煤礦安全生產(chǎn)管理人員執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全省煤礦從業(yè)人員素質(zhì)工程，盡快提升德通煤業(yè)有限公司從業(yè)人員整體素質(zhì)，根據(jù)晉煤勞發(fā)【2014】1166號(hào)、晉煤培發(fā)【2014】1224號(hào)及德通煤業(yè)推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程實(shí)施方案要求，經(jīng)礦“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場”領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議討論，特制定本礦安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度：一、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學(xué)歷及專業(yè)資格準(zhǔn)入⑴煤礦企業(yè)“六長”和副總工程師準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤礦企業(yè)“六長”（包括煤礦礦長、總工程師、生產(chǎn)礦長、安全礦長、機(jī)電礦長、通風(fēng)礦長，下同）和副總工程師必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（包括煤炭專業(yè)班所取得的學(xué)歷，下同）必須具備煤炭主題專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱（包括注冊(cè)安全工程師，下同），其中總工程師必須具備煤炭主題專業(yè)高級(jí)工程師以上技術(shù)職稱。達(dá)標(biāo)時(shí)間：到2013年底全礦“六長”和副總工程師專業(yè)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱全部達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。奮斗目標(biāo)：1、專業(yè)學(xué)歷：到“十二五”末，本礦“六長”和副總工程師具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷6人。2、專業(yè)技術(shù)職稱：到2014底，礦“六長”和副總工程師具備高級(jí)工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到15%以上；到“十二五”末礦“六長”和副總工程師具備高級(jí)工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到25%以上。⑵煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦“六長”和副總工程師外其它管理人員和專業(yè)技術(shù)人員）必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，必須具備煤炭主體專業(yè)初級(jí)以上技術(shù)職稱“包括注冊(cè)助理安全工程師）達(dá)標(biāo)時(shí)間：1、專業(yè)學(xué)歷到“十二五”，礦其他安全生管理人員專業(yè)學(xué)歷達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。2、專業(yè)技術(shù)職稱：到2014底，礦其他安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到小準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。奮斗目標(biāo)：1、專業(yè)學(xué)歷:到2014年底，礦其他安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷達(dá)到50%以上，本科以上學(xué)歷達(dá)到20%；到“十二五“末，礦其他安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷達(dá)到30%以上，大專以上學(xué)歷達(dá)到60%以上。2、職業(yè)資格：2013年底，礦其他安全生產(chǎn)管理人員具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到30%以上；到“十二五“末，礦其他安全生產(chǎn)管理人員具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到40%以上。二、保證措施1、研究生學(xué)歷（學(xué)位）：按照山西天潤煤化集團(tuán)和德通煤業(yè)有限公司統(tǒng)一組織的學(xué)歷提升班，有計(jì)劃、有目標(biāo)、持續(xù)性地、分專業(yè)、分層次做好相關(guān)人員的選送工作，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到準(zhǔn)入條件。