軟件實施員的個人年終工作總結范文（15篇）月工作總結是每個月結束時對所做的工作進行總結和回顧的一種重要方式，它可以幫助我們發覺自己的優勢和不足，為以后的工作供應有益的參考和改進方向。對于寫月工作總結來說，參考范文是一個很好的學習和借鑒的對象，下面是我為大家打算的一些范文，供大家參考。

軟件實施年終工作總結

xxx總經理:。

您好!

本人因需個人更好的發展和您的熱忱誠意地邀請于xxxx年x月xx號來到貴廠面試，通過與董事長和您懇切的當面溝通，了解到xx集團歷來創業的輝煌成就和將來發展的宏圖目標，此時此刻已經深深地打動我愿到貴廠服務的決心，并于xxxx年x月x號正式到司報到，自到貴廠入職上崗已有x個月之多，期間擔當常務副總經理一職。

從擔當此崗位那一天起就知道肩上負有工作壓力的沉重性，之前和您溝通工作上的話題時，已經了解一些本廠現存在的內部管理上的弊端和不足。經過幾天的摸索和了解，才知道本廠遺留的管理問題超過本人的意料，工作困難程度已超越我以前曾經驗的管理模式。入職七天內我的思想意識有些波動，是放棄還是留下來?當時真的左右犯難，通過汪經理真誠地與我溝通，在工作期間會遇到不少的問題及困難，但是我信任“解決問題方法總比出現的問題多”，所以我靠著對這份工作的熱忱及主動性和我多年的工作管理閱歷，沒有什么不能解決的困難和問題，工作期間可以和大家共同解決各種管理上的疑難雜癥和弊端，我對自己的實力充溢了信念，始終在為建立一支規范化、制度化和有凝集力的團隊而努力工作。

現本人將自入職以來到至今工作期間的工作狀況和進展賜予回顧，對一些問題在下面的內容中進行了詳細的闡述和說明，并編寫此總結報告書，呈交各位領導批閱，望各位領導過目后賜予批示，如有不妥之處請指責指正。

公司內部管理存在的弊端和不足。

2、我曾在文件管理柜中查閱過公司以往的管理資料，比如規章制度，工作標準和流程，質量管理體系文件等，其實公司許多所需管理資料還是有的，這不過沒有真正的利用起來成為加強企業管理的法寶，而變成了一張張廢紙陳設在文件柜內，實在惋惜。

3、因沒有企業管理基礎，公司人員逐步形成散漫，“近墨者黑，近朱者赤”，新進人員同樣熏陶，就變成了管理上的惡性循環，這也是本廠管理上的歷史遺留漏洞和管理者最頭疼的事情。

4、公司人員文化程度、素養、意識底子薄，公司人員有一部分小民意識太強，不知道其他勝利企業的管理模式是什么樣子，只是坐井觀天，我行我素。有的員工在廠工作已到10年之久，平常也沒有常常培訓和指導，養成散漫的工作行為，每個人都在同一水平線上開展工作，沒有超越自我的意識，平常工作能干就干，不能干就推辭的思想。團隊精神意識極差。

5、公司領導干部班子大部分是從基層員工培育升職的，就產生了雖然在技術方面過硬，但在這種管理氣氛中成長起來的干部，管理基礎就不行能建立起來，所以在管理方面就不能獨當一面和履行本崗位真正的職責，曾經有位主管這樣給我講：我只管生產，別的不要找我，我不會去管的!可想而知我們公司骨干領導者的管理實力和學問達到什么樣的水平。

象，比如：員工坐姿不規范;不按規定佩戴工帽和工牌，上班穿拖鞋;在車間抽煙產生平安隱患;把推車當作玩具損壞公物的行為;上班時間玩耍手機;邊做工邊閑聊;物品亂丟亂放;串崗，擅離職守、夜間工作時間睡覺等。

7、公司績效考核運行狀況人事部的成果為“0”。此項工作基本上未啟動，員工平常工作做好.

軟件實施年終工作總結

姓名：高校生個人簡歷網國籍：中國目前所在地：天河區民族：漢族戶口所在地：韶關身材：169cm62kg婚姻狀況：未婚年齡：26歲培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經驗人才類型：一般求職職稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：—3500希望工作地區：廣州佛山深圳個人工作經驗：公司名稱：xxx公司公司性質：私營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子擔當職務：網絡管理員工作描述：與摯友共同完成花都10個變電站的無線網絡覆蓋工程1.負責支配繪制10個變電站的無線設備分布圖,光纜電纜圖2.負責現場施工的監管和協調3.負責設備的安裝和調試離職緣由：公司名稱：ccc公司公司性質：外商獨資所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子擔當職務：網管工作描述：1.依據公司布置支配，布置公司網線網絡.(公司搬遷一天內就基本完成網線網絡布置，使公司在搬遷后第2天能夠接著運營)2.維護公司pc機(也許140臺)，外設及網絡確保能夠正常運作.3.安排管理公司新老員工電腦設備.4.利用vpn設備管理員工運用網絡的權限。離職緣由：公司無法接著運營教化背景畢業院校：私立華聯學院最高學歷：大專畢業日期：-07-01所學專業一：軟件應用受教化培訓經驗：起始年月-09終止年月2006-07學校(機構)xxx學院專業軟件應用獲得證書畢業證語言實力外語：英語一般國語水平：精通粵語水平：精通工作實力及其他專長1.具有扎實的'計算機專業學問,有較強的軟件應用實力.2.精通計算機基本操作,嫻熟辦公系列軟件:word、excel等。3.對interet有特別深刻的了解，能善用互聯網資源.4.熟識編程學問，對vb，vfp，sql，flashmx,單片機等語言都有基本相識。個人自傳本人性格開朗、樂觀主動，有進取心、責任感和團結合作精神，工作仔細，主動主動，能吃苦耐勞，汲取實力和應當實力都比較好，頭腦敏捷，信任進入公司后能夠很快適應環境，并且可以很好的接收新學問。

軟件實施年終工作總結

通過本學期x老師的《軟件項目管理》課程的學習，我深深的體會到了項目管理在軟件工程甚至是其他工程領域的重要性。通過老師的講解，我了解到了項目管理的理念目前在實踐中起到了越來越重要的作用，對于技術而言，管理意味著決策和支持。只有對生產過程進行科學的、全面的管理，才能保證達到提高生產率，改善產品質量的工程目標。

好好探討學習軟件項目管理對于我們以后要從事it行業的學生而言有著確定性的作用。首先這里存在一個問題，之前已經學習過了《軟件工程》課程，所以剛起先聽到《軟件項目管理》的名字的時候就產生了軟件工程和軟件項目之間有什么區分的懷疑，通過后來對課程的深化學習，才了解到了：(1)軟件工程是探討和應用如何以系統性的、規范化的、可定量的過程化方法去開發和維護軟件，以及如何把經過時間考驗而證明正確的管理技術和當前能夠得到的最好的技術方法結合起來。(2)項目管理是一個管理學分支的學科，指在項目活動中運用特地的學問、技能、工具和方法，使項目能夠在有限資源限定條件下，實現或超過設定的需求和期望。

項目管理是對一些與勝利地達成一系列目標相關的活動(譬如任務)的整體。這包括策劃、進度安排和維護組成項目的活動的`進展。也就是說，軟件工程為我們供應的具有指導意義的軟件開發方法，項目管理是更從更高的角度思索問題，它總結出了項目管理中會遇到的問題及常規的解決方案，他不僅僅針對軟件開發，而可以適用任何項目工程。那么軟件項目管理則是項目管理在軟件行業的應用了。在課程接下來的學習中，我有了一個深切的體會，在以往的小軟件開發中，都是自己依據想象確定軟件所需功能，然后編寫代碼，做成了一些具有“死”功能的軟件，由于沒有在實際應用中大量運用所寫的軟件，所以忽視了很重要的一點，客戶對軟件的需求變更要求，那么就要求項目開發相關人員對用戶的需求變更有一個好的回復。所以在軟件開發的過程中我們項目開發人員要了解可能導致需求變更的緣由，如何管理變更需求，以及如何正確的處理需求變更。

