制定人員個人工作總結(jié)范文在成熟和迷惘的交織中，2021悄然流逝了。在我眼里，制定室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，平面制定能得到快速提升，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結(jié)著每位領(lǐng)導的英名決策和正確指導。年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從工作狀況與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。作為一名平面制定人員，工作能力的提升是重中之重。2021年的時間里，我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的熟悉，對平面制定規(guī)范也有了一定的了解。能力來源于施行，施行檢驗能力；一年來，我對自己的保持一步一步地踏踏實實走過來，我能熟練的掌握Photoshop等制定軟件，加以自己對平面制定的理解，能作出一般的單體效果圖，但是還必需要不斷的學習和施行。一年來，我參加了公司的部分的平面方案的制定，我跟隨制定組的領(lǐng)導一起查閱資料，埋頭苦干，并虛心向同事請教，圓滿完成了既定任務。在獨立制定的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己還欠缺一些制定師應具備的能力，特別是對復雜制定方案的把握還缺乏基礎理論性的熟悉，這都是在以后的工作中必必需首要強化的。給你列個提綱吧，希望對你有啟發(fā)！1、完成任務方面。回憶本人一年來做了哪些工作，完成狀況如何？與其他專業(yè)聯(lián)合完成的業(yè)務工作，完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務狀況，參加分院的各種集體活動狀況，個人業(yè)務學習計劃完成及業(yè)務素養(yǎng)提升狀況，撰寫學術(shù)文章和業(yè)務報告及其發(fā)表狀況。存在哪些不夠和問題？其原因是什么？2、遵章守紀方面。回憶自己一年來的遵章守紀狀況，存在哪些問題？如何改善？為黨員的應正確評價先鋒模范作用發(fā)揮狀況等。3、自身業(yè)務建設方面。一年來自學了哪些業(yè)務知識？參加了哪些內(nèi)部業(yè)務培訓？有哪些收獲和體會？4、2021年的工作計劃及對分院建設的看法等。幫你搜了一篇，你看看怎么樣？制定師年終總結(jié)范文在成熟和迷惘的交織中，2021悄然流逝了。在我眼里，制定室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，平面制定能得到快速提升，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結(jié)著每位領(lǐng)導的英名決策和正確指導。年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從工作狀況與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。作為一名平面制定人員，工作能力的提升是重中之重。2021年的時間里，我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的熟悉，對平面制定規(guī)范也有了一定的了解。能力來源于施行，施行檢驗能力；一年來，我對自己的保持一步一步地踏踏實實走過來，我能熟練的掌握Photoshop等制定軟件，加以自己對平面制定的理解，能作出一般的單體效果圖，但是還必需要不斷的學習和施行。一年來，我參加了公司的部分的平面方案的制定，我跟隨制定組的領(lǐng)導一起查閱資料，埋頭苦干，并虛心向同事請教，圓滿完成了既定任務。在獨立制定的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己還欠缺一些制定師應具備的能力，特別是對復雜制定方案的把握還缺乏基礎理論性的熟悉，這都是在以后的工作中必必需首要強化的。制定師年終總結(jié)范文新的一年又開始了，在我們昂首期待將來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回憶，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年有所改善。回憶過去一年，在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。我的崗位是美術(shù)編輯，工作崗位在開發(fā)中心，可是我的工作范圍并不局限于課件開發(fā)中的模版制定等工作，而是涉及到了目前我們學院的所有部門。涉及到展示，展覽，印刷，屏幕展示等不同種類。有學院辦公室組織舉行的各種重大慶典、總結(jié)大會、涉外的參展活動的具體形象制定；有教務部門各季招生所必需的招生簡章、招貼、宣揚單頁，各類證書卡片、規(guī)章制度的編排，打印等；也有技術(shù)部負責的學院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃，制定風格定型，具體制定以及不定期的改版更新工作；也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板、欄目、各種題標，以及課件中的演示動畫；還有大量的圖片掃描處理等。所有的工作看似龐雜，大小輕重不一，但是都有一個共同的特點，那就是到處展現(xiàn)網(wǎng)絡學院的對外形象，所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現(xiàn)失誤，直接影響到我們學院的對外整體形象，更會造成直接的經(jīng)濟損失。