2、本、專科、中專（高中、技校）學(xué)歷：按照山西天潤煤化集團(tuán)和德通煤業(yè)有限公司統(tǒng)一組織的學(xué)歷提升班，對(duì)照各類人員唄準(zhǔn)，按照兩級(jí)公司計(jì)劃指示，嚴(yán)格培養(yǎng)方向，嚴(yán)格培訓(xùn)人數(shù)，統(tǒng)籌推進(jìn)本礦職工的學(xué)歷提升工作，按照既定目標(biāo)按時(shí)達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。3、專業(yè)技術(shù)職稱：按照兩級(jí)工作的安排部署，利用現(xiàn)有培訓(xùn)教育議勞資科按照有關(guān)程序進(jìn)行解聘下崗。三、相關(guān)規(guī)定要求1、按標(biāo)準(zhǔn)配備煤礦特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員取得《操作資格證》后，3年內(nèi)不得調(diào)整崗位。特種作業(yè)人員調(diào)整崗位時(shí)，必須提前一個(gè)月提出“崗位調(diào)整計(jì)劃”報(bào)職教中心審查，經(jīng)培訓(xùn)取得《操作資格證》后，勞資部門方可辦理崗位調(diào)整或調(diào)動(dòng)手續(xù)。2、國家特種作業(yè)人員，煤炭作業(yè)特種作業(yè)人員，公司管特殊工種人員因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)必須到培訓(xùn)部門會(huì)簽，沒有培訓(xùn)部門的會(huì)簽，勞資部門不得給予調(diào)動(dòng)，本人所在單位不得開除調(diào)令，凡不按規(guī)定進(jìn)行調(diào)動(dòng)者，對(duì)基層行政單位正職、辦事員各罰200元。3、為了保證特種作業(yè)、特殊工種人員定編點(diǎn)剛設(shè)置的相對(duì)穩(wěn)定和有效管理，凡調(diào)動(dòng)時(shí)未經(jīng)培訓(xùn)部門會(huì)簽的人員，調(diào)動(dòng)后一律不準(zhǔn)再進(jìn)入特種作業(yè)、特殊工種崗位。4、特種作業(yè)、特殊工種人員一律強(qiáng)制性實(shí)行規(guī)范化的臺(tái)帳式管理方式進(jìn)行管理，具體要求是：培訓(xùn)部門和基層單位要分別建立特種作業(yè)、特殊工種人員管理體制臺(tái)帳，兩本臺(tái)帳要相一致，基層單位私自增加減少特種作業(yè)、特殊工種人員者，要追究有關(guān)人員責(zé)任，并按公司規(guī)定進(jìn)行加倍處罰。5、基層單位特種作業(yè)、特殊工種人員管理臺(tái)帳，由各單位技術(shù)員負(fù)責(zé)管理（沒有技術(shù)員的單位由一名行政副職負(fù)責(zé)管理）每個(gè)季度的最后一周必須同培訓(xùn)部門進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)由培訓(xùn)主管進(jìn)行簽字，技術(shù)員簽字，不按規(guī)定進(jìn)行核對(duì)者和核對(duì)出現(xiàn)差錯(cuò)者對(duì)對(duì)基層單位行政正職和技術(shù)員各處罰100元。6、勞資科嚴(yán)格按照特種作業(yè)人員和班組長學(xué)歷和職業(yè)資格準(zhǔn)入條件聘任競爭上崗。7、勞資科嚴(yán)格執(zhí)行公司“變招工為招生”政策，力爭“十二五”末全礦職工達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。煤礦企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)管理制度隨著我礦機(jī)械化程度的不斷提高，設(shè)備的更新，各種工藝的改進(jìn)，技術(shù)含量一直增加，無論是地面管理還是井下現(xiàn)場的操作，對(duì)礦工的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、操作能力有了更新更高的要求，為了適應(yīng)不斷提高的機(jī)械化水平，必須對(duì)全礦職工進(jìn)行人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，來解決這一棘手的問題。特制定煤礦企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)管理制度。一、人才培養(yǎng)方面的獎(jiǎng)懲1、首先是職業(yè)技能鑒定。各單位要在配合職教辦搞好職業(yè)技能鑒定工作，需要配合的方面，首先在職工中宣傳到位，其次是為職工提供條件報(bào)名，再者是千方百計(jì)組織職工參加職教辦在技能鑒定前的集中培訓(xùn)。2、每個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)宣傳工作如做不到位，由職教辦收集報(bào)安監(jiān)科，每有一人次不到扣0.5分，有一個(gè)干部宣傳通知不到扣2分，全單位工種的報(bào)名率必須達(dá)到100%，每個(gè)降1%，每增加1%加1分，人員報(bào)名不低于95%，每下降1%扣1分，增加1%加1分。