公司組織保密管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是規(guī)范公司的組織保密管理工作，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和核心技術(shù)信息，營造安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。本制度依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國商業(yè)秘密保護(hù)法》等法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部全部員工，包含全職員工、兼職員工和臨時員工。第二章保密責(zé)任和義務(wù)第三條保密責(zé)任和義務(wù)公司全體員工應(yīng)當(dāng)具備保密意識，樂觀履行保密責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)守保密規(guī)定。公司全體員工對于得知、接觸到的與公司工作相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和核心技術(shù)信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守，不得擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓給任何人。公司全體員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管與公司工作有關(guān)的電子、紙質(zhì)文件和數(shù)據(jù)，不得外傳、丟失或遺忘。第四條保密義務(wù)的特殊情況具備保密責(zé)任的員工在離職前應(yīng)當(dāng)及時清退或銷毀與公司工作有關(guān)的一切文件、資料和數(shù)據(jù)，并注銷相應(yīng)用戶賬號和權(quán)限。公司全體員工在離職后，仍然對公司的商業(yè)機(jī)密和核心技術(shù)信息負(fù)有保密義務(wù)，不得利用離職后的信息給公司造成任何損失。第三章保密措施和管理第五條保密措施公司應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部保密管理制度，明確保密工作的負(fù)責(zé)人和責(zé)任部門，訂立保密工作計劃和保密措施。公司應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施，確保公司工作涉及的電子數(shù)據(jù)的安全，包含但不限于信息加密、固定員工權(quán)限、數(shù)據(jù)庫備份等措施。對于特定部門、特殊崗位和緊要工程的員工，公司應(yīng)進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識和本領(lǐng)。第六條保密管理公司應(yīng)當(dāng)建立健全保密文件的審查、備案和歸檔制度，確保涉密文件的審查和歸檔工作進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。公司應(yīng)當(dāng)實(shí)施涉密工作的許可審批制度，確保工作涉及商業(yè)機(jī)密和核心技術(shù)信息的員工均經(jīng)過審批合規(guī)。公司應(yīng)當(dāng)訂立外部合作伙伴的保密協(xié)議，與外部合作伙伴建立保密合作關(guān)系。第四章泄密和違約處理第七條泄密和違約行為的處理對于泄露或者擅自使用公司商業(yè)機(jī)密和核心技術(shù)信息的員工，公司將依法追究其法律責(zé)任，包含但不限于行政懲罰、經(jīng)濟(jì)賠償和刑事追責(zé)等。公司將依照公司內(nèi)部相關(guān)制度，對于泄密或者違約行為進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包含但不限于警告、記過、行政處分、解除勞動合同等。第八條違法行為的報告和處理公司全體員工如發(fā)現(xiàn)或接觸到本制度所述的泄密行為和違法行為，應(yīng)當(dāng)立刻向保密責(zé)任人或上級報告。公司將對接到的報告進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查和核實(shí)，對于屬實(shí)的違法行為將采取相應(yīng)的處理措施，并視情況報請政府有關(guān)部門處理。第五章附則第九條其他規(guī)定公司保密管理制度的解釋權(quán)歸公司內(nèi)部的規(guī)章制度管理委員會全部。公司將依據(jù)需要對本制度進(jìn)行修訂和完善，并及時向公司全體員工發(fā)布新的制度。第十條生效和發(fā)布本制度自發(fā)布之日起生效，并由公司規(guī)章制度管理委員會負(fù)責(zé)制度的解釋和發(fā)布。以上所列制度，經(jīng)公司規(guī)章制度管理委員會審議通過，自（日期）起正式實(shí)施。公司全體員工必需嚴(yán)格遵守本制度，違反本制度者將承當(dāng)相應(yīng)的法