董事長(zhǎng)講話的心得體會(huì)收藏

好的心得體會(huì)真的可以得到別人的稱贊嘛？我們?cè)趯?duì)事物有自己的認(rèn)知時(shí)，此時(shí)將這些所思所感記錄下來(lái)是一件很有必要的事情。心得體會(huì)也是我們?cè)谌粘９ぷ髋c學(xué)習(xí)中的一種反思，小編的編輯經(jīng)過(guò)耐心的篩選為大家整理出了最新的“董事長(zhǎng)講話的心得體會(huì)”，熱烈歡迎您的到來(lái)希望這篇文章能夠給您帶來(lái)莫大的收獲！

董事長(zhǎng)講話的心得體會(huì)【篇1】

7月21日，習(xí)近平總書記主持召開企業(yè)家座談會(huì)并發(fā)表重要講話，統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局，就保護(hù)和激發(fā)市場(chǎng)主體活力、弘揚(yáng)企業(yè)家精神等提出明確要求，展現(xiàn)出新時(shí)代中國(guó)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)毫不動(dòng)搖深化改革、擴(kuò)大開放的堅(jiān)定決心。總書記的重要講話，進(jìn)一步增強(qiáng)了市場(chǎng)主體攻堅(jiān)克難的決心、信心，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，為企業(yè)家在新時(shí)代開拓奮斗指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。廣大企業(yè)家要切實(shí)領(lǐng)會(huì)本次座談會(huì)的重要精神，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)中國(guó)力量，書寫中國(guó)經(jīng)濟(jì)新輝煌。

企業(yè)家要增強(qiáng)愛國(guó)情懷。企業(yè)營(yíng)銷無(wú)國(guó)界，企業(yè)家有祖國(guó)。企業(yè)家是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，要有對(duì)國(guó)家、對(duì)民族、對(duì)社會(huì)的崇高使命感。優(yōu)秀企業(yè)家始終把企業(yè)發(fā)展與國(guó)家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結(jié)合，主動(dòng)為國(guó)擔(dān)當(dāng)、為國(guó)分憂。回溯歷史，中國(guó)的企業(yè)家們始終懷著一顆愛國(guó)愛家的赤子之心，從洋務(wù)運(yùn)動(dòng)“師夷長(zhǎng)技以自強(qiáng)”、辛亥革命后的實(shí)業(yè)救國(guó);抗戰(zhàn)時(shí)期盧作孚、陳嘉庚等人舍財(cái)衛(wèi)國(guó);新中國(guó)成立以后榮毅仁、王光英等企業(yè)家們捐企獻(xiàn)國(guó);再到改革開放以來(lái)，中國(guó)的企業(yè)家們一直在為振興中華、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)著中國(guó)企業(yè)人的力量。

企業(yè)家要勇于創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展的靈魂在于創(chuàng)新，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的主體。創(chuàng)新是企業(yè)家的重要使命，只有具備創(chuàng)新精神，敢于打破常規(guī)，才可以進(jìn)入新的業(yè)務(wù)藍(lán)海，找到新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極，占據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn)。在抗擊新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)中，許多企業(yè)家扮演了至關(guān)重要的角色，“云直播”“智慧工廠”等創(chuàng)新之舉，把疫情耽擱了的時(shí)間搶了回來(lái)，把疫情造成的損失奪了回來(lái)，企業(yè)家用好創(chuàng)新力，激發(fā)好創(chuàng)造性，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)超常規(guī)、跳躍式發(fā)展。

企業(yè)家要誠(chéng)信守法。法治意識(shí)、契約精神、守約觀念是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要意識(shí)規(guī)范，也是信用經(jīng)濟(jì)、法治經(jīng)濟(jì)的重要要求。人無(wú)信不立，做人是如此，做企業(yè)和企業(yè)家更應(yīng)該這樣。君子愛財(cái)，取之有道。企業(yè)家們守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信商賈、艱苦創(chuàng)業(yè)，靠自己勤勞的雙手、拼搏的汗水在合法合規(guī)的框架下為社會(huì)、為自己創(chuàng)造巨大的財(cái)富，是值得被尊敬、被肯定的。反之，有極個(gè)別害群之馬，從事侵害人民利益、危害國(guó)家的不法商業(yè)，注定是為人民所唾棄、社會(huì)所不容、法律所不允，終將受到嚴(yán)懲。

