本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁校團委組織部規章制度組織部規章制度

第一章總則

為了更好的貫徹團委的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素養及工作力量，保證組織部成員在學習、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規范化、科學化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據可依，特制訂本管理條例。

第二章組織部基本工作職責

一、負責團員檔案管理工作。

二、負責學院團費的管理工作。

三、負責學院每學年優團、優干的評審與登記工作。

四、幫助團委老師進行新學期團干部的培訓工作

五、自行組織或幫助其它部門組織相關活動。

六、完成老師布置的其它任務。

第三章組織部人員職能

部長職能：組織部主要負責人，把握組織部大的工作方向，指導和督促部內的總體事務。

副部長：是部長工作上的助手，起協調作用，主要負責組織部內部日常工作及人員支配.。

秘書：主要負責每次例會及其它會議的會議記錄。

部員：遵循部長及副部長的各項支配

第四章組織部制度

一、嚴格遵守校紀、校規。

二、組織部各成員要堅持原則，有較高的工作熱忱；堅持個人利益聽從集體利益，有全心全意為同學們服務的思想。

三、組織部各成員必需聽從上級的各種正確支配，仔細執行上級的各種決議，并按質量的完成上級下達的各種任務。

四、組織部成員正確處理好學習與工作的關系，做到學習工作兩不誤。

五、例會等會議及各種需要組織部各成員消失的場合，組織部各成員必需準時參與，嚴禁消失無故缺勤、遲到、早退等現象，缺勤一次內部警告，無故兩次，實行書面檢討，缺勤三次，將賜予退部處理。如有特別狀況必需事先說明。

六、考勤的狀況實行記分制：

1每次會議和活動準時參與者記滿分3分

2遲到，早退者記1分

3無故不參與者記0分

有特別狀況未參與者酌情給1~2分

七、學期末時，部長將對各部員做出總體評價

評價等級分為：一般，良好，優秀

八、在工作中，部門全部部員必需做到相互團結,相互敬重，禮貌待人，要清晰，大家代表的可是團委的形象

九、仔細完成正(副)部長交代的任務,并樂觀向正(副)部長提出意見建議。

十、該制度將直接作用于評定年終優團優干的重要標準之一

為把組織部建成一個有組織、有紀律、有影響力的部門，更好的協作院團委的工作，請各位成員仔細對待，嚴格遵守。團委同學會組織部管理規章制度

部門規章：

1.組織部成員應聽從上級支配，聽從指揮，不得擅自行動。（若消失跨級上級支配工作，應第一時間通知直屬上級自身的工作變動，便于部門內部工作的正常進行）

2．工作中應樂觀進取主動學習，與人相處應謙和禮讓。

3.工作、執勤、例會等正式場合必需佩戴胸卡。

4.工作實行責任承包制，誰負責誰擔當，專人專責。

5．嚴格要求自己，工作中做到不遲到、不早退、不無故缺席。

管理制度:

