第6頁共6頁2024年正式勞動合同標準樣本甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____甲方地址：_____乙方：_____文化程度：_____性別：_____出生日期：_____居民身份證號碼：_____郵政編碼：_____家庭住址：_____所屬街道辦事處：_____根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意、自愿簽訂本合同，共向遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期____個月本合同_____終止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第三條乙方應按照申方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行_____工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、_____工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。執行不定時工作制的工資支付按_____執行。第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行。第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_____六、勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;4.義務服兵役期間的。第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，_____辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。2024年正式勞動合同標準樣本（二）甲方(實習單位)乙方(實習生)單位名稱姓名經濟類型身份證號碼法定代表人戶籍住址地址通訊地址郵政編碼：_____郵政編碼：_____乙方為學校學生，在學校推薦或乙方自主申請的前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實習。為確保雙方在實習期間的權利和義務，經甲乙雙方協商，達成本實習協議，有關約定如下：第一條協議期限和工作時間：1、經雙方協商一致，本協議期限：自____年____月____日至____年____月____日。2、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規章制度執行;乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。第二條實習內容及實習地點1、甲方在實習期間，根據乙方的個人情況及自身的管理需要，負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。2、甲方安排乙方的實習地點：_____________________。第三條實習期待遇：1、甲方依其規章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為X元/工作日，補貼發放在實習結束時發放。2、乙方實習期間因從事實習范圍內的工作發生的正常費用，經甲方認可后，可憑票據實報銷。3、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。考慮到實習生的實際經濟狀況，解決實習生的生活困難，甲方根據具體情況和現有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼。第四條甲方的權利和義務：1、甲方對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。2、甲方可以根據需要，調配乙方從事不同的實習崗位;如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協議。3、結合實際情況，為乙方提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。4、實習期結束時，根據需要和現實表現，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。第五條乙方的權利和義務：1、在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的知識，參與實踐活動。2、乙方應遵守國家的法律法規，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規章制度及管理規定，并愛護甲方的財產;保守技術秘密及商業秘密、甲方的經營信息;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。否則，甲方有權解除協議并要求乙方承擔賠償責任。3、實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在實習期間因違反規章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病或意外事故)，由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償。4、乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經甲方批準后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔任何責任。5、乙方承諾其在實習過程中本著誠實信用的原則，認真實習，對自己填列的信息或提供的資料真實性負責。第六條協議解除1、甲乙雙方協商一致本協議可以解除。2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的解除本協議。3、實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續后，解除本協議。4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權解除協議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。5、其它根據法律規定和本協議約定可以解除的。第七條其它事項1、甲、乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產權成果，權益為歸甲方所有。3、根據本協議約定乙方承擔的責任，并不免除乙方根據法律應向甲方承擔的責任。4、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條雙方約定的其他事項1、甲方出現崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應給予優先錄用實習生的條件。第九條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。委托代理人(簽章)：2024年正式勞動合同標準樣本（三）【公司名稱】勞動合同甲方：公司名稱地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：員工姓名身份證號碼：身份證號碼聯系電話：聯系電話鑒于甲方是一家具有合法經營資質的企業，乙方愿意加入甲方，并接受以下條款的約束，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下勞動合同：一、工作崗位和職責1.乙方將被聘用為【職位名稱】，并承擔【職位職責】的工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的工作制度和規章制度，并按時完成工作任務。3.乙方應積極配合甲方的工作安排，不得擅自離崗或私自缺勤。二、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣【基本工資金額】/月。2.乙方的薪酬將按月結算，并按照國家的相關法律法規和政策執行。3.乙方享受國家法定的社會保險和福利待遇，甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.乙方在年度休假期間享受帶薪休假。三、勞動時間和休假1.乙方的工作時間為每周【工作時間】小時（不含法定的休息時間），具體作息時間由甲方安排。2.乙方享有每年【帶薪休假天數】的帶薪休假，并可根據具體情況與甲方協商確定休假時間。四、勞動保護和安全1.甲方將為乙方提供必要的勞動保護設施和安全保障措施，并確保乙方的勞動安全和身體健康。2.乙方應嚴格遵守甲方的勞動保護制度和安全操作規程，不得進行違規操作或違反安全規定的行為。五、保密責任1.乙方應保守甲方的商業秘密和技術機密，不得將甲方的商業秘密和技術機密泄露給任何第三方。2.乙方在離職后仍應繼續承擔保密責任，不得利用甲方的商業秘密和技術機密從事與甲方競爭的活動。六、違約責任1.如果乙方違反本合同的任何條款，甲方有權采取相應的紀律處分措施，并依法解除勞動合同。2.如果甲方違反本合同的任何條款，乙方有權要求甲方支付相應的違約金或采取其他法律手段維護自己的權益。七、解除和終止合同1.如果乙方因個人原因或其他合法原因需要解除合同，應提前【提前解除通知期限】書面通知甲方，并依法履