《管理人員工作總結》管理人員工作總結（一）：時間過得真快，茫茫碌碌中以近年末，轉眼間我接管食堂已經三個月了，作為食堂自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為***更應多為職工的飲食著想，為保證每位同事的身心健康而思考，現我對這段時間的食堂工作作以如下總結：第一、作為一個群眾食堂，要嚴格落實全臺食品衛生安全是關系到每一位職工身體健康的大事。首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。透過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好我臺食堂的食品衛生、餐具的一洗、二沖、三消毒工作，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉。第二、八月算是我正式接管食堂。先對庫存商品進行盤點交接，每一天我都親自下廚房和他(她)們一齊工作、溝通，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解，并對目前現狀不足之處及時改善，如衛生狀況：由于前段時期連續性接待了幾次大型會儀，使大家身心疲憊，沒能夠及時、徹底地將衛生打掃干凈，物品的擺放也不整齊，使領導對食堂產生了臟、亂、差的不好印象。為了及時調整好工作人員的心態改變當前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一齊將天花板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等，統統進行了一次大清掃。這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀，良好的工作環境改變了領導的印象，持續下去是關鍵。九月是忙碌的一個月，接待了中心主任一行來學習交流、中心來和全職工大會餐等，大小用餐共計十余次。及時、準確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。金秋十月是收獲得季節，也是秋菜上市的時節。為了使食堂的成本降低，購買了超多的冬儲菜，如：蘿卜、大白菜、土豆、大蔥等，并腌制了大白菜和各種咸菜。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。同時，在領導的支持下我們用了一周時間修建了一口冬儲窖，有利地確保了冬儲菜的存放。第三、把住食品進貨也十分重要。四十多人用餐需要經常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我親自去采購的嚴把沒有檢疫證、食品衛生許可證的食品一律不采購，存放時間長的、變質變味的統統拒之門外，嚴防食物重毒事件的發生，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發生任何腸道疾病和食物中毒事故。另外，我也嚴格財務紀律，每次采購時總是所要收拒、及時上帳，保證了經費的專款專用、不亂花亂支，五天一結帳、十天一報銷，抱著節約的原則做到物美價廉。由于本人水平有限，對食堂管理還不夠精通，有許多工作做的不足。如：第一個月就虧損了505。8***x，第二個月又虧損了76。2***x。這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質學習等。同時，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品。總之，食堂工作正在日漸步入正常化、正規化，食堂工作人員也正在加大努力逐步構成一個愛崗、敬業、務實、奉獻與合作的團隊，共同為事業的發展而默默奉獻。管理人員工作總結（二）：公司管理人員工作總結各位領導：這天我就自我在廣利工作2個月以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，在我這2個月的工作中，得到了站內各級領導的大力支持，在此深表感謝!也從公司各位領導身上學到了很多經驗和做法，比如xx站長、xx副站長、xx經理等，因為我覺得這些領導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，我們中國有句古話叫做有容乃大你們的方法與經驗也是我將后工作中不斷學習與總結的借鑒，他山之石，能夠攻玉。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領導見諒指正。一、樹立正確的領導管理心態，嚴格要求。作為一名領導者，對每一個員工都就應做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不一樣的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫忙他們，逼迫他們進步，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業都逃但是市場經濟發展的潛規則，高速發展期(目前混凝土行業就是這個階段)，市場飽和期、優勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業就會進入市場飽和期和優勝劣汰期，那時就會有部分企業被市場淘汰，行業從業人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是就應有種家庭職責感，要有潛力養活妻子，撫養孩子，照顧父母，這些潛力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們用心的心態，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發展的步伐。