企業(yè)家要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)家在發(fā)展創(chuàng)新、創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的同時(shí)，要增強(qiáng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的榮譽(yù)感和使命感。要始終牢記企業(yè)的商業(yè)價(jià)值、商業(yè)利益的根本來(lái)源是社會(huì)群體的需求、是人民群眾生活需要。企業(yè)家們要承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任，要有致富思源、回報(bào)社會(huì)的情懷。在防控新冠肺炎疫情斗爭(zhēng)中，眾多企業(yè)積極捐款捐物，提供志愿服務(wù)，作出了重要貢獻(xiàn)。

企業(yè)家要拓展國(guó)際視野。視野決定胸懷。毋庸置疑，中國(guó)是全球最有潛力的大市場(chǎng)，具有最完備的產(chǎn)業(yè)配套條件。中國(guó)的企業(yè)家要立足國(guó)內(nèi)，放眼世界。當(dāng)今世界朝著全球一體化迅猛發(fā)展，企業(yè)家要具有全球化視野，要帶領(lǐng)企業(yè)做大做強(qiáng)，就不能只盯著自己的“一畝三分地”。要充分利用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)，開闊視野，善于發(fā)現(xiàn)，看到他之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短;善于交流合作，打破保護(hù)壁壘，加強(qiáng)協(xié)作，減少經(jīng)貿(mào)摩擦;善于創(chuàng)新發(fā)展，拓展國(guó)際視野，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，合理資源配置，積極創(chuàng)新創(chuàng)造，促進(jìn)國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)。

“敢為天下先、愛拼才會(huì)贏”。在當(dāng)前特殊時(shí)期，中國(guó)企業(yè)家們要帶領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)勝困難，砥礪奮進(jìn)，走向更輝煌的未來(lái)，努力推動(dòng)中國(guó)企業(yè)的新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展，成為一支走向世界經(jīng)濟(jì)前列的強(qiáng)大勁旅。_ueditor_page_break_tag_

董事長(zhǎng)講話的心得體會(huì)【篇2】

通過(guò)學(xué)習(xí)我對(duì)公司的歷年經(jīng)營(yíng)情況與公司的相關(guān)政策有了更加全面的了解。對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)公司的發(fā)展歷史及現(xiàn)行規(guī)章制度有了更加明晰的了解。

對(duì)公司的人力資源管理工作有了更加全面和深入的認(rèn)識(shí)。從公司成立以來(lái)，人力資源部一直致力于公司員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，培訓(xùn)工作的重點(diǎn)放在了提升員工的綜合素質(zhì)上。培訓(xùn)體系的建立，豐富了員工知識(shí)，提高員工的整體素質(zhì)，使員工的綜合能力達(dá)到國(guó)家的要求。

__年，公司面對(duì)新的工資制度，員工的薪酬制度和績(jī)效考核制度都有了進(jìn)一步的規(guī)范和完善。公司員工的薪酬制度體系也在不斷完善和改善，薪酬管理也逐漸成為人力資源部工作成功與否的重要標(biāo)志。

公司在人力資源管理方面也在逐漸規(guī)范和完善，員工工資基本保持原來(lái)的基本公用制度。但是，由于公司員工的年齡結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)和文化程度等各不相同，公司的薪酬制度還沒(méi)有真正適應(yīng)公司的發(fā)展和員工的個(gè)性化需求。

新的__年里，公司要求將繼續(xù)貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)決策和各級(jí)員工利益的基本思路與工資制度有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，以滿足公司對(duì)員工的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)還要求員工根據(jù)自身發(fā)展和工作需要，自主安排業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)，通過(guò)培訓(xùn)不斷提升整體工資水平。

__年，公司將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)各類薪酬制度的研究，逐步建立科學(xué)合理的薪酬制度體系，為員工績(jī)效考核、薪酬福利制度創(chuàng)造有力的合理依據(jù)。