報(bào)名參加人數(shù)不低于90%，每下降1%哭單位領(lǐng)導(dǎo)1分，每增加1%加1分（以上扣分在當(dāng)月安全績效考核的總分中扣除）3、參加職業(yè)技能鑒定的人員在考試期間，由培訓(xùn)科報(bào)工。4、對(duì)年輕的生產(chǎn)骨干，，要在力提參加與其實(shí)際工作相關(guān)的各種成人高等教育自學(xué)考試，每個(gè)單位每年參加成人高等教育的不少于3%，若每年降1%，處罰隊(duì)長2000元、副隊(duì)長1000元，若增加1%，獎(jiǎng)以上人員每人1000元。二、職工培訓(xùn)方面的獎(jiǎng)懲1、當(dāng)職教辦通知按要求提供學(xué)員，及時(shí)通知單位本人，讓其準(zhǔn)時(shí)參加，若因不準(zhǔn)時(shí)按職教辦要求確定人員及時(shí)通知本人延誤外培計(jì)劃的，有一人次處罰隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)200元。2、參加外培的人員，必須嚴(yán)格遵守舉辦學(xué)校的一切規(guī)章制度，若因曠課和不認(rèn)真學(xué)習(xí)，受到學(xué)校的批評(píng)時(shí)，將按曠工處理，若能遵守紀(jì)律認(rèn)真學(xué)習(xí)，取得好的成績時(shí)，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。在學(xué)習(xí)結(jié)束后考試不及格者，重新培訓(xùn)和補(bǔ)考人員，一切費(fèi)用自理。3、接到礦上培訓(xùn)職工的通知是，隊(duì)組應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定人員，將確定的人員名單報(bào)培訓(xùn)科，有一次不及時(shí)報(bào)回名單，發(fā)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)每人50元，若不按時(shí)派人員參加的，有一人次處罰隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)200元，由一人次遲到處罰隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)50元。4、參加培訓(xùn)人員必須遵守班主任老師制定的每一項(xiàng)規(guī)定，若有違反規(guī)定的，視情節(jié)予以處罰，上課不遵守課堂紀(jì)律，吸煙、喧嘩者，按“三違”論處，由培訓(xùn)科交安監(jiān)科進(jìn)行調(diào)查處罰。5、每次培訓(xùn)結(jié)束后，以考試成績優(yōu)劣不同給予獎(jiǎng)罰，具體辦法如下：凡考試得到第一、二、三名者，分別給予300、200、100元的獎(jiǎng)勵(lì)，考試不及格的倒數(shù)一、二、三名，分別處以300、200、100元的罰款。集體均分第一名獎(jiǎng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)100元，對(duì)于只學(xué)習(xí)，不考試人員處以200元的罰款。三、技能人才待遇㈠、對(duì)于大中專院校分配來的學(xué)生，由勞資科根據(jù)需要、專業(yè)和本身能力分給有關(guān)科室或部門。工程技術(shù)類和政工類的由礦上歸口統(tǒng)一管理，按從事的崗位給予對(duì)待。㈡、對(duì)已取得的成人畢業(yè)、結(jié)業(yè)人員，各科室根據(jù)所設(shè)崗位的需要，有針對(duì)性地選擇使用，本人也可以像勞資科提出申請(qǐng)，請(qǐng)求到與自己專業(yè)相符的管理崗位，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以從工人崗轉(zhuǎn)調(diào)到管理崗位，按崗位標(biāo)準(zhǔn)給予待遇。㈢、對(duì)于先與取得高級(jí)技師及技師的人員，必須從事與自己聘任時(shí)所定專業(yè)的工作，礦上即按原有的聘用文件為依據(jù)，給予高級(jí)技師及技師職務(wù)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：1、高級(jí)技師每出勤一天給予12元；2、技師每出勤一天給予8元；㈣、對(duì)于已聘任的高級(jí)技師及技師，原則是不允許調(diào)動(dòng)，但因特殊原因調(diào)離原崗位，新調(diào)入的單位與原聘任專業(yè)相符合時(shí)，可以申請(qǐng)另外聘用，仍享受技師待遇，新調(diào)入的單位與員聘任的專業(yè)不符時(shí)，履行解聘，取消其高級(jí)技師及技師待遇。㈤、對(duì)通過職業(yè)技能鑒定，拿到資格證書的人員（高級(jí)工、中級(jí)工），根據(jù)工作需要可以享受礦統(tǒng)一規(guī)定的待遇。從享受待遇之時(shí)起，必須從事其資格相符的工作工種，若工種有變時(shí)，待遇自動(dòng)取消。1、高級(jí)工每出勤一天給予5元；2、中級(jí)工每出勤一天給予3元。煤礦消防安全管理制度匯編一、消防安全教育、培訓(xùn)制度1、每年創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄、開展知識(shí)競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識(shí)。