資格等。

(4)工作時辰表。

工作時辰表是員工要完成的工作的概念，附有工作過程說明和時間要求，是經理與員工溝通的一種方式。有三種基本的工作時辰表，即個人時辰表、日常時辰表和組織時辰表。工作時辰表的內容包括：姓名、工作時間、職務、受誰監督、由誰換班、休息日、用餐時間、休息時間、各段時間要做的工作內容等。

現代廚房已不像過去那樣只有一個房間。它以拓展為若干個房間(工作區域)：制作熱菜區、供應區、制作冷菜區、制作面包與糕點區。有利于洗滌各種餐具的洗槽貯存設備和存貨的倉庫；有辦公室、更衣室及刷洗室。

廚房地工作就是加工制作食品。假如食品不能吃，那就沒有意義了；烹調食品必需具有迷人的特點，如令人開心的味道、香氣和外觀。要使廚房能夠順當、有效、平安運作，就必需將廚房設計好、布置好。一般來說，廚房并不是一個寧靜的地方，它經常處于驚慌的氣氛之下，這種氣氛是由于員工在營業期間工作忙而造成的。即使有現代空調設備，廚房也很熱。假如一個廚房設計不好或管理不善，那沒它會出現這樣的場面：忙亂、噪音、熱、混亂。這就是為什么要將廚房不同的工作分開并劃分成若干各區域的緣由。

廚房管理的一個重要內容是食品生產管理，就是說要有一整時套的生產程序，包括操作程序、時辰表等等；同時要體現誕生產標準，即產品標準(質量)，時間標準(效率)及成本標準(利潤)。

飯店員工協議書

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著同等自愿、協商一樣、合法公允、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同期限。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

其次條工作內容和規章制度。

(一)依據甲方工作須要，乙方同意從事___崗位工作，依據甲方的工作須要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按甲方的要求，入職后交___元的押金(離職時見押金單退還)。

第三條工作時間和休息休假。

(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。

第四條勞動酬勞。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為___元/月。

(二)乙方試用期滿后，甲方應依據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第___種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為___元/月，績效工資依據乙方的業績考核狀況核定。如甲方的工資制度發生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現狀況，賜予乙方提高工資待遇的機會。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協商一樣的;。

2.勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生了重大改變，經與乙方協商一樣的;。

3.由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;。

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴峻違反勞動紀律及甲方規章制度的;。

3.嚴峻失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損害的;。

5.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量供應乙方合理酬勞的;。

第六條、其他約定條款。

(1)乙方未根據本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額擔當。

(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等狀況，本合同接著有效，由承繼單位接著履行。

(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

(4)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業隱私進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上須要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴峻違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

(5)雙方簽訂本合同后，因個人緣由操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責.

第七條本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。

甲方：

乙方：

日期：

飯店員工協議書

甲方：

注冊地址：

經營地址：

乙方：性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：證件號碼：

在甲方工作起始時間：__年__月__日。

家庭住址：郵政編碼：

在臨居住地址：郵政編碼：

戶口所在地?。ㄊ校﹨^（縣）街道（鄉鎮）。

簽訂日期：__年__月__日

依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著同等自愿、協商一樣、合法公允、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（一）依據甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，__依據甲方的工作須要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應按甲方的要求，入職后交__元的押金（離職時見押金單退還）。

（一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為____元/月。

（二）乙方試用期滿后，甲方應依據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為____元/月，績效工資依據乙方的業績考核狀況核定。如甲方的工資制度發生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現狀況，賜予乙方提高工資待遇的機會。

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協商一樣的；

2、勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生了重大改變，經與乙方協商一樣的；

3、由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

5、法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3、嚴峻失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損害的；

5、被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量供應乙方合理酬勞的；

（1）乙方未根據本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額擔當。

（2）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等狀況，本合同接著有效，由承繼單位接著履行。

（3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

（4）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業隱私進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上須要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴峻違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