通過公式計算得：cv=1400sv=-5400cpi=1.042spi=0.864從上面的數據可以看出本項目花費低于成本，項目進度落后，參考這些數據可以適當地對項目進行調整。

最終，對于軟件配置管理要有肯定的重視，因為它貫穿于項目生命周期的始終，并代表軟件產品接受各項評審，對于軟件開發有很重要的作用。

對于本課程的學習，讓我了解到了很多關于軟件項目管理的學問，可以對之前軟件工程課程上開發的“云盤”小軟件作進一步的完善，以后的學習生活中，也會努力地讓軟件項目管理有關理論得以應用。

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軟件實施年終工作總結

目前，國內軟件的驗收沒有可參照的強制性標準，就軟件測試和評價來說，參照的標準是gb/t17544和gb/t16260，它們都是舉薦性標準，且都是定性而非定量的標準，這樣，對于軟件的驗收來說，存在很大的分歧和不確定性。為此，我們在參考了大量的實踐案例和文獻的基礎上，結合本校實際制定本驗收方法，用于規范本校軟件系統驗收。

軟件系統的驗收可通過本校組織驗收或通過第三方驗收兩種方法。1、驗收原則。

驗收參加部門：資產管理處、紀檢監察、用戶運用單位、專家小組或第三方驗收人員;開發單位。

在軟件開發合同的簽訂階段就提出軟件驗收項目和驗收通過標準的看法;在軟件的需求評審階段，細致批閱軟件的需求規格說明書，指出不利于測試和可能存在歧義的描述;在開發方開發完軟件并經過開發方內部細致的測試后，對完成的軟件進行評審或第三方的驗收測試，供應完整的錯誤報告提交給用戶方，由用戶方依據之前簽訂的開發合同中相應的驗收標準推斷是否進行驗收。

2、驗收項目和驗收標準2.1驗收項目a)功能項測試。

對軟件需求規格說明書中的全部功能項進行測試;b)業務流程測試。

對軟件項目的典型業務流程進行測試;c)容錯測試。

容錯測試的檢查內容包括:。

1)軟件對用戶常見的誤操作是否能進行提示;。

4)軟件是否能推斷數據的有效性，屏蔽用戶的錯誤輸入，識別非法值，并有相應的錯誤提示。

d)平安性測試平安性測試的檢查內容包括:。

1)軟件中的密鑰是否以密文方式存儲;。

對軟件需求規格說明書中明確的軟件性能進行測試。測試的準則是要滿意規格說明書中的各項性能指標。

f)易用性測試易用性測試的內容包括:。

4)軟件中的查詢結果的輸出方式是否比較直觀、合理。g)適應性測試。

參照用戶的軟、硬件運用環境和需求規格說明書中的規定，列出開發的軟件須要滿意的軟、硬件環境。對每個環境進行測試。

h)文檔測試。

3)戶文檔是否簡單理解,是否通過運用適當的術語、圖形表示、具體的說明來表達;。

4)用戶文檔對主要功能和關鍵操作是否供應應用實例;5)用戶文檔是否有具體的書目表和索引表;i)。

用戶有特殊要求的測試。

2.2驗收標準。

2.2.1軟件錯誤的嚴峻性等級。

2.2.2錯誤與嚴峻性等級對應表a)1級錯誤的描述。

這一級別的錯誤一般包括以下內容:沒有實現或錯誤地實現重要的功能;業務流程存在重大隱患;軟件在操作過程中由于軟件自身的緣由自動退出系統或出現死機的狀況;軟件在操作過程中由于軟件自身的緣由對系統或數據造成破壞;在現有的軟、硬建設環境下不能實現應有的功能;特別軟件在操作過程中可能危及系統和人身平安等。

b)2級錯誤的描述。

這一級別的錯誤一般包括:沒有實現基本功能，并且不存在替代方法;沒有實現重要功能中的部分功能，并且不存在替代方法;業務流程連接錯誤;密鑰以明文方式存儲;沒有留痕功能;用戶的權限安排不合理;在現有的環境下，不能實現部分功能且沒有替代方案;沒有滿意系統的性能要求。

c)3級錯誤的描述。

這一級的錯誤是與第2級別的錯誤相對應的，而第3級錯誤則存在替代方法;對誤操作或錯誤操作沒有提示，導致非法數據進入數據庫。

d)4級錯誤的描述。

這一級別的錯誤通常為易用性方面的錯誤。比如界面不友好、前后風格不一;中英文混雜;查詢結果輸出不直觀等。

e)5級錯誤的描述。

通常為文檔方面的錯誤，如安裝手冊、操作手冊、維護手冊中的描述錯誤。其次，對發覺的每一個錯誤都要確定相應的嚴峻性等級，如表2中的說明。

全部改正方可;如錯誤的級別和數量在合同可接受的范圍外，用戶方認為軟件不行驗收，要求開發方在規定的時間內全面整改軟件,提交給軟件評測中心再次進行完整的驗收測試。

2.2.2驗收標準。

驗收項目的劃分參照gb/t16260標準。在該標準中，將軟件的質量特性分為6大特性、21個子特性，而對于詳細的軟件，并非都要進行這21個特性的測試和評價。本文選取的是最通用的子特性部分，針對各種不同的軟件，可以對驗收項目進行剪裁或擴充。

須要制定的驗收標準，即每一級別的錯誤量的可接受范圍。一般來說，不允許存在1級和2級錯誤，而3級錯誤的數量則可按本標精確定或由用戶方和開發方依據軟件的規模和困難程度進行商定，并在軟件開發合同中明確地列出。

在軟件驗收測試中，測試的依據包括軟件的投標文件、開發合同、需求規格說明書,同時還包括特定軟件的相關行業標準(這些行業標準應在開發合同中明示出來)。

在進行第三方的驗收測試后，軟件評測中心將發覺的全部錯誤進行總結和歸納，并提交完整的錯誤報告，在錯誤報告中包括每一級別的錯誤數量和錯誤清單(全部的錯誤都需經過用戶方和開發方的確認)。

規定的時間內全面整改軟件，提交給軟件評測中心再次進行完整的驗收測試。

3、驗收資料。

在有條件的狀況下，還應當進行安裝測試、壓力測試和數據復原測試。若進行子系統驗收或部分驗收，可參照以上方法和資料，雙方共同協商確定。

參考文獻：

gb/t17544;gb/t16260;《軟件驗收標準探討》。

{項目名稱}。

軟件實施年終工作總結

20xx年是我進入公司的第一年，也是我的工作實力得到提高和快速發展的一年，在公司領導的指導和同事以及其它部門的支持協作下，最終在經過自己的努力，完成了自己所要完成的各項工作任務，在新的一年來臨之跡，我要對過去一年的工作進行一個全面的總結，以便在今年的工作中能夠有更明確的目標，盡量克服自己現在所存在的不足，希望能更一步為自己所在的部門增光，做出自己的貢獻。下面是我對去年工作匯總。

1.自身定位：在過去一年，是我進公司的第一年，也是我工作的第一年，剛起先在我對工作競爭和自身都不甚了解的狀況下，在領導和同事的指導下，我感覺自己已經漸漸對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解，因為有了自我目標，才能感受到自己的'壓力有多大!我的目標也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展學習。

2.定下心來，踏踏實實：我學的是計算機專業，我的工作也是計算機方面的，以前有什么優勢，但是踏入工作崗位后才發覺，自己學的只是一個基礎，只是有些方面或許比別人走的快一步，所以一切都要靠自己.自己要定得心下來學習.勝利須要耐得住孤獨，不求最快，但求最好.