2、每星期定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，每季度考核一次，并與工資掛鉤，切實(shí)做到依法防火，防患于未然。3、各區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。4、對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。5、對(duì)新員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。6、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再培訓(xùn)教育。7、特殊崗位要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。二、防火巡查、檢查制度1、落實(shí)主機(jī)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實(shí)巡查檢查制度。2、礦每月對(duì)區(qū)隊(duì)進(jìn)行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽字。4、區(qū)隊(duì)若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患，應(yīng)及時(shí)整改。5、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間技師整改的，根據(jù)獎(jiǎng)懲制度予以處罰。三、安全疏散設(shè)施管理制度1、應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；敬相愛施工現(xiàn)場、行人通道必須暢通可靠，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。3、應(yīng)保持防火門、應(yīng)急照明等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期檢查、測試、維護(hù)和保養(yǎng)。四、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度㈠消防器材配備的地點(diǎn)和要求1、進(jìn)回風(fēng)井上下安全出口、采掘面、煤倉、井下變電硐室、設(shè)備集中擺放點(diǎn)、重要機(jī)電設(shè)備硐室必須裝設(shè)消防器材。2、消防器材的安設(shè)地點(diǎn)必須保證寬敞、干燥，懸掛位置醒目。3、裝設(shè)的器材有：滅火器、消防鏟、消防桶、沙箱、沙和沙袋。4、消防器材的存放地點(diǎn)應(yīng)標(biāo)識(shí)“消防器材、嚴(yán)禁破壞”字樣，以示警示。㈡安設(shè)要求及標(biāo)準(zhǔn)1、安設(shè)要求沙箱：1000mm×600mm×600mm(長×寬×高)干粉滅火器：離地面不得低于150mm，高不得超過1500mm沙袋：10-20袋，要求牢固包沙的袋（2kg/袋）消防鏟：1-2把沙：粉末細(xì)沙，砂箱裝沙量不得低于0.3m3㈢使用和維護(hù)1、消防器材由消防器材設(shè)置點(diǎn)的管理負(fù)責(zé)單位負(fù)責(zé)管理，井下消防材料庫的消防器材由救護(hù)隊(duì)負(fù)責(zé)管理。2、消防器材的使用管理單位應(yīng)清楚有效使用期，保證消防器材在有效期內(nèi)使用，要過期的消防器材由使用管理單位負(fù)責(zé)向供應(yīng)科報(bào)送消防器材過期更換申請(qǐng)單，，綜治辦核實(shí)后負(fù)責(zé)落實(shí)更換事宜，更換后的過期消防器材由元使用管理單位升井交供應(yīng)科處理。消防器材管理：1、礦井在每年冬防、夏防期間定期兩次對(duì)滅火器材進(jìn)行普查，實(shí)施滅火器上報(bào)換藥工作。2、礦派住專人管理，每旬定期巡查消防設(shè)施、消防器材的使用情況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好，保證處于完好狀態(tài)。3、井下消防材料在有效使用期內(nèi)丟失、損壞的由供應(yīng)科對(duì)使用單位按該消防器材價(jià)格的兩倍數(shù)額進(jìn)行處罰，并重新配備安設(shè)。4、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)，設(shè)專職人員定期檢查了解消防設(shè)備、設(shè)施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)安排處理，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。五、火災(zāi)隱患整改制度1、各單位對(duì)存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)予以及時(shí)消除。