第6頁(yè)共6頁(yè)2024年試用期員工勞動(dòng)合同范文編號(hào)_____餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)甲方_____經(jīng)營(yíng)地址_____乙方_____居民身份證號(hào)_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶(hù)口所在地____省（市）____區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)____日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上____年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)____日；勞動(dòng)合同期限在____年以上____年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)____日；勞動(dòng)合同期限在____年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。第二條乙方擔(dān)任_____崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定_____第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間月工資_____，甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間日工資_____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)__________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_____________________________________________________甲方：_____（公章）乙方：_____（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日使用說(shuō)明一，本合同書(shū)供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫(xiě)在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。三，簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人，委托代理人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練，準(zhǔn)確，不得涂改。2024年試用期員工勞動(dòng)合同范文（2）勞動(dòng)合同甲方：公司名稱(chēng)乙方：個(gè)人名稱(chēng)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平合理的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方于甲方擔(dān)任試用期員工的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同：第一條試用期1.乙方從試用期開(kāi)始為期三個(gè)月，試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的工作情況和公司需要決定是否正式錄用乙方。2.在試用期內(nèi)，乙方的薪資、福利待遇等與正式員工一致。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照公司的安排和要求，完成由甲方委派的相應(yīng)工作任務(wù)，并遵守公司的工作制度和規(guī)章制度。2.乙方所從事的工作包括但不限于：（具體列舉工作內(nèi)容）第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方按照公司的工作時(shí)間規(guī)定辦理上班和下班手續(xù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公地點(diǎn)，如需調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，甲乙雙方需另行協(xié)商。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照公司規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.乙方的薪資待遇將根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司需要，在試用期結(jié)束后進(jìn)行評(píng)定與調(diào)整。第五條福利待遇1.試用期期間，乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方在試用期結(jié)束后，若被正式錄用，將享受公司正式員工的全部福利待遇。第六條保密義務(wù)1.乙方在試用期內(nèi)和離職后，對(duì)于甲方以及與甲方相關(guān)的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息，須終身保密。2.乙方有義務(wù)保護(hù)公司的商業(yè)利益和商業(yè)機(jī)密，并在離職時(shí)歸還公司所有涉及商業(yè)秘密和機(jī)密信息的文件和資料。第七條解除勞動(dòng)合同1.試用期內(nèi)，任何一方均可以書(shū)面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。2.若試用期期滿(mǎn)后，甲方?jīng)Q定終止乙方的工作合同，甲方需提前30日書(shū)面通知乙方，或支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他約定事項(xiàng)1.本合同采用電子合同形式，具有合同法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方的試用期結(jié)束之日終止。3.本合同的修改、補(bǔ)充和終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱(chēng)）：簽字/蓋章：乙方（個(gè)人名稱(chēng)）：簽字/蓋章：日期：2024年試用期員工勞動(dòng)合同范文（3）試用期員工勞動(dòng)合同范本甲方：（單位名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排和要求，從事與甲方相關(guān)的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保證完成工作任務(wù)。二、試用期乙方將在本合同簽訂之日起進(jìn)行試用期制度。試用期為（具體時(shí)間），以甲方書(shū)面通知乙方確認(rèn)成為正式員工為準(zhǔn)。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和符合甲方要求的程度進(jìn)行全面評(píng)估。三、工資與福利待遇1.在試用期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（具體試用期工資標(biāo)準(zhǔn)）元/月，由甲方按月支付給乙方。2.乙方享受甲方相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體待遇按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并確保乙方的人身安全和健康權(quán)益。2.乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)章制度，做到安全第一、預(yù)防為主，維護(hù)甲方的安全生產(chǎn)。五、保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得泄露或向外界提供相關(guān)信息。六、違約責(zé)任1.乙方如發(fā)生違紀(jì)、違法或違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，甲方有權(quán)視具體情況采取以下違約處理措施，包括但不限于勸告、扣減工資、停職查處、辭退等。2.如因乙方的違反勞動(dòng)紀(jì)律行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、解除合同1.本合同自試用期滿(mǎn)之日