合同范本,高校畢業生就業協議書格式高校畢業生就業協議書本協議由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方：（畢業生）姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________畢業院校：________________專業：____________________學歷：____________________乙方：（用人單位）名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為乙方提供勞動力，乙方支付勞動報酬，雙方達成如下協議：一、崗位及工作內容甲方同意在畢業后加入乙方，擔任____________________崗位，具體工作內容為____________________。甲方應遵守乙方的規章制度，服從乙方的工作安排和管理。二、試用期及轉正甲方自正式入職之日起，試用期為________________個月。試用期滿，甲方表現合格，乙方應予以轉正，并按照本協議約定支付工資。三、勞動報酬甲方在試用期的工資為人民幣________________元/月。甲方轉正后，工資為人民幣________________元/月。甲方工資待遇根據乙方公司規定和甲方工作表現適時調整。四、社會保險及福利待遇乙方應依法為甲方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方規定為甲方支付社會保險費用。乙方應提供與員工福利相關的待遇，如年假、節假日福利等。五、保密協議甲方在任職期間及離職后一年內，不得泄露乙方商業秘密、技術秘密及與業務相關的其他秘密。甲方違反保密協議，應承擔違約責任，賠償乙方造成的損失。六、合同解除與終止在試用期內，甲方提前書面通知乙方解除勞動合同的，乙方可同意解除。乙方因違反國家法律法規、勞動合同規定或甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。雙方協商一致，可以解除勞動合同。勞動合同期滿，雙方未續簽，則自動終止。七、爭議解決本協議簽訂后，雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利和義務。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（畢業生）：________________乙方（用人單位）：________________簽訂日期：________________請注意，本協議僅為示例，具體內容需根據實際情況調整。在簽訂正式協議前，請務必仔細閱讀并理解協議條款，如有需要，請咨詢專業律師。###特殊應用場合及增加條款外派工作場合增加條款：外派地點及期限：明確甲方被外派的工作地點、預計停留期限及可能的工作環境。外派補貼：甲方在外派期間應獲得的額外生活補貼或其他福利。保險責任：明確在外派期間，乙方應負責為甲方投保的保險類型及范圍。往返交通：提供甲方往返工作地點與居住地的合理交通費用。涉及知識產權的場合增加條款：知識產權歸屬：明確甲方在任職期間創造的知識產權歸屬問題。保密及非競爭：強化保密協議的內容，包括非競爭條款。知識產權培訓：要求甲方參加乙方安排的知識產權保護培訓。高新技術行業場合增加條款：技術培訓：甲方應接受的技能培訓及評估。技術資料保密：對技術資料的保密要求及使用規范。技術更新：甲方應跟進的技術更新和學習要求。有固定期限的合同場合增加條款：續約條件：明確合同續約的條件和程序。提前終止條款：在合同中設定提前終止合同的條件和后果。績效評估：定期進行的工作績效評估標準和程序。涉及跨國業務的場合增加條款：國際法律適用：明確合同適用的國際法律。稅務合規：甲方應遵守的稅務法律法規及責任。匯率規定：薪資支付的貨幣種類及匯率問題。附件列表及要求個人簡歷：甲方的個人詳細簡歷，包括教育背景、工作經驗等。學歷證明：甲方畢業證書的復印件。身份證明：甲方的身份證復印件。健康證明：甲方的健康證明文件。技術資格證明：甲方持有的相關技術資格證書復印件。所有附件要求真實有效，需有原始文件的官方印章或簽名，并在簽訂協議前進行核驗。實際操作問題及解決辦法合同誤解：解決辦法：雙方應仔細閱讀合同條款，必要時可咨詢法律顧問，確保雙方對條款的理解一致。薪資糾紛：解決辦法：明確薪資結構及支付時間，并在合同中詳細列明。發生糾紛時，按照合同約定及相關法律法規解決。工作地點變動：解決辦法：合同中應明確工作地點的變動程序和條件，以及相關的補償措施。合同續簽：解決辦法：合同中應包含續簽條件和程序，雙方可根據實際情況和意愿進行協商。保密協議違反：解決辦法：合同中應明確違反保密協議的后果，一旦發生違反情況，雙方可依據合同條款采取相應措施。###特殊應用場合及增加條款（續）兼職工作場合增加條款：兼職工作規定：明確甲方兼職工作的時間和職責，確保不影響到乙方的正常工作。兼職報酬：如果兼職工作有額外報酬，需明確報酬的計算和支付方式。沖突避免：規定甲方向乙方披露其他兼職情況，確保不與乙方的利益產生沖突。實習場合增加條款：實習評價：實習結束時，乙方應對甲方的實習表現進行評價。實習成果歸屬：明確實習期間甲方所完成項目的成果歸屬問題。實習補貼：甲方在實習期間應獲得的補貼金額和發放方式。特殊工時場合增加條款：工時制度：明確甲方的工時制度，如是否存在輪班制、綜合工時制等。加班規定：加班的工作時間、報酬及調休政策。休息休假：特殊的休息休假安排，如年假、事假、病假的申請流程。有特殊崗位要求的場合增加條款：崗位培訓：甲方在上崗前需要接受的特殊崗位培訓。崗位健康要求：對于特殊崗位的健康要求及體檢標準。安全防護措施：針對特殊崗位的安全防護設備和操作規程。文藝體育行業場合增加條款：作品展示權：甲方作品的展示、演出、發布等權利歸屬和利用方式。商業活動：甲方參與商業活動的安排和報酬分配。形象使用權：甲方形象的使用范圍和方式，包括肖像權等。附件列表及要求（續）項目計劃書：如果合同涉及具體項目，應提供項目計劃書的詳細內容。技術規范文檔：對于技術崗位，可能需要提供相關的技術規范或操作手冊。公司規章制度：乙方的公司規章制度文檔，以便甲方了解并遵守。產品或服務說明書：如果合同涉及產品或服務，應提供詳細的產品或服務說明書。保險單據：乙方為甲方投保的保險單據副本，以證明保險的有效性。所有附件要求清晰、完整，能夠準確反映相關信息，并在簽訂協議前由雙方確認。實際操作問題及解決辦法（續）合同翻譯：解決辦法：如果合同涉及跨國簽訂，應提供雙方都認可的官方翻譯版本，確保雙方都能準確理解合同內容。稅務合規：解決辦法：了解并遵守當地稅務法規，必要時咨詢稅務顧問，確