（5）雙方簽訂本合同后，因個人緣由操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責。

甲方：

乙方：

法定代表人、負責人：

或托付代理人（簽名）。

__年__月__日。

__年__月__日。

飯店員工合同協議書

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負責人）：

居處：

聯系人：

聯系電話：

乙方（員工）：

性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯系電話：

一、本酒店要求合同期（月/年），凡來我酒店應聘的員工試用期為3天，試用期內無工資、見習期為1月整，工資面議。若見習期內員工自行離開，工資不予支付。見習期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。

二、新進員工必需聽從本酒店支配和調動，并要遵守本酒店的各項規章制度，如有違反和有意鬧事者，本酒店視情節輕重處理，嚴峻者送公安部門處理。

三、見習期內是員工和酒店雙方的.選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。

四、新員工被錄用后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現重大事務被開除，工資、押金一律全部不退還。節假日內不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。

五、員工不在工作時間內，若在外面發生任何意外事故后果自負，本企業概不負責。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份為據，雙方簽字后生效。

甲方：

日期：

乙方：

日期：

飯店員工協議書

茲有____________大酒店(以下簡稱甲方)，與________(以下簡稱乙方，身份證：______，現住址及電話：_________)依據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關系，情愿執行雙方的勞動權利和義務，情愿執行雙方同等自愿、協商一樣，簽定本勞動合同，共同遵守執行。

第一條合同期限。

(1)聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限包括試用期。

(2)合同期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。

其次條工作崗位。

甲方聘請乙方為________大酒店____部門___職位____級別的員工，乙方在工作中要根據工種(崗位)規定的工作要求按質按量完成工作任務。

第三條勞動酬勞。

(1)甲方依據國家有關規定和酒店經營狀況實行酒店的等級工資制度，并依據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月18號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資酬勞。

(2)甲方執行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現優秀者，甲方按規定對其進行嘉獎。

(3)甲方依據乙方的工作表現和酒店職位空缺狀況，可賜予乙方供應晉升的機會;當乙方對甲方的經濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將賜予相應的物質、精神嘉獎。

第四條勞動時間。

(1)原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，依據甲方經營特別性的須要，乙方應延時上班時間，4小時之內不算加班。每周的工作時間根據酒店規定。每月有四天有薪休班。

(2)甲方必需嚴格遵守國家的工時制度，合理支配乙方的工作和休息時間。因工作須要，如超出規定的時間，甲方應按酒店有關規定賜予補休或補貼。

(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可依據經營及工作須要支配乙方的工作起先及結束的時間，并可以輪換倒班。在照看乙方合理休息的狀況下，可視須要支配要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和聽從支配。但甲方要嚴格限制加班，加班須經過申請和批準。

第五條員工教化。

(1)在乙方任職期間，甲方須常常對乙方進行職業道德、業務技術、英語、崗位技能、平安生產及各種規章制度及社會法制教化，乙方應主動接受這方面的教化，參與、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關政策處理，有關培訓方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。

(2)對有潛質的員工，酒店將供應多種專業培訓，以使員工達到個人職業發展的目標。

第六條勞動紀律。

(1)甲方依據國家有關法律、法規和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。

(2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。

(3)乙方須按時按質完成甲方規定的工作任務。達到甲方規定的工作標準，并遵守甲方制定的平安、衛生操作守則。

(4)乙方須愛惜甲方的財產，保守甲方的商業隱私。乙方在合同期內和期滿以后，不得向任何人泄露本企業的商業隱私信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。

(5)假如乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴峻玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴峻損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權馬上予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責擔當法律責任和經濟責任。

第七條勞動合同的變更、解除和終止條件。

(一)經合同雙方當事人協商一樣，勞動合同的內容可以變更。

(二)勞動合同的解除：

1、試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。

2、試用期滿后，依據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

3、符合下列狀況的，甲方可以解除勞動合同：

(1)甲方因營業狀況發生改變，而多余的職工又不能改換其它工種;。

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(5)乙方不聽從工作安排或不勝任本職工作的;。

(6)嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成肯定損害的;。

(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛生條件惡劣，嚴峻危害了乙方身體健康的;。

(2)甲方不按規定支付乙方勞動酬勞的;。

(3)甲方工資低于當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資酬勞。

(三)勞動合同的終止：

1、勞動合同規定的期限屆滿時;。

2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現;。

3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

(四)其他事宜：

在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續。甲方未剛好辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關系關發生爭議的，應當擔當相應的法律責任。

