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word版本——可修改、可編輯第1頁，共2頁離職補償協議樣板（合同、協議書范本）甲方：**單位或個人乙方：**單位或個人簽訂日期：**年**月**日簽訂地點：**省**市**地離職補償協議樣板

甲方(用人單位)：________

乙方(員工)：__________

身份證號：__________

甲乙雙方經平等自愿協商，就解除勞動合同事宜達成一致，詳情如下：

一、解除日

雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同。

二、相關安排

1.乙方應根據甲方的要求辦理工作交接手續。

2.甲方應正常發放工資至解除日。

三、離職補償

1.雙方同意，離職的經濟補償按如下方式計發：__________

按照《勞動合同法》第八十二條、《社會保險法》第八十六條的規定，甲方支付乙方未簽署勞動合同的雙倍工資差額以及未繳納社會保險的補償，共計____________元(大寫：_______________元整)，于_____年_____月_____日前向乙方支付;

2.雙方確認，上述經濟補償包括雙方勞動關系解除相關的全部補償、代通知金等項目。

四、確認無其他爭議

雙方在此確認：__________均了解《勞動合同法》相關法律法規的規定。勞動關系存續期間，雙方已依法簽訂了書面勞動合同，依法履行了各自義務(包括但不限于社保、勞動保護、檔案轉移、年休假等各方面)。除本協議約定的以外，任何一方都不再因為原勞動合同的履行和解除向對方要求其他報酬、費用、賠償或補償。

五、工作交接特別約定

______無_______。

六、保密義務

乙方于在職時所掌握到甲方的任何商業秘密，在與甲方解除勞動合同后，應嚴禁泄漏甲方的商業機密及任何有關管理，技術性或商業情報，否則甲方有權保留法律追溯權;乙方不應從事有損甲方聲譽的行為，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內部掌握商業秘密的員工離開甲方單位。

七、競業限制約定

八、其他條款

九、附則

1.本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力。

2.本協議經雙方簽署后生效。

簽署時間：_______________年_____月___

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