黨組關(guān)于建立意識形態(tài)工作機制的通知局機關(guān)各處室、局屬各單位：意識形態(tài)工作是黨的一項重要的工作，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。根據(jù)《全市各級黨組(黨委)意識形態(tài)工作責任制實施細則》,結(jié)合我局意識形態(tài)工作實際，制定以下制度，請遵照執(zhí)行。一、意識形態(tài)工作研究報告制度(一)黨組每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每季度向上級專題報告一次意識形態(tài)工作。(二)黨組把意識形態(tài)工作作為向上級黨委報告黨建工作的重要內(nèi)容。二、意識形態(tài)分析研判制度(一)黨組成立意識形態(tài)綜合分析研判小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年組織1次意識形態(tài)綜合分析研判。(二)開展專題分析研判，針對重大敏感時間節(jié)點、重大輿情熱點進行分析研判。三、意識形態(tài)情況通報制度(一)黨組要定期在本單位黨員干部范圍內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認識，明確工作方向。(二)每年在全局范圍內(nèi)進行一至兩次意識形態(tài)情況通報。根據(jù)需要進要統(tǒng)籌做好宣傳工作和新聞發(fā)布工作，嚴格落實新聞發(fā)言人制度，主動發(fā)聲，不斷加強正面引導(dǎo)。(二)切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，堅持管、用、防并舉，做大做強網(wǎng)上正面思想輿論，重點管住管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。(三)在出臺可能引發(fā)輿情熱點的重大舉措和重大政策時，或在發(fā)生涉及本單位本部門的重大輿情事件時，應(yīng)當積極做好輿論引導(dǎo)和政策解讀工作，加強風險防控，制定相關(guān)預(yù)案，及時化解風險因素。(四)在重要時間節(jié)點、重要活動場所舉辦重大公共活動前，應(yīng)當評估研判意識形態(tài)風險，采取相關(guān)應(yīng)對措施。五、重大事件應(yīng)對處置和匯報制度(一)黨組要加強日常管理，建立健全日常信息搜集發(fā)布機制，不斷完善管理機制，切實加強對各類意識形態(tài)陣地(二)完善應(yīng)急處置，確保及時有效處置突發(fā)事件。重大輿情和意識形態(tài)事件做到“邊處置，邊報告”,避免延誤(三)建立健全請示報告機制，出現(xiàn)重大負面輿情或意識形態(tài)事件時，第一時間報告市委和市委宣傳部，做到匯報及時、報告精確、實事求是，在市委和市委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)下六、黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓(一)意識形態(tài)工作納入黨組中心組學習重要內(nèi)容。(二)黨員干部教育培訓中要安排意識形態(tài)工作培訓內(nèi)(三)定期對從事意識形態(tài)工作的人員進行培訓。七、意識形態(tài)專題督查考核制度(一)每年由人事處牽頭，機關(guān)黨委、辦公室配合聯(lián)合開展一次專題督查。(二)督查工作采取全面自查與重點檢查相結(jié)合，書面督查與現(xiàn)場督查相結(jié)合的方式進行。(三)黨組書記、分管領(lǐng)導(dǎo)分別對意識形態(tài)工作督查結(jié)果存在突出問題的單位(處室)和黨支部負責人進行約談。(四)加強意識形態(tài)工作責任制檢查考核。將意識形態(tài)責任制落實情況納入黨建工作實績考核評價體系進行考核。八、黨外知識分子政治引領(lǐng)工作制度和政治教育制度(一)切實做好黨外知識分子工作。積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)黨外重點人才，為他們的成長進步創(chuàng)造條件，真正做到政治上充分信任，工作上大力支持，生活上關(guān)心照顧，幫助他們在各自的工作崗位上和社會政治生活中發(fā)揮更大的作用。(二)保持與黨外知識分子的密切聯(lián)系，廣泛聽取黨外知識分子意見和建議，調(diào)動黨外知識分子為價格改革發(fā)展做貢獻的積極性、創(chuàng)造性，做好優(yōu)秀黨外知識分子的宣傳推薦(一)出版的價格工作動態(tài)、價格工作畫冊以及報送的各類政務(wù)信息要要牢牢把握正確的政治方向，嚴守黨的政治紀律、組織紀律和宣傳紀律。要客觀公正、實事求是地反映為市委市政府決策提供依據(jù)。(二)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部公開發(fā)表的理論文章、心得體會等要事先經(jīng)局黨組意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后方可發(fā)表。十、大型會議、宣講會、研討會內(nèi)