畢業論文管理論文3篇本科畢業生論文篇一【關鍵詞】本科生；畢業論文；論文質量通過審核學生撰寫的畢業論文，學校可以了解學生對所學的專業理論知識和實踐技能的吸收情況，同時也可以考查學生對所學知識的創造性研究能力，有利于學生對所學理論知識的鞏固，培養學生在獨立分析問題和解決問題方面的能力，為他們走出學校打下一個扎實的基礎。一、在本科生畢業論文中存在的問題（一）畢業論文寫作時間少、重視度不夠在高校擴招的影響下，使得每年畢業生數量巨大，畢業生面臨著極大的就業壓力。而在這種巨大的壓力面前，很多畢業生只能把找工作作為他們最主要的任務，而撰寫畢業論文只是應付畢業的任務，所以部分畢業論文開始出現了“東拼西湊”的現象，調研也不夠充分，可信度大大降低。（二）研究能力和分析、寫作能力不足本科生進入所研究的課題前，都會有選題和開題的過程，學生會到圖書館進行資料的收集，或者通過電子圖書館、網絡等途徑來收集資料。然而大部分的學生在這個過程中都無法找到所需資料，這表明學生收集資料的能力是相當有限的。在撰寫論文過程中，他們很少去思考問題，許多學生拿到題目就是一片茫然，盡管能勉強完成初稿，但仔細觀察會發現這些初稿中存在東拼西湊、詞、句表達不明確、思路、觀點不清晰、論據、論證不充分、寫作格式不規范等問題。而且很大一部分論文由于學生的表達能力不強，不能很自然的將科學研究與寫作有機的結合起來。（三）師資力量缺乏近幾年來大學生的數量快速的增加，使得教師與學生的比例嚴重失調，因此在高校畢業生論文指導方面出現了指導教師嚴重不足的問題。并且這部分教師還承擔學校的日常教學和科研任務，沒有充足的時間去指導學生的畢業設計。（四）資金投入不足根據規定，學生在整個論文寫作過程中的專題科研費用應該由其指導教師提供，而每位導師的科研經費卻是相當有限的，根本達不到要求。所以對學生科研的投入少之又少，這對畢業論文的質量產生了直接的影響。另外，學校對畢業生以及其畢業論文的管理不嚴，沒有規范性、缺乏可操作性，疏于檢查、監督，貫徹實施力度不夠也成為學生畢業論文質量得不到提高的重要因素。二、如何提高本科畢業論文質量（一）提高學生對畢業論文的認識，加強學校管理制度高校應該要求專業課教師在學生開始上專業課的時候就經常性地、逐步的對學生進行畢業論文輔導，并對其進行畢業論文重要性的宣傳教育，讓學生知道畢業論文的重要性。另外，學校應該制定嚴格和完善的論文管理制度，從規章制度上防止本科畢業生在論文寫作的過程中出現的拖沓和不規范現象。同時對在校學生進行學術道德教育，讓學生認識到任何的學術抄襲行為都等同于偷竊，是一種不道德的行為，應避免這種現象的發生。（二）提供充足、高水平的師資力量鼓勵指導教師帶領部分學生積極參加科學研究性的比賽，加大科研獎勵的力度，這樣不僅可以鍛煉學生的實驗能力，也可以提高指導教師的科研能力，使有能力的教師脫穎而出。在選派畢業生論文導師的時候應嚴格要求，最好多以教學經驗豐富和專業科研水平高的教師來擔任指導教師，同時還應保持一種積極的工作態度。如果本校的師資力量薄弱，無法達到要求，可以與外校進行聯合，尋求具備更好培養能力和科研能力的教師負責本科畢業論文指導工作。（三）增大資金投入，完善獎勵機制高等院校對學生畢業論文的預算和投入相對較少，學校應該想辦法從多方面的為科研研究提供資金保障。