董事長(zhǎng)講話的心得體會(huì)【篇3】

近日，習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，企業(yè)家要增強(qiáng)愛國(guó)情懷、發(fā)揚(yáng)愛國(guó)傳統(tǒng)，主動(dòng)為國(guó)擔(dān)當(dāng)、為國(guó)分憂。企業(yè)家作為社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，要把企業(yè)發(fā)展與國(guó)家前途命運(yùn)結(jié)合起來(lái)，擦亮愛國(guó)底色，奮力拼搏，爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)。

將愛國(guó)之心作為企業(yè)發(fā)展根基。“國(guó)是千萬(wàn)家，家是最小國(guó)”，國(guó)家是由千千萬(wàn)萬(wàn)的個(gè)體組成，企業(yè)是千千萬(wàn)萬(wàn)的個(gè)體中的一部分。離開國(guó)家這個(gè)整體，企業(yè)就無(wú)法生存;沒(méi)有國(guó)家和平穩(wěn)定的環(huán)境，企業(yè)就無(wú)法更好地發(fā)展。面對(duì)危險(xiǎn)時(shí)迅速而有力的撤僑行動(dòng)、面對(duì)疫情時(shí)不惜一切代價(jià)的救治與保護(hù)、經(jīng)濟(jì)受到?jīng)_擊時(shí)采取的“六穩(wěn)”“六保”舉措等，讓我們感受到國(guó)家的意義、感受到祖國(guó)的強(qiáng)大。“有了強(qiáng)的國(guó)，才有富的家”，國(guó)家繁榮強(qiáng)大，企業(yè)發(fā)展才能安定有序。企業(yè)家要把愛國(guó)之心作為企業(yè)的生存之本、發(fā)展根基，做到任何時(shí)候都服從國(guó)家利益、聽從祖國(guó)召喚，積極維護(hù)國(guó)家和平、維護(hù)國(guó)家形象。

用報(bào)國(guó)之志作為企業(yè)發(fā)展引領(lǐng)。“企業(yè)營(yíng)銷無(wú)國(guó)界，企業(yè)家有祖國(guó)”，胸懷祖國(guó)方能視野開闊、目及長(zhǎng)遠(yuǎn)，事業(yè)發(fā)展的天地才會(huì)廣闊。近代著名愛國(guó)實(shí)業(yè)家張謇主張“實(shí)業(yè)救國(guó)”，一生創(chuàng)辦了20多家企業(yè)，370多所學(xué)校，為中國(guó)近代民族工業(yè)的興起、教育事業(yè)的發(fā)展作出了寶貴貢獻(xiàn)。著名愛國(guó)實(shí)業(yè)家盧作孚畢生致力于救國(guó)圖強(qiáng)，面對(duì)外國(guó)公司壟斷長(zhǎng)江航運(yùn)的情況，盧作孚通過(guò)不懈努力創(chuàng)辦了屬于國(guó)人自己的航運(yùn)公司，打破國(guó)外壟斷局面，為實(shí)業(yè)救國(guó)作出巨大貢獻(xiàn)。除此之外，還有榮毅仁、王光英等一大批企業(yè)家都把愛國(guó)作為企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)，為國(guó)家發(fā)展作出有力貢獻(xiàn)。“利于國(guó)者愛之，害于國(guó)者惡之”，企業(yè)家要把企業(yè)的發(fā)展與國(guó)家前途命運(yùn)結(jié)合起來(lái)，用報(bào)國(guó)之志引領(lǐng)企業(yè)不斷前進(jìn)，方能在廣闊天地中大有作為、成就一番偉大事業(yè)。

把愛國(guó)之情融入企業(yè)發(fā)展靈魂。面對(duì)壓力、風(fēng)險(xiǎn)、挫折之時(shí)，深深的愛國(guó)情懷可以轉(zhuǎn)化為不懈奮斗的激情和迎難而上的動(dòng)力。企業(yè)家要把滿腔的愛國(guó)之情融入到企業(yè)發(fā)展中去，要加強(qiáng)愛國(guó)主義宣傳教育，把愛國(guó)的情感融入到企業(yè)文化中去，讓企業(yè)成為傳播愛國(guó)主義精神的平臺(tái)，讓愛國(guó)成為企業(yè)發(fā)展的靈魂，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的力量，在為實(shí)現(xiàn)國(guó)家繁榮、民族興盛、人民幸福的奮斗拼搏中爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)，從而創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。

