很有幸自己剛進公司就有機會拜讀了《干法》這邊關于如何認識工作的書，使我對工作的意義和如何積極地工作有了全新的認識，從而改變了我對工作的態度和理解。以下是分享的干法讀后感總結，希望能幫助到大家!干法讀后感總結自從有了電腦就很難得有雅興捧起一本書去認認真真地看，不知道是現代化使人變得懶惰，還是人的懶惰造就了現代化。很有幸自己剛進公司就有機會拜讀了《干法》這邊關于如何認識工作的書，使我對工作的意義和如何積極地工作有了全新的認識，從而改變了我對工作的態度和理解。最初見到這本書是在我們病理中心的書櫥里，隔著玻璃窗我看到她就靜靜地躺在一堆專業書里，她的外表是那么地艷麗，那么地顯眼!我很好奇地問同事這是誰的書啊，誰這么有雅興讀這種華而不實的書。現在這種關于管理學的書籍鋪天蓋地，彌漫在全國各地的圖書館，多數還很暢銷，我曾經也讀過一些，讀來讀去都覺得講得差不多，盡是些大道理，不實用。聽同事說這是公司專門為每個員工買的，公司會定期給員工發書，讓大家充實自己，通常還會針對自己讀過的書發表看法，寫點讀后感。當時我覺得這種做法很可笑，又不是小學生還寫什么讀后感，太幼稚了!但是，既然是任務，當然要完成了!于是我帶著排斥的心理讀起了這本書，讀前幾頁時我還覺得這本書是在說教，沒什么意思。后來耐著性子讀下來，發現這本書看似在說教，其實說得盡是些實話，盡管對當今這個務實的社會來說有些不合時宜，但卻是一本值得我們去認真研讀的書。《干法》這本書告訴我工作的意義不只是為了討生活，還為了提升自我，使自己在工作中得到提高和鍛煉。出來工作以后我才意識到學習不只是學校里做的事情，在學校老師教會我們的是理論知識，但公司提供給我們更多的是鍛煉的機會，他能夠讓我們清楚地認識自己，認識自己的不足，鞭策我們進步。工作不總是乏味的，他有時會給我們帶來快樂，這種快樂是發自內心的。每當我在工作中取得小小的進步，都會感到無比的高興，因為這是我付出努力后獲得的豐收。工作見證了我成長的過程，證明了我生存的價值不只是穿衣吃飯那么簡單，更重要的是能夠在工作中不斷地完善自我，超越自我，為社會和家庭奉獻了自己的力量。生活的意義是奉獻，奉獻體現在自己的工作成效，工作成效體現了自我價值!干法讀后感總結讀稻盛和夫先生的干法，不亞于上一堂深刻的職場課，我們為什么要工作，如何投入工作，又如何為工作持續付出不亞于任何人的努力，在本書中，我收益良多。當代我們這些年輕人，真的很缺少對工作的熱情，以及用心的工作態度。大多數人工作只是為了獲得生活的食糧，他們認為報酬就是勞動的價值。曾幾何時，我也很迷茫，不斷地問自己，到底工作是為了什么?我問過很多人，他們理想的生活是什么樣子，百分之八十的人回答我，做著清閑的工作，拿著豐厚的薪水，這似乎就是最理想的生活狀態了，從他們的闡述中我看不到任何對工作的熱情。而從此書中，我尋找到了答案工作的意義在于，當你熱情的對待工作，全身心的投入工作時，就能不斷磨礪心智，具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺，從而擁有幸福的人生。很多人都發過各種牢騷，例如加班太多、工資太低、上司太嚴厲、沒時間結婚等等，當我自己這樣抱怨的時候則發現，一直抱怨而不去解決這個問題，不去反省自身，那么之后要抱怨的只會越來越多，這似乎是一個可怕的惡性循環。抱怨的人有一個通病——羨慕別人身上的“好運”，不過只要仔細觀察，就會發現，別人的好運都是一點一滴積累而成的，并不是好運之神的特別眷顧，這讓我體會到在工作中，不管身處順境，還是逆境，任何時候都要擯棄抱怨、拼命工作、不斷自省，每件事情都拼命去做了，你就會收獲屬于你的幸運。你喜歡你的工作嗎?有人這么問過我，我的回答是，我也不知道，只是不討厭而已，談不上喜歡吧。我們總把生存放在第一位，而忽略了工作重要的意義是你喜歡它，熱愛它，全身心去投入，從中獲得成就感與幸福感。稻盛和夫告訴我，我們應該迷戀上我們的工作，賦予它獨特的情感，改變心態，去喜歡上它，才能一心一意專注于日復一日的工作，從工作中尋找快樂，從工作中找到人生的價值。當我們喜歡上了工作的時候，想要持續付出不亞于任何人的努力就要學會自己樹立目標，當目標實現后，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。在以后的工作中，我會學著熱愛我的工作，學會有計劃的去工作，將工作分為一個一個小目標，在完成目標的過程中勇于創新，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事。干法讀后感總結很久沒有一本書能讓我一口氣讀完的，《干法》做到了。《干法》到底是一本什么樣的書，能讓對書愈發挑剔的我一口氣讀完?