3.團隊合作：以前在學?；蛟S你可以靠一個取得好成果，在工作上你必需要有一個團隊，在一個部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要.以前我做有些事都是一意孤行，但現在已經對自己變更了，多聽聽他人看法，會犯更少錯誤，會更長見識，所以要學會與同事之間的合作，做事才更有效。

4.工作狀況：在公司一年，對mes大型系統有了個也許了解，對我們所要學習的mes已經可以說差不多都駕馭，條碼打印機的修理和設置駕馭，a4打印機大多數狀況可以維護，pda、條碼槍已駕馭，電腦的系統重裝和維護已駕馭，其它基本設置可以維護，對新出來的程序駕馭和了解也比較快。

5.課外學習：sql該學的已經駕馭，cx學習，簡潔的程序可以編寫，但有時還要依靠于網絡和摯友，須要進一步加強。但主要還是以網絡為主。

1.溝通問題：自己的溝通實力只能算一般，因為對于某些事的闡釋還是不怎么好，語言表達實力有點差，希望通過平常的溝通和溝通來加強。

2.心態問題：自己對于做某些事過于焦急，一心想急迫完成，確反而誤時，這個問題一起先就始終出現，現在雖然已經基本克服，但也要列入缺點方面，希望以后時刻留意!

3.學習問題：對于課外學習這方面，我在編程時感覺困難的時候有時候就不愿去做，現在雖然已經漸漸改進上網搜資料和問問摯友，但有時候還是克服不了自己。

以上總結完畢。

軟件實施年終工作總結

驗收參加部門：資產管理處、紀檢監察、用戶運用單位、專家小組或第三方驗收人員;開發單位。

在軟件開發合同的簽訂階段就提出軟件驗收項目和驗收通過標準的看法;在軟件的需求評審階段，細致批閱軟件的需求規格說明書，指出不利于測試和可能存在歧義的描述;在開發方開發完軟件并經過開發方內部細致的測試后，對完成的軟件進行評審或第三方的驗收測試，供應完整的錯誤報告提交給用戶方，由用戶方依據之前簽訂的開發合同中相應的驗收標準推斷是否進行驗收。

2、驗收項目和驗收標準2.1驗收項目a)功能項測試。

對軟件需求規格說明書中的全部功能項進行測試;b)業務流程測試。

對軟件項目的典型業務流程進行測試;c)容錯測試。

容錯測試的檢查內容包括:。

1)軟件對用戶常見的誤操作是否能進行提示;。

4)軟件是否能推斷數據的有效性，屏蔽用戶的錯誤輸入，識別非法值，并有相應的錯誤提示。

d)平安性測試平安性測試的檢查內容包括:。

1)軟件中的密鑰是否以密文方式存儲;。

對軟件需求規格說明書中明確的軟件性能進行測試。測試的準則是要滿意規格說明書中的各項性能指標。

f)易用性測試易用性測試的內容包括:。

4)軟件中的查詢結果的輸出方式是否比較直觀、合理。g)適應性測試。

參照用戶的軟、硬件運用環境和需求規格說明書中的規定，列出開發的軟件須要滿意的軟、硬件環境。對每個環境進行測試。

h)文檔測試。

3)戶文檔是否簡單理解,是否通過運用適當的術語、圖形表示、具體的說明來表達;。

4)用戶文檔對主要功能和關鍵操作是否供應應用實例;5)用戶文檔是否有具體的書目表和索引表;i)。

用戶有特殊要求的測試。

2.2驗收標準。

2.2.1軟件錯誤的嚴峻性等級。

2.2.2錯誤與嚴峻性等級對應表a)1級錯誤的描述。

這一級別的錯誤一般包括以下內容:沒有實現或錯誤地實現重要的功能;業務流程存在重大隱患;軟件在操作過程中由于軟件自身的緣由自動退出系統或出現死機的狀況;軟件在操作過程中由于軟件自身的緣由對系統或數據造成破壞;在現有的軟、硬建設環境下不能實現應有的功能;特別軟件在操作過程中可能危及系統和人身平安等。

b)2級錯誤的描述。

這一級別的錯誤一般包括:沒有實現基本功能，并且不存在替代方法;沒有實現重要功能中的部分功能，并且不存在替代方法;業務流程連接錯誤;密鑰以明文方式存儲;沒有留痕功能;用戶的權限安排不合理;在現有的環境下，不能實現部分功能且沒有替代方案;沒有滿意系統的性能要求。

c)3級錯誤的描述。

這一級的錯誤是與第2級別的錯誤相對應的，而第3級錯誤則存在替代方法;對誤操作或錯誤操作沒有提示，導致非法數據進入數據庫。

d)4級錯誤的描述。

這一級別的錯誤通常為易用性方面的錯誤。比如界面不友好、前后風格不一;中英文混雜;查詢結果輸出不直觀等。

e)5級錯誤的描述。

通常為文檔方面的錯誤，如安裝手冊、操作手冊、維護手冊中的描述錯誤。其次，對發覺的每一個錯誤都要確定相應的嚴峻性等級，如表2中的說明。

全部改正方可;如錯誤的級別和數量在合同可接受的范圍外，用戶方認為軟件不行驗收，要求開發方在規定的時間內全面整改軟件,提交給軟件評測中心再次進行完整的驗收測試。

2.2.2驗收標準。

驗收項目的劃分參照gb/t16260標準。在該標準中，將軟件的質量特性分為6大特性、21個子特性，而對于詳細的軟件，并非都要進行這21個特性的測試和評價。本文選取的是最通用的子特性部分，針對各種不同的軟件，可以對驗收項目進行剪裁或擴充。

須要制定的驗收標準，即每一級別的錯誤量的可接受范圍。一般來說，不允許存在1級和2級錯誤，而3級錯誤的數量則可按本標精確定或由用戶方和開發方依據軟件的規模和困難程度進行商定，并在軟件開發合同中明確地列出。

在軟件驗收測試中，測試的依據包括軟件的投標文件、開發合同、需求規格說明書,同時還包括特定軟件的相關行業標準(這些行業標準應在開發合同中明示出來)。

在進行第三方的驗收測試后，軟件評測中心將發覺的全部錯誤進行總結和歸納，并提交完整的錯誤報告，在錯誤報告中包括每一級別的錯誤數量和錯誤清單(全部的錯誤都需經過用戶方和開發方的確認)。

規定的時間內全面整改軟件，提交給軟件評測中心再次進行完整的驗收測試。

3、驗收資料。

在有條件的狀況下，還應當進行安裝測試、壓力測試和數據復原測試。若進行子系統驗收或部分驗收，可參照以上方法和資料，雙方共同協商確定。

參考文獻：

gb/t17544;gb/t16260;《軟件驗收標準探討》。

{項目名稱}。

驗收報告。

{日期}

書目。

§1項目基本狀況。

§2項目進度審核2.1項目實施進度狀況。

2.2項目變更狀況2.2.1項目合同變更狀況。

{記錄合同變更狀況}。

2.2.2項目需求變更狀況。

{記錄需求變更狀況}。

2.3項目投資結算狀況。

§3項目驗收安排3.1項目驗收原則。

5、對項目的技術水平做出評價，并得出項目的驗收結論。

3.2項目驗收方式。

{記錄項目驗收的組織方式和參加驗收工作的人員狀況}。

3.3項目驗收內容。

1、硬件設備驗收;2、軟件平臺驗收;3、應用系統驗收;4、項目文檔驗收;。

5、項目服務響應(如售后服務、問題相應等方面)驗收。

§4項目驗收狀況匯總。

4.1項目驗收狀況匯總表。

4.2項目驗收附件明細。

1、軟件平臺驗收單(見附件一)。2、功能模塊驗收單(見附件二)。

3、項目文檔驗收單(見附件三)。4、硬件設備驗收單(見附件四)。

4.3專家組驗收看法。

§5項目驗收結論5.1開發單位結論。

5.2建設單位結論。

§6附件6.1附件一：軟件平臺驗收單。

驗收人：驗收時間：

6.2附件二：功能模塊驗收單。

驗收人：驗收時間：

6.3附件三：項目文檔驗收單。

驗收人：驗收時間：

6.4。

附件四：硬件設備驗收單。

驗收人：驗收時間：

軟件研發工程師年終個人工作總結

20xx年已過去，在過去的一年中，我擔當單位開發部的一名軟件工程師，主要從事著java項目的開發工作，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮惹眼和光線四射，只為安靜和淡定;這一年中所做的成果如下：