董事長(zhǎng)講話的心得體會(huì)【篇4】

作為一位女性老板，我有幸領(lǐng)導(dǎo)一支龐大而多元化的團(tuán)隊(duì)。多年來(lái)，我通過(guò)與員工的交流和經(jīng)驗(yàn)的累積，總結(jié)出一些講話的心得體會(huì)，希望能對(duì)其他女老板有所幫助。

首先，作為女性老板，我們應(yīng)該傾聽。當(dāng)我們表達(dá)自己的意見和決策時(shí)，我們不應(yīng)該忽略員工的聲音和建議。與員工進(jìn)行真誠(chéng)的對(duì)話，并且理解他們的觀點(diǎn)，有助于建立有效的溝通渠道。每個(gè)人都應(yīng)該被賦予在團(tuán)隊(duì)中發(fā)表意見的權(quán)利，并且通過(guò)他們的觀點(diǎn)，我們可以得到新的想法和解決問(wèn)題的方法。

其次，我們應(yīng)該保持明晰和直接。作為女性，我們常常有傾向于使用委婉的措辭或避免沖突。然而，對(duì)于團(tuán)隊(duì)的有效管理，清晰和直截了當(dāng)?shù)谋磉_(dá)是至關(guān)重要的。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)直接傳達(dá)想法、目標(biāo)和期望，而不必轉(zhuǎn)彎抹角。這樣可以避免信息的誤解，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的理解和支持。

第三，與員工建立良好的關(guān)系。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們的目標(biāo)不僅僅是完成工作任務(wù)，還包括建立積極的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)文化。對(duì)待員工要以尊重和尊重他們的需求和成就為基礎(chǔ)。我們可以通過(guò)與員工進(jìn)行私人談話、關(guān)注他們的福利和職業(yè)發(fā)展等方式，來(lái)建立信任和友好的關(guān)系。當(dāng)員工感到被尊重并受到重視時(shí)，他們將更有動(dòng)力和熱情地投入工作。

第四，我們應(yīng)該注重溝通的效果。為了確保我們傳達(dá)的信息被準(zhǔn)確地理解和接受，我們應(yīng)該選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞胶凸ぞ摺?duì)于重要的事項(xiàng)或團(tuán)隊(duì)變革，面對(duì)面的會(huì)議可能是最好的選擇。此外，我們還可以利用電子郵件、團(tuán)隊(duì)通訊工具等來(lái)確保信息的傳達(dá)和記錄。

最后，我們應(yīng)該為員工提供積極的反饋和鼓勵(lì)。頻繁地與員工溝通，不僅可以建立良好的關(guān)系，還可以提供及時(shí)的反饋和鼓勵(lì)。我們可以鼓勵(lì)員工參與新的項(xiàng)目，給予他們肯定和表?yè)P(yáng)，以及盡力消除他們的障礙。積極的反饋和鼓勵(lì)會(huì)激發(fā)員工的動(dòng)力和創(chuàng)造力，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。

在激勵(lì)和引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中，作為女性老板，我們應(yīng)該掌握好講話的技巧和策略。運(yùn)用以上心得體會(huì)，我們可以最大程度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的潛能，并創(chuàng)造一個(gè)積極和成功的工作環(huán)境。

董事長(zhǎng)講話的心得體會(huì)【篇5】

各位來(lái)賓：

大家好!

在座各位都是長(zhǎng)垣縣著名的民營(yíng)企業(yè)家。一般人認(rèn)為，企業(yè)家就是廠長(zhǎng)、經(jīng)理，這是一種誤解，是一種濫用。企業(yè)家是一種才能，一種技藝，一種眼光和一種精神。企業(yè)家是能將資源變?yōu)樨?cái)富的人，是我們千百萬(wàn)普通人中具有強(qiáng)烈事業(yè)心和進(jìn)取精神、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、善于解決問(wèn)題、充滿自信、永遠(yuǎn)沒(méi)有滿足感的那一部分人。