第八條違反勞動合同的責任。

1、本合同任何一方違反勞動合同，應根據中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償方法》、違反勞動法有關勞動合同規定的賠償方法的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。

2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規定的服務年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。

3、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。

第九條合同的實施和批準。

(1)本合同的說明權歸屬酒店人力資源部。

(2)酒店《員工手冊》及其他規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

(3)本合同一經簽定，甲乙雙方必需嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。

(4)本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方共同執行，人力資源部保留一份。

甲方：(簽名/蓋章)。

乙方：(簽名/蓋章)。

_____年_____月_____日。

飯店員工合同

當今隨著我國社會經濟發展水平、對外開放程度和旅游業的快速發展,飯店業面臨著前所未有的機遇和挑戰,飯店員工合同是怎樣的呢?以下是在我為大家整理的飯店員工合同范文，感謝您的觀賞。

甲方：

注冊地址：

經營地址：

乙方：性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：證件號碼：

在甲方工作起始時間：年月日。

家庭住址：郵政編碼：

在臨居住地址：郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)：

簽訂日期：年月日

依據《中華人民共和國。

法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著同等自愿、協商一樣、合法公允、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

(三)乙方應在年月日前到崗。

其次條工作內容和工作地點。

(一)依據甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，依據甲方的工作須要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假。

(一)乙方實行以下第種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商支配。

(二)甲方因工作須要支配延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)。

(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

第四條勞動酬勞。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資依據乙方的業績考核狀況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應依據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月，績效工資依據乙方的業績考核狀況核定。如甲方的工資制度發生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。

2、鐘點工工資形式。詳細約定如下：

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方供應了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于當地政府規定的最低工資標準。

(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現狀況，賜予乙方提高工資待遇的機會。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協商一樣的;。

2.勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生了重大改變，經與乙方協商一樣的;。

3.由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;。

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴峻違反勞動紀律及甲方。

規章制度。

的;。

3.嚴峻失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損害的;。

6.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量供應乙方合理酬勞的;。

2.甲方不能為乙方供應更好發展機會的;。

第六條、其他約定條款。

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教化協議》，因乙方緣由而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，詳細賠償標準執行《培訓/教化協議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同干脆相關的基本狀況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當照實說明，并應書面承諾其真實性。若因有意漏報、隱瞞前述基本狀況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴峻誤會，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額擔當。

(3)乙方未根據本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額擔當。

(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等狀況，本合同接著有效，由承繼單位接著履行。

(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的全部專利、版權和其他學問產權歸甲方全部，乙方無權進行商業性開發。

(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業隱私進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上須要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴峻違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

第七條本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一樣，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

第八條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人、負責人：

或托付代理人(簽名)：

年月日年月日。

依據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方同等自愿，協商一樣，共同簽訂并履行本合同全部條款。

一、勞動合同期限：

本合同固定期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。

二、工資待遇：

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，其中試用期月工資為______元，次月_____日發放(預留半月工資，在合同解除時結算;對于工作突出的員工，賜予嘉獎。)。

三、工作時間和休息時間：

鑒于餐飲工作的特別性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_____小時(包吃飯時間)，乙方每月休息_____日。

四、勞動合同的變更、解除和終止：

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的15天工資。

五、勞動紀律：

乙方在合同期內應遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守平安操作規程;保證平安生產;按時按質量完成甲方規定的工作任務;愛惜甲方的財產;保守甲方的商業機密。

六、其它事項：

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》及國家全面推動勞動合同制的有關規定，甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限。

其次條工作內容。

第三條勞動酬勞。

第四條勞動紀律。

第五條勞動合同的終止的條件。

第六條勞動合同的解除。

1、乙方需照實填寫員工檔案，并保證執行合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)嚴峻違反勞動紀律或者公司規章制度的;。

