第3頁共3頁2024臨時勞動合同格式版甲方：乙方：為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。第一條勞動合同期限合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容甲方因生產(工作)需要，聘乙方在崗位工作。甲方可根據工作需要和乙方工作能力調換乙方工作崗位及安排臨時性工作。第三條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全、衛生規定的生產(工作)環境和勞動保護條件。第四條工作時間和勞動報酬1、甲方根據乙方工作崗位的技術含量、勞動強度確定工作時間和勞動報酬。2、甲方根據乙方職務和工作崗位按時發放工資，甲方直接將工資匯到乙方的銀行賬戶上。第五條勞動紀律甲方根據有關法律、法規規定，制定各項規章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守，服從甲方的管理。第六條勞動合同的解除、終止的條件1、經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)工作態度消極，造成不良影響或不能滿足甲方要求;(3)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;(4)工作嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任勞動合同或其他專項協議中約定工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據的生產或工作條件等客觀情況發生變化時，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;(1)在甲方工作期間引起乙方患職業病或者因公負傷并被確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內;(3)法律、行政法規規定的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。6、乙方解除勞動合同，應當提前____日內書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第七條本合同期限屆滿，即行終止。由于生產(工作)需要，經甲乙協商同意，可以續訂勞動合同。第八條勞動爭議處理因履行本合同發生的勞動爭議，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024臨時勞動合同格式版（二）甲方(用人單位)名稱：_____企業類別：_____法定代表人：___職務：_____地址：_____乙方(勞動者)姓名：____年齡：_____性別：_____民族：_____現住址：_____原工作單位：_____根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。第一條協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。第三條勞動報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：_______________________________________________________第四條工作時間和休假(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。(二)根據行業特點，經批準實行_____工作制。(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_____第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_____其它福利待遇約定如下：_____第六條勞動保護和勞動條件(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。第七條勞動紀律(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第八條本協議的解除、變更、終止(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。(二)本協議到期，自行終止。(三)雙方就本協議解除條件的約定：_____(四)解除本協議有關補償的約定：_____第九條違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構