今天在座的就是從眾多的廠長(zhǎng)、經(jīng)理中精選出來(lái)的善于辦事、敢于辦事、又能辦成大事的真正的企業(yè)家。你們靠一把瓦刀闖天下，一把刷子打江山，一把鉗子創(chuàng)基業(yè)，一把勺子走四方，千辛萬(wàn)苦搞經(jīng)營(yíng)，千難萬(wàn)險(xiǎn)覓商機(jī)，千山萬(wàn)水找信息，千方百計(jì)找資金，千姿百態(tài)展風(fēng)采，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中練硬了翅膀，練出了抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。你們是長(zhǎng)垣人的驕傲，你們是長(zhǎng)垣人中的精英，家鄉(xiāng)人民永遠(yuǎn)不會(huì)忘記你們，家鄉(xiāng)政府時(shí)刻在牽掛著你介1。

故里敞懷迎赤子，長(zhǎng)垣新貌慰親人。是黃牛應(yīng)耕耘于田野，是駿馬應(yīng)奮蹄于大道，是好漢應(yīng)拼搏于事業(yè)，是公仆應(yīng)服務(wù)于人民，是赤子應(yīng)不辜負(fù)家鄉(xiāng)父老的期望。家鄉(xiāng)對(duì)大家寄予厚望，希望你們?cè)陂L(zhǎng)垣廣闊的大地上大顯身手，大展鴻圖，施展才華，建功立業(yè)，造福于民。

祝愿這次座談會(huì)能給大家?guī)?lái)好運(yùn)，帶來(lái)福音，帶來(lái)新的希望和新的生機(jī)!我們相信，在大家的關(guān)心支持下，一個(gè)崛起的長(zhǎng)垣，前進(jìn)的長(zhǎng)垣，嶄新的長(zhǎng)垣，充滿生機(jī)與活力的長(zhǎng)垣，將展現(xiàn)在我們面前.

謝謝大家!

董事長(zhǎng)講話的心得體會(huì)【篇6】

習(xí)近平總書記7月21日主持召開企業(yè)家座談會(huì)并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，“要千方百計(jì)把市場(chǎng)主體保護(hù)好，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，推動(dòng)企業(yè)發(fā)揮更大作用實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄基本力量。”

企業(yè)家是國(guó)家經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要主體，市場(chǎng)活力來(lái)自于企業(yè)，特別是來(lái)自于企業(yè)家，來(lái)自于企業(yè)家精神。面對(duì)新時(shí)期組織工作，作為“管黨員的黨員”“管干部的干部”“管人才的人才”，廣大組工干部也要有點(diǎn)“企業(yè)家精神”。

“熱愛”是一切工作的源動(dòng)力。組工干部是全面從嚴(yán)治黨的核心力量，責(zé)任重大、工作繁雜，這就要求廣大組工干部要熱愛本職工作，心懷國(guó)情民情，增強(qiáng)自身責(zé)任意識(shí)和使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持原則、積極作為。要在實(shí)際工作中，以實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)、實(shí)實(shí)在在的努力、實(shí)實(shí)在在的成效，為黨的事業(yè)添磚加瓦，為人民群眾謀福利。對(duì)上，組工干部要對(duì)標(biāo)黨中央的決策部署，“聽黨指揮”方能“打勝仗”;對(duì)下，組工干部要服務(wù)好廣大黨員和干部群眾，面對(duì)群眾疾苦，“一枝一葉總關(guān)情”。

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況、新問(wèn)題，唯有“創(chuàng)新”才能應(yīng)對(duì)，唯有“創(chuàng)新”才能解決。勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新就是要勇于拋棄舊思想舊事物，這是新時(shí)代組工干部適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的必然要求。要?jiǎng)?chuàng)新就要有“志氣”，堅(jiān)定理想信念、秉持公道正派，工作生活中時(shí)刻展現(xiàn)先進(jìn)形象，“正人先正己”;要?jiǎng)?chuàng)新就要有“朝氣”，時(shí)刻積極進(jìn)取、發(fā)揚(yáng)不服輸精神，不斷開拓新思路、接受新思想，面對(duì)新情況才能有“底氣”;要?jiǎng)?chuàng)新就要有“勇氣”，敢為人先、立破并舉，闖前人未經(jīng)之路，成就前人事業(yè)未有的輝煌。

