餐飲行業員工勞動合同樣本范本合同樣本書書餐飲行業員工勞動合同樣本范本合同樣本書書餐飲行業員工勞動合同樣本范本合同樣本書書餐飲行業員工勞動合同協議書書合同編號：__________餐飲行業員工勞動合同協議書第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1全稱：____________________________1.1.2統一社會信用代碼/身份證號碼：____________________________1.1.3法定代表人/負責人：____________________________1.1.4地址：____________________________1.1.5聯系電話：____________________________1.1.6：____________________________1.2合同乙方（員工）信息1.2.1姓名：____________________________1.2.2性別：____________________________1.2.3民族：____________________________1.2.4出生日期：____________________________1.2.5身份證號碼：____________________________1.2.6戶籍地址：____________________________1.2.7居住地址：____________________________1.2.8聯系電話：____________________________1.2.9：____________________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____________________________2.2合同結束日期：____________________________2.3試用期：自合同開始日期起至____________________________止2.4若雙方同意續簽合同，應在本合同結束前30日內協商一致并簽訂書面續簽協議。第三章：工作內容與職責3.1乙方的工作崗位：____________________________3.2乙方的具體工作職責與任務：3.2.1負責餐飲服務相關工作；3.2.2遵守甲方的各項規章制度；3.2.3完成甲方安排的其他相關工作。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間：甲方根據業務需求安排乙方的工作時間，保證乙方每周休息1天。4.2加班規定：如需乙方加班，甲方應提前通知乙方，并支付加班費。4.3休假規定：乙方享有國家法定節假日休假，以及帶薪年假。第五章：勞動報酬5.1乙方工資構成：5.1.1基本工資：____________________________元/月；5.1.2崗位津貼：____________________________元/月；5.1.3加班費：按國家規定計算；5.1.4其他補貼：____________________________元/月。5.2工資支付方式：甲方每月__日前通過銀行轉賬方式支付乙方上月工資。5.3乙方工資調整：甲方根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，適時調整乙方的工資。第六章：社會保險6.1甲方應依法為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.1.1養老保險：甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納養老保險費用。6.1.2醫療保險：甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納醫療保險費用，并按規定為乙方提供醫療保險待遇。6.1.3失業保險：甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納失業保險費用。6.1.4工傷保險：甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納工傷保險費用，并負責乙方在工作期間發生工傷的認定和賠償事宜。6.1.5生育保險：甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納生育保險費用，并按規定為乙方提供生育保險待遇。6.2乙方應提供辦理社會保險所需的全部文件和資料，如有不實，乙方自行承擔相應責任。第七章：勞動保護、條件和職業危害防護7.1甲方應提供符合國家規定的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全生產教育和培訓。7.2甲方應確保工作場所的安全和衛生，預防職業病的發生。7.3乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，正確使用勞動保護用品，并參與安全生產培訓。7.4甲方應按照國家規定對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。第八章：保密與知識產權8.1乙方在合同期間接觸到的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，應當予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。8.2乙方在合同期間所創造的作品、發明、改進等，其知識產權歸甲方所有，除非雙方另有約定。8.3乙方離職后，仍應遵守本章的保密義務，直至保密信息進入公有領域。第九章：違紀與解除合同9.1.1嚴重違反甲方規章制度，對甲方造成重大損害；9.1.2蓄意泄露甲方商業秘密，給甲方造成重大損失；9.1.3被依法追究刑事責任。9.2甲方解除合同時，應書面通知乙方，并說明解除合同的理由。第十章：爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、終止及解除等事項發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。10.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.3在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同的其他條款。第十一章：培訓與發展11.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓和職業發展機會。11.1.1甲方應根據乙方的工作需求提供在職培訓。11.1.2乙方參加甲方安排的培訓，應遵守培訓紀律，努力學習，提高工作技能。11.1.3甲方有權對乙方的培訓效果進行評估，并作為乙方職業發展的參考依據。第十二章：福利待遇12.1.1法定節假日休息，并按照國家規定支付加班費。12.1.2提供帶薪年假，具體天數按照乙方工齡和國家規定執行。12.1.3提供員工生日福利，具體形式由甲方根據實際情況決定。12.1.4提供員工體檢，具體周期和標準由甲方根據實際情況決定。第十三章：合同變更與解除13.1合同變更：13.1.1雙方同意變更合同時，應書面簽訂變更協議，并作為原合同的組成部分。13.1.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。13.2合同解除：13.2.1雙方同意解除合同時，應書面簽訂解除協議，并按照國家規定辦理相關手續。13.2.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面解除合同。第十四章：通知與送達14.1雙方因履行本合同所產生的通知，應以書面形式送達對方。14.1.1通知應以掛號信、快遞或電子郵件等方式送達。14.1.2通知送達地址為雙方在合同中注明的地址。14.1.3除非雙方另有約定，否則以郵戳或快遞簽收日期為送達日期。第十五章：其他15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。15.3本合同簽訂后，雙方應嚴格遵守國家法律法規，誠實守信，履行合同義務。附件部分：附件一：乙方身份證復印件附件二：乙方學歷證明復印件