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文檔簡介

1/1農業技術合同特征農業技術合同特征怎么寫?我們為您準備了5篇優秀的技術合同合同范本、樣本和模板,告訴您書寫農業技術合同特征在排版和內容上有哪些注意事項,希望對您有所幫助。

農業技術服務合同甲方:_________

乙方:_________

為了發展農村商品生產,提高_________生產的技術水平,提高經濟效益,經甲乙雙方充分協商,特簽訂本合同,以便雙方共同遵守。

一、應甲方邀請,乙方到甲方居住地傳授_________生產的技術,合同期限為_________年_________月,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、至合同期滿,乙方保證甲方達到如下技術水平:_________。

三、甲方負責提供乙方傳授_________生產技術所必需的資金_________元,提供生產設備_________,保障_________原料的及時供應.甲方應嚴格服從乙方的技術指導。

四、在合同執行期間,甲方每月付給乙方報酬_________元,按月結算(或合同期屆滿統一結算)。乙方的食宿由甲方負責安排,費用由_________方負擔。

五、合同期屆滿,如乙方的傳授指導沒有達到合同規定的技術要求,除退回甲方付給的報酬,賠償甲方的一切損失外,還應向甲方償付違約金_________元。如乙方中止執行合同,除應賠償甲方的一切費用支出外,應向甲方償付違約金_________元。如甲方不按合同規定的時間付給乙方報酬,遲付一日,應按遲付金額的_________%償付給乙方違約金.如甲方中止執行合同,應付給乙方合同期內的全部報酬。

六、合同生效后,任何一方不得任意變更或解除合同,合同中如有未盡事宜,須經甲乙雙方共同協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力。

七、如遇人力不可抗拒的災害造成合同無法履行時,由雙方協商解決。

八、其他:_________。

本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執一份。(如經過公證)_________各留存一份。

甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

_________年____月____日_________年____月____日

技術服務合同書(農業生產技術)甲方:__________________

乙方:__________________

為了發展農村商品生產,提高_______生產的技術水平,提高經濟效益,經甲乙雙方充分協商,特簽訂本合同,以便雙方共同遵守

一、應甲方邀請,乙方到甲方居住地傳授_________生產的技術,合同期限為_________年_____月,即從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、至合同期滿,乙方保證甲方達到如下技術水平:___________________________。

三、甲方負責提供乙方傳授_________生產技術所必需的資金_________元,提供生產設備_________,保障_________原料的及時供應.甲方應嚴格服從乙方的技術指導。

四、在合同執行期間,甲方每月付給乙方報酬_________元,按月結算(或合同期屆滿統一結算)。乙方的食宿由甲方負責安排,費用由_________方負擔。

五、合同期屆滿,如乙方的傳授指導沒有達到合同規定的技術要求,除退回甲方付給的報酬,賠償甲方的一切損失外,還應向甲方償付違約金_______元。如乙方中止執行合同,除應賠償甲方的一切費用支出外,應向甲方償付違約金_______元。如甲方不按合同規定的時間付給乙方報酬,遲付一日,應按遲付金額的____%償付給乙方違約金.如甲方中止執行合同,應付給乙方合同期內的全部報酬

六、合同生效后,任何一方不得任意變更或解除合同,合同中如有未盡事宜,須經甲乙雙方共同協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力。

七、如遇人力不可抗拒的災害造成合同無法履行時,由雙方協商解決。

八、其他:_____________________________________。

本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執一份。(如經過公證)__________________各留存一份。

甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

_________年____月____日_________年____月____日

農業技術咨詢合同合同號:地址:電話:和乙方:地址:電話:傳真:郵編:甲、乙雙方就乙方向甲方提供技術服務的各項事宜,依照中華人民共和國相關法律法規及工作規范,本著平等互利的原則,簽訂協議如下:

一、工作內容乙方按本協議為甲方提供技術服務,在甲方的配合下,指導甲方完成相關文件的編寫,人員的培訓,指導甲方…。

二、服務范圍1服務費用:萬仟佰拾元(。00元)2付款方式:甲方應于________年____月____日前一次性支付給乙方。

三、雙方的責任和權利

1、乙方承擔的咨詢服務包括與上述服務相關的所有工作;

2、乙方負責指導甲方服務過程所需資料編寫以及提供適當的培訓;

3、乙方派出的技術服務人員應嚴格執行國家有關法律和工作紀律,甲方若在接受服務過程中對其工作不滿意,可向乙方提出投訴或異議,乙方將酌情調整;

4、乙方技術服務人員負責擬訂咨詢工作計劃,并須告之甲方,服務工作計劃執行過程中的任何調整應及時以書面形式通知對方。收到通知的一方如在____日內無書面異議,視為認可;

5、乙方對甲方工作而涉及的商業秘密承擔保密責任;

6、甲方提供乙方技術服務人員在服務期間的交通、食宿條件及相關資源

7、甲方應指定專人作為聯絡員配合乙方技術服務人員的工作。

四、違約責任

1、甲乙雙方任何一方違反本合同或擅自提前終止本合同均應承擔違約責任;