一、財政局項目，本人獨立負責開發會計處的三個子系統：

1、會計人員信用查詢系統。

2、代理記賬機構信用查詢系統。

3、會計人員網上報備系統。

以上三個子系統上線后，便利了社會各界查驗會計人員的真實信息、便利了查詢合法的代理記賬機構信息，以及便利了各單位對會計人員的報備。

二、餐飲行業項目，在團隊開發項目中干脆參加了xx餐飲有限單位總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統有：

1、xx房屋租賃合同管理系統。

2、短信收發管理系統。

3、會員管理系統。

4、基礎信息管理系統和人事管理系統的部分功能模塊。

系統應用后，xx在管理全國各門店房屋租賃合同上，肯定程度上提高了管理效率,并且剛好有效供應了相應預警信息;短信收發系統便利了總部剛好傳遞各項信息;會員系統更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統在管理中削減工作量等。

三、xx行業項目，我參加了xx銀行分行，企業轉賬管理系統中的部分模塊開發。本系統便利了企業快速實現大量和困難的轉賬工作。

四、國土資源與房產管理局項目，正在負責和開發的是住房貨幣化補貼網上申報審核系統。本項目采納了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

總結不足：xx來總部做項目時，由于團隊內部某些緣由，加之外面的其他因素，肯定程度上影響了工作效率、影響開發進度和影響最終軟件質量;這是包括我在內項目組中的每個成員都必需檢討的地方。

通過總結一年來的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的.學習汲取新技術，仔細學習好規范規程及有關文件資料，并且剛好的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量。

軟件實施年終工作總結

姓名：高校生個人簡歷網國籍：中國目前所在地：天河區民族：漢族戶口所在地：韶關身材：169cm62kg婚姻狀況：未婚年齡：26歲培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經驗人才類型：一般求職職稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：2000—3500希望工作地區：廣州佛山深圳個人工作經驗：公司名稱：xxx公司公司性質：私營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子擔當職務：網絡管理員工作描述：與摯友共同完成花都10個變電站的無線網絡覆蓋工程1.負責支配繪制10個變電站的無線設備分布圖,光纜電纜圖2.負責現場施工的監管和協調3.負責設備的安裝和調試離職緣由：公司名稱：ccc公司公司性質：外商獨資所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子擔當職務：網管工作描述：1.依據公司布置支配，布置公司網線網絡.(公司搬遷一天內就基本完成網線網絡布置，使公司在搬遷后第2天能夠接著運營)2.維護公司pc機(也許140臺)，外設及網絡確保能夠正常運作.3.安排管理公司新老員工電腦設備.4.利用vpn設備管理員工運用網絡的權限。離職緣由：公司無法接著運營教化背景畢業院校：私立華聯學院最高學歷：大專畢業日期：2006-07-01所學專業一：軟件應用受教化培訓經驗：起始年月2003-09終止年月2006-07學校(機構)xxx學院專業軟件應用獲得證書畢業證語言實力外語：英語一般國語水平：精通粵語水平：精通工作實力及其他專長1.具有扎實的'計算機專業學問,有較強的軟件應用實力.2.精通計算機基本操作,嫻熟辦公系列軟件:word、excel等。3.對interet有特別深刻的了解，能善用互聯網資源.4.熟識編程學問，對vb，vfp，sql，flashmx,單片機等語言都有基本相識。個人自傳本人性格開朗、樂觀主動，有進取心、責任感和團結合作精神，工作仔細，主動主動，能吃苦耐勞，汲取實力和應當實力都比較好，頭腦敏捷，信任進入公司后能夠很快適應環境，并且可以很好的接收新學問。

文檔為doc格式。

軟件開發工程師個人年終工作總結

作為一個軟件開發工程師（我也是一名軟件開發工程師），所實在的假如每年只做那么一兩個項目，年終工作總結寫起來也應當得心應手的，我們只須要把本年度該項目的基本狀況簡歷表述一下，自己在項目中的角色以及自己在項目中遇到的重點問題及解決方案描述一下，最終展望一下下一年度的工作安排，ok，本年度的工作總結基本完成。下面我給大家看一篇別人寫的我認為比較好的個人年終工作總結范文：

2024年2月2日，我有幸成為北京超圖一員，應聘為公司的java軟件工程師。入任職以來，在部門領導的帶領下，自己感覺無論學習、技術、生活等方面都有很大的提升。2024年里我主要完成的工作有三方面：

1、荊門石油石化巡檢系統的調研和開發。

該項目是我工作以來第一次涉及到調研，對我來說算是一個不小的挑戰。在調研過程中，讓我學會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作閱歷不足，在調研工作中體現出一些問題。不能很干脆的在和客戶溝通中特別精確的了解客戶的更多需求，有許多須要和客戶溝通溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題，這些都是我在以后的工作中須要提高和改進的地方。在巡檢系統的開發工作中，讓我進一步鞏固和加強了自己的開發實力。

2、電信12530增值業務的開發與維護。

從5月以來我就起先接手公司的主要業務之一，12530電信增值業務。由于前面負責這個項目的同事突然離職，導致這個項目的交接工再做得不夠好，對我順當接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目，立刻就須要新上一個投票活動，并要對一些主要代碼進行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最終在金總的指導和激勵下，順當的完成這次活動。在完成這次投票活動后，為了避開下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難，我第一時間將這個項目的相關技術文檔補充完全，保證別人能夠順當的進行該項目工作。通過這個項目，讓我加強了自己在高強高壓下工作的實力，也讓我找到更多自信。

3、襄樊、鄂州家政網絡服務中心的開發與實施。

在這兩個項目中，除了擔當開發工作以外，也漸漸涉及到項目管理的職責，讓我在個人實力上有所提高。為了這兩個項目能夠順當完成，除了完成自己的工作外，還主動關切其他同事的工作完成狀況。讓我在項目管理和項目進度的把控實力有很大的提高。將襄樊、鄂州家政網絡服務中心順當實施，為我公司拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心奠定基礎。在工作之外，我也注意個人實力的提高。工作之余，主動學習一些新技術，與同事溝通協作，搭建一個ssh的開發框架。也學習springsecurity學問，這些新學問的積累，對我以后的工作有很大幫助。

2024年工作展望：

1、將學習的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架，進一步完善框架。

2、利用搭建的ssh框架，開發一套oa系統平臺。

3、做好襄樊、鄂州家政網絡服務中心的維護工作。

4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心，接著開發和實施湖北省其他市的家政網絡服務中心。

5、接著學習新技術，努力提高自己的個人實力。為以后能夠更好，更順當的工作奠定基礎。

6、希望通過自己的進步和努力，能為公司的發展做出自己最大的貢獻，體現出自己的最大價值。

篇一：軟件開發工程師個人年終工作總結范文

作為一個軟件開發工程師（我也是一名軟件開發工程師），所實在的假如每年只做那么一兩個項目，年終工作總結寫起來也應當得心應手的，我們只須要把本年度該項目的基本狀況簡歷表述一下，自己在項目中的角色以及自己在項目中遇到的重點問題及解決方案描述一下，最終展望一下下一年度的工作安排，ok，本年度的工作總結基本完成。下面我給大家看一篇別人寫的我認為比較好的個人年終工作總結范文：

2024年2月2日，我有幸成為北京超圖一員，應聘為公司的java軟件工程師。入任職以來，在部門領導的帶領下，自己感覺無論學習、技術、生活等方面都有很大的提升。2024年里我主要完成的工作有三方面：

1、荊門石油石化巡檢系統的調研和開發。

該項目是我工作以來第一次涉及到調研，對我來說算是一個不小的挑戰。在調研過程中，讓我學會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作閱歷不足，在調研工作中體現出一些問題。不能很干脆的在和客戶溝通中特別精確的了解客戶的更多需求，有許多須要和客戶溝通溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題，這些都是我在以后的工作中須要提高和改進的地方。在巡檢系統的開發工作中，讓我進一步鞏固和加強了自己的開發實力。

