解除、終止勞動合同協議書解除與終止勞動合同協議書甲乙雙方經過充分協商，一致同意解除彼此間的勞動合同，并就相關事宜達成以下協議：一、甲乙雙方的勞動合同將于____年____月____日正式解除。二、甲方將繼續向乙方支付從____年____月____日至____年____月____日的工資，總額為____元，并承諾在____年____月____日前將該筆款項匯入乙方的工資賬戶。三、根據《勞動法》的相關規定，甲方將向乙方提供相當于其____個月工資的經濟補償金，總額為____元，并將在____年____月____日一次性匯入乙方的工資賬戶。四、乙方須在____年____月____日前完成所有離職手續，并與甲方辦理勞動合同的解除及勞動關系轉移手續。五、甲乙雙方勞動合同解除后，乙方不得從事任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方有權暫停支付本協議規定的所有款項，并保留追究乙方法律責任的權利。六、勞動合同解除后，甲方不得采取任何形式對乙方進行詆毀、誹謗或惡意中傷，不得有任何損害乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方的法律責任。七、補充條款：八、甲乙雙方無其他未決爭議。九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字蓋章）：_________乙方（簽字蓋章）：_________簽訂地點：_________簽訂地點：_____________年____月____日____年____月____日解除或終止勞動合同協議書鑒于雙方簽訂的勞動合同，用人單位（甲方）基于以下任一合同條款原因，決定解除或終止與乙方簽訂的勞動合同：1、勞動合同期滿，雙方不續訂新的勞動合同。2、乙方經培訓或崗位調整后，仍無法勝任工作。3、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后無法從事原工作，也無法從事甲方另行安排的工作。4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，對甲方利益造成重大損害。5、因客觀情況發生重大變化，原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商一致同意終止合同。6、勞動合同中約定的其他解除或終止條款：（1）乙方應于____年____月____日前辦理調動手續；（2）檔案管理費用由____方承擔。（3）住房公積金將于____年____月____日進行封存或轉移。甲方：乙方：____年____月____日解除與終止勞動合同協議書甲乙雙方經協商一致，同意解除雙方的勞動合同，并就相關事宜達成以下協議：一、甲乙雙方的勞動合同將于____年____月____日正式解除。二、甲方將繼續向乙方支付從____年____月____日至____年____月____日的工資，總額為____元，并承諾在____年____月____日前將該筆款項匯入乙方的工資賬戶。三、根據《勞動法》的相關規定，甲方將向乙方提供相當于其____個月工資的經濟補償金，總額為____元，并將在____年____月____日一次性匯入乙方的工資賬戶。四、乙方須在____年____月____日前完成所有離職手續，并與甲方辦理勞動合同的解除及勞動關系轉移手續。五、甲乙雙方勞動合同解除后，乙方不得從事任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方有權暫停支付本協議規定的所有款項，并保留追究乙方法律責任的權利。六、勞動合同解除后，甲方不得采取任何形式對乙方進行詆毀、誹謗或惡意中傷，不得有任何損害乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方的法律責任。七、補充條款：八、甲乙雙方無其他未決爭議。九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。流動編制人員解除或終止勞動合同協議書范本根據雙方簽訂的勞動合同，用人單位（甲方）基于以下任一合同條款原因，決定解除或終止與乙方簽訂的勞動合同：1、勞動合同期滿，雙方不續訂新的勞動合同。2、乙方經培訓或崗位調整后，仍無法勝任工作。3、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后無法從事原工作，也無法從事甲方另行安排的工作。4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，對甲方利益造成重大損害。5、因客觀情況發生重大變化，原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商一致同意終止合同。6、勞動合同中約定的其他解除或終止條款：（1）乙方應于____年____月____日前辦理調動手續；（2）檔案管理費用由____方承擔。（3）住房公積金將于____年____月____日進行