多數企業單位愿意為解決生產中出現的實際問題注入資金，因此幫助企業解決實際問題、贏得企業單位的絕對支持成為解決資金缺乏的一條重要途徑。另外，利用學校下撥的科研經費也是解決本科生畢業論文資金缺乏的一個重要渠道。與此同時學校還應該有健全的獎勵機制，根基需要對指導教師的工作量適當的增加其核算系數。在完成畢業論文評選后，對學生的優秀畢業論文進行獎勵外，也可以對優秀論文的指導教師進行表揚，并給予一定的物質獎勵。建立必要的激勵機制，對于端正學生的學習和研究態度，集中更多時間與精力來完成畢業論文是相當有利的。通過以上的分析，可知影響本科生畢業論文質量的因素是相當突出的。作為學生畢業成績考核的畢業論文，應該得到學校更進一步的關注，提高學生的重視度、教師的關注度。從更高、更深的層次來分析解決本科生畢業論文質量不高的問題，實現具有高標準、高水平的創新型人才的培養目標。參考文獻：[1]張良吉，許亮文，李宇陽等。關于提高本科生畢業論文（設計）質量的若干思考[J].中國高等醫學教育，2024（3）畢業論文管理論文篇二人力資源管理專業重在培養具備人力資源管理、經濟、法律等方面的知識和能力，基礎扎實、實踐能力強、綜合素質高、具有創新意識的高級專門人才。畢業論文是高校人力資源管理專業人才培養方案的重要組成部分，是本科教學過程中重要的實踐教學環節，是對人才培養質量的全面、綜合性檢驗，是學生畢業和學位資格認證的重要依據，同時也是衡量高校辦學質量和辦學效益的重要評價內容。因此，加強畢業論文的質量管理，對提高畢業生的實踐能力、寫作能力、綜合素質、創新能力和就業能力都具有重要作用。標準指為了在一定范圍內獲得最佳秩序，經協商一致制定并由公認機構批準，共同使用和重復使用的一種規范性文件。標準化指為了在一定范圍內獲得最佳秩序，對現實問題或潛在問題制定共同使用或重復使用的條款的活動。標準化是質量管理的基礎和依據，標準化貫穿于質量管理的全過程。因此，通過制定標準、實施標準、檢查和修訂標準，可以穩定地保持和提高畢業論文的質量和教學管理水平。1人力資源管理專業畢業論文存在的質量問題由于高校持續擴招和畢業生就業壓力不斷提升的影響，目前，高校人力資源管理專業畢業論文的質量存在不斷下降的趨勢。結合我校2024年以來的人力資源管理專業畢業論文教學實踐，畢業論文的質量問題具體表現在以下幾點。（1）畢業論文選題問題。如選題的范圍、難度過大，導致論文工作量過大，論文不能按時完成；或者是選題偏易、重復、陳舊，工作量不足；或者選題偏離專業方向；或者課題研究無理論或應用價值；或者課題的名稱不規范。（2）畢業論文寫作問題。如缺乏文獻綜述，研究方法不合理，缺少理論分析和深度，沒有聯系實際，參考文獻的引用、標注錯誤，論文題目和中文摘要的翻譯錯誤等。（3）畢業論文質量問題。如論文抄襲嚴重，論文結構混亂，文題不符，無參考價值和借鑒意義，編寫不規范，綜合運用知識能力較差，篇幅過短等。2人力資源管理專業畢業論文質量問題的原因分析（1）管理方面的原因。質量管理大師戴明說過：“80%的質量問題是管理者的問題”。管理方面的原因主要有：①沒有制定畢業論文主要過程（或關鍵控制點）的技術標準、管理標準或管理制度。畢業論文的主要過程包括：選題，開題，文獻綜述，論文撰寫，論文答辯等。