1.工作、執勤、例會等正式場合的集體活動

A．遲到、早退

①4次了解詳細狀況并作做思想工作

②5次按缺席一次處理

B．缺席

①1次了解詳細狀況視情節輕重賜予處理，情節嚴峻者賜予警告處分

②2次了解詳細狀況視情節輕重賜予處理，情節嚴峻者賜予留部查看處分

③3次給了解詳細狀況視情節輕重賜予處理，情節嚴峻者予開除部門處分

C．請假

①部門內部干事如有特別狀況不能參與部門工作、執勤、例會等需向直屬上級出示書面請假條，批準后交由部門負責人審核，狀況屬實者賜予準假并交部門檔案管理員備檔

2.評優制度

按平常考勤進行最初評定

↓

全部人員對待評人員進行投票選舉

↓

由部門負責人進行初步考核

↓

通過考核上報團委進行最終審核

↓

完成評優工作

楓語軒管理制度

1．室內禁止吸煙

2．室內物品由負責人統一清點、管理，如有需要應上報并做登記

3．室內衛生由支配人員進行清理，應時刻保持清潔

4．離開時應關好門窗與照明設備

5．鑰匙管理

①不得私配鑰匙，將鑰匙轉借無關人員

②負責人一把，副部長一把，值班人員一把，共計三把鑰匙

云南新興職業學院

團委同學會組織部

二零零九年五月二十五日校團委組織部規章制度

（一）會議制度

1.每周召開部門例會，要求部門全體成員參與，進行嚴格的簽到。

2.每次會議不得遲到早退，如有特別狀況需于例會前一天向部門負責人提出請假申請得到批準，會前未請假或請假未得到批準者，遲到非常鐘以上均視為缺勤。

3.會議期間要求嚴厲?紀律，全部參者要做到；

①衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；

②不許大聲喧嘩，全部手機應調至震驚或關機；

③敬重他人，當有人發言時，不得私自交談、爭論；

④作好會議筆記（每次開會請帶上自己的會議記錄本，不能用手機等記錄)；

⑤有意見或建議可示意經批準后提出；

⑥部門成員對所支配工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當面提出,以便做出相應的調整，不行敷衍了事；

⑦保持會議場地的清潔（由會議記錄者監督）。

（二）成員基本要求

1、按時參與各種會議、值班。值班期間佩戴工作證，不得大聲喧嘩，看電影，聽音樂

2、聽從高班級工作支配，按時反饋工作進度；

3、團結部門成員，主動與高班級溝通。

4、部門成員必需團結全都，不得搞小團體，擁護部門榮譽。

5、樂觀協作，對問題提出有效解決方案，不斷完善部門建設，增大部門影響力。

6、部門內部不允許戀愛。院同學會組織部規章制度

同學會是高校殿堂中以“服務同學,熬煉自我”為宗旨的先進集體,她由同舟共濟,相互協作的各部門組成,任何一個組織都把規章制度作為其生存根本,組織部尤是如此。

組織部肩負著領導學院團組織建設，協調各部門工作，收繳團費，團籍注冊，團組關系轉移，制定各項制度等重要工作。始終以來，我部以加強自我建設，服務廣闊同學為宗旨，樹立嚴謹工作作風，重視創新精神培育，想他人之未想，為他人之所為及。我部本著“盡職盡責,一絲不茍”的態度仔細完成每一項任務。基于我部的工作特點,特制定了以下工作制度:

一部長

1、制定工作規劃和年度方案并組織實施。

2、做好干部調配工作，提出調整建議。

3、負責做好年度和有關總結工作。

4、負責完成上級和學校領導交給的各項有關工作，并協調組織部與有關職能部門的工作。

5、負責檢查、督促組織部內各項工作的完成狀況，關懷部內同志的思想、工作、生活狀況，負責考核部內同志的崗位職責執行狀況，協調部內同志的有關工作。

二副部長

1、負責團干的培育.考核及評比。

2、對本部后備干部提出人選，參加對其培育、考核。

3、做好本部工作活動的策劃和總結.起草我部活動有關文件的通知。

4、仔細調查把握干事思想狀況，并準時反饋給部長。

5、直接對部長負責，負責傳達上級的工作要求，帶領本部干事完成安排給自己的工作，并主動提出新的想法和工作方案。

三干事

1、干事直接對部長和副部長負責，負責圓滿完成上級交給的工作任務，應有團隊精神和創新意識。對工作的各種想法和建議應常常與部長及副部長溝通。

2、遵守組織原則、紀律、聽從部門負責人指揮，聽從團隊工作需要。不斷釋放熱忱，不斷完善自我，勇于創新，講求工作技巧。

3、定期形成總結材料，上交給部長或副部，如在工作中發覺內部問題也可向上級組織匯報。

4、責任新強，細心、急躁、用心，待人懇切，態度端正，情愿服務同學。

5、每次開例會時做好記錄，部長和副部不定時檢查。

四組織部全部成員

1、喜愛集體，愛惜公物，樂觀參與集體活動，自覺維護同學會形象。

2、留意儀表。衣著大方得體，符合同學會成員形。

3、模范遵守學校的各種規章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學中樹立較高的威信和良好的同學干部形象。

4、要擅長、敢于檢討自己，勇于開展批判以及自我批判,工作上責任心強,不感情用事,不以公為私、以權謀私。

5、開例會是，做到不遲到，不早退，如有特別緣由，必需提前請假，無故不到者3次以內記留部查看處分，3次以上示情節可開除本部。

6、工作時要堅持原則，不回避問題，