第2頁共2頁2024年員工勞動合同協議格式范本甲方：_____地址：_____法定代表人（主要負責人）：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____現通信地址：_____聯系電話：_____為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為_____。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月。或者實行計件制，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方簽字（蓋章）：_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日2024年員工勞動合同協議格式范本（2）【2024年員工勞動合同協議書范本】甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：統一社會信用代碼：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：聯系電話：經甲、乙雙方友好協商，就乙方成為甲方的員工事宜，達成如下協議：一、崗位和職責1.乙方將被安排至（崗位名稱），根據公司的要求和安排，履行相應的工作職責。2.乙方的主要工作內容包括但不限于（具體工作內容）。3.乙方應嚴格遵守公司的工作紀律，服從公司領導的管理和指揮，認真履行工作職責，維護公司利益。二、工作時間和地點1.乙方的工作時間為（具體工作時間），需按時完成工作任務。2.乙方的工作地點為（工作地點），根據公司的需要，可能需要乙方前往其他地點出差或工作。三、薪酬和福利1.甲方將根據乙方的工作表現和工作年限，按照公司相關規定，給予乙方相應的薪酬。2.乙方享受國家規定的社會保險和福利待遇，包括養老保險、失業保險、醫療保險和工傷保險等。甲方將按照法律規定，為乙方繳納社會保險。3.甲方還將提供其他福利，具體內容按公司實際情況提供，包括但不限于年度假期、帶薪休假、節假日福利等。四、保密義務1.乙方承諾在合同期間和離職后，嚴格遵守公司的保密制度。不得泄露公司的商業秘密、技術秘密以及其他與公司業務有關的機密信息。2.乙方應盡最大努力，保護公司的商標、商號、商譽和聲譽，不得從事損害公司利益的行為。五、解除勞動合同1.合同期限為（具體期限），自2024年XX月XX日至2024年XX月XX日。2.乙方在合同期間如有下列情形，甲方有權解除勞動合同：a.乙方擅自離崗不返，無正當理由連續未履行工作職責；b.乙方嚴重違反公司的工作紀律和規定；c.乙方嚴重失職，造成嚴重經濟損失或影響公司形象和利益；六、爭議解決1.合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方同意友好協商解決。若協商不成,則提交甲方所在地人民法院進行訴訟。2.本協議書的附件和補充協議具有同等效力。七、其他事項1.本協議在簽字之日起生效，以雙方簽名為準。2.乙方需在入職之前提交相關的資格證書、身份證明材料等。3.其他雙方約定的事項（如試用期安排、公司規章制度等），詳見附件（或另行約定的文件）。甲方（公司蓋章）：乙方（員工簽字）：日期：日期：2024年員工勞動合同協議格式范本（3）員工勞動合同協議書甲方（雇主）：_______________（單位名稱）乙方（員工）：_______________（姓名）鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方加入甲方單位工作一事達成如下協議：一、工作內容及地點1.乙方將被聘為___________（職位），工作內容為_____________，具體工作地點為_____________。二、工作時間1.乙方每周工作時間為______小時，具體上下班時間為_____________。2.若有特殊工作需要，乙方愿意適時延長工作時間。三、薪酬及福利1.乙方的月工資為_____________元，發放日期為每月的_____日。2.甲方提供的福利包括_____________。四、工作期限1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效，至_____________年_____________月_____________日止。五、保密條款1.乙方在工作期間及離職后需嚴格遵守公司的保密規定，不得泄露公司機密信息。六、違約責任1.乙方如違反本合同的條款，甲方有權根據情節輕重采取相應的紀律處罰措施。七、解決爭議1.本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，應向勞動爭議調解仲裁機構申請調解或仲裁。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力