2、在防火安全檢查中，應(yīng)對(duì)發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進(jìn)行逐項(xiàng)登記，并將隱患情況出面下發(fā)各部門限期整改，同時(shí)要求做好隱患情況整改記錄。3、在火災(zāi)隱患未消除前，各單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對(duì)卻無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)提出解決方案，及時(shí)向公司消防安全責(zé)任人報(bào)告，以便及時(shí)妥善處理。4、對(duì)礦井責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)整治并寫出隱患整改匯報(bào)材料報(bào)回。六、用電安全管理制度1、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。3、各工房辦公室下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。5、嚴(yán)禁帶電檢修、搬遷設(shè)備、開關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行停電、驗(yàn)電、放電制度。七、礦井外因火災(zāi)事故的預(yù)防1、預(yù)防明火。井口房和通風(fēng)機(jī)房附近20米內(nèi)禁止煙火，也不準(zhǔn)用火爐取暖。嚴(yán)禁攜帶煙草、引火物下井，井下嚴(yán)禁吸煙。井口房和井下不準(zhǔn)用電焊、氣焊或用噴燈焊接，如果一定要在井下焊接時(shí)，必須制定安全措施，經(jīng)批準(zhǔn)并有專人在現(xiàn)場檢查和監(jiān)督，而且要求事先清除附近的易燃物品，備足消防用水、沙子、滅火器等，并隨時(shí)檢查瓦斯和煤塵濃度。井下硐室內(nèi)不準(zhǔn)存放汽油、煤油或變壓器油。井下使用的潤滑油、棉紗和布頭等必須集中存放，定期送到地面處理。預(yù)防放炮引火。井下嚴(yán)禁使用不符合高瓦斯規(guī)定的炸藥，嚴(yán)格執(zhí)行放炮規(guī)定，煤礦井下不準(zhǔn)放糊炮，嚴(yán)禁用煤塊、粉煤、炮藥紙等易燃物品代替炮泥，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度。預(yù)防電氣引火。要正確選用易熔絲（片）和漏電繼電器，以便電流短路、過負(fù)荷或接地時(shí)能及時(shí)切斷電流。不準(zhǔn)帶點(diǎn)檢修、搬遷電氣設(shè)備，預(yù)防摩擦生火。應(yīng)做好井下機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)部分的保養(yǎng)維護(hù)工作，及時(shí)加注潤滑油，保持其良好的工作狀態(tài)，防治其因摩擦生熱而引起火災(zāi)。預(yù)防火焰蔓延。井下使用絕緣阻燃電纜、不延燃橡套電纜、阻燃輸送帶，運(yùn)輸皮帶機(jī)安裝煙霧傳感器，并靈敏可靠。地面和井下都要建立消防材料庫，儲(chǔ)備消防器材。消防器材庫儲(chǔ)存的消防材料要定期要定期檢查和更換。3、進(jìn)風(fēng)井口和進(jìn)風(fēng)平硐都要裝有防火鐵門，鐵門要能嚴(yán)密的遮蓋井口，并易于關(guān)閉。此外，機(jī)電硐室也應(yīng)裝有防火門。4、礦井地面和井下都應(yīng)建立消防供水系統(tǒng)及其有關(guān)設(shè)施。井下消防即可利用地面水池供水，也可利用上不水倉的積水。消防管路應(yīng)每隔50米安裝標(biāo)準(zhǔn)的接管，以便連接水龍帶。5、在工業(yè)場地、井口和井下各主要工作地點(diǎn)設(shè)置聲、光兼?zhèn)涞幕馂?zāi)信號(hào)。八、礦井采面火災(zāi)事故的預(yù)防㈠做好采空區(qū)注氮管理工作1、工作面下端頭采空區(qū)埋注氮管長度不小于12米，隨著工作面推移而拖移，設(shè)專人管理，綜放隊(duì)當(dāng)班值班干部負(fù)責(zé)本班次注氮管埋設(shè)拖移管理工作。2、堅(jiān)強(qiáng)注氮機(jī)使用和維護(hù)保養(yǎng)工作，確保注氮機(jī)運(yùn)行正常，且制氮濃度在97%以上。3、注氮方式，根據(jù)取樣分析結(jié)果，確定間歇注氮時(shí)間及注氮量。4、注氮量及位置：跟著你架后10-25米為采空區(qū)注氮區(qū)域，每次注氮量不低于900m3/h，注氮濃度不低于97%。5、注氮車間由機(jī)運(yùn)隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)gu7anli，確保設(shè)備完好；注氮管路巡視由按通風(fēng)科負(fù)責(zé)落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理；注氮管埋設(shè)由綜采隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)落實(shí)。㈡減風(fēng)降阻工作面推進(jìn)受到某種原因受限制時(shí)，為了減少采空區(qū)氧化帶得而寬度，工作面考慮減風(fēng)，以工作面及上端頭瓦斯不超限為