可以說凡是必需要特別我們網(wǎng)絡學院整體形象的地方，就必需要美編參加工作。制定工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的制定任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料〔包括文字的、圖片的〕，接下來尋找制定靈感，深思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)過困難的磨礪，自己的勞作成果得到大家的肯按時，便是工作中最大的快樂！充滿了快意。當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與態(tài)度，遵紀遵遵守法律律，愛崗敬業(yè)的激烈責任感和事業(yè)心。因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。隨時保持激烈的革新意識。鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，遵守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位使命，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。制定師年終總結(jié)范文在本單位工作已經(jīng)兩年的時間了，我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的熟悉，使自己更加充分地理解了理論與實際工作的關(guān)系。我在2021年，主要是在業(yè)務和制定的提升，在工作心態(tài)上也有了一個很大的調(diào)整。在制定上過去在對制定的理念比較空泛的，做制定的多而出現(xiàn)平乏，很多時候基本上沒有好好的靜下來想想制定，只是整天在電腦旁的不停的copy，制定那時對我而言就是不停的復制過程。在2021年里，在業(yè)務不多的狀況下，沉下心認真去想制定的真正的含義與表現(xiàn)。通過幾個案例，讓我熟悉到，在紙上的圖片再怎么新穎與美麗，不能做出來也是徒勞。制定，施工一個也不能少，如上次的救災產(chǎn)品制定。在業(yè)務上2021年我基本上都在漢口工作，漢口店沒有武昌超市的絕對的優(yōu)勢，漢口店在外等于失去了超市的僻護，在客源上比較少，只能和外面的裝飾公司一比高下，我們所能做的就是不能放過任何一個來咨訊的客戶，讓他們在第一次與我們交流中就留下深入的映象。同樣的一個訂單，同樣的一個合同，我們漢口店的同事付出更多，因為每一個客源關(guān)于我們都來之不宜。或許是這樣的心態(tài)讓我們對每個客戶都服務周到，但是也滋長了部分不良的刁民，我熟悉到服務的到位，并不是對客戶任何要求的惟命是從。在心態(tài)上在2021年主要體現(xiàn)在與客戶交流時更加的自信了，面對某些客戶的刁專問題的回答更加的游刃有余了。在工作心態(tài)的調(diào)整，在天天的工作中總是會碰到各種各樣的問題，這就要考驗我的解決事情的能力，與過去相比，合計問題更加成熟了，不像過去遇事則亂了。面對不同的客戶，如何調(diào)整自己去理解他們。4.制定師年終總結(jié)怎么寫啊,有沒范文啊,還有年初計劃首先感謝公司的各位領(lǐng)導和同事給于我信任和支持，在公司領(lǐng)導的指引部門領(lǐng)導帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。制定工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的制定任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料〔包括藝術(shù)形式、色彩搭配、各種風格的制定圖片等〕，接下來尋找制定靈感，深思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)過困難的磨礪，自己的勞作成果得到大家的肯按時，便是工作中最大的快樂！充滿了快意。當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與態(tài)度，遵紀遵遵守法律律，愛崗敬業(yè)的激烈責任感和事業(yè)心。因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。隨時保持激烈的革新意識。鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，遵守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位使命，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。下面是我過去一年來工作回憶：浙江教育考試大廈平面方案及立面修改濱江樣板房的平面方案及施工圖舟山的辦公樓旺角樣板房新華電影院……還有幾個小項目任務大小不一，處理時間長短不同但是，我都是認認真真保質(zhì)保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的一年。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也必需要再強化鍛煉自身的制定水平和業(yè)務能力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關(guān)懷了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提升自己專業(yè)知識技能，積極汲取新的觀念與制定理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！