辦公室五四青年座談體會發(fā)言分享在*年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班之際作出重要指示，強調(diào)年輕干部要自覺做黨的創(chuàng)新理論的篤信篤行者，自覺做對黨忠誠老實的模范踐行者，自覺做矢志為民造福的無私奉獻者，自覺做勇于擔(dān)當(dāng)作為的不懈奮斗者，自覺做良好政治生態(tài)的有力促進者，必須牢記初心使命、頑強拼搏進取，奮力跑好歷史的接力棒。提出的“五個自覺”重要要求，是引導(dǎo)年輕干部健康成長的行動指南，我們應(yīng)當(dāng)從中找尋精神坐標(biāo)、汲取精神力量，奮進新征程、建功新時代，奮力跑好屬于我們的歷史接力棒。今天，很榮幸能夠借這次學(xué)習(xí)交流機會，和大家分享一點我的感悟和體會，不妥之處請批評指正。一是“卷”或“躺”的選擇。“內(nèi)卷”“躺平”是時下熱詞，行政機關(guān)中，很多干部面對工作壓力，躺的時候想卷，卷的時候想躺，左右為難。但是事實上，“卷”和“躺”并不是選擇題，也沒有參考答案。面對工作實際，情緒上要“躺”，拒絕焦慮；行動上要“卷”，努力做到最好。比如，優(yōu)化營商環(huán)境工作，安康市的地理位置、經(jīng)濟水平、硬件設(shè)施和其他地市相比是硬缺陷，短時間很難改善，過度“卷”也沒有用，只會徒增焦慮，這時候就需要適當(dāng)?shù)亍疤伞薄０丫Ψ旁谲洯h(huán)境上，下大功夫提升市場環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法治環(huán)境，優(yōu)化企業(yè)群眾辦事的體驗感、舒適度，這是營商環(huán)境評價考核保持優(yōu)秀的重要原因。二是“給”和“拿”的辯證。馬克思認(rèn)為，人的價值，就是人對自己、他人乃至社會需要的滿足，包含社會價值和自我價值。干部干部，“干”字當(dāng)頭。對于青年干部而言，實現(xiàn)價值體現(xiàn)在個人對社會的貢獻，具體在工作中，就是要在“拿”的時候要學(xué)會“給”，學(xué)會奉獻和付出。就個人而言，我從初到市優(yōu)化提升營商環(huán)境辦公室，面對千頭萬緒的工作抓耳撓腮，到如今一個月承接十幾次督導(dǎo)考核，對接*多個部門也能鎮(zhèn)定從容，離不開發(fā)改人“給”我的指導(dǎo)幫助，拼搏奮斗的同時我“拿”到了成長。“給”和“拿”是辯證存在的，無論是在工作還是生活中，我們都在付出后收獲，所以青年干部的必修課是學(xué)會奉獻。三是“得”與“舍”的平衡。孫子言：“欲將取之，必先予之。”“得”與“舍”并不總是一個簡單的交換。生活中的每一個選擇都伴隨著利弊，重要的是找到最合適的平衡點。*年面對經(jīng)濟下行、任務(wù)劇增、風(fēng)險交織等諸多困難，發(fā)改局干部加班是常有的事，燈火徹夜通明也不罕見，工作上取得成績的同時，無法避免地犧牲了生活的內(nèi)容。我們常說工作是為了更好地生活，但是努力工作后會發(fā)現(xiàn)，在某些時刻工作反而阻礙了生活。所以工作與生活、“得”與“舍”到底如何平衡？在我看來，平衡不是取舍，而是階段性的調(diào)整，在人生的不同階段，我們有不同的重心。“青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚”。作為發(fā)改局青年干部，我們正處于拼事業(yè)建新功的階段，要時刻保持蓬勃朝氣和浩然正氣，做思想堅定、思維系統(tǒng)、思路明晰，雷厲風(fēng)行、實干篤行、矩步方行的發(fā)改人，讓青春在苦拼實干的奉獻中燦爛燃燒。最后，嚴(yán)以律己是黨員干部的基本要求，青年干部更是要扣好人生的第一粒扣子，正心明道，懷德自重，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，著力從思想、政治、能力、作風(fēng)、紀(jì)律等方面進行黨性分析，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。青年干部要勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，算好“政治賬”“經(jīng)濟賬”“名譽賬”“家庭賬”“自由賬”，始終明大德、守公德、嚴(yán)私德，正確處理公和私、義和利、是和非、