2、違約方除承擔本合同規定的全部咨詢服務費外,還應支付給守約方違約(按合同金額的25%)以彌補給其造成的損失;

3、違約方必須明確責任后一個月內結清所有違約費用,否則,每月按總金額的1。5%交付滯納金。

五、爭議解決法律適用

1、本合同受中華人民共和國法律約束,有關本合同的效力、解釋和履行過程中的一切糾紛均由甲方所在地的.中華人民共和國法院管轄處理;

2、雙方所達成的任何其它一致均構成本合同不可或缺的一部分,與本合同具有同等的法律效力,其中若有沖突之處,以最后達成的為準。

六、合同文本、文字及生效1本協議自雙方代表簽字并加蓋公章之后生效;2本協議一式貳份,雙各方執壹份。甲方代表簽名(蓋x)乙方代表簽名(蓋x)________年____月____日________年____月____日

農業工程技術人員勞動合同甲方:_________________________(用人單位全稱)

住所:________________________

聯系電話:____________________

法定代表人:__________________

乙方:_________________________(勞動者姓名)

出生年月:_____________________

戶籍所在地:____________________

居民身份證或其他有效身份證件號碼:____________________

現住址:__________________________

聯系電話:_______________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關規定,甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同,共同遵守履行。

第一條勞動合同期限經雙方約定,采取下列第_____種形式。

(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

(三)以完成一定工作任務為期限:自_____年_____月_____日起至工作任務完成止。

其中訂立第(一)、(二)項合同的.,雙方約定的試用期:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條甲方根據生產工作需要,安排乙方從事_____崗位(工種)工作。工作地點為_____________。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。

第四條甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據生產經營發生變化或工作需要,經雙方協商一致,可以變更乙方的崗位(工種)工作。

第五條甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

第六條甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規定的勞動安全衛生條件和提供必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,按國家、省、市規定,定期為乙方進行健康檢查。

第七條甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,預防勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

第八條甲方嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告制度。乙方在生產(工作)中,必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的,乙方有權拒絕執行,不視為違反勞動合同。

第九條甲方按國家、省、市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第十條甲方安排乙方執行第種工作制。

(一)標準工時:乙方每日工作時間八小時,每周工作四十小時。

(二)綜合計算工時:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時:在保證完成甲方工作任務的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。

實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,由甲方報同級勞動保障行政部門批準后實行。

第十一條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

第十二條甲方嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

第十三條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定,實行同工同酬。

按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標準為元/月(周)。績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

乙方在試用期期間的工資標準為元/月(周)。

第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、加班時間、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。即:

(一)工作日安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬

(二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬

(三)法定節假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

第十六條甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間,甲方根據國家、省、市有關規定,視生產經營狀況和乙方的工作業績,適當調整乙方的勞動報酬。

第十七條甲方按國家、省、市有關規定為乙方繳納養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險費,乙方應繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。

第十八條在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷,其醫療待遇和病假工資按國家、省、市規定執行。

第十九條女職工在孕期、產期、哺乳期以及職工節育手術期間的待遇,按國家、省、市規定執行。

第二十條甲方應當創造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。

第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:

第二十二條勞動合同訂立時所依據的法律、法規及有關政策規定發生變化,勞動合同應變更相關內容。

第二十三條經甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。

第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。

第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的,甲方應向乙方支付經濟補償。

第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續履行的,甲方應當繼續履行乙方不要求繼續履行或者本勞動合同已經不能繼續履行的,甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

第二十七條解除、終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協議,作為本勞動合同附件。

第二十九條雙方約定的其他事項:

第三十條因履行勞動合同發生爭議,任何一方可依法請求調解,不愿調解或調解不成的,可在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以在法定時效內向當地人民法院提起訴訟。

第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規定相悖的,按國家、省、市有關規定執行。

第三十二條本勞動合同經甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動合同一式三份,甲方執二份,乙方執一份,均具有同等效力。

甲方:________________(蓋章)乙方:__________________(簽字)

日期:____________________日期:________________________

農業技術員勞動合同合同編號____________

甲方:______________公司

法定代表人:_________

乙方:_______________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到____________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。

執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按___________執行。乙方在試

用期間的工資_____________________________.甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和__________市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、_____市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:

六、勞動紀律

第十四條甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度,遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范愛護甲方的財產,遵守職業道德積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

(一)甲乙雙方協商一致的

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(含15日)書面答復對方15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益益造成重大損害的

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

(一)乙方患病后者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的

(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的

(二)因防治工業污染源搬遷的

(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的

(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的

(四)在甲方連續工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的

(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的

(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的

(七)義務服兵役期間的

(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內的

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續,乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。

八、勞動合同的終止、續訂

第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

(一)合同期限屆滿的

(二)合同約定的終止條件出現的

(三)乙方達到法定退休條件的

(四)甲方依法破產、解散的

(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日,甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的

(二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第(二)項情況,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償

第二十九條發生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金:

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金

(二)支付乙方的工資報酬低于常州市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十條有下列情形之一的,甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月:

(一)經與乙方協商一致,甲方解除本合同的

(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的

(三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系,甲方與乙方協商一致,解除勞動關系的。

第三十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應根據乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發:

(一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原

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