我們也更就應抓住此刻行業的高速發展期這個機遇，透過不斷的努力進步把自我提升到一個更高的層次，我不期望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，期望你們都能有獨擋一面的潛力，如果你們此刻都不能嚴格要求自我，自我范圍的事都做不好，怎樣能進步，又會有哪一家企業、有哪一個老板會放心讓你們去帶一個團隊。二、營造良好的團隊工作氣氛。在我的工作中，我用心主張這樣一個理念：用心的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會透過各種途徑樹立一個用心的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自我的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫忙每一個員工進步。紀律上我用心主張先專政后**，一個團隊務必要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的必須要受到紀律處分，而且領導必須要考試，大網站收集堅守自我的原則，一旦有一次你沒有遵守你自我的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數員工對于處理不滿意，那么領導在這個時候就應立刻進行疏導工作，這就是法和情的關系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領導的工作原則。領導在工作中，對員工在工作的得失、態度，該肯定的就肯定，并給予適當的表揚和獎勵;該否定的就否定，并給予適當的批評和教育，在整個團隊構成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的群眾輿論。這種群眾輿論不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助群眾的力量。三、領導工作細致化。在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，透過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都明白自我每一天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每一天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。以上是我工作以來的總結，多謝。管理人員工作總結（三）：不知不覺中，見證著公司飛越發展的XX年已經過去，充滿期望的2012年最之后臨。回首XX年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關、通宵備戰的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。現將一年的主要工作總結如下：一、管理實踐XX年11月4日，對于我能夠說是一個能夠銘記一生的日子，就在這一天，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經理，分管行政、技術部門及項目執行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在**三年來工作的高度肯定。想到那里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導致了我理論知識缺乏，實踐經驗不足的種種難題。如何快速提高自我的管理知識、更新自我的知識結構，并深入到實際工作的每個環節將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我透過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷提高自身自身素質修養及業務技能。在公司領導和同仁的關懷與支持下，明確了自我的管理職能，迅速提高了自我的管理才能，也鉆研了一套屬于自我的管理方法。并以雷厲風行、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同。二、突出成績在公司管理方面：(1)、主持制訂并監督實行了公司新的業務提成制度、衛生區域職責制度。(2)、采用新的指紋考勤系統，杜絕代打卡等現象發生。(3)、完善并主持了公司新員工培訓方案。(4)、帶領人事部門順利完成公司的年度招聘計劃。(5)、強化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。(6)、推行項目小組、項目會議制度，合理分配及協調部門工作。