②沒有對畢業論文的實施進展情況進行監督檢查，或監督檢查流于形式。③人力資源管理專業的人才培養方案不合理對畢業論文的影響：如前導課程設置不當，沒有足夠的實踐教學環節等。（2）教師方面的原因。教師是對學生直接提供教育服務的人員，是提高畢業論文質量的關鍵。教師方面的主要原因有：①教師的責任意識不強，積極性不高；②教師指導能力的欠缺：如部分教師的實踐能力、科研能力、整體素質有待提高。③教師的科研和教學壓力較大，時間不充裕等。（3）學生方面的原因。①學生對畢業論文課程不重視，認為課程的意義不大；②學生急于找工作或忙于考研、考公務員等，沒有充足的時間；③學生自身能力欠缺：如專業能力、寫作能力、分析問題和解決問題的能力、創新能力不足。（4）環境方面的原因。①學校內部環境：如學校教風和學風較差，學校實驗室、圖書館、科技文獻數據庫等基礎設施不完善；②學校外部環境：如社會上的就業壓力，科研論文弄虛作假等。3提高人力資源管理專業畢業論文質量的對策高校應根據人力資源管理專業畢業論文存在的具體質量問題，通過對質量數據進行分析，明確這些問題產生的原因，采取有效的糾正和預防措施。基于標準化原理，采取的對策主要有以下幾點。（1）制定畢業論文主要過程的技術標準、管理標準或管理制度等規范性文件。對畢業論文主要過程中成熟的重復性技術事項和管理事項，完全可以制定為技術標準、管理標準，對不成熟的重復性事項或臨時事項，可以制定為管理制度或管理規定。如畢業論文格式標準、畢業論文質量評定標準、畢業論文成績評定標準、校級優秀畢業論文評定標準、畢業論文指導教師資格標準或獎懲制度、畢業論文工作計劃、畢業論文選題指南、畢業論文編寫規定、畢業論文前期檢查、中期檢查和最終檢查制度、畢業論文評閱和盲審制度、畢業論文資料歸檔制度等。（2）認真組織實施畢業論文的有關標準或制度。學校、院系有關職能部門應認真組織畢業論文有關標準或制度的宣貫和培訓，使指導教師和學生了解有關標準或制度的意義、內容和相關要求，并嚴格按標準或制度實施。如人力資源管理專業的畢業論文選題范圍，應以應用性研究課題為主，緊密結合生產實際，并限定在企業員工培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理、勞動法規、人力資源開發等領域。（3）對畢業論文標準或制度的實施進行檢查或監督。學校、院系有關職能部門應對畢業論文進行階段性檢查，以總結經驗，發現問題及時整改，并對畢業論文標準或制度進行必要的修訂和完善。如我校以開題、畢業論文撰寫、畢業論文歸檔三個重要的時間節點為基礎，對畢業論文進行前期、中期和最終檢查。檢查的主體是學校督導團和院系兩級主管部門。（4）提高指導教師的積極性和指導水平。一是采取激勵措施，加強思想教育，提高畢業論文指導教師的積極性和責任心；二是鼓勵教師進行科學研究，到企業人力資源管理部門進行掛職鍛煉、進行人力資源管理咨詢或培訓等，提高指導教師的指導能力和指導水平。（5）提高學生的思想認識和綜合素質。一是加強學生的思想教育，提高學生對畢業論文課程的重視程度；二是在大一到大三階段，教師在理論教學和實踐教學過程中有針對性地對學生進行寫作能力、實踐能力、綜合能力、創新能力的教育和訓練，為畢業論文教學打下堅實的基礎。