2、電信12530增值業務的開發與維護。

從5月以來我就起先接手公司的主要業務之一，12530電信增值業務。由于前面負責這個項目的同事突然離職，導致這個項目的交接工再做得不夠好，對我順當接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目，立刻就須要新上一個投票活動，并要對一些主要代碼進行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最終在金總的指導和激勵下，順當的完成這次活動。在完成這次投票活動后，為了避開下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難，我第一時間將這個項目的相關技術文檔補充完全，保證別人能夠順當的進行該項目工作。通過這個項目，讓我加強了自己在高強高壓下工作的實力，也讓我找到更多自信。

3、襄樊、鄂州家政網絡服務中心的開發與實施。

在這兩個項目中，除了擔當開發工作以外，也漸漸涉及到項目管理的職責，讓我在個人實力上有所提高。為了這兩個項目能夠順當完成，除了完成自己的工作外，還主動關切其他同事的工作完成狀況。讓我在項目管理和項目進度的把控實力有很大的提高。將襄樊、鄂州家政網絡服務中心順當實施，為我公司拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心奠定基礎。在工作之外，我也注意個人實力的提高。工作之余，主動學習一些新技術，與同事溝通協作，搭建一個ssh的開發框架。也學習springsecurity學問，這些新學問的積累，對我以后的工作有很大幫助。

2024年工作展望：

1、將學習的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架，進一步完善框架。

2、利用搭建的ssh框架，開發一套oa系統平臺。

3、做好襄樊、鄂州家政網絡服務中心的維護工作。

4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心，接著開發和實施湖北省其他市的家政網絡服務中心。

5、接著學習新技術，努力提高自己的個人實力。為以后能夠更好，更順當的工作奠定基礎。

6、希望通過自己的進步和努力，能為公司的發展做出自己最大的貢獻，體現出自己的最大價值。

—————-結束。

2024年軟件開發工作總結

光陰似箭，歲月如梭，輝煌的2024已經過去，充溢希望的2024已在不知不覺中走到了12月份，現將2024年下半年工作總結如下：

一、項目方面：

主要是圍繞信號機開發的各種軟件，如信號機底層軟件、信號機設置軟件、以及為了保障信號平安的防火墻軟件等，另外還圍繞交通誘導屏這個產品做了相關的工作，如誘導屏設置軟件，以及誘導屏測試軟件等工作。

1、信號機軟件開發

從去年的年底已經起先這項工作了，我的工作相對來說比較單一一點，就是信號機設置軟件以及底層軟件的通訊部分的程序代碼，以及其他的部分功能。并且現在這款信號機能夠兼容多家協議。

2、防火墻軟件的開發

這是獨立開發、并最終調試的一個軟件，能夠嚴格防止外來非法連接的軟件。由于目前還沒有我們自己的信號機中心軟件，所以目前這個軟件現在還沒有派上用場，信任隨著公司的發展，會漸漸用上這樣的軟件產品的。

3、交通誘導屏的相關工作

當然這里面的工作就相當砸碎一些，包括設置軟件、測試軟件以及處理在調試的過程中遇到的一些問題，以及測試一些硬件模塊的好壞等。

二、團隊合作

從上面主要的工作內容來看，不是我一個人所能完成的，正所謂一切事務離不開團隊，個人無法稱英雄。今年在余sir領導之下，團隊建設有了很大的進步，每個項目起先之前，好好的溝通、加強了解、對問題的共識、解決問題的方法能很好的統一起來。我個人也很好的溶入這個團隊，共同做好一個項目。

沒有我們自己的信號機中心軟件，所以目前這個軟件現在還沒有派上用場，信任隨著公司的發展，會漸漸用上這樣的軟件產品的。

3、交通誘導屏的相關工作

當然這里面的工作就相當砸碎一些，包括設置軟件、測試軟件以及處理在調試的過程中遇到的一些問題，以及測試一些硬件模塊的好壞等。

二、團隊合作從上面主要的工作內容來看，不是我一個人所能完成的，正所謂一切事務離不開團隊，個人無法稱英雄。今年在余sir領導之下，團隊建設有了很大的進步，每個項目起先之前，好好的溝通、加強了解、對問題的共識、解決問題的方法能很好的統一起來。我個人也很好的溶入這個團隊，共同做好一個項目。在解決問題的過程中，雖然都時常一帆風順，但事后都能夠客觀地分析，而不參雜個人的感情。

三、工作看法

給我的最大的感受就是肯定要好好的去傾聽，每個人對待問題的看法，不管他的看法對還是不對，合理與否，或者考慮的角度是否準確，都要好好地傾聽，至少要等他說完，假如你主觀的色調，可能你都不情愿或者不屑聽完他說的話，但是靜下心來你或許也能發覺他看問題的某些角度是你沒有考慮過的，他想的某些方面或許的確是要留意到的。靜心！傾聽！把技術與大家共同共享，共同提高。

四、來年工作展望

軟件工程師工作總結

1、共享第一條閱歷：“學歷代表過去、實力代表現在、學習力代表將來。”其實這是一個來自國外教化領域的一個探討結果。信任工作過幾年、十幾年的摯友對這個道理有些體會吧。但我信任這一點也很重要：“重要的道理明白太晚將抱憾終生!”所以放在每一條，讓剛剛畢業的摯友們早點看到哈!

2、肯定要確定自己的發展方向，并為此目的制定可行的安排。不要說什么，“我剛畢業，還不知道將來可能做什么?”，“跟著感覺走，先做做看”。因為，這樣的觀點會通過你的潛意識去示意你的行為無所事事、無所作為。始終做技術，將來成為專家級人物?向管理方向走，成為職業經理人?先熟識行業和領域，將來獨立門戶?還是先在行業里面混混，過幾年轉行做點別的?這很重要，它將確定你近幾年、十年內“做什么事情才是在做正確的事情!”。

3、軟件開發團隊中，技術不是萬能的，但沒有技術是萬萬不能的!在技術型團隊中，技術與人品同等重要，當然長相也比較重要哈，尤其在mm比較多的團隊中。在軟件項目團隊中，技術水平是受人重視和敬重的重要砝碼。無論你是做管理、系統分析、設計、編碼，還是產品管理、測試、文檔、實施、維護，多少你都要有技術基礎。算我孤陋寡聞，我還真沒有親眼看到過一個外行帶領一個軟件開發團隊勝利地完成過軟件開發項目，哪怕就一個，也沒有看到。倒是曾經看到過一個“高學歷的牛人”(非技術型)帶一堆人做完過一個項目，項目交付的其次天，項目組成員扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂、各奔東西。那個項目的“勝利度”大家可想而知了。

4、具體制定自己軟件開發專業學問學習安排，并留意剛好修正和調整(軟件開發技術改變實在太快)。請牢記：“假如一個軟件開發人員在1、2年內都沒有更新過自己的學問，那么，其實他已經不再屬于這個行業了?！辈灰嬷约簺]有時間。來自時間管理領域的聞名的“三八原則”告誡我們：另外的那8小時如何運用將確定你的人生成敗!本人自畢業以來，平均每天實際學習時間超過2小時。5、書籍是人類進步的階梯，對軟件開發人員尤其如此。書籍是學習學問的最有效途徑，不要過多地希望在工作中能遇到“世外高人”，并不厭其煩地教你。對于花錢買書，我個人閱歷是：千萬別買國內那幫人出的書!我買的那些家伙出的書，!00%全部懊悔了，無一本例外。更生氣的是，這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉?！皳碛袝⒉槐硎緭碛袑W問;擁有學問并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有才智。”只有將書本變成的自己才智，才算是真正擁有了它。

6、不要僅局限于對某項技術的表面運用上，哪怕你只是間或用一、二次?！皩θ魏问挛锊痪烤屠铩笔侨魏涡袠I的工程師所不應當具備的素養。開發windows應用程序，看看windows程序的設計、加載、執行原理，分析一下pe文件格式，試試用sdk開發從頭開發一個windows應用程序;用vc++、delphi、java、開發應用程序，花時間去探討一下mfc、vcl、j2ee、.它們框架設計或者源碼;除了會用j2ee、jboss、spring、hibernate等等優秀的開源產品或者框架，抽空看看大師們是如何抽象、分析、設計和實現那些類似問題的通用解決方案的。試著這樣做做，你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題，因為，許多東西你“知其然且知其所以然”!