(8)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組，并對設計影視的風格定位負責。(9)、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組。在公司項目執行方面：(1)、帶隊參加****宣傳片項目競標會，并與影視團隊一齊完成該片的統籌、拍攝、制作。(2)、帶隊完成湖南*****局航拍項目部分路段的踩點采風工作。(3)、主持長沙市****學校部分vi要素策劃設計。(4)、主持了公司網站設計更新項目，并承擔了整體規劃、設計把關以及網站內部分文字資料撰寫等工作。(5)、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。(6)、撰寫*****電業局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。(7)、公司歷史資料、技術部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。三、存在不足1。個人修養、基本素質還需要進一步加強。2。對公司的管理還需進一步加強。由于歷史的原因，進行嚴格的、全面的現代企業管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。3。對員工隊伍建設方面努力還不足。少數員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依靠心強等都亟待轉變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質還有超多工作要作。在今后的工作中，我將努力學習新的文化知識，不斷提高自身的業務及管理水平，做好自我的本職工作，爭取為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻!管理人員工作總結（四）：時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。十分感謝管理處給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，管理處陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向管理處的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫忙，才能令到公司的發展更上一個臺階，在工作上，圍繞管理處的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。即將過去的這一年，在公司領導及各部門領導的正確領導與協助下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開微笑服務工作，在緊張的微笑服務工作之余，我們管理處在今年五月份組織的拓展訓練，不僅僅加強團隊建設，而且為大家繁忙的工作減輕了一點壓力。作為一個管理者，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動承擔工作。對此我向領導做如下工作總結：一、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質重視加強理論和業務知識學習，在管理處11月份組織的業務技能考試中，成績還算理想，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自我在公文寫作及公文處理，有針對性地進行學習，不斷提高自我的辦公室業務工作潛力。在總公司11月份建立的票據管理系統，我堅持學習和操作，并將學習的結果一步一步指導票管進行操作，此刻我們大家已經熟練操作系統。二、努力工作，按時完成工作任務一年來，我始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力，時刻牢記管理處制度，全心全意為管理處創造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自我平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為所長當好參謀助手：(1)認真分析各種數據，全面、準確地了解和掌握車流量狀況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近所內的實際狀況。(2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。在領導與同事們的關心、支持和幫忙下，各項服務工作圓滿的完成任務的好成績，得到領導和同事的肯定。回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自我的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我必須認真克服缺點，發揚成績，自覺把自我置于所內同事的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理人員!管理人員工作總結（五）：2013是我人生階段的一個轉折點。