(2)嚴峻失職，假公濟私，對公司利益造成重大損害的;。

(3)被依法追究刑事責任的;。

(4)個人實力無法勝任本職工作的;。

(5)乙方無故終止合同的;。

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(2)甲方未根據本合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;。

第九條簽約員工自簽約日起，必需工作壹年,如因特別緣由須要解除合同,須經雙方議定。公司保留依法追究違約責任的權利及最終說明權。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人或委。

托代理人(簽章)：

勞動合同簽訂時間：______年_____月_____日。

飯店員工協議書

__有限公司：

本人于__年_月_日入職貴公司，職位是__。本人入職時，公司已向我告知應按法律規定繳納各項社會保險費用，公司也始終要求賜予本人繳納社會保險。但經本人慎重考慮，公司已經為我購買了意外損害險，同時本人在戶籍地已經參與了新農村合作醫療保險，假如再繳納社會保險就與意外損害險和新農村合作醫療保險重合了，所以本人不情愿購買社會保險，故劇烈要求貴公司不要為我辦理社會保險(含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等)，即本人放棄貴公司為本人繳納社會保險的權利。

本人在此承諾：因本人放棄公司為本人繳納社會保險的權利而產生的一切后果均由本人自行擔當，與貴公司無關。本人并承諾不得以此為由要求解除與貴公司的勞動關系并要求貴公司作任何經濟補償。

特此承諾。

承諾人：

飯店員工合同

甲方：（出租方）身份證號碼：

乙方：（出租方）身份證號碼：

經甲乙雙方本著公允、公正、誠信、自愿的原則，就房屋租賃事項達成如下合同。

一、甲方將位于___________________出租給乙方經營餐廳運用，乙方對甲方出租的房屋做了充分了解，情愿擔當。

二、租期：自年月日至年月日止。

三、履約保證金。

簽訂房屋租賃合同時，乙方向甲方交納履約保證金人民幣_______________元整，合同到期后乙方無違約現象，甲方無息無條件退還保證金給乙方。

四、房屋租金：

甲乙雙方議定該房屋前一、二年度，年租金為_____________

元，第三年度租金為_________________元。

五、租金交納方式和時間

甲乙雙方議定一、二年度為6個月交1次。第三年度租金一次性交清，續交租金須在到達日期前15日至30日為限。

六、乙方有下列情形之一者，甲方有權終止合同，收回房屋運用權，履約保證金不予退還。

1、未經甲方同意隨意改造房屋結構，破壞房屋基礎設施的。

2、利用房屋進行非法經營，損害公共利益的

3、乙方轉租給第三方運用的。

4、乙方不按期交納租金的。

七、乙方若對房屋進行裝修、改動等，應征得來自租房合同書甲方和市場管理部門的同意，費用由乙方擔當，裝修工程的產權屬甲方，乙方在合同期內享有運用權。

八、甲乙雙方在租賃合同期內，乙方如有無力經營或經營不善的狀況下，乙方有權將正在經營的'餐廳物品及經營權轉讓給第三方，但前提是須經過甲乙雙方及第三方完成，租金及交納方式須按合同所列條款執行。

九、乙方在經營期限內，全部稅、費自行擔當。

十、乙方在經營期限內引起糾紛所受的各種懲罰均由乙方自行擔當。

十一、甲方的義務：

甲方幫助乙方協調市場關系。在乙方承租期間，不干涉乙方的正常經營。

十二、甲方雙方在本合同到期后，乙方享有續租本房屋的肯定優先權，甲方對續租租金依據市場行情做適當調整。

十三、以上合同條款甲乙雙方不得單面隨意違反，否則，都要給雙方予以經濟賠償。甲方違約，退還乙方雙倍保證金。乙方違約，乙方應向甲方賠償雙倍保證金。

十四、如遇國家政策、政府行不和其它不行抗據的因素，導到致本合同不能履行，甲方不負違約責任。

十五、爭議解決方式：

雙方在履行合同過程中，如有爭議應友好協商，假如不能協商解決，可懇求仲裁機構仲裁。

十六、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，并具有法律效力。

十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

出租人：（甲方）

承租人：（乙方）

簽約日期：年月日

飯店員工合同

敬重的經理：

**年多的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。

在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我非常的關切，從剛進入酒店起先，我就感受到從上至下的暖和。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。

