調度科（副）科長安全生產責任制第一條背景和目的為了加強企業安全生產管理，提高調度科（副）科長對安全生產的責任意識，規范安全生產行為，保障員工的生命安全和資產安全，特訂立本規章制度。第二條適用范圍本規章制度適用于全部調度科（副）科長，并對他們在安全生產工作中的職責、義務、權力和違規行為進行明確。第三條安全生產職責調度科（副）科長是所屬部門安全生產的責任人，負責組織、協調和引導部門的安全生產工作，確保生產過程中不存在任何安全隱患。調度科（副）科長應堅固樹立安全生產第一責任人的意識，對本部門全部生產活動負總責、分管責任，確保安全生產的順利進行。調度科（副）科長應訂立本部門的安全生產管理制度和操作規范，確保全部員工依照制度和規范執行，并進行必需的培訓和教育，提高員工的安全意識和技能水平。調度科（副）科長應定期檢查和評估本部門的安全生產情形，并及時采取措施解決存在的問題，確保安全生產工作的連續改進。調度科（副）科長應負責組織參加事故調查和處理工作，發現事故隱患要立刻采取措施予以排出，并及時向上級匯報。第四條組織架構調度科（副）科長應建立健全本部門的安全生產組織架構，明確安全生產管理的職責、人員和權限。調度科（副）科長應確保本部門配備充分數量的安全生產管理人員，并能夠勝任其工作。調度科（副）科長應組建安全生產委員會，定期召開會議，研究解決本部門安全生產工作中的重點問題，以及訂立應急預案和救援計劃。第五條安全生產掌控調度科（副）科長應負責訂立本部門的安全生產掌控措施，并確保其有效實施。調度科（副）科長應對本部門的生產設備、工藝流程、勞動條件等進行全面評估，確定安全生產風險，并訂立相應的防范和掌控措施。調度科（副）科長應嚴格依照安全操作規程進行作業引導，保障作業人員的安全。第六條安全培訓和教育調度科（副）科長應定期組織安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和技能水平。調度科（副）科長應編制安全培訓計劃，訂立培訓內容和方式，并對培訓效果進行評估。調度科（副）科長應定期組織安全演練和應急演練，提高員工的應對突發情況的本領和應急處理本領。第七條風險防控調度科（副）科長應建立完善的風險評估和管掌控度，對可能發生的安全事故進行科學合理的猜測，采取措施防范和減少安全風險。調度科（副）科長應建立安全生產臺賬，定期進行安全巡檢，并記錄巡檢結果，及時處理存在的安全隱患。調度科（副）科長應建立安全事故報告制度，對本部門的安全事故進行及時報告，并依照有關法律法規要求進行調查和處理。第八條獎懲制度調度科（副）科長應建立安全生產獎懲制度，對于安全生產工作中表現突出的員工予以嘉獎，對于違規行為的員工予以相應的懲罰。調度科（副）科長應確保獎懲制度的公平公正，嚴禁以任何形式進行人身攻擊和誣告陷害。第九條規章制度的宣傳和執行調度科（副）科長應對本部門的安全生產規章制度進行宣傳和解釋，確保員工了解和遵守規章制度的相關要求。調度科（副）科長應對員工的執行情況進行監督和檢查，發現違反規章制度的行為要及時制止和處理。第十條其他事項調度科（副）科長應緊密關注國家和行業的安全生產政策、法律法規，及時了解并執行相關要求。調度科（副）科長應與其他部門的安全負責人保持緊密聯系，共同推動企業的安全生產工作。第十一條違規違紀處理調度科（副）科長假如違反安全生產規章制度或安全管理要求，導致嚴重后果的，將依據違規行為的性質和后果，予以相應的違規處理，包含但不限于責令停職、降低職務、解除勞動合同、追究法律責任等。違規行為包含但不限于：違反安全操作規程、擅自轉變工藝流程、不履行安全生產職責、不搭配安全檢查和安全調查、有意隱瞞安全事故等。第十二條附則本規章制度的解釋權歸企業管理負責人全部。本規章制度自頒布之日起生效。以上為調度科（副）科長安全生產責任制