作家JK。羅琳如是說：決定我們未來走向的，不僅僅僅是我們的努力，更重要的，是我們的選取。2013我面臨了事業以及人生方向上的重要選取。從象牙塔求學直到畢業后一年，我在一家英語培訓機構假期及周末兼職了兩年。不會忘記以前連續上課26天，每一天課程8節，從早至夜，不停忙碌，不斷處于打雞血的狀態，即使聲音嘶啞到發聲困難，也覺得那是一種充實和幸福。因為我明白被學生需要、被家長肯定，我的工作有好處。想一想，為什么我們要工作?為了全人類的解放?為了新中國的偉大復興?為了家人的幸福家族的興旺?為了滿足我們的物質欲?于我而言，工作的終極好處在于實現自我價值，獲得成就感。職業是雙重選取。我們在選取企業的同時，企業也在選取我們。2013年，是千里馬喜遇伯樂的一年。也許是已有的生活和工作逐漸熟悉，漸漸沒有了進取的欲望，每日如斯，課程重復。骨子里的我又喜愛嘗試，期望自我時變時新。我深知一旦一個人停滯不前，滿足現狀，很快就會被瞬息萬變的時代所淘汰。2013年我做了一個重要的決定，暫棄自我熟悉喜愛的教育工作，重新選取一個自我從未涉及的領域，一切從零開始，一切從頭學起。雖然一切未知，卻又充滿挑戰。初入公司，學習識茶泡茶等茶文化，修生養性調整心氣。早晨一到公司，便把辦公室衛生打掃干凈，茶具清洗干凈擺放整齊。前人教導后人：一屋不掃何以掃天下?要想成就大事，就就應從一點一滴的小事做起。辦公室就是員工的家，愛自我的家，將它裝扮整齊潔凈，亦是盡己微力，從點滴做起。公司有客人來便熱情招待，用心傾聽和交流。透過不斷與人交流，與不一樣生活閱歷、年齡層次的人攀談，從而不斷更新自我的思想，增長自我的見識。彼時黃總耐心教導的話語，至今仍牢記在心：今后待人接物要無微不至。細節體現公司價值。我們要齊心協力建立一個企業家族，而不是一所家族企業。遇到問題多思考，辦法總比困難多。在學校里學習到的知識也許會隨著時間增長被逐漸淡忘，但在實踐過程中，黃總教導的這些經營處事的智慧，只會歷久彌新。經過初期的磨合，漸漸適應公司環境之后，工作任務以及出外機會逐漸增多。由于公司在桂陽建立粉體中心，尚處于辦證階段，前期已投入超多人力物力財力在與政府各部門進行用心地溝通協調，項目在桂陽發改委立項之時，正值我進入公司第二個月。深入了解公司項目，學會與政府部門打交道，是當時最主要的工作任務。回想起來，當時印象最深的一件事是跟在黃總身后走進桂陽市政府大門辦事，右轉爬上樓梯，黃總不經意說的一句話深深觸動了我，這個樓梯，我已經爬了4年了。我想，我最后能夠明白，成大事者必須是能忍常人之所不能忍，堅持常人之所不能堅持。每一個成功或者即將成功的人，背后必須有不為人知的堅持和心酸。當所有的人們都在羨慕那些成大業得豐功的成功者時，想想他們經歷過哪些辛苦隱忍和痛苦蛻變，想想他們走過的常人必須走不下去的路，你還會羨慕嫉妒和恨嗎?我相信不會，你只會由衷的贊嘆和欽佩。進入公司第三個月，我兼任人力資源部門負責人，面試了三位應聘者。選取了其中一位加入公司。這位員工，也是我做的正確選取之一，她踏實勤勉以及對待工作認真負責的態度，無形中為公司創造了價值，加之為人謙虛和善，團結同事，從而間接提升了公司員工的凝聚力。透過言傳身教新晉員工熟悉公司工作流程及各項事務，逐步交代工作任務，我也慢慢摸索著如何管理員工，如何協調好員工與員工，員工與企業之間的關系。企業無小事。每一個細節都關乎著企業的發展走向，每一個員工都與公司的存亡息息相關。如果說上層無為，中層有為，那么下層，也就是基層員工，應當盡力而為。管理是一門大學問。也許是以前為人師表，我認為管理的核心是管理好自我。只要在自我修為上不斷完善提升，使自我成為一個具有崇高的追求、優良的品格、謙遜的態度、不凡的談吐、良好的行為習慣的人。宇宙是一個能量場，你是什么樣的人就會吸引什么樣的人。要改變一個人的境遇，首先要改變自我的思想。思想改變，態度便會改變。態度改變，語言和行動也將改變。語言以及行動改變，從而習慣改變，習慣改變，人生得以改變。我深知，在管理自我上，我尚有很多的不足和需要改善之處，幸好，漫漫人生路給了每個人重新開始和改變的機會。每一天都是新的一天，每一天都能夠從頭開始。《世界上最偉大的推銷員》羊皮卷之一一書中有這樣一段激勵人們進行自我蛻變的話語：這天，我的老繭化為塵埃。我在人群中昂首闊步，不會有人認出我來，因為我不再是過去的自我，我已擁有新的生命。2013年的下半年是本人思想認識急劇變化的一段時期。在這個時期當中，公司迎來新的發展契機，2013年最后的幾個月將是改變公司整個格局的幾個月，以前幾年的努力也許都趕不上這幾個月，黃總如是說。辯證唯物論觀點之一：量的積累必然引起質的飛躍。正是因為公司前期不斷進行量的積累，一點一滴添磚加瓦，一步一個腳印往前邁進，才會有這樣的一個急劇轉型快速飛躍的時期。尹教授是這個時期中出現的靈魂人物。對于尹老師，我不敢妄自評價，在我心里，老師是引路人，走路的最終還是自我。走一條正確的路比把路走正確重要。尹老師就是給了公司一個新的正確方向的引路人。2013年最后一個月，公司桂陽粉體中心的環境評估已經全部完成且全票透過，為此，我們努力了一整年，公司的步伐又往前大邁進了一步。2014年1月1日，所有同事清晨齊爬上蘇仙嶺頂，登高望遠，祈福新的一年勇攀高峰，更上一層樓。公歷2014年初，我的主角從公司職員又變回了校園學子。因為尹老師我獲得了在五邑大學學習進修的珍貴機會。