雇傭合同格式范例本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：_______________地址：____________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方受雇于甲方的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方旗下的____________職位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_____天。3.2乙方按照國(guó)家的法定節(jié)假日安排休息，如工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，每月______日發(fā)放上月工資。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享受年終獎(jiǎng)及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿或者雙方同意解除合同的，本合同即行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________上面是雇傭合同格式范例，僅供參考。在實(shí)際使用時(shí)，請(qǐng)根據(jù)雙方的具體情況及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行修改和完善。###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款遠(yuǎn)程工作人員條款增加：遠(yuǎn)程工作協(xié)議：明確工作時(shí)間、溝通方式、工作效率評(píng)估等。網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)：規(guī)定遠(yuǎn)程工作時(shí)應(yīng)遵守的安全措施。設(shè)備和支持：甲方提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持。兼職員工條款增加：兼職工作時(shí)間表：明確兼職工作的時(shí)間和頻率。兼職工作職責(zé)：詳細(xì)列出兼職工作的具體職責(zé)和要求。報(bào)酬結(jié)算：規(guī)定兼職報(bào)酬的結(jié)算方式和時(shí)間。實(shí)習(xí)生條款增加：實(shí)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃：明確實(shí)習(xí)的目標(biāo)和預(yù)期的學(xué)習(xí)成果。指導(dǎo)和培訓(xùn)：甲方提供實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)和培訓(xùn)。評(píng)價(jià)和反饋：定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。高技能專業(yè)人士條款增加：知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。保密協(xié)議：對(duì)于乙方知悉的公司機(jī)密信息進(jìn)行保密約定。競(jìng)業(yè)限制：規(guī)定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。銷售代表?xiàng)l款增加：銷售目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：明確銷售目標(biāo)和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。客戶關(guān)系管理：規(guī)定乙方在維護(hù)客戶關(guān)系方面的責(zé)任和義務(wù)。銷售區(qū)域：明確乙方的銷售區(qū)域和權(quán)限。項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)l款增加：項(xiàng)目管理目標(biāo)和指標(biāo)：明確項(xiàng)目管理的具體目標(biāo)和考核指標(biāo)。團(tuán)隊(duì)管理和溝通：規(guī)定乙方在團(tuán)隊(duì)管理和溝通方面的責(zé)任。項(xiàng)目報(bào)告和進(jìn)度更新：要求乙方定期提交項(xiàng)目報(bào)告和進(jìn)度更新。派遣員工條款增加：派遣單位責(zé)任：明確派遣單位對(duì)乙方權(quán)益的保護(hù)責(zé)任。工作地和職務(wù)：規(guī)定乙方的工作地點(diǎn)和職務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)和福利：確保乙方享有與甲方員工同等的社保和福利。附件列表及要求個(gè)人簡(jiǎn)歷：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷和技能特長(zhǎng)。身份證明：乙方的有效身份證件復(fù)印件。健康證明：乙方健康檢查報(bào)告，證明其符合工作健康要求。學(xué)歷證書(shū)：乙方相關(guān)學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件。技能證書(shū)：乙方相關(guān)技能證書(shū)復(fù)印件。參考資料：如有，提供乙方的業(yè)績(jī)報(bào)告、推薦信等參考資料。其他：根據(jù)具體情況，可能需要提供其他相關(guān)文件，如作品集、項(xiàng)目報(bào)告等。實(shí)際操作過(guò)程中的問(wèn)題和解決辦法合同爭(zhēng)議問(wèn)題：雙方對(duì)合同條款理解不一致。解決：及時(shí)溝通，明確條款含義，必要時(shí)可尋求法律咨詢。工作延誤問(wèn)題：乙方工作進(jìn)度未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。解決：設(shè)立明確的工作計(jì)劃和檢查點(diǎn)，定期跟蹤進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整。保密協(xié)議違反問(wèn)題：乙方泄露了公司機(jī)密信息。解決：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，違約時(shí)依法追求責(zé)任。勞動(dòng)糾紛問(wèn)題：合同外工時(shí)或報(bào)酬問(wèn)題引發(fā)糾紛。解決：嚴(yán)格按照合同規(guī)定執(zhí)行，確保雙方權(quán)益。工作條件變更問(wèn)題：工作環(huán)境或條件發(fā)生變更。