這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我恒久也不會遺忘，終歸我曾經生活在一個暖和而又溫馨的集體里。王總，還記得第一次跟您近距離接觸和相識是在20xx年的時候。那時的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平?？雌饋砟敲此刮亩謳c書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成果，但我們堅持究竟、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成果。隨著時間的消逝，斗轉星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。

您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時接著經營的確定，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關切與培育。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與發展是不行忽視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必需得到管理的崗位上去熬煉不行。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的閱歷和處理各種關系的方法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種熬煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”!

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關切我的領導們。當我做出這個確定的時候，心中的波瀾久久不能平靜。而在我把這個確定告知您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不(本資料權屬本資料權屬中國教化文摘網，放上鼠標根據提示查看中國教化文摘網更多資料，查看更多精彩文章請登錄原創網站本資料權屬中國教化文摘網，放上鼠標根據提示查看中國教化文摘網更多資料)僅語重心長地替我權衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的說明工作，而且又在辦理手續方面賜予我各種便利和肯定的補償，我真的不知該說什么才好?；蛟S，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您，王總”!

xxx。

xxx年xx月xx日。

飯店員工合同協議書

乙方__________________________________。

居民身份證號___________________。

誕生日期_____年_____月_____日

郵政編碼________________________。

戶口所在地_____?。ㄊ校____區（縣）______鄉鎮______村。

依據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經同等協商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

其次條乙方擔當________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應剛好向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業平安衛生，食品平安衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必需按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方根據國家勞動平安衛生的有關規定為乙方供應必要的平安防護設施，發放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方加強平安生產管理，建立，健全平安生產責任制度，完善平安生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核方法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以依據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方采納以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營須要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作須要執行特別工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方支配乙方加班或因為顧客服務的須要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定擔當責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴峻違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴峻違反服務規范，損害消費者合法權益的`；

（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規規定，被懲罰拘留或勞動教養的；

（八）被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行支配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當擔當對甲方造成的經濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________。

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，根據有關規定執行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

運用說明。

一，本合同書供餐飲企業與農夫工簽訂勞動合同時參考運用。

二，企業與農夫工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的狀況應照實填寫，凡須要雙方約定的內容，經協商一樣后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

三，簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人，托付代理人，或負責人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四，本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練，精確，不得涂改。

甲方：（公章）。

法定代表人：（簽字或蓋章）。

簽訂日期：

乙方：（簽字或蓋章）。

法定代表人：（簽字或蓋章）。

簽訂日期：

飯店轉讓協議合同

轉讓方(甲方)：

身份證號：

聯系方式：

受讓方(乙方)：

身份證號：

聯系方式：

甲方經營的____________________________餐廳，各種證件手續齊全，甲方因業務轉型有意轉讓該餐廳，乙方有意受讓該餐廳，甲乙雙方經同等協商，就餐廳轉讓達成如下條款，共同遵守：

一、甲方自愿將位于______________________________餐廳(法人代表：_______________)轉讓給乙方。

二、轉讓的范圍。

餐廳的內外裝修、餐廳內全部的設備及經營用品、餐廳運用的空調、辦公室及辦公用品、庫存貨物，并保證其完好性、可用性。

三、轉讓價格。

在甲方完全履行本轉讓協議中條款的前提下，經雙方協商轉讓價格為人民幣________元，此轉讓金包括甲方交給房屋出租方的租房保證金________元。

四、甲乙雙方的權利和義務。

1、甲方保證在該地點經營快餐廳的合法性，并出具該餐廳相關證明文件。

2、甲方負責為乙方辦理完衛生、工商、稅務等證照變更手續，乙方幫助辦理。

3、未完成交接前，甲方有義務幫助乙方協調跟出租方關系。

4、乙方在________年________月________日正式接手餐廳的經營管理，交接日之前的租賃合同相關費用(租金、衛生費、水電氣費等)、工商管理費用、電話費、員工工資、供貨貨款等由甲方擔當，乙方不擔當任何責任。若因甲方債務影響乙方正常經營和收益，乙方有權停止支付轉讓金并保留追究甲方法律責任的權利。