走在校園的校道里，曾一度膨脹自滿的心逐漸平靜下來，一旦一個人進入學習的狀態，便會越學越覺得自我才疏學淺，越學越覺得自我無知淺薄，猶如被人醍醐灌頂當頭一棒。在江門學習的7天里，在孔師兄的耐心幫忙下，我系統地把科技型中小企業技術創新基金項目申請資料反復瀏覽，做了超多學習筆記。除了創新基金，其他比較如中小企業專項資金項目、國家科技重大成果轉化項目、高新技術產業化項目-火炬計劃、科技成果鑒定等申報條件及相關網址進行學習瀏覽，進一步提高自我的政策認識、宏觀把握。雖然沒有任何基礎，一切都是從零開始，從點滴積累開始，但是任何行業任何企業的發展都不是與生俱來，靠的都是人的力量去發掘去鉆研去發展。所以有理由相信自我，有理由給自我信心。回望具有轉折好處的2013年，23歲的自我成長了不少。對工作和生活以及自我的理解又更深了一些。總結具有轉折好處的2013年，所得大于所失。所學大于所忘。期望自我在以后的人生道路上，永遠持續一顆學生的心態，Stayhungry，stayfoolish。感謝愿意教我的人，珍惜能學的機會。管理人員工作總結（六）：倉庫管理員個人工作總結時間過得真快，轉眼2011年即將過去，在工作的這段時間里我也學會了很多知識，讓我感覺到要做好每件事只要用心去學必須會成功！作為一名倉管員，我十分清楚自我的崗位職責，也是嚴格在照此執行。在2012年來臨之際，回顧2011年的工作具體總結如下：1。負責倉庫各種產品容器及配件的入庫、出庫、日常衛生等工作。2。做到每月對倉庫材料定期盤點，做到數據、材料相符。3。嚴格做好材料的質量及數量的驗收工作。按合同或訂單的要求，對已到材料應立即進行外觀質量、數量檢驗，并做好記錄。發現問題及時匯報，立即整改。4。協助車間物料員做好容器的發放工作，嚴格執行物料發放管理規定，敢于堅持原則，保證材料數據的準確性。堅持做到先進先出原則。5。做好材料進出倉。正確記載材料進、出、存動態，對倉庫進行不定期的檢查，完成好上級領導交予的任務及協調供應商退貨工作。6。在工作中能夠嚴格要求自我，所以要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數量的管理，防止不必要的損耗的發生，有效的利用庫存區面積。7。倉庫作業量大，容易積累灰塵，所以每一天要清理倉庫，清潔地面，持續衛生。創造一個整潔的倉庫，在良好衛生的工作環境下工作。8。加強做好倉庫管理工作，對倉庫產品做好防潮、注意防火工作。每一天的工作中都有很多問題發生，發現問題并在第一時間去解決，加強學習倉儲保管，物流相關知識，這是我還有所欠缺的。我想透過工作學習能有更大的進步。總之一年來干了一些工作，也取得一些成績，但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足，在新的一年里我必須會繼續努力，把工作做到最好，請公司領導批評指正。祝：公司生意興隆，財源廣進！管理人員工作總結（七）：個人工作總結工廠管理人員本人進入我廠參加工作已一年有余，在這一年中，我遵守廠紀廠規，遵守部門管理制度，在廠、部門領導的領導下工作一向認真主動，能夠按時按量完成領導交給的任務，注重與同事們的業務技術交流、合作、以及關系的融洽，不斷積累業務工作經驗，快步地沿著把理性思維運用到工作實際中來的路子上邁進。經過一年多來的磨練，已取得了一些成績，現已獨立承擔本職崗位工作。分以下幾個方面進行總結：在思想方面，我一向把廠當做我的家，我深知廠興我榮，廠衰我恥的道理，堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，用心主動做好自我本職工作，隨時準備理解廠部的檢驗與考核。在工作方面，我兢兢業業、克勤克己、堅守崗位，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向同事們學習業務知識，注重與同事們的團結協作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質完成本職工作任務。現把我今年工作狀況簡述⒈逐日完成本部門產品派發、業務統計、日報等工作；⒉逐月完成部門內業務月統計及上報工作；⒊承擔部門辦公文字處理、打印、上報等工作；⒋管理本部門資料、文件等，并完成相關資料歸檔工作；⒌用心配合其他在外業務人員完善本部門相關工作；⒍配合領導做好客戶的接待、關系協調等工作；⒎做好本部門的業務活動、后勤保障、以及與其他部門的工作銜接等工作。在自身建設方面，我一向注重自身業務知識和專業知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自我，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。在過來的一年中，我用心參加廠部組織的相關專業理論知識講座，并在工作之余努力學習統計、財會、管理以及煙草、肥料等與工作相關的專業技術知識和文學知識，努力提高自身修養、完善自身素質建設。總的說來，我進廠至今，在思想上，我一向珍視現有的廠部工作環境，以能為廠部做出應有的貢獻為己任；在工作上，我勤懇努力，服從領導安排，用心主動工作，以任勞任怨、按時按質按量完成工作為原則，確保本職工作盡善盡美；在自身方面，我認真積累工作經驗，注重專業理論知識的完善，以期能使自我的業務水平不斷提高。