甚至借鑒像spring、hibernate、jboss等等優秀的開源框架?在進行類似于實時通信、數據采集等功能的設計、實現時，為什么不行以引用來自實時系統、嵌入式系統的優秀的體系框架與模式?為什么一切都必需以個人、團隊在當然開發語言上的傳統或者閱歷來解決問題???“他山之石、可以攻玉”。

2024年年終總結

2024年7月23日，我有幸成為公司一員。我進入公司也快6個月，回首過去的幾個月中我也感受到不少的喜悅，尤其在公司度過的時間讓我難忘。因為在領導的指導下，同事大力的幫助下，客服了不少困難，因此我也成長了不少。可以說是虛心學習，努力工作，以團隊的利益和進度為中心是我始終堅守的原則。雖然說在這短短的幾個月中沒有輝煌的成果，也算是經驗了一段不平凡的考驗。因為我在公司感受到了團隊的`力氣，同時也讓自己更適合團隊工作，尤其是我在技術方面更是突破不少，從以前的相識與了解到今日的嫻熟，想到此內心無比興奮。尤其是剛進公司的兩個月，想想當時的我是多么的笨拙和弱小，因為進入公司以后對于公司需求和業務流程不是很熟識。在同事不斷幫助和指導下讓我快速提升起來以適應公司需求，以至于后來的工作做得特別舒心開心。

2024年度個人主要工作內容和任務的完成狀況

2024年度，我的主要工作集中在產品研發及優化領域，現將參加的主要工作內容和任務的完成狀況總結如下：

一、新人學習

對公司的整體狀況和運營模式進行了解，重點針對合同管理系統的適用領域、場景以及客戶群體、一般性需求進行學習。熟識公司技術團的工作模式、編碼規范和研發管理限制流程。通過對公司產品關注領域和業務流程的學習以及研發規范的了解，梳理了技術學習主線，制定了詳細的學習目標和時間安排為技術研發工作奠定了基礎。

二、公司***平臺的研發

參加了***平臺的部分功能研發，主要參加以下功能模塊的代碼編制、優化和初步的功能驗證測試：系統平臺對接浪潮系統、系統對接審批事項清單模塊,系統管理模塊,籌備成立模塊、成立登記模塊、分支機構管理、組織管理、注銷信息管理、變更信息管理等等。在研發中，根據團隊規劃完成了個人的任務并根據編碼規范進行了源碼優化。對于部分編碼進行分析和重構，對于部分功能模塊進行了效率優化和源碼簡化，提升代碼的可讀性、可復用性、可移植性。整個研發過程，主動融入團隊，提升技術水平的同時進一步加深了對公司產品業務的理解。

三、公司產品***平臺的優化

參加產品***平臺的優化。運用技術方法通過重構改進了產品的運行效率。從構建模式、實現方法、代碼風格上進行了多方面的學問整理、分析和優化。并以此為契機，強化了效率優化的意識，學習了效率優化的方法，同時，增加了研發中兼顧效率的意識。

2024年度個人取得的成果和閱歷

2024年是我進入公司的第一年，無論是對于生活閱歷還是工作閱歷以及技術學問都取

得了很大的成效與進步。在公司的幾個月里我著實成長了很多，尤其是對專業學問技能的提升、此外還增長了一些對行業的相識以及開發流程。

2024年度個人工作中存在的問題和不足及改進方法

剛進公司的時候我面臨許多問題，在工作中遇到特別多麻煩的問題，不斷請教前輩們.有了他們的幫助和自己堅持努力，我發覺我所遇到麻煩問題越來越少，就這樣我從一個新人漸漸變成一個可以擔當一面的團隊成員，我再也不怕遇到問題。在將來的一年里我應當多熬煉自己表達實力和加強對一般話的學習，其次，對于技術方面了解不夠全面，不夠廣泛，好多技術都還處于一個熟識、認知階段。在將來的日子里我會給自己擬定一些目標和學習、提升路途，讓自己技術以及各方面不斷的提高。不讓自己只局限于技術方面的提升與提高在工作中我體會到了堅持就是成功，程序員必需有較強的適應實力和承受實力,須要不斷的進行學習補充新的學問,只有不斷的擴充、更新自己的學問才能應變技術的更新與發展。

提出目前公司存在的各方面問題及合理化建議

公司領導比較給力、很會照看下屬，同事之間也比較簡單相處，團隊互助性也比較強。但是我們公司對于技術上是不是應當增加一點技術儲備方面東西。我希望公司能夠一個強大學問庫，比如某一天某個人解決了一個極難解決或者比較罕見的問題。有必要保存到學問庫里，以備后續之人有一個學習認知的空間。

對自己2024年度整體表現的客觀評價

2024年度是我在學習中不斷總結閱歷、吸取教訓、獲得成長的年度。

本年度的工作中，我仔細制定工作安排，按時完成工作任務并適時進行總結和分析，關注功能實現、代碼規范、效率優化和用戶體驗。努力開展對本職工作所需專業技術學習，優化學問結構，并不斷深化對合同管理業務的理解。團隊建設上，我主動融入團隊，努力營造良好的團隊氛圍，和同事關系融洽。

綜上所述，對于2024年的工作整體表現，我對自己的評定是滿足的。

2024年年度工作安排支配

1.在原有體系不變動狀況下，協作團隊完成社會組織信息系統后續的開發。

2.加強自己工作中闡述問題的實力和分析實力以及解決問題的實力。

3.不斷學習新的技術與學問，讓自己更能適應新的需求發展改變，給自己制定一個短期目標以安排。

4.努力更正自己開發習慣，提升自己開發技巧。

5.了解技術以外的學問，擺脫自己“機器人”的概念。

個人職業生涯規劃

一、短期目標（提升專業技術水平、駕馭解決問題的方法）

合理規劃自己時間，給自己制定一個工作之余的學習安排，學習目標，在工作不斷吸取閱歷教訓加以總結匯總，不斷更正自己工作習慣。

二、長期目標（專注改進薄弱環節，駕馭提升效率的技巧，深化業務理解）

在不斷鞏固自己專業學問前提下，加深對業務的理解實力、分析實力、主導實力、不斷充溢自己各方面學問技能，強化自己薄弱環節。做一個合格高級軟件工程師。

5、書籍是人類進步的階梯，對軟件開發人員尤其如此。書籍是學習學問的最有效途徑，不要過多地希望在工作中能遇到世外高人，并不厭其煩地教你。對于花錢買書，我個人閱歷是：千萬別買國內那幫人出的書!我買的那些家伙出的書，!00%全部懊悔了，無一本例外。更生氣的是，這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉。擁有書籍并不表示擁有學問;擁有學問并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有才智。只有將書本變成的自己才智，才算是真正擁有了它。shy;6、不要僅局限于對某項技術的表面運用上，哪怕你只是間或用一、二次。對任何事物不究就里是任何行業的工程師所不應當具備的素養。開發windows應用程序，看看windows程序的設計、加載、執行原理，分析一下pe文件格式，試試用sdk開發從頭開發一個windows應用程序;用vc++、delphi、java、.net開發應用程序，花時間去探討一下mfc、vcl、j2ee、.net它們框架設計或者源碼;除了會用j2ee、jboss、spring、hibernate等等優秀的開源產品或者框架，抽空看看大師們是如何抽象、分析、設計和實現那些類似問題的通用解決方案的。

軟件實施年終工作總結

本人因需個人更好的發展和您的熱忱誠意地邀請于xx年#月x號來到貴廠面試，通過與董事長和您懇切的當面溝通，了解到x集團歷來創業的輝煌成就和將來發展的宏圖目標，此時此刻已經深深地打動我愿到貴廠服務的決心，并于xx年#月#號正式到司報到，自到貴廠入職上崗已有#個月之多，期間擔當常務副總經理一職。

