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文檔簡介
第2頁共2頁2024固定勞動合同經典版甲方_____乙方_____為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務為_____,工作地點為_____。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方于每月____日支付工資,支付的工資為____元/月,其中試用期的工資為____元/月。或者實行計件制,計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。第七條雙方其他約定_____第八條本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。甲方簽字_____(蓋章)乙方簽字_____簽訂時間:_____2024固定勞動合同經典版(二)(3)已辦理退休手續,開始按時領取養老金的;(4)與其他用人單位正在存續全日制用工勞動關系,勞動關系尚未辦理完畢終結手續或者與該用人單位發生勞動爭議正處處理過程中的;(5)與甲方建立非全日制用工勞動關系的。第2章合同當事人第3條甲方作為本合同當事人,甲方承諾:甲方系符合法律規定的用人單位,用以表明自身身份信息情況的內容以本合同約首部分列“甲方(用人單位)”之下的內容為準。第4條乙方作為本合同當事人,乙方承諾:_____乙方系符合法律規定的勞動者,用以表明自身身份信息情況的內容以本合同約首部分列“乙方(勞動者)”之下的內容為準。第5條甲方作為用人單位依法享有自主用人的權利,同時應當依照法律、法規的規定,保障乙方作為勞動者的合法權益。在本合同生效期間,甲方投資、控股、參股成立的任何形式的分支機構及甲方所屬母公司、總公司、集團公司等管理單位,或者與甲方具有合作關系的伙伴單位均非本合同的當事人,與乙方不建立勞動關系,合同范本《固定勞動合同》。如因客觀原因確需變動,必須終結以本合同為基礎的勞動關系,另行簽署勞動合同。第6條乙方作為勞動者依法享有提供勞動的自主權利,同時應當依法服從甲方作為用人單位的管理,遵守甲方依法制定的規章制度。在本合同生效期間,與乙方具有個人關系的家人、親友,或其他受乙方委托的人均非本合同當事人,與甲方不建立勞動關系。第3章合同訂立第7條本合同訂立遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則;本合同一經合同雙方簽署,即表明本合同按照上述原則達成一致;同時亦表明本合同所有條款均按上述原則產生。任何一方違反上述原則而簽訂合同的,應承擔相應的違約責任和賠償責任。第8條甲、乙雙方勞動關系之建立,以甲方開始錄用乙方、乙方提供勞動的實際用工之日為準。自本合同訂立之日起,甲方與乙方建立勞動關系;如本合同在甲方對乙方實際用工之日之前訂立的,自實際用工之日生效,雙方勞動關系自用工之日起建立。第9條甲方在與乙方建立勞動關系,簽訂本合同時,具有以下權利(____)有權了解乙方與勞動合同直接相關的個人基本情況(含身份證件、學歷、專業證件、證書等查驗、核實);(2)有權了解乙方此前就業經歷及是否曾受過原用人單位處罰;(3)有權了解乙方是否曾經受過刑事處罰;(4)有權了解乙方是否已與原單位解除終止勞動關系,并辦理完畢必要的工作交接手續。第0條甲方在與乙方建立勞動關系,簽訂本合同時,具有以下義務(____)本合同簽訂前,甲方應當向乙方如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況;否則,甲方任何不實告知,均被視為構成欺詐;(2)本合同簽訂后,甲方應當將乙方列入甲方員工名冊;(3)本合同簽訂時,甲方不得扣押乙方的居民身份證和其他身份、學歷證件或其他專業證書,不得要求乙方提供擔保或者以其他名義向乙方收取任何形式的財物(如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費、置裝費、上崗或入職培訓費等);(4)甲方上述義務的履行,乙方認為必要時,甲方有義務提供證據予以證明。第條乙方在與甲方建立勞動關系,簽訂本合同時,具有以下權利(____)本合同簽訂前,有權向甲方了解甲方作為甲方的注冊、登記及其他與招用乙方有關的相關法定資質情況;(2)本合同簽訂前,有權向甲方了解乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及其他與簽訂、履行勞動合同有關的其他必要情況;(3)本合同簽訂時,甲方如扣押乙方的居民身份證和其他身份、學歷證件或其他專業證書,或要求乙方提供擔保或者以其他名義向乙方收取任何形式的財物(如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費、置裝費、上崗或入職培訓費等)時,乙方有權予以拒絕;(4)本合同簽訂后,乙方有權要求甲方將其列入甲方員工手冊;并有權對外以甲方員工的名義和身份開展工作和從事相關活動。第2條乙方在與甲方建立勞動關系,簽訂勞動合同時,具有以下義務(____)有義務向甲方如實說明自身基本情況(含身份證件、學歷、專業證件、證書真實情況),以及與簽訂勞動合同有關的教育背景和就業經歷;(2)有義務向甲方如實陳述是否曾經或者現在受到刑事處罰;(3)有義務向甲方如實陳述是否已與原單位解除終止勞動關系,并辦理完畢必要的工作交接手續,以及目前是否在其他單位兼職;(4)乙方上述義務的履行,如有任何不實告知,均被視為構成欺詐;甲方認為必要時,乙方有義務提供證據予以證明。第3條甲、乙雙方建立勞動關系,雙方之間的勞動關系權利、義務約定以本書面合同為準,任何口頭約定、承諾不具有勞動合同效力;但雙方將口頭約定、承諾以書面形式經雙方簽字、蓋章確認后,作為本合同補充協議,與本合同具有同等法律效力。第4章合同期限第4條經甲、乙雙方協商一致,本合同期限按照以下第_____項執行:_____(____)固定期限勞動合同:即合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止;(2)以完成一定工作任務為期限的勞動合同:即甲、乙雙方約定自____年____月____日至完成工作任務為合同期限,該工作全部完
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