我深知，在工作中員工態度的端正、工作的仔細和耐心是業務工作效率與質量的保證，員工工作環境的穩定及至行業工作經驗的精熟是業務不受損失的唯一法則，在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，盡我最大的努力把我的工作做得更好，為我們廠更加完美的明天做出自已應有的貢獻。管理人員工作總結（八）：中學管理人員工作總結歲月如梭，過去的一年里，我在學校領導、部門領導及同事們的關心與幫忙下比較順利地完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：一、思想政治能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，透過報紙、雜志、書籍用心學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的職責感和事業心，用心主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責，勤奮努力，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。二、教學工作本學期我擔任八年級六個班信息技術課教學，開學初我制定了工作計劃，認真備好課，上好課，為更好地完成教學工作做好準備。上好每節課對于老師，對于學生都是很關鍵的。確實，這個學期我真的做到了這一點，此刻的學生大部分已熟練掌握電腦的操作及使用方法。透過一學期的學習，大多數學生能夠對電腦進行簡單的操作，熟打字速度也有了明顯的提高。按照課程標準完成了教學任務。當然還有少數學生掌握程度并不理想，這點在今后的教學當中是我務必要去努力攻克的難點。三、學校工作我嚴格要求自我，工作實干，認真完成學校給予的各項任務。由于我們信息中心的工作比較特殊，所以也決定了我們務必還有很多的學校工作要做，我服從學校領導和處室領導的安排，兢兢業業，除了每一天校園之聲廣播和臨時性的工作外，還負責校園廣播系統維護以及廣播線路的維護，信息收集和學校及個處室舉行的大型活動音箱設備的調試，電子屏幕的更換，九年級教室計算機和投影儀維護管理，及每周周前會和教研會時的值班巡查等工作。除了學校安排的工作外還幫忙學校教師個人的電腦維護。在以后的工作中，我將一如既往，腳踏實地，我會更加用心地配合學校領導完成各項任務，為學校的完美明天更加努力。四、考勤方面我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。處理好學校工作與個人之間的關系，一個學期里只請假過一天，每一天早、中、晚幾乎不遲到、早退，一邊完成學校的各項任務，一邊學習，我應更加勤懇，為學校作更多的事，也更加努力學習專業知識，使自我的業務水平更上一層樓。以上是我個人這一學期工作的總結，俗話說：點點滴滴，造就不凡，在以后的工作中，不管工作多么枯燥還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一齊共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了城關一中的發展做出最大的貢獻。管理人員工作總結（九）：不知不覺中，見證著公司飛越發展的XX年已經過去，充滿期望的2012年最之后臨。回首XX年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關、通宵備戰的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。現將一年年的主要工作總結如下：一、管理實踐XX年11月4日，對于我能夠說是一個能夠銘記一生的日子，就在這一天，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經理，分管行政、技術部門及項目執行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在**三年來工作的高度肯定。想到那里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導致了我理論知識缺乏，實踐經驗不足的種種難題。如何快速提高自我的管理知識、更新自我的知識結構，并深入到實際工作的每個環節將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我透過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷提高自身自身素質修養及業務技能。在公司領導和同仁的關懷與支持下，明確了自我的管理職能，迅速提高了自我的管理才能，也鉆研了一套屬于自我的管理方法。并以雷厲風行、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同。二、突出成績在公司管理方面：（1）、主持制訂并監督實行了公司新的業務提成制度、衛生區域職責制度。（2）、采用新的指紋考勤系統，杜絕代打卡等現象發生。（3）、完善并主持了公司新員工培訓方案。（4）、帶領人事部門順利完成公司的年度招聘計劃。（5）、強化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。（6）、推行項目小組、項目會議制度，合理分配及協調部門工作。（8）明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組，并對設計影視的風格定位負責。