PAGEPAGE1業務員提成協議書客戶滿意度提成甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間，根據客戶滿意度提成相關事宜達成如下協議：一、提成計算方式1.乙方提成金額以其所負責客戶的滿意度評分為依據，客戶滿意度評分以甲方提供的客戶滿意度調查結果為準。2.客戶滿意度提成比例根據客戶滿意度評分分為三個等級，具體如下：a)客戶滿意度評分在90分（含）以上，乙方提成比例為銷售額的5%；b)客戶滿意度評分在80分（含）至90分之間，乙方提成比例為銷售額的3%；c)客戶滿意度評分在80分以下，乙方不享受提成。3.乙方提成金額=銷售額×對應提成比例。二、提成發放時間1.甲方應在每個季度結束后30日內，根據客戶滿意度調查結果，計算乙方提成金額，并告知乙方。2.乙方確認提成金額后，甲方應在次月10日前將提成發放至乙方指定的銀行賬戶。三、協議的變更和解除1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。協議到期前30日內，如雙方無異議，則本協議自動續簽一年。2.在協議有效期內，如甲方需變更本協議條款，應提前30日通知乙方。乙方如有異議，可在收到通知后15日內提出，雙方協商解決。如協商不成，乙方有權解除本協議。3.乙方在甲方工作期間，如違反公司規章制度，甲方有權解除本協議，并追究乙方法律責任。四、保密條款1.雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向第三方泄露。2.本協議終止后，雙方仍需遵守本條款的保密義務。五、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成時，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________以上內容僅供參考，具體合同內容請根據實際情況和需求進行修改。在簽訂合同前，請務必咨詢專業律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細版-業務員提成協議書客戶滿意度提成目錄一、協議雙方基本信息二、協議背景和目的三、提成計算方式四、提成發放時間五、協議的變更和解除六、保密條款七、爭議解決八、其他九、附件甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________一、協議雙方基本信息甲方（雇主）名稱：__________乙方（員工）姓名：__________二、協議背景和目的為了激勵乙方提高客戶服務質量，提升客戶滿意度，甲方與乙方達成協議，根據客戶滿意度提成相關事宜，特制定本協議。三、提成計算方式1.乙方提成金額以其所負責客戶的滿意度評分為依據，客戶滿意度評分以甲方提供的客戶滿意度調查結果為準。2.客戶滿意度提成比例根據客戶滿意度評分分為三個等級，具體如下：a)客戶滿意度評分在90分（含）以上，乙方提成比例為銷售額的5%；b)客戶滿意度評分在80分（含）至90分之間，乙方提成比例為銷售額的3%；c)客戶滿意度評分在80分以下，乙方不享受提成。3.乙方提成金額=銷售額×對應提成比例。四、提成發放時間1.甲方應在每個季度結束后30日內，根據客戶滿意度調查結果，計算乙方提成金額，并告知乙方。2.乙方確認提成金額后，甲方應在次月10日前將提成發放至乙方指定的銀行賬戶。五、協議的變更和解除1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。協議到期前30日內，如雙方無異議，則本協議自動續簽一年。2.在協議有效期內，如甲方需變更本協議條款，應提前30日通知乙方。乙方如有異議，可在收到通知后15日內提出，雙方協商解決。如協商不成，乙方有權解除本協議。3.乙方在甲方工作期間，如違反公司規章制度，甲方有權解除本協議，并追究乙方法律責任。六、保密條款1.雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向第三方泄露。2.本協議終止后，雙方仍需遵守本條款的保密義務。七、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成時，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。九、附件（如有相關附件，請附在本協議后）甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________以上內容僅供參考，具體合同內容請根據實際情況和需求進行修改。在簽訂合同前，請務必咨詢專業律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.客戶滿意度調查結果2.銷售額數據記錄3.乙方指定的銀行賬戶信息法律名詞及解釋：1.合同法：指調整合同關系的法律規范的總稱，包括合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規定。2.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生爭議時，通過友好協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。3.保密條款：指合同中規定的雙方在合同履行過程中所獲悉的商業秘密應予以保密的條款。4.提成：指根據乙方所負責客戶的滿意度評分和銷售額，按一定比例計算并支付給乙方的獎金。實際執行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.客戶滿意度調查結果不準確或不公正：解決辦法是確保調查過程的公正性和準確性，可以引入第三方機構進行獨立調查，或者設立監督機制對調查結果進行審核。2.銷售額數據記錄不完整或不準確：解決辦法是建立完善的銷售數據記錄和核對機制，確保銷售額數據的準確性和完整性。3.提成發放延遲：解決辦法是明確提成發放的時間節點，并設立提醒機制，確保按時發放提成。4.合同條款變更或解除爭議：解決辦法是在合同中明確變更和解除條款的具體規定，并設立協商機制，以便雙方在發生爭議時能夠及時解決。適用場景：本合同適用于以下場景：1.乙方為甲方提供銷售服務，且客戶滿意度對甲方的業務發展具