在以后的工作中要保持著合格的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少埋怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不夠，爭取改正以往的缺點，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不夠，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備！新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)！我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提升自身制定水平與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取在奧運零八再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。5.請問制定師個人工作業(yè)績怎么寫,制定師個人總結(jié)范文兩篇篇一在本單位工作已經(jīng)兩年的時間了，我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的熟悉，使自己更加充分地理解了理論與實際工作的關(guān)系。我在XX年，主要是在業(yè)務和制定的提升，在工作心態(tài)上也有了一個很大的調(diào)整。在制定上過去在對制定的理念比較空泛的，做制定的多而出現(xiàn)平乏，很多時候基本上沒有好好的靜下來想想制定，只是整天在電腦旁的不停的copy，制定那時對我而言就是不停的復制過程。在XX年里，在業(yè)務不多的狀況下，沉下心認真去想制定的真正的含義與表現(xiàn)。通過幾個案例，讓我熟悉到，在紙上的圖片再怎么新穎與美麗，不能做出來也是徒勞。制定，施工一個也不能少。在業(yè)務上XX年我基本上都在漢口工作，漢口店沒有武昌超市的絕對的優(yōu)勢，漢口店在外等于失去了超市的僻護，在客源上比較少，只能和外面的裝飾公司一比高下，我們所能做的就是不能放過任何一個來咨訊的客戶，讓他們在第一次與我們交流中就留下深入的映象。同樣的一個訂單，同樣的一個合同，我們漢口店的同事付出更多，因為每一個客源關(guān)于我們都來之不宜。或許是這樣的心態(tài)讓我們對每個客戶都服務周到，但是也滋長了部分不良的刁民，我熟悉到服務的到位，并不是對客戶任何要求的惟命是從。在心態(tài)上在XX年主要體現(xiàn)在與客戶交流時更加的自信了，面對某些客戶的刁專問題的回答更加的游刃有余了。在工作心態(tài)的調(diào)整，在天天的工作中總是會碰到各種各樣的問題，這就要考驗我的解決事情的能力，與過去相比，合計問題更加成熟了，不像過去遇事則亂了。面對不同的客戶，如何調(diào)整自己去理解他們『第一頻道fwdqw.com』的想法，讓他們來認同自己的制定理念。希望能在短時間里自己能培養(yǎng)穩(wěn)健的辦事作風，是我XX所追求的。XX年雖然各方面指數(shù)都在提升，但是我覺得這也是必定的，因為我們在成長，慢慢的成熟了，不再事剛剛踏出校門的同學了，有人教，出了錯可以說是新手或年輕，而得到諒解。在單位做制定兩年，可是要從新手變成真正老手，這個過程兩年的時間是不夠的。時間是無窮的，但是我希望能將這個時間集中到最短，因為不僅是制定，在其他方面業(yè)都強化自己，現(xiàn)在社會的競爭是如此的殘酷，只有掌握更多知識，在得與失中思索，才能最大限量的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，隨著XX年的到來，我也要開始制定自己的目標和將來，努力去實它。篇二新的一年又開始了，在我們昂首期待將來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回憶，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年有所改善。回憶過去一年，工作上取得滿意得成果。涉及到膠印，制版，印刷，畫冊展示等不同種類。有制定襯衫包裝盒、外貿(mào)商品包裝盒、紙箱包裝；有教務部門各季招生所必需的招生簡章、招貼、宣揚單頁，各類證書卡片、>規(guī)章制度的編排，打印等；也有技術(shù)部負責的學院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃，制定風格定型，具體制定以及不定期的改版更新工作；也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板、欄目、各種題標；還有大量的圖片掃描處理等。等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現(xiàn)失誤，直接影響到我公司的對外整體形象，更會造成直接的經(jīng)濟損失。可以說凡是必需要特別我們網(wǎng)絡學院整體形象的地方，就必需要美編參加工作。工作上不夠的地方：1、制定眼界不高，只能局限于當前的事物。不能處理好細節(jié)處，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠，不能很好的熟悉到如何修飾。2、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性。3、軟件使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握PS、CorelDRAW，其他軟件如：AI等只能說是會用，雖說目前工作對PS以外的軟件要求不高，但是以后公司要向高水平制定公司邁進，要求軟件掌握面會很大。4、沒有計劃性。