“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，黨章黨規(guī)就是共產(chǎn)黨人的“規(guī)矩”。有規(guī)矩就要堅(jiān)決維護(hù)“規(guī)矩”的尊嚴(yán)與權(quán)威。守“規(guī)矩”是本分，破“規(guī)矩”者必嚴(yán)懲。組工干部要帶頭加強(qiáng)“規(guī)矩”的學(xué)習(xí)，工作開展才能“有理有據(jù)”，處理問(wèn)題才能“據(jù)理力爭(zhēng)”，面對(duì)爭(zhēng)議才能“以理服人”;組工干部要切實(shí)做好“規(guī)矩”的執(zhí)行，按照“依法治國(guó)”的標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化“規(guī)矩”執(zhí)行的力度，使廣大黨員干部切實(shí)感受到“所作所為有敬畏”。

“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨一刻也不能丟，切實(shí)發(fā)揮“工匠精神”，贏得黨員群眾的“好口碑”。組織工作任務(wù)重、事務(wù)多、時(shí)間緊，越是繁重的任務(wù)，越需要提高標(biāo)準(zhǔn);越是量大的工作，越是要追求卓越。要常持有“耐心”，在繁重的工作中下足“繡花”功夫，日常工作嚴(yán)格按照程序做到滴水不漏;要常懷“恒心”，在繁瑣的工作中肯花笨功夫，以“磨刀不誤砍柴工”的態(tài)度，切實(shí)做到工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;要常有“專心”，面對(duì)紛繁復(fù)雜的外部環(huán)境，在繁忙的工作中肯深入進(jìn)去，靜下心來(lái)把工作開展得扎扎實(shí)實(shí)、精益求精。

“道路是曲折的，前途是光明的。”正所謂“實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)”，組工干部要立足于現(xiàn)實(shí)與實(shí)際，既要不忘“憂患意識(shí)”，又要相信“美好未來(lái)”。踏踏實(shí)實(shí)、實(shí)實(shí)在在做好當(dāng)前的每一項(xiàng)工作任務(wù)。務(wù)實(shí)精神需要“探實(shí)情”，“沒(méi)有調(diào)研就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，多深入調(diào)研、多了解實(shí)情，工作做到“接地氣”，成果才能“冒熱氣”;務(wù)實(shí)精神需要“講實(shí)話”，著眼實(shí)際問(wèn)題，探尋最佳對(duì)策，面對(duì)黨員群眾訴求，多說(shuō)“有用的話”“管用的話”;務(wù)實(shí)精神需要“辦實(shí)事”，要以“絕知此事要躬行”的態(tài)度，真正把“求實(shí)效”作為工作第一準(zhǔn)則，扎扎實(shí)實(shí)為人民服務(wù)。

9100多萬(wàn)黨員組成了我們黨最大的“企業(yè)”，各級(jí)組工干部就是管黨治黨的中堅(jiān)力量，不忘初心，方得始終，攜手同行，再創(chuàng)輝煌。

董事長(zhǎng)講話的心得體會(huì)【篇7】

9月11日，科學(xué)家座談會(huì)在京召開，會(huì)上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“我們必須走出適合國(guó)情的創(chuàng)新路子，特別是要把原始創(chuàng)新能力提升擺在更加突出的位置，努力實(shí)現(xiàn)更多‘從0到1’的突破”。

“從0到1”，是突破當(dāng)下百年之變局挑戰(zhàn)的重要戰(zhàn)略部署。進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、實(shí)現(xiàn)全部脫貧和全面建成小康社會(huì)、形成堅(jiān)實(shí)穩(wěn)固的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)大循環(huán)一系列應(yīng)對(duì)百年未有之大變局的重要部署和重大目標(biāo)的落實(shí)和完成，都離不開科技創(chuàng)新和科技進(jìn)步這一強(qiáng)有力推動(dòng)，如果說(shuō)為應(yīng)對(duì)變局作出的安排部署和提出的目標(biāo)方向是一條與時(shí)代挑戰(zhàn)“掰腕子”的壯碩“手臂”，那么科技水平就是這條臂膀發(fā)達(dá)的“肌肉”、敏銳的“神經(jīng)”、堅(jiān)硬的“骨骼”，是與社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)諸多部署和目標(biāo)互為表里的重要組成部分，是有效化解危機(jī)、克服困難、迎接挑戰(zhàn)、把握機(jī)遇的重器寶器，是建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)不可或缺的強(qiáng)勁推動(dòng)。