5、餐廳________年________月________日以前的債務均由甲方擔當。

6、甲方負責與出租房協調辦理戶外廣告位事宜。

7、甲方轉讓的'范圍為餐廳的內外裝修、餐廳內全部的設備及經營用品、辦公室及辦公用品、庫存貨物、各種證照、消防合格證書、交給出租方的保證金等。甲方保證辦公室、庫房、大門門鎖的完好，不存在事故平安隱患，對有問題的設備甲方應在轉讓前進行修復，廚房達到消防、衛生標準。同時移交該餐廳完整的裝修工程、水電安裝工程等相關的圖紙和資料。

8、甲方在清償債務時，應將清償債務單交乙方審核，并由乙方派員監督支付。

五、轉讓費的付款方式。

1、本協議由甲乙雙方簽訂生效后，乙方向甲方支付________元，若因甲方未履行協議約定或其它緣由轉讓不能順當完成時，應馬上退還給乙方。

2、乙方有義務在________年________月________日前支付甲方________元，其余部分在________年________月________日之前，根據雙方核定的實際數額結清剩余的轉讓費。在乙方按合同付清轉讓費的同時，甲乙雙方按出租方的要求辦理退、入場手續完成租賃轉換手續。

六、違約責任。

1、甲乙雙方應遵守本協議規定，因甲方不遵守協議給乙方造成損失的，應賜予乙方________元的賠償，造成重大損失的，要退還全部轉讓款。

2、因為乙方的緣由造成甲方權利受到損害的，乙方應當支付甲方________元的賠償金。

七、從________年________月________日起至甲乙雙方辦理完與出租方過戶手續時止。乙方在辦餐廳的一切債權、債務、工商等全部由乙方負責。乙方在經營期間必需按時向出租方繳納水電氣、房租費。如未按時繳納造成停業由乙方自行擔當。乙方在此時間內不能無故停業。如停業超過3天，甲方有權單方面解除合同，并重新接手經營，期間乙方所繳納的費用概不退還。

八、本協議的未盡事宜由雙方協商解除并做出補充。因本協議執行中發生糾紛雙方不能協商解決時，應提交_________人民法院裁決。

九、本協議自簽訂之日起生效。本協議壹式________份。

甲方(簽字或蓋章)：

簽訂日期：________年________月________日

簽訂地點：

乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期：________年________月________日

簽訂地點：

飯店轉讓合同協議

甲方(出讓方)：

乙方(受讓方)：

經甲、乙雙方自愿、同等、友好協商，就鑫港海鮮坊整體轉讓事宜簽訂本合同，雙方共同遵守執行。

第一條：甲方自愿將座落在新港假日d8的鑫港海鮮坊轉讓給乙方;該飯店內相關設施全部權一并轉讓給乙方，主要店鋪整體裝修包括餐桌餐椅、廚房設備等設施(其中百氏冷藏柜歸百氏廠家全部，乙方在返還百氏廠家在無任何損壞的下，廠家返還乙方20xx元運用押金)。

其次條：甲方轉讓給乙方的總金額為8萬人民幣。

第三條：乙方在簽訂合同當日第一次支付6萬人民幣。余下的2萬在20xx年1月23日以前全部支付清。

第四條：乙方在支付第一次6萬人民幣轉讓價款后，甲方即向乙方移交合同項下之權利。乙方在付清轉讓價款的當天，即正式取得鑫港海鮮坊承租權及相關設施的全部權和運用權。

1.鑫港海鮮坊整體轉讓后，乙方應接著履行原鑫港海鮮坊與房主簽訂的合同期內的全部合同或協議，另與房主簽訂協議。

2.鑫港海鮮坊整體轉讓后，乙方將全部20xx年到20xx年度全部暖氣費。物業費。交清。水費電費交清至鑒定合同當日。將原鑫港海鮮坊的全部證照(消防、稅務、工商、環保、衛生)將過戶乙方的法人。甲方從鑒定合同當日不再擔當法人責任，全部后果由乙方全權負責。