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性，時間總是在猶疑不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是天天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。明年必必需要改善的地方：1、從制定風格上，自己從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉(zhuǎn)變，將多種制定元素結(jié)合大眾喜好做出方案。2、學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將保持不懈地努力學習各種制定相關(guān)知識，并用于指導施行，大膽創(chuàng)意！3、“業(yè)精于勤而荒于嬉〞，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提升自己的各項技能。4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提升自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。最后很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥；很多時候當我們做制定剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神去工作。制定工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的制定任務時充滿了。主要寫一下工作內(nèi)容，取得的成績，以及不夠，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。轉(zhuǎn)載：總結(jié)，就是把一個時間段的狀況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不夠、經(jīng)驗等。總結(jié)是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思索。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，制定計劃總是在個人總結(jié)經(jīng)驗的基礎上進行的。總結(jié)的基本要求1.總結(jié)必必需有狀況的概述和表達，有的比較簡單，有的比較具體。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。2.成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。3.經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來熟悉。今后的打算。依據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改善措施等總結(jié)的注意事項1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。2.條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴？偨Y(jié)的基本格式1、標題2、正文開頭：概述狀況，總體評價；提綱挈領(lǐng)，總括全文。主體：分析成績?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗教訓。結(jié)尾：分析問題，明確方向。3、落款署名，日期2007年個人工作總結(jié)今年是我在公司的第六個年頭，也是比較成熟的一年，感覺有壓力，但卻對所有工作感覺最滿意的一年，回想這一年，有感覺合格的地方，也有處置不當?shù)娜秉c，但更多的是思索。現(xiàn)就這一年的工作做以下總結(jié)：之所以感覺有壓力，是今年工程與養(yǎng)護分開最徹底的一年，關(guān)于新南工程及西區(qū)等全是新栽植的苗木，對我及養(yǎng)護組都是一個嚴峻的考驗。年初，我們制訂了一些常用的硬性養(yǎng)護制度；依據(jù)不同季節(jié)，及時制訂不同的養(yǎng)護辦法；具體落實一些養(yǎng)護措施，配合每月的檢查條款，上下管理者具體真正的落實到位〔比如澆水量、澆水頻率、甚至每一棵有問題的樹，上下管理者與該片養(yǎng)護工人都心中有數(shù)〕。在日常養(yǎng)護中，組織大家不斷的總結(jié)、交流經(jīng)驗。經(jīng)過這些努力，終于看到了與以往顯然不同的景。2007年個人工作總結(jié)今年是我在公司的第六個年頭，也是比較成熟的一年，感覺有壓力，但卻對所有工作感覺最滿意的一年，回想這一年，有感覺合格的地方，也有處置不當?shù)娜秉c，但更多的是思索。現(xiàn)就這一年的工作做以下總結(jié)：之所以感覺有壓力，是今年工程與養(yǎng)護分開最徹底的一年，關(guān)于新南工程及西區(qū)等全是新栽植的苗木，對我及養(yǎng)護組都是一個嚴峻的考驗。年初，我們制訂了一些常用的硬性養(yǎng)護制度；依據(jù)不同季節(jié)，及時制訂不同的養(yǎng)護辦法；具體落實一些養(yǎng)護措施，配合每月的檢查條款，上下管理者具體真正的落實到位〔比如澆水量、澆水頻率、甚至每一棵有問題的樹，上下管理者與該片養(yǎng)護工人都心中有數(shù)〕。在日常養(yǎng)護中，組織大家不斷的總結(jié)、交流經(jīng)驗。經(jīng)過這些努力，終于看到了與以往顯然不同的景象：“苗木成活大大提升，去年完工的工程苗木成活率值得驕傲。也終于擺脫了以往死不拉嘰的局面。現(xiàn)在進入我們的范圍，終于可以理直氣壯地和人家比效果〞。由于今年我們的養(yǎng)護工人工資都偏低，以至于在管理方面我們無法和其他公司相比，所以，經(jīng)過與小組長商量，決定以感情的方式來管理比較合適。