“從0到1”，是指向科學(xué)技術(shù)發(fā)展最根本問(wèn)題的偉大嘗試。概括來(lái)說(shuō)，科學(xué)技術(shù)發(fā)展的最根本問(wèn)題在于“深入淺出”四字，如報(bào)告中所言，所謂淺出，指的是科學(xué)技術(shù)進(jìn)步要堅(jiān)持“需求導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向”，解決實(shí)際問(wèn)題、立足把握迫切需求、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，研究方向符合社會(huì)發(fā)展方向和人民的需求，那么社會(huì)和人民將成為科技進(jìn)步的最堅(jiān)定、最強(qiáng)勁的支持者和推動(dòng)者，科學(xué)技術(shù)發(fā)展才算是有源之水、有本之木;所謂深入，指的是科學(xué)技術(shù)發(fā)展要由問(wèn)題和需求的“淺”走向基礎(chǔ)研究的“深”，要形成各個(gè)領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步形成并鞏固我國(guó)科技強(qiáng)國(guó)地位，切實(shí)解決科技進(jìn)步中的“卡脖子”問(wèn)題，那么加強(qiáng)基礎(chǔ)理論、抽象問(wèn)題的研究力度是必不可少的。在展開“深入淺出”這條主線的同時(shí)，協(xié)調(diào)好資金保障、組織保障、制度保障等方面也是必不可少的。

“從0到1”，是對(duì)以愛國(guó)和創(chuàng)新為首的科學(xué)家精神的傳承。記得電影《橫空出世》中有這樣一個(gè)場(chǎng)景：馮石將軍寫下“死亡之海得玉漿，天山為屏昆侖障，縱橫南北十萬(wàn)里，敢問(wèn)驚雷何日響”的慷慨詩(shī)句后說(shuō)到：“給中央軍委發(fā)報(bào)，說(shuō)我找到寫好詩(shī)、大詩(shī)的地方了。”參與原子彈研發(fā)和試爆項(xiàng)目的軍人和科學(xué)家心里都明白，這一去意味著隱姓埋名，意味著餐風(fēng)飲露，意味著去馴服最桀驁的能量，意味著在最艱苦的環(huán)境中與最不確定的未來(lái)抗?fàn)庍@是沒(méi)有國(guó)界的科學(xué)在有祖國(guó)的科學(xué)家身上迸發(fā)出來(lái)的光輝和奇跡，是“從0到1”的偉大勇氣所創(chuàng)造的“從0到1”的偉大勝利，是為科學(xué)精神打上愛國(guó)烙印后產(chǎn)生神奇巨變的真實(shí)而壯美的寫照，傳承這份精神，談創(chuàng)新時(shí)勿忘祖國(guó)、勿忘愛國(guó)，那么科技創(chuàng)新才能真正到達(dá)“光輝的頂點(diǎn)”。

“從0到1”，革命尚未成功，同志仍需努力，科技領(lǐng)域的工作本來(lái)就是繩鋸木斷、水滴石穿的，只有堅(jiān)持不懈、久久為功，才能成為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的負(fù)棟之梁!

董事長(zhǎng)講話的心得體會(huì)【篇8】

習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會(huì)上的講話中強(qiáng)調(diào)，“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要光明磊落同企業(yè)交往，了解企業(yè)家所思所想、所困所惑。”這既為構(gòu)建親清政商關(guān)系指明了方向，提供了根本遵循，也提供了科學(xué)路徑和正確的工作方法。廣大黨員干部要持續(xù)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和大局觀念，做實(shí)做細(xì)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作，在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上建功立業(yè)。

推動(dòng)政策在“陽(yáng)光”下運(yùn)行。“政府負(fù)責(zé)陽(yáng)光雨露，企業(yè)負(fù)責(zé)茁壯成長(zhǎng)。”加強(qiáng)政策供給，是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要內(nèi)容，也是服務(wù)企業(yè)的關(guān)鍵舉措。制定涉企政策，尤其是涉及企業(yè)和企業(yè)家切身利益的政策，要通過(guò)上門走訪、座談?wù){(diào)研、問(wèn)卷調(diào)查等，多方面、多角度傾聽企業(yè)的意見，確保優(yōu)惠政策的含金量和操作性。要加大政策宣