從擔當此崗位那一天起就知道肩上負有工作壓力的沉重性，之前和您溝通工作上的話題時，已經了解一些本廠現存在的內部管理上的弊端和不足。經過幾天的摸索和了解，才知道本廠遺留的管理問題超過本人的意料，工作困難程度已超越我以前曾經驗的管理模式。入職七天內我的思想意識有些波動，是放棄還是留下來?當時真的左右犯難，通過汪經理真誠地與我溝通，在工作期間會遇到不少的問題及困難，但是我信任“解決問題方法總比出現的問題多”，所以我靠著對這份工作的熱忱及主動性和我多年的工作管理閱歷，沒有什么不能解決的困難和問題，工作期間可以和大家共同解決各種管理上的疑難雜癥和弊端，我對自己的實力充溢了信念，始終在為建立一支規范化、制度化和有凝集力的團隊而努力工作。

現本人將自入職以來到至今工作期間的工作狀況和進展賜予回顧，對一些問題在下面的內容中進行了詳細的闡述和說明，并編寫此總結報告書，呈交各位領導批閱，望各位領導過目后賜予批示，如有不妥之處請指責指正。

公司內部管理存在的弊端和不足。

2、我曾在文件管理柜中查閱過公司以往的管理資料，比如規章制度，工作標準和流程，質量管理體系文件等，其實公司許多所需管理資料還是有的，這不過沒有真正的利用起來成為加強企業管理的法寶，而變成了一張張廢紙陳設在文件柜內，實在惋惜。

3、因沒有企業管理基礎，公司人員逐步形成散漫，“近墨者黑，近朱者赤”，新進人員同樣熏陶，就變成了管理上的惡性循環，這也是本廠管理上的歷史遺留漏洞和管理者最頭疼的事情。

4、公司人員文化程度、素養、意識底子薄，公司人員有一部分小民意識太強，不知道其他勝利企業的管理模式是什么樣子，只是坐井觀天，我行我素。有的.員工在廠工作已到10年之久，平常也沒有常常培訓和指導，養成散漫的工作行為，每個人都在同一水平線上開展工作，沒有超越自我的意識，平常工作能干就干，不能干就推辭的思想。團隊精神意識極差。

5、公司領導干部班子大部分是從基層員工培育升職的，就產生了雖然在技術方面過硬，但在這種管理氣氛中成長起來的干部，管理基礎就不行能建立起來，所以在管理方面就不能獨當一面和履行本崗位真正的職責，曾經有位主管這樣給我講：我只管生產，別的不要找我，我不會去管的!可想而知我們公司骨干領導者的管理實力和學問達到什么樣的水平。

象，比如：員工坐姿不規范;不按規定佩戴工帽和工牌，上班穿拖鞋;在車間抽煙產生平安隱患;把推車當作玩具損壞公物的行為;上班時間玩耍手機;邊做工邊閑聊;物品亂丟亂放;串崗，擅離職守、夜間工作時間睡覺等。

7、公司績效考核運行狀況人事部的成果為“0”。此項工作基本上未啟動，員工平常工作做好.

軟件研發工程師年終個人工作總結

從我x月xx日進入公司到現在已經過去一年了，從一名剛剛結束實習的學生到一名獨立的開發人員，角色變更了，職責也變更了。雖然已經預料了工作之中會有許多困難，可是在實際的項目開發中，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡潔、單純。在開發過程中，難題一個接一個的出現，要做到滿意公司的產品需求，成為一名合格的程序開發人員，這個過程還很漫長。每天我都在勉勵自己，要好好學，好好做，以后會好的。在此同時我誠心感謝公司給我供應了學習的機會和平臺，這也使我對以后的日子多了些許的信念。

在我進入xx公司的這八個月里，我接連接觸了公司的gps平臺，智能手表定位，xx鐵路局車站消防綜合管理系統，xx金融款箱管理系統，xx保衛處的管理系統，指揮中心的視頻監控系統，并在這期間為xx制作了一個展示型企業網站。在剛進入公司的那段時間里，我從沒有接觸過網絡攝像機，對于網絡攝像機根本沒有任何概念，在公司的培育下我漸漸熟識了各種攝像機，現在拿到xx等多個的攝像機開發包，可以很嫻熟的進行二次開發。在工作之余，我也在努力的學習，和別人溝通，學習先進的開發技術，請教別人開發技術問題。

1、由于起先對業務需求不是很熟識，所以在寫需求分析與了解所要開發的過程中多次出現因為需求的緣由，而不斷修改、返工的狀況。在同盛泉金融溝通的時候，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明，每次溝通的過程中都在變更需求，從而導致了效率比較低的問題。

2、在開發中，用到許多我所不知道或許多我知道但不太熟識的領域，在這個領域內，我須要不斷的學習。

3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作便利，忽視了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么便利怎么寫，如今公司在不斷壯大，我們部門人員在不斷的增加，這樣是不利于多人合作的。

4、工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急;在開發時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有詳實而主次分明的安排，哪些須要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優化空間。

5、學習的學問不夠廣泛;一個項目中，涉及的技術往往有多種，學問多了，就會敏捷變通，以后我會加強這方面的學習。

1、每一個項目在起先著手的第一步，肯定要和客戶把需求溝通清晰，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們須要向客戶提出要求客戶供應全部涉及該項目的資料，每次與客戶見面都須要熟識業務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

2、工作中，有一個無論是技術，還是閱歷都比較讓人確定的前輩帶領，將任務具體化，具體到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進度有安排有方向的贊定下來，做事很有效率。和xxx等人合作時候肯定留意要多項工作同步進行，保證每個子模塊都能同步運行。

3、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有安排的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應當養成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。

4、工作并不是一成不變的，或許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要相互學習，或許有一天，公司須要你發揮其他的技能幫忙，所以相互學習也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程。

1、要提高工作的主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水。

2、工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標的完成。

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。

4、精細化工作方式的思索和實踐。

5、虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或閱歷。其實作為一個新員工，全部的地方都是須要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，協作著實際工作不斷的進步，不論在什么環境下，我都信任這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

在參與工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己全部的精力都投入進去，技術工作都不行能做到完備程度，終歸技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就須要認仔細真沉下心去做事情，職業做事，誠信待人。

軟件銷售個人年終工作總結

互聯網和萬維網已經成為世界范圍內的“信息高速馬路”和電子商務市場的支柱，軟件銷售工作安排。由于萬維網運用者的數量飛速增長，對于最終用戶來說，隨著可供運用的主頁和網上信息的數量的爆炸性增長，最終用戶間的交互性越來越差，傳統意義上的交互已經無法滿意用戶的需求，舉一個簡潔的例子，即使是在世界杯的決賽期間，一個一般的足球迷也很難立即從網絡上找到閑聊的對象。用戶須要真正意義上的全新的互聯網交互協作軟件。

2.目標和解決方案。

我們的“軟件名稱”將為您解決這個問題。在網上沖浪的人們不論處于何方，總是可以望見四周的人們，就像現實生活中的一樣?！败浖Q”既是一個最終用戶運用的萬維網上的協作軟件，又為企業供應了無限的商機：

“軟件名稱”以多種便于運用的方式為用戶供應了一個溝通的平臺。

“軟件名稱”為企業供應了一個發布廣告和商用信息的平臺。

3.產品：為全互聯網用戶供應簡潔便利的交互平臺。

“軟件名稱”為最終用戶供應一個免費的交互平臺，同時又為商業用戶供應了一個宣揚和銷售的渠道。

4.公司和管理。

暫缺。

5.業務體系：以廣告和商用信息收入為主。

銷售主管工作安排銷售部工作安排房產銷售工作安排20__年銷售工作安排。

調查數據顯示，有超過六百萬的互聯網用戶會成為“軟件名稱”的潛在最終用戶，同時有超過一百零一萬的商業用戶會成為“軟件名稱”的潛在商業用戶，而且這個數字還在高速增長，這個數字對任何企業都是極有吸引力的，由于軟件和服務對于最終用戶來說是完全免費的，而商業用戶只須要及其低廉的費用就可以想全部最終用戶發布廣告信息和商用信息。假設每年平均從每個商業用戶獲得101rmb的收入，則全部的市場收益將會超過1億rmb。而101rmb的年租對企業是微乎其微的。“軟件名稱”這個項目對于其雇員和投資者來說也肯定會盈利。

