個(gè)人雇傭護(hù)工合同樣本范本合同樣本書(shū)個(gè)人雇傭護(hù)工合同樣本范本合同樣本書(shū)/個(gè)人雇傭護(hù)工合同樣本范本合同樣本書(shū)2024年度《個(gè)人雇傭護(hù)工合同樣本范本合同樣本書(shū)》合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1雇主信息1.1.1雇主的姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、聯(lián)系方式等。1.1.2雇主的身份證號(hào)碼或其他有效身份證明文件的編號(hào)。1.2護(hù)工信息1.2.1護(hù)工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、聯(lián)系方式等。1.2.2護(hù)工的身份證號(hào)碼或其他有效身份證明文件的編號(hào)。第二章：合同目的2.1雇主雇傭護(hù)工的目的。2.2護(hù)工同意提供的服務(wù)內(nèi)容。第三章：合同期限3.1合同的開(kāi)始日期。3.2合同的結(jié)束日期。3.3合同期限的延長(zhǎng)或終止條件。第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1護(hù)工的工作內(nèi)容。4.2護(hù)工的工作地點(diǎn)。4.3工作時(shí)間和工作班次。第五章：報(bào)酬和支付方式5.1護(hù)工的報(bào)酬金額。5.2報(bào)酬的支付方式和周期。5.3任何獎(jiǎng)金、津貼或其他福利的支付條件。5.4報(bào)酬的調(diào)整條件和程序。第六章：工作條件和福利6.1住宿安排6.1.1若雇主提供住宿，應(yīng)詳細(xì)描述住宿的地點(diǎn)、條件和設(shè)施。6.1.2若雇主不提供住宿，應(yīng)說(shuō)明護(hù)工需自行解決住宿問(wèn)題。6.2用餐安排6.2.1若雇主提供餐飲，應(yīng)明確餐飲的時(shí)間和地點(diǎn)。6.2.2若雇主不提供餐飲，應(yīng)說(shuō)明護(hù)工需自行安排餐飲。6.3休息日和休假6.3.1護(hù)工的休息日安排，包括每周休息日和法定節(jié)假日。6.3.2護(hù)工的年假、病假、事假等休假政策。6.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.4.1雇主應(yīng)依法為護(hù)工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和繳費(fèi)基數(shù)。6.4.2雇主提供的其他福利，如健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。第七章：保密協(xié)議7.1保密義務(wù)7.1.1護(hù)工對(duì)在服務(wù)期間獲得的雇主家庭信息和個(gè)人隱私的保密義務(wù)。7.1.2雇主對(duì)護(hù)工個(gè)人信息的保密義務(wù)。7.2保密期限7.2.1保密義務(wù)的起始和終止時(shí)間。7.2.2特殊情況下保密義務(wù)的延長(zhǎng)。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.3.1護(hù)工違反保密義務(wù)的后果。7.3.2雇主違反保密義務(wù)的后果。第八章：合同變更和解除8.1合同變更8.1.1合同內(nèi)容變更的程序和條件。8.1.2合同期限變更的程序和條件。8.2合同解除8.2.1合理解除合同的條件和程序。8.2.2違約解除合同的條件和程序。8.3合同終止后的義務(wù)8.3.1合同終止后雇主的義務(wù)。8.3.2合同終止后護(hù)工的義務(wù)。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成時(shí)，可以選擇仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.2.1爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)應(yīng)為本合同簽署地或雇主住所地。9.2.2特殊情況下，雙方可以協(xié)商變更爭(zhēng)議解決地點(diǎn)。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)9.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)方式。9.3.2爭(zhēng)議解決結(jié)果生效后，敗訴方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。第十章：其他條款10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。10.1.2雙方約定的其他法律適用事項(xiàng)。10.2合同的轉(zhuǎn)讓10.2.1合同未經(jīng)雙方書(shū)面同意不得轉(zhuǎn)讓。10.2.2合同轉(zhuǎn)讓的條件和程序。10.3通知和送達(dá)10.3.1雙方通知對(duì)方的方式和地址。10.3.2通知送達(dá)的確認(rèn)和證據(jù)。10.4合同的完整性和可分割性10.4.1本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議。10.4.2若任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。10.5合同的修改和補(bǔ)充10.5.1合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式。10.5.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)作為合同的組成部分。第十一章：違約責(zé)任11.1雇主違約11.1.1雇主未履行支付報(bào)酬的義務(wù)。11.1.2雇主未履行提供必要工作條件的義務(wù)。11.2護(hù)工違約11.2.1護(hù)工未履行提供約定服務(wù)的義務(wù)。11.2.2護(hù)工未履行保密義務(wù)。11.3違約救濟(jì)11.3.1違約方的違約賠償。11.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。第十二章：不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。12.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。12.2不可抗力影響12.2.1不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2.2不可抗力事件導(dǎo)致合同履行成本顯著增加。12.3不可抗力處理12.3.1遇到不可抗力事件，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方。12.3.2雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。第十三章：適用法律和管轄13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。13.1.2雙方約定的其他法律適用事項(xiàng)。13.2管轄法院13.2.1任何因本合同引起的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至雇主住所地人民法院管轄。13.2.2雙方約定的其他管轄事項(xiàng)。第十四章：合同生效和終止14.1合同生效14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2合同終止14.2.1合同在合同期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。14.2.2雙方協(xié)商一致可以提前終止合同。14.2.3發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，合同終止。第十五章：附件及簽字15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于：護(hù)工的工作內(nèi)容詳細(xì)描述、雇主提供的住宿條件圖片等。15.1.2附件是本合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。15.2簽字15.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。15.2.2雙方應(yīng)在合同末尾簽字或蓋章，以表示對(duì)合同內(nèi)容的認(rèn)可和接受。附件：請(qǐng)?jiān)诖颂幜忻魉?/p>