第第頁勞動勞動合同（3份范本）【第1篇】停止（解除）勞動勞動合同2023停止（解除）勞動勞動茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現住址______________。勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。因________________________，依據《民法典》第___條第___款第____項規定，本單位解除動合同。因________________________，依據《民法典》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動合同已經停止。解除（停止）勞動合同的日期為___年__月___日。該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟彌補金，共計人民幣（大寫）___________。特此證明。（用人單位蓋章）勞動者簽名（蓋章）______年____月____日______年____月____日【第2篇】解除停止勞動勞動合同2023解除停止勞動勞動茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現住址______________。勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。因________________________，依據《》第___條第___款第____項規定，本單位解除動合同。因________________________，依據《》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動合同已經停止。解除（停止）勞動合同的日期為___年__月___日。該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟彌補金，共計人民幣（寫）___________。特此證明。（用人單位蓋章）勞動者簽名（蓋章）年月日年月日有關說明：1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成肯定的工作為期限。2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因：本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關系非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同3、停止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方商定的勞動合同停止條件顯現”。4、用人單位與勞動者解除（停止）勞動合同后，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。【第3篇】建工三建勞動勞動合同2023建工三建勞動的勞動甲方:_________________住址:_________________法定代表人（重要負責人）:_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通信住址:_________________聯系電話:_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自己樂意、協商全都的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。第二條甲方依據工作需要，布置乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地方為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地方。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，聽從管理，定時完成工作任務。第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月________日支出工資，支出的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為________。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等依照法律法規、規章等規定執行。第五條雙方解除或停止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具停止、解除勞動合同的通知書或相關證明