6.融資：第一輪的投資者將會有68%的內部收益率(irr)。

增長預料顯示，在第五年“軟件名稱”將會有6000萬rmb的銷售額，且稅后凈利占銷售額的21%。到那時，“軟件名稱”將會覆蓋全國，員工90人。創辦人將供應500，000rmb的初期投資，“軟件名稱”正在找尋通曉此領域并且能主動參加創辦此項目的投資人。在第一輪的籌資中，“軟件名稱”將給投資500萬rmb的投資人60%的股份，這部分資金主要用于服務器和網絡架設費用及初步廣告費用。12個月后，將須要1010萬rmb的再投資，主要用于市場開拓費用。在這之后的12至15個月，還將須要500萬rmb的投資。在運行五到六年之后，就可以考慮首次公開上市。根據我們的價值計算，對于第一輪的投資者將會有68%的內部收益率。

軟件工程師

從八月份入職至今，已五個多月過去了，回顧自己這段時間在xx公司所走過的路，所經驗的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，卻多了一份鎮靜，多了一份從容。

回想入職初，在八月份，從起先第一周熟識工作環境，其次周便參加煤礦平安生產管理系統的相關文檔設計工作，期間在項目組各位同事的指導、支配下，進行了系統的軟件開發托付合同書及系統功能模塊設計說明文檔的編寫，也借此過程學習煤礦生產業務。

在九月份，便正式參加了管理軟件功能模塊的設計工作，在張工的指導、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護子系統的功能模塊設計；在九月中旬跟隨公司施工人員在**一號礦進行業務調研，從而在我們自己的管理系統中，取其長、補其短，也借此機會了解實際的煤礦生產狀況，加深對煤礦產業業務流程的理解；在九月底便依據張工的指導起先工程技術文檔子系統的功能模塊設計。

十月份，在張工張工的指導下，進行了物資管理子系統的功能模塊設計，并就設計的正確性、合理性分別同張工張工及何工進行探討；到十月中旬管理軟件的各子系統功能模塊基本全部設計完成；十月底，依據各子系統模塊設計搜集系統數據，建立初步的數據字典及概念模型，為后期數據庫設計做打算。

十一月份的工作以整理系統業務關系與業務流為主，但由于業務關系圖的表現形式不夠合理，不足以清楚、明白得表現出各層次關系，導致工作多走了幾個環節，好在張工張工剛好發覺問題，并多次向我指導、講解，最終確定以列表結合流程圖形式搜集、匯總系統全部子模塊的業務動作、涉及人員及聯系模塊，為后面工作的綻開供應依據。

十二月圍繞兩個工作綻開，一是系統業務描述文檔的設計編寫，因為該文檔是日后編程人員了解煤礦生產業務、系統功能及數據庫設計的主要依據，張工張工也多次強調，文檔的設計務必從讀者角度考慮問題，因此最終設計由簡潔到困難，由整體到詳細，各層次盡量做到連接緊密，易于理解；另一項工作是針對已完成的關系列表、系統功能模塊設計的業務合理性、正確性和張工張工逐條探討，并將設計中出現的問題逐條記錄在問題跟蹤文檔中。月底的工作便是依據問題跟蹤文檔對模塊設計進行修改、完善。

在公司領導的帶領下，通過項目組全部成員的不懈努力，在-十-月份系統全部功能模塊設計完成，在十一月份系統全部業務流程整理完成，在十二月份，對各功能模塊設計及業務流的初次審查、整改工作已經完成，現在已起先進行項目組內對各功能模塊設計及業務流的審查工作。

統的具體功能模塊設計和業務處理設計，以及整個系統的業務整理工作。因為張工張工多次強調前期的業務及功能模塊的設計干脆關系到整個項目最終的成敗，肯定要做到設計正確、精確、完整，因此在每個子模塊的設計中，先把握總體方向，確保設計正確，再搜集大量業務材料、對比其它類似軟件處理方式、結合煤礦實際生產狀況、思索業務處理流程確保設計精確，最終再將設計放到整個業務系統中，反復檢驗、審查，確保設計完整。

1.做事前打算、安排是很有必要的。

這一點在入職第一周業務學習及近期搭建各模塊業務關系工作中就體會特殊深，正是磨刀不誤砍柴工，做好打算、安排對之后的工作能起到事半功倍的效果。

2.工作要腳踏實地、一步一步，切不行太過心急。

整個軟件的設計從最起先的業務調查、模塊框架設計、業務流程設計到詳細軟件開發設計，每個環節都是建立在前一個環節的基礎上，每個環節上的失誤都會影響到之后全部環節。

3.學會從整體看問題。

這一點在入職初期的業務流程學習中就感受很深，從整體看問題，從主業務流程入手，理解更簡單，學習得也更快，在整個工作過程中大的方向也不會錯。

4.要學會適當的思維轉變。

之前的軟件開發工作主要是編碼工作，所考慮的問題也只局限于技術方面，但在系統業務及功能模塊設計工作中，肯定要考慮到整個煤礦產業的業務流程和客戶群的操作習慣。

5.與同事的溝通要剛好要充分，尤其是項目組內成員。

剛好充分的溝通能快速解決懷疑、能使整個工作連接更緊密、能使問題考慮更周全。充分的溝通能保證工作的質量，剛好的溝通能提高工作的效率。

6.在系統設計過程中要學會從客戶角度考慮問題。

軟件良好的客戶體驗是衡量軟件質量的重要標準，因此在軟件設計過程中肯定要考慮運用軟件的客戶范圍、客戶的操作習慣和軟件的易操作性。

7.處理問題肯定要以公司利益為重，堅持立場、把握好原則。

公司項目部成員對**1號礦項目的勝利實施便證明這一點；另外在集控平臺開發過程中，何工也是基于這一點，多次對系統功能設計提出更高要求，以使系統功能更加完善、可操作性更強。

8.要學會思索問題、分析問題、處理問題，學會分解問題，把一個大的問題分解成若干個小問題，再將各小問題放到整體考慮其合理性。

在整理系統業務流程和搭建模塊間業務關系工作中，就因為表現形式不夠清楚、合理，做了不少重復工作。最終還是在張工的指導下，以'總-分-總'的形式說明業務關系，完成了業務具體說明書。

9.不要局限于固定模式，要學會創新。

在系統功能設計及系統業務整理工作中，張工多次強調這一點，因為只有這樣，產品質量才能提高、自己的實力也會有較大提升。

1.已駕馭整個煤礦管理的業務處理及流程。

2.駕馭了軟件開發前期的整個軟件設計流程。

3.學會如何進行軟件業務及功能模塊的具體設計。

4.學會如何發覺問題、思索問題、解決問題。

在管理方面，接觸不多，主要集中在項目組對集控平臺開發的監管過程，總結為以下幾點，

1.時刻駕馭項目進度狀況，進度一旦出現狀況要剛好作出反應

2.處理問題肯定要以公司利益為重，堅持立場、把握好原則。

3.與外包人員要多溝通多溝通，包括業務理解和完成狀況。

最終，通過在公司近半年來的工作生活，提一些個人的想法，

1.公司員工溝通不夠多，尤其是不同部門間的工作溝通，而這種溝通能使各部門的工作連接更緊密，工作效率更高。

2.技術人員接觸其他相關技術的機會不多，不過這一點公司正在改善，plc講座也即將進行。

3.在打算項目經理考試期間，假如公司能統一每周供應幾個小時供大家學習、探討、溝通，效果可能會更好些。

4.午飯時間太緊，員工中午休息時間太緊，肯定程度上影響下午的工作效率。

以上都是個人角度的一些看法，考慮不合理之處還望領導及各位同事指責指正。

12年已經過去，嶄新的13年來臨了，在新的