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文檔簡介

第頁共頁教師工作制度范本第一章總則第一條為了加強學校教師的管理，提高教學質量，規范教師的工作行為，特制定該制度。第二條該制度適用于學校所有教師，包括正式教師、臨時教師、兼職教師等。第三條學校教師工作應遵循學校的教育方針，堅持以學生為中心，促進學生全面發展。第四條學校教師應履行職業道德，尊重學生，遵守法律法規和學校規章制度，不得從事違法、違紀行為。第五條學校將對教師進行職業培訓和專業發展，提供必要的工作條件和保障，激勵教師積極工作。第二章入職和退出第六條教師的招聘應符合國家和學校規定，公開、公平、公正。第七條入職教師需提供相關資料和證件，經學校審核后簽訂勞動合同。第八條試用期為一年，試用期滿，經考核合格的，予以轉正；考核不合格的，解除合同。第九條教師需要退出職務時，應提前一個月向學校遞交辭職申請，并經學校同意后，辦理相關手續。第三章工作時間第十條學校教師每周工作時間為40小時，具體工作安排由學校根據需要制定。第十一條教師工作時間包括教學時間和教學輔助時間。教學時間是指教師在教室進行正式教學的時間；教學輔助時間是指教師進行備課、批改作業、參加會議等相關工作的時間。第十二條學校會根據需要，適當安排教師加班工作，但不得超過規定的工作時間。第四章教學管理第十三條教師應按照學校的課程安排，完成教學任務，不得擅自取消或更改課程。第十四條教師應采用科學、有效的教學方法，提高教學效果。在教學過程中，應注重學生的個性差異，關注每個學生的學習情況。第十五條教師應制定教學計劃，按時完成備課工作；批改作業時，應及時給予學生反饋，確保學生得到及時的指導和幫助。第十六條教師應定期進行課堂教學觀摩和經驗交流，以提高自身的教學水平。第五章獎懲管理第十七條學校將根據教師的教學質量、教學效果和工作表現，進行綜合評價，給予優秀教師相應的獎勵。第十八條學校對教師的違法、違紀行為將嚴肅處理，包括警告、記過、降職、解聘等處罰。第十九條教師在教學過程中發現學生有違法、違紀行為時，應及時進行記錄和報告，配合學校及相關部門進行處理。第六章保障措施第二十條學校會制定完善的教師工作環境和條件，提供相應的教學設備和資源。第二十一條學校將加強對教師的培訓和提升，提供充足的學習機會，提高教師的專業素養。第二十二條學校將建立健全的教師獎勵機制，激勵教師積極工作。第七章附則第二十三條對本制度的解釋權歸學校所有，學校可根據實際情況進行修改和完善。第二十四條本制度自發布之日起施行，此前存在的相關制度或規定與本制度不一致的，以本制度為準。第二十五條本制度未盡事宜，可根據實際情況由學校進行具體規定。以上為教師工作制

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