第頁共頁2024年無固定期限勞動(dòng)合同專業(yè)版勞動(dòng)合同甲方：（公司/雇主）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（員工）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用，并且雙方本著互惠互利的原則，建立友好的勞動(dòng)關(guān)系。乙方將按照本合同的約定履行工作職責(zé)，提高工作能力，為公司發(fā)展作出努力和貢獻(xiàn)。第二條工作內(nèi)容乙方被分配到公司XX部門從事XX工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于XXX。乙方有權(quán)根據(jù)公司工作需要，進(jìn)行必要的工作調(diào)整。第三條工作時(shí)間公司工作時(shí)間為每周XX小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司的工作時(shí)間要求履行工作職責(zé)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前向公司申請(qǐng)并獲得公司同意。第四條試用期根據(jù)公司規(guī)定，乙方將按照公司的規(guī)定進(jìn)行試用期。試用期為XX個(gè)月，期間工資待遇為XXX元/月。第五條薪酬待遇乙方的薪酬將按照公司規(guī)定進(jìn)行結(jié)算，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等，具體數(shù)額和結(jié)算方式由公司財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一制定。第六條保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私信息保密，為此公司將對(duì)乙方所獲取的任何商業(yè)信息和個(gè)人信息進(jìn)行保護(hù)，禁止未經(jīng)授權(quán)的泄露或使用。第七條違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)、警告、解雇等處理。第八條其他約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向相關(guān)勞動(dòng)糾紛解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。第十條合同變更和解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以進(jìn)行變更或解除，需雙方簽署書面協(xié)議并辦理相應(yīng)手續(xù)。以上內(nèi)容經(jīng)雙方共同確認(rèn)，本合同正式生效，合同期限自XXX年XX月XX日起，至XXX年XX月XX日止。甲方（蓋章）：乙方簽名：簽訂日期：簽訂日期：2024年無固定期限勞動(dòng)合同專業(yè)版（2）無固定期限勞動(dòng)合同簡介____年無固定期限勞動(dòng)合同簡單介紹如下：無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)合同期限不固定的一種勞動(dòng)合同形式。與固定期限合同相比，無固定期限勞動(dòng)合同在一定程度上增加了勞動(dòng)者的工作穩(wěn)定性和保障性。____年無固定期限勞動(dòng)合同主要包括以下內(nèi)容。第一部分：合同主體合同主體包括用人單位與勞動(dòng)者的基本信息，如名稱、地址、聯(lián)系方式等。同時(shí)還需要注明合同的簽訂日期和生效日期。第二部分：工作內(nèi)容和職責(zé)本部分主要描述勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，包括崗位名稱、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等方面的內(nèi)容。同時(shí)還應(yīng)明確工作時(shí)間、休假制度、工作安全等相關(guān)事項(xiàng)。第三部分：勞動(dòng)報(bào)酬本部分明確勞動(dòng)者的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、各種福利待遇等。還可以注明薪酬的支付方式、發(fā)放周期等。第四部分：勞動(dòng)條件和保護(hù)本部分注重勞動(dòng)者的權(quán)益保障和工作條件的規(guī)定。包括勞動(dòng)合同解除條件、違約責(zé)任、保險(xiǎn)待遇、工作環(huán)境及安全保障等方面的內(nèi)容。第五部分：勞動(dòng)合同的解除與終止本部分規(guī)定了勞動(dòng)合同解除和終止的情況，如雙方協(xié)商一致解除、勞動(dòng)者提前通知解除、合同到期等。還可以注明違約責(zé)任和補(bǔ)償事項(xiàng)等。第六部分：補(bǔ)充條款本部分根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充約定其他事項(xiàng)。例如工作保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款等。第七部分：爭議解決和法律適用本部分明確了合同爭議的解決方式，如通過協(xié)商、仲裁或訴訟等途徑解決。同時(shí)注明適用的法律法規(guī)。以上為____年無固定期限勞動(dòng)合同的簡單介紹，具體內(nèi)容依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果而定。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間的重要法律文件，雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同中的各項(xiàng)約定，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2024年無固定期限勞動(dòng)合同專業(yè)版（3）編號(hào)：_____甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_____注冊(cè)地址：_____經(jīng)營地址：_____第二條乙方：_____性別：_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號(hào)碼：_____在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：_____第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____小時(shí)工作制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_____五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____-第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按_____執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_____七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____十、勞動(dòng)爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件如下：_____第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方_____(公章)乙方_____(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_____(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更：甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日附：一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。2024年無固定期限勞動(dòng)合同專業(yè)版（4）無固定期限勞動(dòng)合同雇主：（公司名稱）雇員：（個(gè)人姓名）鑒于雇主愿意聘用雇員，并在此雇傭合同中列明雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方自愿簽署并遵守以下條款：第一條雇傭期限本合同的期限為無固定期限。第二條工作職責(zé)1.雇員將根據(jù)雇主的安排和要求，在指定的職位上履行職責(zé)并執(zhí)行工作任務(wù)。2.雇員應(yīng)遵守并執(zhí)行雇主的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守公司的商業(yè)秘密和保密信息。第三條工資和福利1.雇員將按照雇主制定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式享受合理的薪酬待遇。2.雇員享有與公司員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第四條工作時(shí)間和休假1.雇員同意在雇主的安排下工作，并根據(jù)需要適時(shí)加班。2.雇員享有法定的節(jié)假日和休假權(quán)益，具體休假安排由雙方協(xié)商一致。第五條終止合同1.如一方違反本合同的約定，經(jīng)提前通知和協(xié)商解決仍不能達(dá)成一致，則可解除合同。2.雇員需提前提出書面辭職通知，通知期限為（通知期限）。3.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條禁止競(jìng)業(yè)和保密義務(wù)1.雇員在本合同期限內(nèi)和合同終止后（約定期限）內(nèi)，不得與雇主存在競(jìng)業(yè)關(guān)系，不得直接或間接從事與雇主相同或類似的業(yè)務(wù)。2.雇員在服務(wù)期間和合同終止后（約定期限）內(nèi)，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露給任何第三方。第七條違約責(zé)任1.如雇員違反本合同的約定，雇