火車上人來人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠去的景物發散遠方。《干法》到了忍住不看，就希望找個合適的時間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁，一個叫稻盛和夫的人，一個叫張旭明的人，在不同的時間，不同的地點，相遇了。稻盛君寫過很多書，由于都是寫給企業家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限。不過有一個系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。《活法》探討的是人生的意義是什么，人要如何地活著，人應該樹立怎么樣的人生態度等等，大家有興趣可以網上購買。《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。倘若說《活法》探討的是人生的態度問題，那么《干法》探討的就是工作態度和工作倫理的問題了。同樣地，《干法》也是寫給企業家們高管們看的，但是我看完后，給企業家們高管們看，實在是浪費了，我認為更加適合正在職場奮斗的屌絲們。人為什么要工作?剛看到這個問題，說實話我是愣了幾秒，我還特意看看書名，以為買錯買了成功學的書了。確認無誤后，帶著懷疑的眼光，小心翼翼地看每個字詞，看看一個曾經創辦兩家世界五百強企業的老人，怎么回答這個問題。人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。但是稻盛君的回答有逼格人工作的目的是為了提升自己的心志。認為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續往下看。如何讓自己喜歡上所從事的工作?從事自己喜歡的工作是磨練心志，萬一從事不是自己喜歡的工作怎么辦?豈不是由磨礪變折磨了?這又是一個棘手的問題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢?那就是投入工作。投入工作最簡單的方式就是改變心態。由于很多人不喜歡自己的工作，想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說喜歡，不消極怠工已經是很好了。然后這種心態去工作，是無法投入工作的。改變心態是投入工作的最快的方法。再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種，即點火就著的“自燃人”，點火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個概念，因為我就是一個自燃人。讓自己燃燒起來可以攪動一切。持續付出不亞于任何人的努力“持續付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不知道從什么時候起，我身邊的環境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”，而是“沒有終點，永無止境的努力”。看完這句，壓力感迎面而來，但也有一絲驚喜，因為我又找到一條卓越的道路了。持續付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人?但是能做到的覺得是卓越之人。我曾在所在的公司，包括現在的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機會積累努力工作的資本，錯失了很多成長的機會。同時，我們的時代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會風氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現實意義。怎樣才能出色工作?出色的工作產生于完美主義。曾經我還一度認為不應該追求完美，至少完美也是可遇不可求的。曾經做過咨詢顧問的同事建議我寫方案先不管完不完美，先完成了再說。互聯網思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優化。我也在這種工作理念中慢慢妥協，不以追求完美主義了。可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡單。一個產品，一項工作，只做了99%，如果1%出了差錯，所有一切全部泡湯，這些太常見了。那怎么做到完美主義呢?稻盛君建議在平常工作中