（6）主動應對環境壓力。一是為應對學生的就業壓力，緩解學生時間不充裕的狀況，畢業論文時間可以適當提前。如我校畢業實習和畢業論文課程設置在第八學期，但畢業論文的選題提前至第七學期中期進行，甚至可以提前到第六學期末進行。二是為了防止畢業論文抄襲現象，可以利用系統對畢業論文進行防抄襲的抽查檢測。完整的畢業論文篇三【摘要】在世界舞蹈藝術中，東南亞舞蹈藝術是重要的組成部分。在東南亞的一些國家，如泰國、越南等，其宗教文化密切聯系著舞蹈藝術。濃郁的宗教文化滲透在舞蹈音樂、風格和舞蹈詞匯中。本文以泰國舞蹈為例，對東南亞舞蹈所蘊含的宗教文化色彩進行探究。【關鍵詞】泰國；東南亞；宗教文化；舞蹈我國和東盟國家具有密切的經濟往來，所舉辦的一些交流演出活動和文化博覽會，在傳播中國文化的同時，也進一步促進了東盟藝術的發展。對東盟音樂、舞蹈、文化和宗教的研究，更是目前研究的重點。一、研究東南亞舞蹈藝術的意義東南亞舞蹈藝術的宗教特性極強，在東南亞舞蹈中，體現了顯著的宗教文化，其舞蹈種類主要涵蓋宮廷舞蹈、民間舞蹈、祭祀舞蹈和宗教舞蹈等。在舞蹈作品中，東南亞舞蹈特色非常濃郁。和歐洲民間舞相比，東南亞舞蹈在音樂、習俗和風格方面，都具有顯著的差異。迄今為止，我國在研究歐洲民間舞方面，已經初具規模，特別是在匈牙利、西班牙和俄羅斯等一些代表性國家的民間舞研究，已經有了課程錄像和舞蹈教材內容。然而，目前對于東盟舞蹈的研究卻相對薄弱，需要建立東南亞特色舞蹈文化研究數據庫，使其舞蹈藝術的研究力度進一步加強。二、泰國舞蹈種類與特征依據國家區域，泰國舞蹈劃分為中部、北部、南部和東部舞蹈，每一個地區的舞蹈音樂、詞匯、種類和形式等，都有著獨特的表現形態。泰國南部舞蹈主要有傳統的穆魯娜、諾拉以及舞蹈孔劇，其宗教文化非常濃郁，神話傳說和民間故事，是舞蹈的主要取材，體現了泰國人民文的化、習俗和傳統生活。手型、手勢等主要的手部動作，是南部舞蹈的主要動作，舞蹈者的體態主要是采用半蹲形式，常用的手勢是拈花指或者是赤腳做身體動作的屈伸。舞蹈表演主要是在祭祀活動、祈福還愿及節日慶典中進行。泰國北部舞蹈主要有北方舞、布廉舞、蠟燭舞和長甲舞等，該地區舞蹈是泰國宮廷舞蹈的傳承與發展，舞蹈對緬甸舞蹈和柬埔寨元素進行了保留，主要是在盛大節日和禮佛上表演。泰國東部與中部主要是民間舞蹈，其中涵蓋了農作舞、婚禮舞和豐收舞等。農事、婚假、愛情、勞作和泰國人民日常生活，是舞蹈的主要題材。三、泰國舞蹈所蘊含的宗教文化作為舞蹈文化的一部分，宗教舞蹈有機地結合了宗教藝術和舞蹈藝術。如今，宗教文化深深地植入到泰國舞蹈藝術及作品表演中，具體表現在以下幾個方面：（一）舞姿方面的表現。泰國的舞蹈動作一般比較緩慢，主要表現在手部動作。其姿態主要是身體呈三道彎以及下身半蹲，隨著音樂做基本動率屈伸。在舞蹈過程中，其舞蹈手勢變化萬千，是不同的宗教寓意的象征。利用舞蹈詞匯，對宗教的佛家思想進行了體現，主要是對祭祀、宗教、禮儀、祈禱與和平等佛教思想的詮釋。（二）道具方面的表現。在泰北地區清邁府一帶，主要是長甲舞這個古老的宮廷舞蹈比較流行。在舞蹈表演中，對道具的要求比較特殊，表演的重點在手部動作上，表演者一指佩戴金色的長指甲，具有緩慢的動作過程，利用金色的長甲，對造型性的動作進行塑