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《人才培養(yǎng)與激勵(lì)及梯隊(duì)建設(shè)》授課效果評(píng)價(jià)表1、講師姓名：【填空題】________________________2、授課時(shí)間：【填空題】________________________3、講師的著裝、禮儀、氣質(zhì)等【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）4、講師的語言流暢，表達(dá)清楚，肢體語言（包括手勢(shì)、眼神）的運(yùn)用技巧【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）5、講師解答問題的清晰度、精準(zhǔn)性【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）6、講師授課有感染力，鼓勵(lì)學(xué)員參與互動(dòng)，課堂氣氛把握到位【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）7、講解生動(dòng)精彩，引用案例說明，能加深對(duì)課程的理解【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）8、課件設(shè)計(jì)合理；老師能夠有效利用多種教學(xué)工具、方法輔助教學(xué)【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）9、課程內(nèi)容邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，重點(diǎn)突出，易于理解【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）10、課程內(nèi)容符合實(shí)際需求，能對(duì)過去的工作進(jìn)行反思，對(duì)未來的工作產(chǎn)生新的想法【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）11、課程主題明確，目標(biāo)清晰【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）12、課程內(nèi)容豐富詳實(shí)、全面，且應(yīng)用了新知識(shí)、新理念【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）13、您認(rèn)為該講師有哪些方面做的好？【填空題】________________________14、對(duì)授課內(nèi)容最深刻的一句話【填空題】________________________

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