工程師聘用協(xié)議參考（參考）甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘工程師）：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方擔任工程師職務(wù)；鑒于乙方愿意接受甲方的聘請，承擔相應(yīng)的工作職責，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用期限1.本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。2.協(xié)議期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作職責1.乙方在甲方從事工程師崗位工作，具體職責如下：（1）負責項目的技術(shù)研發(fā)、設(shè)計、實施和優(yōu)化；（2）參與項目的方案討論、技術(shù)評審和項目驗收；（3）協(xié)助甲方進行技術(shù)難題攻關(guān)，提供技術(shù)支持；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方因工作需要加班時，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理加班手續(xù)，甲方支付相應(yīng)的加班工資。四、勞動報酬1.甲方每月__日前支付乙方上月工資，工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及業(yè)績，給予乙方年終獎金，具體金額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定確定。3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費基數(shù)和比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。七、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方未按照約定支付工資的，應(yīng)按照應(yīng)付款項的__%向乙方支付違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________身份證號碼：__________簽訂日期：____年__月__日附件：崗位職責描述注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2024帶目錄帶附件詳細版-工程師聘用協(xié)議參考（參考）目錄一、前言二、定義和術(shù)語三、聘用期限四、工作職責五、工作時間和休息休假六、勞動報酬七、保密條款八、合同的變更、解除和終止九、違約責任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件：崗位職責描述正文一、前言甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘工程師）：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方擔任工程師職務(wù)；鑒于乙方愿意接受甲方的聘請，承擔相應(yīng)的工作職責，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語1.本協(xié)議中所稱“工程師”，是指具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)知識和能力，從事技術(shù)研發(fā)、設(shè)計、實施和優(yōu)化等工作的專業(yè)人員。2.本協(xié)議中所稱“商業(yè)秘密”，是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。三、聘用期限1.本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。2.協(xié)議期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。四、工作職責1.乙方在甲方從事工程師崗位工作，具體職責如下：（1）負責項目的技術(shù)研發(fā)、設(shè)計、實施和優(yōu)化；（2）參與項目的方案討論、技術(shù)評審和項目驗收；（3）協(xié)助甲方進行技術(shù)難題攻關(guān)，提供技術(shù)支持；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。五、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方因工作需要加班時，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理加班手續(xù)，甲方支付相應(yīng)的加班工資。六、勞動報酬1.甲方每月__日前支付乙方上月工資，工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及業(yè)績，給予乙方年終獎金，具體金額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定確定。3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費基數(shù)和比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。九、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方未按照約定支付工資的，應(yīng)按照應(yīng)付款項的__%向乙方支付違約金。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十二、附件：崗位職責描述注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________身份證號碼：__________簽訂日期：____年__月__日附件：崗位職責描述注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。附件列表：1.崗位職責描述2.勞動合同法3.勞動法4.社會保險法5.保密協(xié)議6.加班政策7.績效考核政策8.獎金政策9.解除勞動合同通知書10.勞動爭議調(diào)解仲裁法違約行為羅列及認定：1.甲方未按時支付工資：甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，導致甲方損失。3.乙方嚴重失職：乙方在履行工作職責過程中，因故意或重大過失導致甲方遭受重大損失。4.甲方未依法繳納社會保險：甲方未按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同前，為了相互了解對方情況而約定的不超過六個月的考察期。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動報酬：指用人單位按照國家規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助而建立的社會保障制度。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.工資支付問題：甲方應(yīng)確保按時支付乙方工資，避免因拖欠工資引發(fā)糾紛。2.保密問題：乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，避免泄露甲方商業(yè)秘密，甲方也應(yīng)明確告知乙方保密范圍及保密期限。3.加班政策：甲方應(yīng)制定合理的加班政策，確保乙方加班工資的支付，避免因加班問題引發(fā)爭議。4.績效考核與獎金：甲方應(yīng)制定明確的績效考核政策和獎金政策，確保乙