（9）、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組。在公司項目執行方面：（1）、帶隊參加****宣傳片項目競標會，并與影視團隊一齊完成該片的統籌、拍攝、制作。（2）、帶隊完成湖南*****局航拍項目部分路段的踩點采風工作。（3）、主持長沙市****學校部分vi要素策劃設計。（4）、主持了公司網站設計更新項目，并承擔了整體規劃、設計把關以及網站內部分文字資料撰寫等工作。（5）、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。（6）、撰寫*****電業局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。（7）、公司歷史資料、技術部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。三、存在不足1．個人修養、基本素質還需要進一步加強。2．對公司的管理還需進一步加強。由于歷史的原因，進行嚴格的、全面的現代企業管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。3．對員工隊伍建設方面努力還不足。少數員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依靠心強等都亟待轉變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質還有超多工作要作。在今后的工作中，我將努力學習新的文化知識，不斷提高自身的業務及管理水平，做好自我的本職工作，爭取為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻！管理人員工作總結（十）：某酒店西餐廳管理年終總結2011就在忙碌的工作中悄然飛逝，盤點2011，對我而言是有好處，有價值，有收獲的一年，很榮幸在第一季度本餐廳獲得了和諧餐廳的榮譽，那時候就時常告誡自我，鞭策我們的團隊，榮譽對我們而言不僅僅僅是一種認可，更重要的是一種職責，是對員工，對企業對自我的職責，只有肩負起這個職責，我們才有資格引領我們的員工隊伍，才無愧于公司賦予我們的管理職責。從09年進入xx和公司以來，一步一步走過來，離不開領導的幫忙同事的支持和員工的合作。現將這一年來的工作總結如下：一2011工作總結1人事維護10年9月18號接手研發園餐廳內的時候，當時老員工22人，一年多過去，此刻留下的老員工尚有12人，老員工穩定率為54。5%，培養前廳領班一名，西餐廚師一名，灶頭一名，收銀員一名，正因為有了這樣一批骨干力量的存在，讓我們餐廳經受住了一次又一次的考驗和挑戰，顧客就餐人數不斷被刷新，營業數據也成倍的增長。2菜肴質量上半年因為廚房人員不固定，加之西餐廚師的離職，一度造成菜肴質量的下滑，燒焦燒糊現象比較嚴重，兩次營運考核均提出了整改意見，讓我們感受到了莫大的壓力，后經過努力協調，廚師長現場操作，手把手的指導，最后控制住菜肴質量下滑的局面，重新贏回了顧客的信賴。3服務質量因我們餐廳是屬于內部食堂性質的餐廳，就餐人員時間段集中，高峰期壓力空前巨大，加之員工基本屬于35歲以上的阿姨在操作，相對而言對于菜臺7步曲，收銀4步曲掌握的不是很好，但是我們務求對顧客必須要做到有問必答。態度友好。4安全生產縱觀一年以來，值得高興的是本餐廳無一齊安全事故的發生，這離不開上級領導的一再要求和重視，也充分體現了員工的自我防范意識比較強5食品安全因為就餐群體的特殊性，人員集中，覆蓋面廣，為防止食品安全事故的發生。我們及時成立了食品安全自查小組，店經理全面負責把關制，廚師長廚房全面負責把關制，領班銷售全面負責把關制。財務索證儲存把關負責制，做到職責明確。詳盡到人。同時建立了菜品留樣機制，每一天專人負責留樣，專人負責追蹤，店經理檢查監督，務必杜絕一切食品安全事故的發生。第四、一年來接待了，大小用餐共計十余次。及時、準確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。第四、在菜譜的安排方面：1、首先對大多數學生的飲食習慣做到心中有數，有計劃的制訂每一天菜譜，因為食堂就餐的人較多，不能100%的到達人人滿意，但能保證80%以上的人員滿意；2、學生喜歡的菜品，在不增加費用的前提下，能夠多采購一點，采用較貴的菜和一般價格的菜合理搭配，做到同一菜品一個月最多吃兩次。新鮮蔬菜每個星期也能保證一次；3、合理利用菜品的多種用途，不浪費任何一種菜品，如燉蘿卜時，蘿卜皮和蘿卜幫能夠做成泡菜，白菜幫大家都不喜歡吃，但做成泡菜學生就喜歡吃了；泡菜除了涼拌，還能夠回鍋，也是一道十分不錯的佐飯菜；芹菜葉子能夠涼拌，能夠和紅蘿卜一齊炒；員工的菜品豐富了，同時費用也就降下來了；4、在節約成本方面：食堂一向以來都是堅持把肥肉和瘦肉分開放。肥肉既能夠用來煉油炒菜，也能夠放在菜里一齊炒。這樣一來不僅僅節約了炒菜的油，也讓員工感覺不到肥肉的膩。第五、就餐方面，我們沒有停留在使學生僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上，而是嚴格按照領導的要求，在服務態度和飯菜質量上多下功夫。此刻，學生食堂一日三餐供應，每頓除米飯、饅頭外，還增加了包子、餅、花卷，早點還增