第五條：鑫港海鮮坊整體轉讓前(截止20xx年12月25日止)的債權債務由甲方享有和擔當，乙方在獲得鑫港海鮮坊整體轉讓權益之后所發生的債權債務概由乙方享有和擔當。

第六條：乙方在獲得鑫港海鮮坊整體轉讓權益后，乙方在鑫港海鮮坊原址不得進行違法經營，應照章納稅，自負盈虧，擔當其民事責任。

第七條：違約責任。

乙方不根據合同的約定將轉讓價款支付給甲方，應向甲方擔當轉讓總價款每日萬分之一的違約責任;甲方未能剛好將合同項下之權利移交給乙方，應向乙方擔當轉讓總價款每日萬分之一的違約責任。

除上述違約責任明確規定外，出現本合同其它爭議和違約責任，將根據《合同法》規定執行，或者到人民法院提起訴訟。

第八條：本合同雙方共同簽署正本一式貳份，每份文本的條款內容均具有同等法律效力，雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

身份證號碼：年月日身份證號碼：年月日。

飯店轉讓合同協議

轉讓方(甲方)：身份證號碼：

租賃方(乙方)：身份證號碼：

房東(丙方)：身份證號碼：

遵照《中華人民共和國憲法》以及《中華人民共和國合同法》，甲、乙、丙三方秉著公正、公允、同等自愿的原則經友好協商，就門面整體轉讓事宜達成以下協議：

一、丙方同意甲方將自己位于長沙市天心區友情路號的門面轉讓給乙方運用，建筑面積為平方米;并保證跟乙方重新簽訂房屋租賃合同，其條款與跟甲方簽訂的《房屋租賃合同》一樣。

二、丙方與甲方已簽訂了租賃合同，租期到年月元人民幣，甲方剩余租期為月，剩余租金及押金等全部由乙方全部。

三、轉讓后門面現有的裝修、裝飾、店里全部物品(甲方應列出清單)、甲方跟丙方原合同中的房屋租賃押金元，全部歸乙方全部。乙方在接收該店面后，有權依據經營須要，在保證房屋平安運用的狀況下進行裝修。

四、乙方于本合同簽訂之日向甲方支付定金甲方在合同簽訂次日向乙方騰讓門面并交付鑰匙，同時乙方向甲方支付轉讓費共計人民幣(大寫)，上述費用已包括第三條所述的裝修、裝飾、設備及其他相關費用，此外甲方不得再向乙方索取任何其它費用。

五、乙方接手前該店鋪全部的一切債權、債務均由甲方負責;接手后的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。

六、違約責任：(1)甲方保證該門面有合法承租權并有權依法轉讓，應當按時交付門面，逾期一天按一百零一元的標準向乙方支付違約金，超過7天乙方有權解除合同;(2)乙方應當按時接收門面，逾期一天按一百零一元的標準向甲方支付違約金，超過7天甲方有權解除合同;(3)丙方保證該房屋為其合法全部并有權進行出租等，否則應當賠償乙方轉讓費用同等的損失。

七、如因自然災難等不行抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但遇政府規劃，國家征用拆遷門面，丙方根據轉讓費用標準補償乙方。

八、本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字之日起生效。

甲方(轉讓人)：_______________。

乙方(租賃人)：_____________。

丙方(房東)：

飯店轉讓合同協議

第一條本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。如雙方須要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任。

其次條乙方同意依據甲方工作須要，擔當_________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特殊規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應根據工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方供應乙方所擔當工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務酬勞。

第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務酬勞，標準為_______元月或按董事會擬定的標準額執行。乙方在試用期間的勞務酬勞為轉正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務酬勞的其他約定___________。甲方在以下狀況有權扣除乙方相應額度的勞務酬勞：

1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;。

2.乙方違反公司管理制度的;。

3.雙方約定的其他狀況。

四、合同的終止與解除。

第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應剛好辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一樣，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴峻違反甲方有關規定及根據本合同約定可以解除勞務合同的;。