解決：及時(shí)溝通，根據(jù)變更情況調(diào)整合同內(nèi)容。健康和安全問(wèn)題問(wèn)題：工作中發(fā)生健康和安全事故。解決：提供安全培訓(xùn)，建立健全的安全管理制度。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題：乙方創(chuàng)造的成果歸屬權(quán)不明。解決：明確合同中知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。合同續(xù)簽問(wèn)題問(wèn)題：合同到期前未達(dá)成續(xù)簽意向。解決：合同中期開(kāi)始就續(xù)簽事宜進(jìn)行溝通協(xié)商。在實(shí)際操作過(guò)程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，保持良好的溝通，共同維護(hù)合同的履行。遇到問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)尋求專業(yè)人士的幫助，確保合同的有效性和雙方的權(quán)益。###后續(xù)問(wèn)題及解決辦法1.工資和福利問(wèn)題問(wèn)題：乙方認(rèn)為工資過(guò)低或福利不完善，導(dǎo)致工作積極性受影響。解決辦法：定期評(píng)估和調(diào)整工資水平，確保市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。明確福利政策，確保乙方享有法定的福利和保險(xiǎn)。提供績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，根據(jù)工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)金或其他激勵(lì)。2.工作職責(zé)和期望不匹配問(wèn)題：乙方發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作職責(zé)與合同中約定的不符。解決辦法：定期評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和職責(zé)，確保職責(zé)明確。提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升技能，適應(yīng)工作需求。與乙方進(jìn)行溝通，調(diào)整工作職責(zé)，確保雙方期望一致。3.工作時(shí)間和加班問(wèn)題問(wèn)題：乙方對(duì)工作時(shí)間或加班安排有異議。解決辦法：明確工作時(shí)間安排，確保乙方有足夠的休息時(shí)間。制定合理的加班政策，確保加班補(bǔ)償符合法律規(guī)定。定期審查工作時(shí)間安排，確保工作效率和員工健康平衡。4.保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題問(wèn)題：乙方泄露公司機(jī)密或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，明確保密協(xié)議的內(nèi)容和重要性。簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確創(chuàng)造的成果歸屬權(quán)。對(duì)違約行為進(jìn)行調(diào)查，并依法追求責(zé)任。5.合同終止和解除問(wèn)題問(wèn)題：合同解除或終止時(shí)，雙方對(duì)補(bǔ)償或賠償有爭(zhēng)議。解決辦法：在合同中明確解除和終止合同的條件和程序。規(guī)定合同解除或終止時(shí)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方權(quán)益。在合同解除或終止前，雙方進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛問(wèn)題：雙方因勞動(dòng)條件、工作環(huán)境等原因產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：建立勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括內(nèi)部調(diào)解和外部仲裁。遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益。如有必要，尋求專業(yè)法律人士的幫助，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。7.工作表現(xiàn)和評(píng)估問(wèn)題問(wèn)題：甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)不滿意。解決辦法：設(shè)立明確的工作目標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行工作評(píng)估。提供反饋和改進(jìn)的機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作表現(xiàn)。如果表現(xiàn)持續(xù)不佳，依法進(jìn)行解雇程序。8.數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私問(wèn)題問(wèn)題：乙方在工作中接觸到敏感數(shù)據(jù)，存在泄露風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：制定嚴(yán)格的數(shù)據(jù)保護(hù)政策，明確數(shù)據(jù)處理和保護(hù)的要求。對(duì)乙方進(jìn)行數(shù)據(jù)保護(hù)培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)。使用加密和技術(shù)手段保護(hù)數(shù)據(jù)，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)。9.遠(yuǎn)程工作和管理問(wèn)題問(wèn)題：遠(yuǎn)程工作時(shí)，溝通不暢或管理困難。解決辦法：建立有效的遠(yuǎn)程溝通工具和平臺(tái)，確保信息暢通。設(shè)立明確的工作計(jì)劃和目標(biāo)，確保遠(yuǎn)程工作的效率。定期進(jìn)行遠(yuǎn)程會(huì)議，檢查工作進(jìn)展和解決遇到的問(wèn)題。10.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇問(wèn)題問(wèn)題：乙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)和福