沒有大的過錯的狀況下，管理者都以朋友或平等的關(guān)系相處。現(xiàn)在，大家覺得，高建公司雖然工資不高，但干起活來心里舒坦，再苦再累的活都沒有任何怨言。在這一年的工作中，也存在著很多不夠：由于用人不當，西區(qū)的養(yǎng)護工人沒有盡到使命，導致紅繼木大量死亡，雖全部開除，可還是造成了很大的損失。***的養(yǎng)護也一直是個頭痛的問題，一個屁大的地方，老是有那么多的不滿意。新南片區(qū)局部因蝸牛危害，當時沒有引起足夠的重視，導致多處馬蹄金危害嚴重，雖然沒有造成經(jīng)濟損失，但影響了觀賞性。新的一年里，一定要強化監(jiān)管力度，堅決要把這些煩人的問題解決。杜絕這些因為拖沓造成的損失。除了做好本職工作，我還應該學習更多的知識。這是很多次公司例會上**總講話后給我的啟發(fā)，每一次開會都有值得我學習、深思的地方。職位可以短時間原地踏步，但思想決不能原地踏步，自己必必需要有短期和長期的理想，然后向著理想的方向前進，或許很多理想不能實現(xiàn)，但我覺得自己以后該這么做下去。如果我長時間停留在施工、養(yǎng)護的心理狀態(tài)，將很快就會被公司淘汰，甚至被社會淘汰。面對以后的機遇，我將努力學習更多的東西。我深入的意識到：面對機遇，必必需要自己有能力勝任，才會有勝任的機會。嶄新的2008已經(jīng)到來。我將用更大的激情迎接2008年，去學習、去奮斗。為我、公司及家庭交上一份不錯的答卷。2008年1月27日平面制定總結(jié)。當今，有一點可以肯定的是，制定的領(lǐng)域在擴大，這是一個必需要制定的世界。據(jù)最新的統(tǒng)計資料顯示，中國目前已有正規(guī)的制定學院教學機構(gòu)700多所，并且還在不斷地增加中。就學人數(shù)則呈倍數(shù)增長，這使師資力量和質(zhì)量本就匱乏的制定教育更是疲于應付力不從心，況且中國本身并不具備制定理論方面的建設。對制定的理解和熟悉水平太低，造成制定教育水平的低劣，“制定師〞成為沒有原則惟利是圖的九流之輩，并間接對我們的生存空間造成龐大的視覺污染。本文雖從大制定概念出發(fā)，但在論述過程當中更偏向于平面制定。總結(jié)制定、平面制定的知識結(jié)構(gòu)，平面制定的技巧，平面制定的制定元素，平面制定的手法，平面制定的風格等等。依據(jù)我個人的熟悉，并結(jié)合很多資料，進行一些淺顯的討論，目的是為了能夠顯示制定的基本問題及核心精神，使制定人員能夠明白這一職業(yè)極其自己的知識結(jié)構(gòu)、素養(yǎng)、原則、職業(yè)道德、社會責任等等。第一章：理解平面制定了解制定的定義和概念將是了解制定的第一步，這有助于了解我們作為一名準平面制定師的使命范圍。第一節(jié)：平面制定的正名與分類制定一詞來源于英文"design"，包括很廣的制定范圍和門類：建筑、工業(yè)、環(huán)藝、裝潢、展示、服裝、平面制定等等。而平面制定現(xiàn)在的名稱在平常的表述中卻很為難，因為現(xiàn)在學科之間的交叉更廣更深，傳統(tǒng)的定義，例如現(xiàn)行的叫法“平面制定〔graphisdesign〕視覺傳達制定、裝潢制定……。這或許與平面制定的特點有很大的關(guān)系，因為制定無所不在、平面制定無所不在，從范圍來講，用來印刷的都和平面制定有關(guān)，從功能來講“對視覺通過人自身進行調(diào)節(jié)達到某種程度的行為〞，稱之為視覺傳達，即用視覺語言進行傳遞信息和表達觀點，而“裝潢制定〞或“裝潢藝術(shù)制定〞則被公認為極不準確的名稱，帶有片面性。現(xiàn)在，在了解了對平面制定范圍和內(nèi)涵的狀況下，我們再來看看平面制定的分類，如形象系統(tǒng)制定、字體制定、書籍裝幀制定、包裝制定、海報/招貼制定……可以這樣說，有多少種必需要就有多少種制定。另外，商業(yè)制定與藝術(shù)制定很顯然是存在的。第二節(jié)：平面制定的概念制定是有目的的策劃，平面制定是這些策劃將要采納的形式之一。在平面制定中你必需要用視覺元素來傳播你的設想和計劃，用文字和圖形把信息傳達給受眾，讓人們通過這些視覺元素了解你的設想和計劃，這才是我們制定的定義。一個視覺作品的生存底線，應該看他是否具有感動他人的力量，是否順利地傳遞出背后的信息。事實上它更象人際關(guān)系學，依靠魅力來征服對象。你的制定有抓住人心的魅力嗎？是一見鐘情式的還是水到渠成式的，你倒底是一個溫文爾雅的紳士、一個不修邊幅的浪子，還是一位治學嚴謹?shù)膶W者？！事實上平面制定者所擔任的是多重角色，你必需要知己知彼，你必需要調(diào)查對象，你應成為對象中的一員，卻又不是投其所好，夸夸其談，你的制定代表著客戶的產(chǎn)品，客戶必需要你的感情去打動其他人，你事實上是“出賣〞感情的人，平面制定是一種與特定目的有著密切聯(lián)系的“藝術(shù)〞。第三節(jié)：平面制定的特征制定是科技與藝術(shù)的結(jié)合，是商業(yè)社會的產(chǎn)物，在商業(yè)社會中必需要藝術(shù)制定與創(chuàng)作理想的平衡，必需要客觀與克制，必需要借之口替委托人說話。制定與藝術(shù)不同，因為制定即要符合審美性又要具有“有用性〞、替人設想、以人為本，制定是一種必需要而不僅僅是裝飾、裝潢。制定沒有“完成〞的概念，制定必需要精益求精，不斷地完善，必需要挑戰(zhàn)自我，向自己宣戰(zhàn)。制定的關(guān)鍵之處在于“發(fā)現(xiàn)〞，只有通過不斷深入的感受和體驗才能做到打動別人。這對制定師來說是一種挑戰(zhàn)。制定要讓人感動，足夠的細節(jié)本身就能感動人，圖形創(chuàng)意本身能打動人，色彩品位能打動人，材料質(zhì)地能打動人……把制定的多種元素進行有機的“藝術(shù)化〞的組合，還有，制定師更應該明白嚴謹?shù)膽B(tài)度自身更能引起人們心