(三)嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容。

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)乙方有義務向甲方供應真實的個人信息與相關證明，并照實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不賜予經濟補償。

(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內，依據須要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務酬勞等事項也將做出相應調整。乙方情愿聽從甲方的支配。

(四)乙方在合同期內擔當的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時，乙方應根據《______有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務酬勞。

第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協議》;附件二《崗位職責書》;附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：____________法人或托付代理人簽字或蓋章：______________乙方(簽字)：____________簽訂日期：________________飯店轉讓合同范本二甲方(出讓方)：乙方(受讓方)：經甲、乙雙方自愿、同等、友好協商，就坊整體轉讓事宜簽訂本合同，雙方共同遵守執行。

第一條：甲方自愿將座落在新假日d8的坊轉讓給乙方;該飯店內相關設施全部權一并轉讓給乙方，主要店鋪整體裝修包括餐桌餐椅、廚房設備等設施(其中氏冷藏柜歸氏廠家全部，乙方在返還氏廠家在無任何損壞的下，廠家返還乙方元運用押金)。

其次條：甲方轉讓給乙方的總金額為8萬人民幣。

第三條：乙方在簽訂合同當日。

第一次支付6萬人民幣。余下的2萬在________年____月____日以前全部支付清。

第四條：乙方在支付。

第一次6萬人民幣轉讓價款后，甲方即向乙方移交合同項下之權利。乙方在付清轉讓價款的當天，即正式取得坊承租權及相關設施的全部權和運用權。

1.坊整體轉讓后，乙方應接著履行原坊與房主簽訂的合同期內的全部合同或協議，另與房主簽訂協議。

2.坊整體轉讓后，乙方將全部________年到________年度全部暖氣費。物業費。交清。水費電費交清至鑒定合同當日。將原坊的全部證照(消防、稅務、工商、環保、衛生)將過戶乙方的法人。甲方從鑒定合同當日不再擔當法人責任，全部后果由乙方全權負責。

第五條：坊整體轉讓前(截止________年____月____日止)的債權債務由甲方享有和擔當，乙方在獲得坊整體轉讓權益之后所發生的債權債務概由乙方享有和擔當。

第六條：乙方在獲得坊整體轉讓權益后，乙方在坊原址不得進行違法經營，應照章納稅，自負盈虧，擔當其民事責任。

第七條：違約責任乙方不根據合同的約定將轉讓價款支付給甲方，應向甲方擔當轉讓總價款每日萬分之一的違約責任;甲方未能剛好將合同項下之權利移交給乙方，應向乙方擔當轉讓總價款每日萬分之一的違約責任。除上述違約責任明確規定外，出現本合同其它爭議和違約責任，將根據《民法典》規定執行，或者到人民法院提起訴訟。

第八條：本合同雙方共同簽署正本一式貳份，每份文本的條款內容均具有同等法律效力，雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：身份證號碼：________年____月____日身份證號碼：________年____月____日飯店轉讓合同范本三出租方(以下簡稱甲方)：承租方(以下簡稱乙方)：依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在同等、自愿的基礎上，就甲方將位于____市____區____鎮的飯店設備轉讓及房屋出租給乙方運用。為明確雙方權利義務，經協商一樣，訂立本合同。

第一條：飯店及房屋的坐落、面積、裝修、設施狀況。

1、甲方轉讓的飯店及出租的房屋位于。

2、出租房屋面積共平方米;。

3、該飯店及房屋有裝修及設施;。

其次條：甲方應供應房產證、身份證等文件;乙方應供應身份證明文件。雙方驗證后可復印對方文件備存。全部證明復印件僅供本次租憑運用。

第三條：租憑期限及用途。

2、乙方向甲方承諾，租憑該房屋僅作為飯店運用;。

3、租憑期滿，甲方有權收回出租房屋，乙方應如期交還;。

4、乙方如要求續租，則必需在租憑期滿1個月之前書面通知甲方，重新簽訂租憑合同。

第四條：租金及支付方式。

1、先繳押金元，乙方不